第861章 樂開了花
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當然，齊芳事前得到了趙長天的批準。
畢竟，聘請知名專業人士授課。
所需要的花銷不是一個小數目。
光是授課費用，就是幾千塊。
還要報銷差旅費、住宿費。
即便如此，一般的小公司就算願意花錢。
也根本請不到這些在行業內——
混得風生水起的知名導師。
而齊芳能請到這些人來臨海授課。
也從側麵反應出了齊芳的工作能力。
對趙長天來說——
為了讓周小雨接受更好的培訓。
多花點錢。
他肯定是會讚同的。
即便不提他對周小雨的感情因素。
隻是從生意角度考慮——
一旦在公司的支持下，周小雨未來成為大明星。
那將為公司帶來非常巨大的回報。
據趙長天所知。
有一家原本規模不大的娛樂公司。
就是因為培養出了一位一線明星。
使得公司獲得了飛躍式發展。
幾年時間，就成為娛樂圈知名的大公司。
甚至還成功上市。
巔峰時期，市值達到幾百億。
可以說，培養一線明星。
確實很難，而且投入很大。
可一旦取得成功。
回報也是非常驚人的。
在趙長天心中，拋去感情因素——
他覺得，周小雨具備成為明星的潛力。
未來有可能為公司帶來豐厚的回報。
或者說，有讓趙長天賺到大錢的可能。
他自然不吝投入。
在周小雨如火如荼的接受培訓時。
公司的更名工作正式完成。
天雨娛樂成為公司的新名字。
與此同時，關於公司股份的隱秘操作，也都陸續完成。
而經過一段時間的考察。
趙長天終於做出決定——
由林天真擔任天雨娛樂總經理。
齊芳和高英俊依然擔任副經理。
公司暫不設置第三位副經理。
在這種情況下，相比於從前，齊芳和高英俊各自——
分管的工作增加了一些。
身上的擔子也更重了。
但他們甘之如飴。
因為趙長天提升了他們兩個人的工資和獎金標準。
相比於從前。
兩個人的綜合收入，能提升百分之十左右。
這對於兩位各自家裏的頂梁柱來說——
有著比較重要的意義。
雖然，在心底裏，對於新老板把林天真——
提拔到總經理位置，他們難免心底泛酸，甚至有些不服氣。
但對已成定局的既定事實，他們就算不服氣，也得接受。
不過，他們暗自下定決心——
要盡最大努力，把自己的工作做好。
說不準，老板日後會有改變決定的一天。
對於齊芳和高英俊的想法。
趙長天大致能猜到。
對此，趙長天是樂見其成的態度。
在他看來，手下人有競爭意識是好事。
隻要是正當光明的競爭，而不是搞一些見不得光的陰人手段——
導致公司產生不必要的內耗。
手底下人無論怎麽競爭，趙長天都不會過問。
做出讓林天真擔任天雨娛樂總經理的決定後。
趙長天就不必每天來回跑。
讓他能輕鬆一些。
時光荏苒，不知不覺——
距離趙長天晉升，過去了半個多月時間。
隨著四月下旬的到來。
天氣逐漸變得溫暖起來。
趙長天也逐漸適應了他副經理的新職位。
對如今的趙長天來說——
雖然手下管理的人員多了。
但他的工作量反而降低了。
也正是如此，他前段時間才有精力兼顧娛樂公司那邊的事務。
4月24日，星期三。
天氣晴朗，陽光普照！
趙長天抵達公司後不久，前往銷售科。
在銷售科會議室。
趙長天主持召開了一場頗為重要的會議。
按照慣例。
趙長天居中而坐。
幾位副科長分別坐在他兩側。
銷售科的其它人，以小組為單位，各自落座。
會議室麵積不算大。
銷售科所有成員三十多人。
一起坐在其中，稍顯擁擠了一些。
按照趙長天的打算。
如果銷售科繼續在人員上擴編。
日後，召開全科會議的時候。
他會使用分公司的大會議室。
以趙長天今時今日的地位。
要做到這一點，是很輕鬆的事。
隻要打個招呼就可以。
會議開始後，趙長天先是對最近一段時間——
銷售科的表現做了總結。
