接到一張落款為某機構"全體同仁敬賀"的豪華拜年卡，不禁莞爾。該單位一位年輕人曾在我家跟我坦言："同仁，就是那些每天身體離得很近，而心卻往往離得很遠的人。"當時我跟他辯論起來，因為我這一代人，本是篤信雖來自五湖四海，卻因一個共同的革命目標走到一起，故爾團結如一人的。他笑道，您說的，是當年單位裏人際間的政治關係，現在就公務員而言，也確實應維係那樣一種以同誌相稱的關係。可是現在已然出現了無數非公務的工商實體，這些機構中的人為什麽走到了一起？應是法律所允許下的個人經濟利益驅動，構成了他們合作的基礎，所以給您寄賀卡，落款不稱"全體同誌"而稱"全體同仁"。您也別去查詞典，"同誌"、"同仁"的區別，咱們"盡在不言中"吧!我乍聽他言心中耿耿，質問道：麵合心不合，你們能合作出個什麽名堂來？他笑道，如果心完全不合，甚至衝突起來，那當然就分手了，也不僅是老板炒你"魷魚",你也可以主動炒老板的"魷魚"；但情形往往是，心與心的"圓心"雖不合，但"半徑"的掃描，卻形成大麵積的重疊，有時這重疊部分會縮小為葉子瓣般的"相割"，那也還可以在"相割"的區域中"同仁",即使再進一步退化為兩圓僅隻是圓周"相切"於一點，那麽在這一點上也還可能維係頗久。他說,這種"各有圓心"的"遊動性合作關係",已成為他們這一代人處世的常態，他不明白我何以對之大驚小怪。
這位年輕人對我的諄諄教誨，後來我漸漸消化，並且悟到，同仁間存在著心距，其實中外古今皆然。既然我們的社會生活已步入多元狀態，每個人選擇人際組合的可能性大大增加，那麽，隻要合法，並且不違基本道德，尋求"遊動性合作"的"同仁關係"，應視為平常之事吧。
誰知前兩天那位年輕人又來，說起他們機構的同仁，在這暖冬中有一次野餐之聚，他們在半冰半水的小河邊吃完燒烤，喝盡啤酒，不知哪一位帶的頭，講起童年往事來，結果如磁鐵傳磁，竟形成了一個挨一個，乃至搶著傾訴各自童年的歡欣、苦惱、恐懼、憂傷、幻想、狂喜……的局麵，"忽然間，"年輕人告訴我，"我們在互望中，有一種眼光通心、擊出火花的感覺……那一刻，我們不約而同地在想，作為同仁，我們要能總是這樣，該多好啊！"偏偏又是他，向我提示著新的思路。是啊，難道隻是在某種特定的情況下，在某些特殊的群體中，並且也隻是在某一段時間裏，才可能形成一種同仁"圓心"全都疊聚在一點上的狀態麽？我們在這攘攘人世度過艱辛一生，究竟該以謀求"合理合法的自我利益"為重，還是該以尋求與他人心靈的相通相諧為重呢？
這位年輕人對我的諄諄教誨，後來我漸漸消化，並且悟到，同仁間存在著心距，其實中外古今皆然。既然我們的社會生活已步入多元狀態，每個人選擇人際組合的可能性大大增加，那麽，隻要合法，並且不違基本道德，尋求"遊動性合作"的"同仁關係"，應視為平常之事吧。
誰知前兩天那位年輕人又來，說起他們機構的同仁，在這暖冬中有一次野餐之聚，他們在半冰半水的小河邊吃完燒烤，喝盡啤酒，不知哪一位帶的頭，講起童年往事來，結果如磁鐵傳磁，竟形成了一個挨一個，乃至搶著傾訴各自童年的歡欣、苦惱、恐懼、憂傷、幻想、狂喜……的局麵，"忽然間，"年輕人告訴我，"我們在互望中，有一種眼光通心、擊出火花的感覺……那一刻，我們不約而同地在想，作為同仁，我們要能總是這樣，該多好啊！"偏偏又是他，向我提示著新的思路。是啊，難道隻是在某種特定的情況下，在某些特殊的群體中，並且也隻是在某一段時間裏，才可能形成一種同仁"圓心"全都疊聚在一點上的狀態麽？我們在這攘攘人世度過艱辛一生，究竟該以謀求"合理合法的自我利益"為重，還是該以尋求與他人心靈的相通相諧為重呢？