第1759章 重要使命
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在會議結束後的第一天早晨。
晨曦微露，城市還未完全從睡夢中蘇醒。
趙長天便已早早起床。
他洗漱完畢後，認真地穿上那套整潔得體的西裝。
王瑩仔細為他打好領帶。
趙長天目光堅定而有神，透露出一股決然之氣。
今天，是臨海分公司整風行動的關鍵開端。
七點剛過，趙長天便駕車駛向分公司。
當他抵達分公司停車場時。
才七點半左右。
公司周邊一片靜謐。
隻有少數幾位勤奮的員工，早早地走進辦公樓。
趙長天筆挺地站在辦公樓門口。
身姿猶如挺拔的青鬆，穩穩地紮根在那裏。
他的目光堅定而銳利，直直地注視著前方。
仿佛在等待一場重要的檢閱。
而這場檢閱的對象，就是即將到來的員工們。
隨著時間緩緩流淌，八點左右。
員工們開始逐漸增多。
他們從城市的各個角落匯聚而來。
有的步行匆匆，有的騎著自行車穿梭在街道上。
有的則駕車緩緩駛入公司停車場。
他們如同一條條溪流，朝著公司這個“大海”匯聚。
趙長天專注地觀察著每一個進入公司的員工。
對於那些提前到達的員工。
他會露出和藹而鼓勵的微笑。
那微笑如同溫暖的陽光，瞬間灑在員工們的心田。
讓他們感受到領導的關注與認可。
從而以更加飽滿的熱情，投入到一天的工作中。
這些員工們也會報以微笑，或是輕輕點頭示意。
然後步伐輕快地走進辦公樓，仿佛充滿了動力。
準備在工作中大展身手。
臨近八點半時，絕大多數員工已陸續進入公司。
就在這時，一位年輕的女孩匆忙地朝著辦公樓門口走來。
她是設計科的李婷。
去年才加入公司的新人。
李婷麵容姣好，皮膚白皙如雪，眼睛明亮而靈動。
一頭烏黑亮麗的長發自然地披肩而下。
更增添了她幾分青春的氣息。
她今天身著一身簡約時尚的職業裝。
本應顯得幹練自信。
但此刻卻因看到站在門口的趙長天。而顯得有些慌亂和緊張。
李婷知道趙長天在公司以強勢和鐵腕風格著稱。
是公司真正的大人物。
而且，他還高大帥氣。
是公司眾多女員工心中的夢中情人。
少女情懷總是詩！
李婷自己也對趙長天懷有一份特殊的情愫。
所以，當她看到趙長天站在門口值崗時。
內心不禁“咯噔”一下。
腳步也不自覺地變得遲緩起來。
她的臉頰迅速泛起紅暈，仿佛一朵盛開的桃花。
李婷趕緊加快腳步。
當她走到門口時，時鍾指向八點二十七分。
她幸運地沒有遲到。
但也隻是剛好踩著上班時間點。
趙長天看著李婷，微微皺眉，說道：“你是設計科的李婷吧。
今天怎麽這麽趕時間？
下次不要這麽緊張，稍微晚一點可就遲到了。”
他的聲音低沉而有力，卻並不嚴厲。
反而帶著一絲關切。
李婷的臉更紅了，她低著頭，輕聲說道：“趙經理，對不起！
我昨天晚上加班到很晚，大概 11 點才結束？
所以今天起床晚了一些。”
趙長天聽了，臉色稍顯緩和。
他點了點頭，說道：“原來是這樣，加班辛苦了。
但是也要注意休息，合理安排時間。
下次一定要注意！
不能因為加班，就影響到第二天的工作狀態。”
李婷連忙點頭，說道：“謝謝趙經理理解，我以後會注意的。”
說完，她像一隻受驚的小鹿般趕緊走進辦公樓。
心中暗暗鬆了一口氣。
趙長天繼續堅守在門口，直到八點半過後？
確認所有員工都已到崗。
他才轉身大步走進辦公樓。
趙長天沒有回經理辦公室。
而是開始了他的公司內部巡查工作。
他首先來到了設計科。
李卉正在給員工們安排當天的工作任務。
看到趙長天進來，她立刻迎了上去。
臉上帶著微笑說道：“趙經理，你來啦。”
趙長天點了點頭，回應道：“李科長，大家工作狀態怎麽樣？
最近有沒有遇到什麽困難？”
李卉回答道：“大家工作狀態都還不錯。