趙長天指出。
從月初開始，銷售科仍然保持著迅猛發展的勢頭。
其中，李勇領導的第四小組，發展速度最快。
銷售業績已經在四個銷售小組中——
連續三周保持領先地位。
如果保持這種發展勢頭。
當四月份結束的時候。
李勇領導的第四小組，極有可能首次取得銷售科月度銷售冠軍。
將其它三個小組都拋在身後。
對此，趙長天頗為欣慰。
在會上，自然要提出表揚。
“李勇負責的第四小組，新人占據一半以上。
而且，和其它三個小組相比，人員數量上也並不占優勢。
但在這種情況下。
第四小組仍然能持續取得佳績。
這非常不容易。
在此，我要向李勇提出表揚！”
趙長天邊說，便側過頭，向李勇頷首示意。
麵對趙長天的當眾表揚。
李勇頗有心花怒放的感覺。
雖然盡量克製，但臉上還是露出無法掩飾的喜悅笑容。
“除了向李勇提出表揚。
我還要表揚第四小組的楊財。
作為一名新人。
楊財入職還不到半年時間。
但卻能接連簽下項目。
從月初到現在。
楊財已經拿下三個項目。
三個項目的造價相加，接近千萬。
這樣的優秀表現，毫無疑問。
是值得表揚的！
也是值得大家學習的！”
表揚完李勇，趙長天又提起了楊財。
對楊財的表現大加肯定。
值得一提的是。
這已經是趙長天第三次對楊財公開表揚。
僅僅入職不到半年時間。
就得到趙長天三次表揚。
這在銷售科來說，算得上是獨一份的待遇。
隻要不是智商有問題的人。
都能看出，趙長天對楊財的看重。
此刻，楊財臉上掛著矜持的微笑。
他知道，科內所有人都在注視著他。
他是會議室內的焦點。
雖然心裏已經樂開了花。
但楊財覺得，自己絕不能太過喜形於色。
而是要盡量顯得淡定一些。
楊財雖然年紀不大。
但卻也知道，木秀於林風必摧之的道理。
他很清楚。
自己表現得越出色。
就越會引起一些人的嫉妒。
比如，與楊財一起進入公司的同事。
大家在起點一樣的情況下。
楊財的表現卻超出他們一大截。
他們會不會羨慕嫉妒恨？
畢竟，聘請知名專業人士授課。
所需要的花銷不是一個小數目。
光是授課費用，就是幾千塊。
還要報銷差旅費、住宿費。
即便如此，一般的小公司就算願意花錢。
也根本請不到這些在行業內——
混得風生水起的知名導師。
而齊芳能請到這些人來臨海授課。
也從側麵反應出了齊芳的工作能力。
對趙長天來說——
為了讓周小雨接受更好的培訓。
多花點錢。
他肯定是會讚同的。
即便不提他對周小雨的感情因素。
隻是從生意角度考慮——
一旦在公司的支持下，周小雨未來成為大明星。
那將為公司帶來非常巨大的回報。
據趙長天所知。
有一家原本規模不大的娛樂公司。
就是因為培養出了一位一線明星。
使得公司獲得了飛躍式發展。
幾年時間，就成為娛樂圈知名的大公司。
甚至還成功上市。
巔峰時期，市值達到幾百億。
可以說，培養一線明星。
確實很難，而且投入很大。
可一旦取得成功。
回報也是非常驚人的。
在趙長天心中，拋去感情因素——
他覺得，周小雨具備成為明星的潛力。
未來有可能為公司帶來豐厚的回報。
或者說，有讓趙長天賺到大錢的可能。
他自然不吝投入。
在周小雨如火如荼的接受培訓時。
公司的更名工作正式完成。
天雨娛樂成為公司的新名字。
與此同時，關於公司股份的隱秘操作，也都陸續完成。
而經過一段時間的考察。
趙長天終於做出決定——
由林天真擔任天雨娛樂總經理。
齊芳和高英俊依然擔任副經理。
公司暫不設置第三位副經理。
在這種情況下，相比於從前，齊芳和高英俊各自——
分管的工作增加了一些。
身上的擔子也更重了。
但他們甘之如飴。
因為趙長天提升了他們兩個人的工資和獎金標準。
相比於從前。
兩個人的綜合收入，能提升百分之十左右。
這對於兩位各自家裏的頂梁柱來說——
