第349章 會員 下
精靈，我真的是一個農場主 作者：北海有鹹魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
文啟確定好會員製度的方案後，立刻打電話把剛走不久的張龍又叫了回來。
還好張龍有比雕，去得快，回來也迅速。張龍滿心疑惑，不明白老板為啥突然又把自己叫回去，但他還是老老實實地往回趕。
他心裏猜測，估計老板肯定是想好之前那個事情了。
很快，張龍回到了農場，走進房間，來到文啟麵前。文啟讓他坐下，然後直接說道：
“張龍，我考慮了一下會員的事兒。我決定開通 100 位銀卡會員和 20 位金卡會員。
金卡會員送給大家族族長和重要部門首腦，銀卡會員需繳納一年二十萬會員費，並且拿出三件稀奇古怪的物品賣給店裏。
兩種會員有不同待遇，銀卡會員每月可無條件購買 20 萬能量方塊，金卡會員每月可購買 100 萬能量方塊，而且金卡會員每年有一個名額可私人訂製神奇寶貝能量方塊。你對此有啥想法？”
張龍沉思片刻後說道：
“老板，這個方案挺不錯。既能滿足大家族的需求，也能給店裏帶來更多收益。
不過，推行會員製度的時候，要注意宣傳方式，讓更多人了解會員的好處。
同時，對於那些稀奇古怪的物品，得有專門的人進行鑒定和評估，確保有一定價值。
另外，會員服務一定要做到位，讓他們感受到真正的尊貴。”
文啟微微點頭，說道：
“你說得有道理。這些問題我也會考慮進去。還有其他想法嗎？”
張龍接著說道：
“老板，我們還可以給會員一些額外福利，比如定期舉辦神奇寶貝活動，或者提供專屬谘詢服務。
這樣能增加會員的粘性，讓他們更願意留在我們店裏消費。”
文啟笑道：“不錯，你的想法很有建設性。我們就按照這個方向去完善會員製度。”
文啟接著告訴張龍：
“這個會員服務，等這個月結束後再弄。最近你回去告訴店裏的人，做好準備。”
張龍鄭重地點點頭，回應道：
“老板放心，我回去後一定把這件事傳達給大家，讓大家提前做好各項準備工作，確保會員製度能夠順利推行。”
張龍從農場離開後，很快回到了店裏。一進店門，就看到所有員工都在無所事事地閑聊或發呆。
他微微搖了搖頭，心裏也明白確實沒啥事兒可幹。
張龍清了清嗓子，大聲說道：
“大家都過來一下，有點事兒要和大家說。”
員工們聽到張龍的聲音，紛紛圍攏過來，臉上都帶著好奇的神色。
張龍看著眾人，緩緩說道：
“剛才我去見了老板，和老板商量了一些重要的事情。現在我把這些事情跟大家說一下。
老板決定，等這個月結束後，店裏要推出會員製度，同時還要開展回收業務。
以後店裏的工作將分為三部分，一部分負責會員管理，一部分負責回收業務，一部分繼續銷售能量方塊。
總的領班李瑞芳不變，但是這三個部分的負責人，老板說了，從你們當中選。
被選中的人，工資將加薪百分之五十，差不多能拿到一萬五的工資。”
眾人一聽，頓時炸開了鍋。有人興奮地說道：
“哇，這可是個好機會啊！加薪百分之五十呢。”
另一個人也說道：“是啊，一定要好好爭取一下。”
這時，財務周娥站出來說道：
“張經理，如果這樣的話，我這邊需要多找幾個人了。不然業務這麽多，我一個人忙不過來。”
張龍點了點頭，說道：“沒問題，這件事你看著辦就行。隻要能把工作做好，多找幾個人是應該的。”
張龍接著說道：
“大家都好好考慮一下，看看自己適合哪個部分的工作。等會兒我們就進行選舉，選出三個負責人。”
眾人都陷入了沉思，開始思考自己的優勢和適合的崗位。
過了一會兒，有人率先發言道：
“我覺得我比較細心，適合負責會員管理。我可以把會員的信息整理得井井有條，確保他們的權益得到保障。”
另一個人也說道：
“我對回收業務比較感興趣，我平時就喜歡研究各種稀奇古怪的東西，我覺得我能做好回收業務的工作。”
凱麗站出來說道：