就是最近有幾個項目的設計要求比較高。
時間又比較緊。
大家壓力有點大。”
趙長天環顧了一下正在忙碌的員工們。
然後走到李婷的辦公桌前。
看到桌上擺放著一些設計圖紙，他仔細地看了看。
隨後對李婷說道：“這個設計思路很不錯。
但是在細節上還可以再優化一下。
要多考慮實際施工的可行性。”
李婷連忙點頭，說道：“好的，趙經理！
我會按照您的要求修改的。”
離開設計科後，趙長天來到了工程科。
目前，公司正在施工的項目眾多。
工程科的項目經理們大多數都在工地上忙碌奔波——
指揮著施工的各項工作。
趙長天走進工程科時，科室裏的為數不多的人員，正在討論一些工程技術問題。
看到趙長天到來。
大家紛紛停下手中的工作，向他打招呼。
高林得到消息，立刻趕了過來。
趙長天望著高林說道：“老高，工程進展都還順利吧？”
高林回答道：“目前整體進展還算順利。
但有兩個大項目，在施工過程中遇到了一些技術難題。
我們正在想辦法解決。
此外，隨著雨季到來。
個別項目，存在延誤工期的可能。”
趙長天嚴肅地說：“技術難題要盡快攻克。
即便雨季到來，也不能延誤工期。
但更重要的是，一定要確保安全施工，這是底線。
絕對不能有絲毫馬虎。
每一個環節都要嚴格按照安全規範來操作。
要時刻提醒工人們注意安全。”
高林認真地記錄下趙長天的指示，說道：“經理，你放心！
我們一定會把安全工作放在首位。
加強對施工現場的管理和監督。”
接著，趙長天又詢問了一些關於工程質量和成本控製的問題。
與大家一起探討了如何在保證質量的前提下——
優化施工流程，降低成本，提高效益。
他強調工程科要與其他部門密切配合。
確保整個項目的順利進行。
隨後，趙長天來到了銷售科。
趙長天自己是從銷售科一步一個腳印成長起來的。
他從一名普通的銷售人員，步步高升！
逐漸晉升為銷售科副科長、科長。
再到分公司主管銷售的副經理。
最後成為分公司經理。
他對銷售科有著深厚的感情。
也深知銷售工作對於公司發展的重要性。
當趙長天走進銷售科時，大家都立刻起身迎接。
錢少華笑著說：“經理，您來檢查我們的工作啦？”
趙長天笑了笑，說道：“不是檢查，是來和大家交流交流。
最近銷售業績怎麽樣？”
錢少華回答道：“目前銷售業績很理想。
為了保持業績長期穩步提升。
我們也在不斷努力尋找新的客戶和項目。”
趙長天點了點頭，說道：“大家都辛苦了。
銷售工作是公司的命脈。
我們要在銷售過程中更加積極主動。
不能等客戶上門！
要主動去開拓市場。要多了解客戶的需求。
提供更加優質的服務和解決方案。
同時，也要嚴格執行整風運動的各項要求。
保持良好的工作作風和職業道德。”
他走到一位銷售人員的辦公桌前。
拿起一份銷售報告，仔細地看了看。
然後說道：“這份報告做得很詳細。
但是在市場分析方麵還可以再深入一些。
我們要了解市場的動態和趨勢，才能更好地把握機會。”
銷售人員虛心地接受了趙長天的建議。
表示會進一步完善報告。
趙長天又與大家分享了一些——
自己在銷售工作中的經驗和心得。
鼓勵大家要勇於創新，不斷提升自己的銷售能力。
他強調團隊合作的重要性。
希望銷售科的全體成員能夠團結一心——
共同為公司的銷售業績做出更大的貢獻。
在接下來的巡查中。
趙長天還分別來到了行政辦、後勤科、財務科、人事科和紀檢科等科室。
在行政辦，高利群正在忙碌地處理各種文件和事務。
看到趙長天進來，他急忙放下手中的工作，說道：“經理，您有什麽指示？”
趙長天看了看辦公室的環境，說道：“老高，行政工作非常重要。
要確保各項工作的順利開展。
最近辦公室的文件管理和辦公用品采購情況怎麽樣？”
高麗群回答道：“文件管理都按照規定進行分類歸檔了。