有著比較重要的意義。
雖然，在心底裏，對於新老板把林天真——
提拔到總經理位置，他們難免心底泛酸，甚至有些不服氣。
但對已成定局的既定事實，他們就算不服氣，也得接受。
不過，他們暗自下定決心——
要盡最大努力，把自己的工作做好。
說不準，老板日後會有改變決定的一天。
對於齊芳和高英俊的想法。
趙長天大致能猜到。
對此，趙長天是樂見其成的態度。
在他看來，手下人有競爭意識是好事。
隻要是正當光明的競爭，而不是搞一些見不得光的陰人手段——
導致公司產生不必要的內耗。
手底下人無論怎麽競爭，趙長天都不會過問。
做出讓林天真擔任天雨娛樂總經理的決定後。
趙長天就不必每天來回跑。
讓他能輕鬆一些。
時光荏苒，不知不覺——
距離趙長天晉升，過去了半個多月時間。
隨著四月下旬的到來。
天氣逐漸變得溫暖起來。
趙長天也逐漸適應了他副經理的新職位。
對如今的趙長天來說——
雖然手下管理的人員多了。
但他的工作量反而降低了。
也正是如此，他前段時間才有精力兼顧娛樂公司那邊的事務。
4月24日，星期三。
天氣晴朗，陽光普照！
趙長天抵達公司後不久，前往銷售科。
在銷售科會議室。
趙長天主持召開了一場頗為重要的會議。
按照慣例。
趙長天居中而坐。
幾位副科長分別坐在他兩側。
銷售科的其它人，以小組為單位，各自落座。
會議室麵積不算大。
銷售科所有成員三十多人。
一起坐在其中，稍顯擁擠了一些。
按照趙長天的打算。
如果銷售科繼續在人員上擴編。
日後，召開全科會議的時候。
他會使用分公司的大會議室。
以趙長天今時今日的地位。
要做到這一點，是很輕鬆的事。
隻要打個招呼就可以。
會議開始後，趙長天先是對最近一段時間——
銷售科的表現做了總結。
趙長天指出。
從月初開始，銷售科仍然保持著迅猛發展的勢頭。
其中，李勇領導的第四小組，發展速度最快。
銷售業績已經在四個銷售小組中——
連續三周保持領先地位。
如果保持這種發展勢頭。
當四月份結束的時候。
李勇領導的第四小組，極有可能首次取得銷售科月度銷售冠軍。
將其它三個小組都拋在身後。
對此，趙長天頗為欣慰。
在會上，自然要提出表揚。
“李勇負責的第四小組，新人占據一半以上。
而且，和其它三個小組相比，人員數量上也並不占優勢。
但在這種情況下。
第四小組仍然能持續取得佳績。
這非常不容易。
在此，我要向李勇提出表揚！”
趙長天邊說，便側過頭，向李勇頷首示意。
麵對趙長天的當眾表揚。
李勇頗有心花怒放的感覺。
雖然盡量克製，但臉上還是露出無法掩飾的喜悅笑容。
“除了向李勇提出表揚。
我還要表揚第四小組的楊財。
作為一名新人。
楊財入職還不到半年時間。
但卻能接連簽下項目。
從月初到現在。
楊財已經拿下三個項目。
三個項目的造價相加，接近千萬。
這樣的優秀表現，毫無疑問。
是值得表揚的！
也是值得大家學習的！”
表揚完李勇，趙長天又提起了楊財。
對楊財的表現大加肯定。
值得一提的是。
這已經是趙長天第三次對楊財公開表揚。
僅僅入職不到半年時間。
就得到趙長天三次表揚。
這在銷售科來說，算得上是獨一份的待遇。
隻要不是智商有問題的人。
都能看出，趙長天對楊財的看重。
此刻，楊財臉上掛著矜持的微笑。
他知道，科內所有人都在注視著他。
他是會議室內的焦點。
雖然心裏已經樂開了花。
但楊財覺得，自己絕不能太過喜形於色。
而是要盡量顯得淡定一些。
楊財雖然年紀不大。
但卻也知道，木秀於林風必摧之的道理。
他很清楚。
自己表現得越出色。
就越會引起一些人的嫉妒。
比如，與楊財一起進入公司的同事。
大家在起點一樣的情況下。
楊財的表現卻超出他們一大截。
他們會不會羨慕嫉妒恨？