“我覺得我有一定的組織能力和協調能力，可以負責其中一個部分的工作。我會努力帶領大家把工作做好，為店裏創造更多的價值。”
李璐也不甘示弱，說道：
“我也有信心做好負責人的工作。我在銷售方麵有一定的經驗，我可以把負責的部分管理得很好。”
王萌也說道：“我雖然經驗不是很豐富，但是我很有幹勁，我願意學習和嚐試，我覺得我也可以勝任一個部門的負責人。”
大家你一言我一語地討論著，氣氛十分熱烈。有人提出疑問道：
“那我們怎麽選舉呢？有沒有什麽標準啊？”
張龍說道：
“我們可以先讓大家自薦，然後大家一起投票。選舉的標準主要看個人的能力、經驗和責任心。當然，大家的意見也很重要。”
於是，大家開始自薦。有的人詳細地介紹了自己的工作經曆和優勢，有的人則表達了自己對這份工作的熱情和決心。
自薦環節結束後，大家開始投票。每個人都認真地思考著，把自己的票投給了自己認為最合適的人。
投票結束後，張龍開始統計票數。
經過緊張的統計，最終凱麗、李璐和王萌三人脫穎而出，分別被選為會員管理、回收業務和銷售能量方塊三個部分的負責人。
張龍宣布了選舉結果，說道：
“恭喜凱麗、李璐和王萌三位同事。希望你們能不負眾望，帶領大家把工作做好。其他同事也要積極配合他們的工作，共同為店裏的發展努力。”
凱麗、李璐和王萌三人都感到非常興奮和自豪。凱麗說道：
“謝謝大家的信任，我一定會努力做好會員管理工作，讓會員們感受到我們的專業和熱情。”
李璐也說道：“我會全力以赴做好回收業務，為店裏拓展更多的業務渠道。”
王萌則說道：“我會虛心學習，不斷進步，把銷售能量方塊的工作做得更好。”
其他同事也紛紛表示會支持他們的工作。
有人說道：
“我們會好好配合三位負責人，一起把店裏的工作做好。”
另一個人也說道：“大家一起努力，我們的店一定會越來越好。”
張龍看著大家充滿幹勁的樣子，心裏十分欣慰。
他相信，在大家的共同努力下，店裏的業務一定會越來越紅火，為老板創造更多的價值。
到時候店裏的生意好了，他也可以獲得更多資源培育神奇寶貝了。
還好張龍有比雕，去得快，回來也迅速。張龍滿心疑惑，不明白老板為啥突然又把自己叫回去，但他還是老老實實地往回趕。
他心裏猜測，估計老板肯定是想好之前那個事情了。
很快，張龍回到了農場，走進房間，來到文啟麵前。文啟讓他坐下，然後直接說道：
“張龍，我考慮了一下會員的事兒。我決定開通 100 位銀卡會員和 20 位金卡會員。
金卡會員送給大家族族長和重要部門首腦，銀卡會員需繳納一年二十萬會員費，並且拿出三件稀奇古怪的物品賣給店裏。
兩種會員有不同待遇，銀卡會員每月可無條件購買 20 萬能量方塊，金卡會員每月可購買 100 萬能量方塊，而且金卡會員每年有一個名額可私人訂製神奇寶貝能量方塊。你對此有啥想法？”
張龍沉思片刻後說道：
“老板，這個方案挺不錯。既能滿足大家族的需求，也能給店裏帶來更多收益。
不過，推行會員製度的時候，要注意宣傳方式，讓更多人了解會員的好處。
同時，對於那些稀奇古怪的物品，得有專門的人進行鑒定和評估，確保有一定價值。
另外，會員服務一定要做到位，讓他們感受到真正的尊貴。”
文啟微微點頭，說道：
“你說得有道理。這些問題我也會考慮進去。還有其他想法嗎？”
張龍接著說道：
“老板，我們還可以給會員一些額外福利，比如定期舉辦神奇寶貝活動，或者提供專屬谘詢服務。
這樣能增加會員的粘性，讓他們更願意留在我們店裏消費。”
文啟笑道：“不錯，你的想法很有建設性。我們就按照這個方向去完善會員製度。”
文啟接著告訴張龍：
“這個會員服務，等這個月結束後再弄。最近你回去告訴店裏的人，做好準備。”
張龍鄭重地點點頭，回應道：
“老板放心，我回去後一定把這件事傳達給大家，讓大家提前做好各項準備工作，確保會員製度能夠順利推行。”