辦公用品采購也及時。
能夠滿足大家的工作需求。”
趙長天點了點頭，說道：“那就好。
另外，要加強對員工考勤和工作紀律的管理。
配合整風運動的開展。
行政部門要起到模範帶頭作用。
提高工作效率！
為其他部門提供更好的服務。”
在後勤科，科長張家坤向趙長天介紹了公司的設備維護、車輛管理以及環境衛生等方麵的情況。
趙長天強調後勤工作要細致入微。
為員工提供一個舒適、安全的工作環境。
他特別提到，要加強對公司設施設備的定期檢查和維護。
確保其正常運行。
避免因設備故障而影響工作。
來到財務科，科長張美蘭向趙長天匯報了近期的財務狀況和預算執行情況。
趙長天仔細地查看了財務報表。
提醒財務人員要嚴格遵守財務製度。
確保財務數據的準確性和真實性。
他強調財務工作要嚴謹細致。
為公司的決策提供可靠的財務支持。
人事科科長楊雲，向趙長天介紹了近期的人員培訓計劃。
趙長天指出，特別要注重培養員工的專業技能和綜合素質。
他要求人事科要製定合理的人才發展戰略。
為分公司的長遠發展儲備人才。
最後，趙長天來到了紀檢科。
紀檢科科長李佳麗，向他匯報了整風運動以來的監督檢查情況。
趙長天強調紀檢工作要嚴肅認真。
對違規行為要堅決查處，絕不姑息遷就。
他要求紀檢科要加強對公司各個環節的監督。
確保整風運動取得實效。
營造一個風清氣正的工作環境。
在接下來的兩天裏。
趙長天依然每天早早地來到公司辦公樓門口值崗。
經過第一天的提醒。
員工們都深刻意識到了趙長天整風的堅定決心。
員工出勤狀況得到了顯著改善。
沒有人再敢踩著點上班。
在幾天後的內部巡查過程中。
趙長天欣喜地發現，各個科室的工作狀態都有了一定提升。
設計科的員工們，在討論設計方案時更加積極熱烈？
思維的火花不斷碰撞。
他們不再滿足於以往的設計模式。
而是勇於創新，大膽提出各種新穎的設計理念？
並在細節上反複推敲，力求做到盡善盡美。
每一個設計作品都凝聚著他們的智慧和心血。
設計質量得到了一定提升。
工程科在安全施工的前提下，加快了施工進度。
項目經理們加強了對施工現場的管理。
嚴格把控每一個施工環節，確保工程質量。
工人們也更加專注於工作，操作規範有序。
施工現場一片繁忙而有序的景象。
遇到技術難題時，他們積極組織技術人員進行攻關。
通過團隊的智慧和努力。
一個又一個難題被順利攻克，使得項目進展順利。
行政辦的工作效率也有所提高。
文件處理迅速準確，辦公用品的管理更加規範有序。
高利群帶領著行政團隊，積極協調各部門之間的工作，溝通順暢。
為分公司的整體運行提供了有力的支持。
辦公室的環境也變得更加整潔舒適。
為員工們創造了一個更加良好的工作氛圍。
後勤科的服務質量得到了進一步提升。
設備維護及時，車輛調配合理，環境衛生保持良好。
張家坤和他的團隊時刻關注著公司的每一個角落。
確保員工們在一個舒適、便捷的環境中工作。
他們的辛勤付出得到了員工們的一致好評。
也為公司的正常運轉提供了堅實的後盾。
財務科的工作更加嚴謹規範。
財務數據的準確性和及時性，得到了充分保障。
張美蘭和她的團隊嚴格執行財務製度。
對每一筆賬目都進行仔細核對和分析。
為分公司的決策提供了準確的財務依據。
同時，他們還積極參與分公司的成本控製和預算管理。
為分公司節約了成本，提高了經濟效益。
紀檢科的監督檢查工作更加深入細致。
有效地遏製了違規行為的發生。
李佳麗和她的團隊加強了對公司各個部門的監督。
定期進行檢查和抽查。
對發現的問題及時進行處理和整改。
整風運動的開展使得公司的工作氛圍更加清正廉潔。
員工們的工作積極性和主動性得到了極大的提高。
銷售科的員工們在趙長天的鼓勵下。
