全體領導層自副經理以上職務的人,全部扣發當月績效獎金,副總職務高層扣發當季度績效獎金,唐順利負有直接領導責任,扣發半年績效獎金。”


    “第二,立刻解除和晉晴地產公司滬市分公司副總經理童日升的勞動關係。”


    “第三,晉晴地產滬市分公司立刻製作一份整改計劃和情況說明,在本周內提交總公司審核。”


    說到這裏,李晉的目光掃過所有人的臉,冷淡地說:“你們必須把這件事情給我重視起來,這份整改計劃和情況說明,總公司絕對會嚴肅對待。”


    “而且你們做出的計劃,一定會監督你們執行貫徹落實,誰要是在這件事情上繼續給我打馬虎眼,誰就是第二個童日升。”


    話說完,李晉擺手道:“散會!”


    整個會議的時間,沒超過三分鍾,但卻讓整個分公司的管理層心驚肉跳。


    而最難以接受的則是童日升。


    他眼見自己工作不保,當即就站起來,豁出去一般地說道:“李總,我不服!”


    “你有什麽不服?”李晉冷漠地問。


    “我隻不過是接待朋友,喝多了,但是發生安全事故本質上跟我沒關係啊。”童日升強行解釋道。


    “跟你沒關係?”


    李晉冷笑一聲,猛地一拍桌子,喝道:


    “我讓你們幾個副總輪流在這裏值班,是為了給你們一個睡覺和接待朋友的地方嗎?要是這樣的話,酒店飯店,哪裏不比工地上舒服?”


    “我為什麽要你們在這裏值班!?”


    “為的就是讓你們全體分公司的人把這個項目工地給我重視起來!”


    “但是你是怎麽做的,喝得酩酊大醉,醉得不省人事,你還好意思跟我說不服?”李晉的話,讓童日升啞口無言。


    此刻的他無比後悔。


    晉晴地產的待遇在業內可以說是公認的高。


    身為滬市分公司的副總,他的收入穩穩地比其他地產公司同級別的職務高出一點五倍。


    不但如此,年終期權分紅帶薪休假家人免費醫療保險每年2次出國旅遊購房補貼子女在滬市入學扶持計劃,這些全部都是頂尖的跨國企業才有的待遇。


    如今國內的公司,沒有一家有晉晴如此之好的待遇。


    可現在,一切都沒了。


    “李總,求你再給我一次機會。”童日升顫抖著聲音對李晉說道。


    “你覺得我剛才的話是開玩笑的嗎?機會?很多事情,一旦做了就沒有反悔的餘地,你的工作態度就有問題,我怎麽給你機會?”


    “退一步說,給你一次機會,以後別人犯同樣的錯誤我是不是也要給別人機會?公司還怎麽運營下去?”


    李晉的話,讓童日升的臉色越發蒼白。


    “李總,如果我戴罪立功呢?我有事情要舉報!”童日升咬咬牙,突然說道。


    李晉眉梢上揚,看著童日升,沉聲道:“你要舉報誰,什麽事情?”


    “這件事情很重要,我希望和李總單獨溝通。”童日升豁出去一般說道。


    李晉掃了一眼會議現場其他人,特別是另外兩個副總,隻見他們一臉疑惑,卻沒有什麽驚慌失措之類的表情。

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