張龍從農場離開後，很快回到了店裏。一進店門，就看到所有員工都在無所事事地閑聊或發呆。
他微微搖了搖頭，心裏也明白確實沒啥事兒可幹。
張龍清了清嗓子，大聲說道：
“大家都過來一下，有點事兒要和大家說。”
員工們聽到張龍的聲音，紛紛圍攏過來，臉上都帶著好奇的神色。
張龍看著眾人，緩緩說道：
“剛才我去見了老板，和老板商量了一些重要的事情。現在我把這些事情跟大家說一下。
老板決定，等這個月結束後，店裏要推出會員製度，同時還要開展回收業務。
以後店裏的工作將分為三部分，一部分負責會員管理，一部分負責回收業務，一部分繼續銷售能量方塊。
總的領班李瑞芳不變，但是這三個部分的負責人，老板說了，從你們當中選。
被選中的人，工資將加薪百分之五十，差不多能拿到一萬五的工資。”
眾人一聽，頓時炸開了鍋。有人興奮地說道：
“哇，這可是個好機會啊！加薪百分之五十呢。”
另一個人也說道：“是啊，一定要好好爭取一下。”
這時，財務周娥站出來說道：
“張經理，如果這樣的話，我這邊需要多找幾個人了。不然業務這麽多，我一個人忙不過來。”
張龍點了點頭，說道：“沒問題，這件事你看著辦就行。隻要能把工作做好，多找幾個人是應該的。”
張龍接著說道：
“大家都好好考慮一下，看看自己適合哪個部分的工作。等會兒我們就進行選舉，選出三個負責人。”
眾人都陷入了沉思，開始思考自己的優勢和適合的崗位。
過了一會兒，有人率先發言道：
“我覺得我比較細心，適合負責會員管理。我可以把會員的信息整理得井井有條，確保他們的權益得到保障。”
另一個人也說道：
“我對回收業務比較感興趣，我平時就喜歡研究各種稀奇古怪的東西，我覺得我能做好回收業務的工作。”
凱麗站出來說道：
“我覺得我有一定的組織能力和協調能力，可以負責其中一個部分的工作。我會努力帶領大家把工作做好，為店裏創造更多的價值。”
李璐也不甘示弱，說道：
“我也有信心做好負責人的工作。我在銷售方麵有一定的經驗，我可以把負責的部分管理得很好。”
王萌也說道：“我雖然經驗不是很豐富，但是我很有幹勁，我願意學習和嚐試，我覺得我也可以勝任一個部門的負責人。”
大家你一言我一語地討論著，氣氛十分熱烈。有人提出疑問道：
“那我們怎麽選舉呢？有沒有什麽標準啊？”
張龍說道：
“我們可以先讓大家自薦，然後大家一起投票。選舉的標準主要看個人的能力、經驗和責任心。當然，大家的意見也很重要。”
於是，大家開始自薦。有的人詳細地介紹了自己的工作經曆和優勢，有的人則表達了自己對這份工作的熱情和決心。
自薦環節結束後，大家開始投票。每個人都認真地思考著，把自己的票投給了自己認為最合適的人。
投票結束後，張龍開始統計票數。
經過緊張的統計，最終凱麗、李璐和王萌三人脫穎而出，分別被選為會員管理、回收業務和銷售能量方塊三個部分的負責人。
張龍宣布了選舉結果，說道：
“恭喜凱麗、李璐和王萌三位同事。希望你們能不負眾望，帶領大家把工作做好。其他同事也要積極配合他們的工作，共同為店裏的發展努力。”
凱麗、李璐和王萌三人都感到非常興奮和自豪。凱麗說道：
“謝謝大家的信任，我一定會努力做好會員管理工作，讓會員們感受到我們的專業和熱情。”
李璐也說道：“我會全力以赴做好回收業務，為店裏拓展更多的業務渠道。”
王萌則說道：“我會虛心學習，不斷進步，把銷售能量方塊的工作做得更好。”
其他同事也紛紛表示會支持他們的工作。
有人說道：
“我們會好好配合三位負責人，一起把店裏的工作做好。”
另一個人也說道：“大家一起努力，我們的店一定會越來越好。”
張龍看著大家充滿幹勁的樣子，心裏十分欣慰。
他相信，在大家的共同努力下，店裏的業務一定會越來越紅火，為老板創造更多的價值。
到時候店裏的生意好了，他也可以獲得更多資源培育神奇寶貝了。