變得更加積極主動。
他們主動出擊，尋找市場機會。
與客戶的溝通更加密切。
可以說，通過趙長天的不懈努力。
臨海分公司的整風運動取得了顯著的成效。
公司裏的氛圍煥然一新。
員工們變得更加自律、積極和團結。
大家都深刻認識到隻有嚴格要求自己，努力工作。
才能為分公司的發展做出貢獻。
同時也實現自己的價值。
當趙長天全身心地投入到臨海分公司的整風運動中時。
並不知曉，他帶領臨海分公司所取得的成績，已經在更高層麵引起了波瀾。
不久前——
整風會議結束後，劉曉光對趙長天臨海分公司的表現極為滿意。
他不僅在全公司範圍內，積極推廣臨海分公司在整風運動中的成功經驗。
更是精心撰寫了一份詳細的報告，提交給集團總公司。
在這份報告中，劉曉光詳盡地描述了臨海分公司——
在整風運動中所實行的創新方法。
從嚴格的考勤製度改革到員工思想教育的全麵推進。
從建立舉報獎勵製度到加強管理人員考核的各項舉措。
無一遺漏。
同時，他對趙長天這位臨海分公司經理——
在工作中的卓越態度、出色能力和傑出表現更是不吝筆墨。
從趙長天的果斷決策，到親力親為的工作作風。
從他對問題的敏銳洞察力，到解決問題的高效執行力。
都進行了細致的闡述。
劉曉光提交的這份報告如同投入平靜湖麵的一顆石子。
在集團公司高層激起了千層浪。
回到眼前——
在集團總部的董事長辦公室裏。
陽光透過巨大的落地窗灑在光潔的地板上，映照出一片明亮。
董事長王崇仁坐在寬敞的辦公桌後。
麵色凝重而又帶著一絲期待。
他手中拿著劉曉光提交的關於臨海分公司整風運動的報告。
反複翻閱著。
目光不時停留在關於趙長天的描述部分。
此時，門被輕輕敲響。
得到允許後，副總經理劉坤邁著穩健的步伐走進辦公室。
他五十歲出頭，身材高大，氣質沉穩。
眼神中透露出一種幹練和果斷。
“董事長，您找我。”劉坤微微躬身說道。
王崇仁抬起頭，指了指對麵的椅子，說道：“劉坤，來，坐下說。
你看看這份報告。”
說著，他將手中的報告遞給劉坤。
劉坤接過報告，認真地閱讀起來。
片刻後，他抬起頭，眼中閃過一絲思索的光芒。
“董事長，黎光裝飾下屬的這個臨海分公司——
整風成果看起來相當顯著啊。
這個分公司經理趙長天，似乎很有一套。”
劉坤說道。
王崇仁微微點頭，說道：“是啊，劉曉光對他的評價很高。
如果這份報告中的情況屬實。
那這個趙長天可是個不可多得的人才。
我們集團正需要這樣有能力、有魄力的年輕幹部。
所以，我決定派你帶領一個考察小組，去臨海實地考察一下。”
劉坤挺直了身子，說道：“董事長放心，我一定完成任務。”
王崇仁看著劉坤，語重心長地說：“劉坤啊，這次考察不僅僅是要核實報告中的內容——
看看能否把臨海分公司的經驗，在集團範圍內大規模推廣。
同時，也要詳細了解趙長天這個年輕幹部。
他的能力、他的為人、他在公司的口碑，都要摸清楚。
如果他真的像報告中描述的那樣出色。
那在日後的晉升提拔中，我們要優先考慮他——
把他提拔到更重要的崗位上來。
集團的發展需要新鮮血液。
需要有能力的人來擔當重任。”
劉坤鄭重地點點頭，說道：“我明白，董事長。
我會從各個方麵對臨海分公司的整風成果，以及趙長天這名幹部進行了解。
力求拿到最真實的資料和信息。”
“你打算怎麽做？”
王崇仁問道。
劉坤沉思片刻，說道：“我會盡快成立調查組。
抓緊時間前往臨海。
我們到達後，先不暴露身份——
在秘密狀態下進行調查。
我們會以各種方式與臨海分公司的員工接觸。
了解臨海分公司的整風進展。
以及他們對趙長天的評價。
包括他的工作能力、領導風格、為人處世等方麵。
同時，我們也會觀察公司的日常運作。
看看整風運動後的實際效果。
在調查過程中，我們會注意保密身份。
以免走漏風聲。
讓趙長天和臨海分公司有所準備。
等我們掌握了一定的情況後。
在進駐臨海分公司，進行公開調查。
進一步了解臨海分公司的整風進展。
以及趙長天在工作中的具體表現和對公司發展的貢獻。”
王崇仁滿意地笑了笑，說道：“很好，劉坤。
你做事我還是很放心的。
不過，要注意方式方法。
不要給臨海分公司的正常工作帶來太大的影響。
我們的目的是塑造典型、發現人才，推動集團的發展。
而不是去幹擾他們的工作。”
“我會注意的，董事長。”劉坤說道。
隨後，劉坤開始著手準備考察事宜。
他挑選了四名經驗豐富、能力出眾的成員組成考察小組。
分別來自不同的部門。
涵蓋了人力資源、財務、業務等方麵。
以便從多個角度對臨海分公司進行全麵考察。
在出發前，劉坤召集小組成員開會。
強調了此次考察的重要性和保密性。
“大家都清楚，這次我們的責任重大。
我們要去揭開臨海分公司整風運動的真實麵紗。
同時，了解趙長天這個年輕幹部的真實情況。
在先期考察過程中，一定要嚴格保密。
不要暴露我們的身份和目的。
我們要隱瞞身份，與員工們自然地交流。
獲取最真實的信息。
任何一個細節都可能影響我們的判斷。
所以大家要打起十二分的精神。”
劉坤嚴肅地說道。
小組成員們紛紛點頭，表示明白任務的重要性。
7 月 1 日，劉坤帶領考察小組悄然抵達了臨海。
這座城市充滿了活力。
陽光明媚，風景優美。
然而，考察小組的成員們卻無心欣賞風景。
因為，他們心中懷揣著使命。
劉坤首先帶領小組成員，在臨海分公司附近——
找了一家賓館入駐。
他們開始製定詳細的調查計劃，分工合作。
有條不紊地展開工作。
一名成員，負責在臨海分公司辦公樓外觀察員工的出勤情況。
記錄遲到早退現象。
每天清晨，他將早早地來到臨海分公司附近。
裝作路人的樣子，暗中觀察員工們的進入公司的時間和狀態。
他會仔細記錄每一個細節。
包括員工們的精神麵貌、是否匆忙等情況。
每天下午，他也會暗地裏仔細觀察——
員工們是否存在早退現象！
以此來判斷公司的考勤製度，是否真正得到嚴格執行。
晨曦微露，城市還未完全從睡夢中蘇醒。
趙長天便已早早起床。
他洗漱完畢後，認真地穿上那套整潔得體的西裝。
王瑩仔細為他打好領帶。
趙長天目光堅定而有神，透露出一股決然之氣。
今天，是臨海分公司整風行動的關鍵開端。
七點剛過，趙長天便駕車駛向分公司。
當他抵達分公司停車場時。
才七點半左右。
公司周邊一片靜謐。
隻有少數幾位勤奮的員工，早早地走進辦公樓。
趙長天筆挺地站在辦公樓門口。
身姿猶如挺拔的青鬆，穩穩地紮根在那裏。
他的目光堅定而銳利，直直地注視著前方。
仿佛在等待一場重要的檢閱。
而這場檢閱的對象，就是即將到來的員工們。
隨著時間緩緩流淌，八點左右。
員工們開始逐漸增多。
他們從城市的各個角落匯聚而來。
有的步行匆匆，有的騎著自行車穿梭在街道上。
有的則駕車緩緩駛入公司停車場。
他們如同一條條溪流，朝著公司這個“大海”匯聚。
趙長天專注地觀察著每一個進入公司的員工。
對於那些提前到達的員工。
他會露出和藹而鼓勵的微笑。
那微笑如同溫暖的陽光，瞬間灑在員工們的心田。
讓他們感受到領導的關注與認可。
從而以更加飽滿的熱情，投入到一天的工作中。
這些員工們也會報以微笑，或是輕輕點頭示意。
然後步伐輕快地走進辦公樓，仿佛充滿了動力。
準備在工作中大展身手。
臨近八點半時，絕大多數員工已陸續進入公司。
就在這時，一位年輕的女孩匆忙地朝著辦公樓門口走來。
她是設計科的李婷。
去年才加入公司的新人。
李婷麵容姣好，皮膚白皙如雪，眼睛明亮而靈動。
一頭烏黑亮麗的長發自然地披肩而下。
更增添了她幾分青春的氣息。
她今天身著一身簡約時尚的職業裝。
本應顯得幹練自信。
但此刻卻因看到站在門口的趙長天。而顯得有些慌亂和緊張。
李婷知道趙長天在公司以強勢和鐵腕風格著稱。
是公司真正的大人物。
而且，他還高大帥氣。
是公司眾多女員工心中的夢中情人。
少女情懷總是詩！
李婷自己也對趙長天懷有一份特殊的情愫。
所以，當她看到趙長天站在門口值崗時。
內心不禁“咯噔”一下。
腳步也不自覺地變得遲緩起來。
她的臉頰迅速泛起紅暈，仿佛一朵盛開的桃花。
李婷趕緊加快腳步。
當她走到門口時，時鍾指向八點二十七分。
她幸運地沒有遲到。
但也隻是剛好踩著上班時間點。
趙長天看著李婷，微微皺眉，說道：“你是設計科的李婷吧。
今天怎麽這麽趕時間？
下次不要這麽緊張，稍微晚一點可就遲到了。”
他的聲音低沉而有力，卻並不嚴厲。
反而帶著一絲關切。
李婷的臉更紅了，她低著頭，輕聲說道：“趙經理，對不起！
我昨天晚上加班到很晚，大概 11 點才結束？
所以今天起床晚了一些。”
趙長天聽了，臉色稍顯緩和。
他點了點頭，說道：“原來是這樣，加班辛苦了。
但是也要注意休息，合理安排時間。
下次一定要注意！
不能因為加班，就影響到第二天的工作狀態。”
李婷連忙點頭，說道：“謝謝趙經理理解，我以後會注意的。”
說完，她像一隻受驚的小鹿般趕緊走進辦公樓。
心中暗暗鬆了一口氣。
趙長天繼續堅守在門口，直到八點半過後？
確認所有員工都已到崗。
他才轉身大步走進辦公樓。
趙長天沒有回經理辦公室。
而是開始了他的公司內部巡查工作。
他首先來到了設計科。
李卉正在給員工們安排當天的工作任務。
看到趙長天進來，她立刻迎了上去。
臉上帶著微笑說道：“趙經理，你來啦。”
趙長天點了點頭，回應道：“李科長，大家工作狀態怎麽樣？
最近有沒有遇到什麽困難？”
李卉回答道：“大家工作狀態都還不錯。
就是最近有幾個項目的設計要求比較高。
時間又比較緊。
大家壓力有點大。”
趙長天環顧了一下正在忙碌的員工們。
然後走到李婷的辦公桌前。
看到桌上擺放著一些設計圖紙，他仔細地看了看。
隨後對李婷說道：“這個設計思路很不錯。
但是在細節上還可以再優化一下。
要多考慮實際施工的可行性。”
李婷連忙點頭，說道：“好的，趙經理！
我會按照您的要求修改的。”
離開設計科後，趙長天來到了工程科。
目前，公司正在施工的項目眾多。
工程科的項目經理們大多數都在工地上忙碌奔波——
指揮著施工的各項工作。
趙長天走進工程科時，科室裏的為數不多的人員，正在討論一些工程技術問題。
看到趙長天到來。
大家紛紛停下手中的工作，向他打招呼。
高林得到消息，立刻趕了過來。
趙長天望著高林說道：“老高，工程進展都還順利吧？”
高林回答道：“目前整體進展還算順利。
但有兩個大項目，在施工過程中遇到了一些技術難題。
我們正在想辦法解決。
此外，隨著雨季到來。
個別項目，存在延誤工期的可能。”
趙長天嚴肅地說：“技術難題要盡快攻克。
即便雨季到來，也不能延誤工期。
但更重要的是，一定要確保安全施工，這是底線。
絕對不能有絲毫馬虎。
每一個環節都要嚴格按照安全規範來操作。
要時刻提醒工人們注意安全。”
高林認真地記錄下趙長天的指示，說道：“經理，你放心！
我們一定會把安全工作放在首位。
加強對施工現場的管理和監督。”
接著，趙長天又詢問了一些關於工程質量和成本控製的問題。
與大家一起探討了如何在保證質量的前提下——
優化施工流程，降低成本，提高效益。
他強調工程科要與其他部門密切配合。
確保整個項目的順利進行。
隨後，趙長天來到了銷售科。
趙長天自己是從銷售科一步一個腳印成長起來的。
他從一名普通的銷售人員，步步高升！
逐漸晉升為銷售科副科長、科長。
再到分公司主管銷售的副經理。
最後成為分公司經理。
他對銷售科有著深厚的感情。
也深知銷售工作對於公司發展的重要性。
當趙長天走進銷售科時，大家都立刻起身迎接。
錢少華笑著說：“經理，您來檢查我們的工作啦？”
趙長天笑了笑，說道：“不是檢查，是來和大家交流交流。
最近銷售業績怎麽樣？”
錢少華回答道：“目前銷售業績很理想。
為了保持業績長期穩步提升。
我們也在不斷努力尋找新的客戶和項目。”
趙長天點了點頭，說道：“大家都辛苦了。
銷售工作是公司的命脈。
我們要在銷售過程中更加積極主動。
不能等客戶上門！
要主動去開拓市場。要多了解客戶的需求。
提供更加優質的服務和解決方案。
同時，也要嚴格執行整風運動的各項要求。
保持良好的工作作風和職業道德。”
他走到一位銷售人員的辦公桌前。
拿起一份銷售報告，仔細地看了看。
然後說道：“這份報告做得很詳細。
但是在市場分析方麵還可以再深入一些。
我們要了解市場的動態和趨勢，才能更好地把握機會。”
銷售人員虛心地接受了趙長天的建議。
表示會進一步完善報告。
趙長天又與大家分享了一些——
自己在銷售工作中的經驗和心得。
鼓勵大家要勇於創新，不斷提升自己的銷售能力。
他強調團隊合作的重要性。
希望銷售科的全體成員能夠團結一心——
共同為公司的銷售業績做出更大的貢獻。
在接下來的巡查中。
趙長天還分別來到了行政辦、後勤科、財務科、人事科和紀檢科等科室。
在行政辦，高利群正在忙碌地處理各種文件和事務。
看到趙長天進來，他急忙放下手中的工作，說道：“經理，您有什麽指示？”
趙長天看了看辦公室的環境，說道：“老高，行政工作非常重要。
要確保各項工作的順利開展。
最近辦公室的文件管理和辦公用品采購情況怎麽樣？”
高麗群回答道：“文件管理都按照規定進行分類歸檔了。
辦公用品采購也及時。
能夠滿足大家的工作需求。”
趙長天點了點頭，說道：“那就好。
另外，要加強對員工考勤和工作紀律的管理。
配合整風運動的開展。
行政部門要起到模範帶頭作用。
提高工作效率！
為其他部門提供更好的服務。”
在後勤科，科長張家坤向趙長天介紹了公司的設備維護、車輛管理以及環境衛生等方麵的情況。
趙長天強調後勤工作要細致入微。
為員工提供一個舒適、安全的工作環境。
他特別提到，要加強對公司設施設備的定期檢查和維護。
確保其正常運行。
避免因設備故障而影響工作。
來到財務科，科長張美蘭向趙長天匯報了近期的財務狀況和預算執行情況。
趙長天仔細地查看了財務報表。
提醒財務人員要嚴格遵守財務製度。
確保財務數據的準確性和真實性。
他強調財務工作要嚴謹細致。
為公司的決策提供可靠的財務支持。
人事科科長楊雲，向趙長天介紹了近期的人員培訓計劃。
趙長天指出，特別要注重培養員工的專業技能和綜合素質。
他要求人事科要製定合理的人才發展戰略。
為分公司的長遠發展儲備人才。
最後，趙長天來到了紀檢科。
紀檢科科長李佳麗，向他匯報了整風運動以來的監督檢查情況。
趙長天強調紀檢工作要嚴肅認真。
對違規行為要堅決查處，絕不姑息遷就。
他要求紀檢科要加強對公司各個環節的監督。
確保整風運動取得實效。
營造一個風清氣正的工作環境。
在接下來的兩天裏。
趙長天依然每天早早地來到公司辦公樓門口值崗。
經過第一天的提醒。
員工們都深刻意識到了趙長天整風的堅定決心。
員工出勤狀況得到了顯著改善。
沒有人再敢踩著點上班。
在幾天後的內部巡查過程中。
趙長天欣喜地發現，各個科室的工作狀態都有了一定提升。
設計科的員工們，在討論設計方案時更加積極熱烈？
思維的火花不斷碰撞。
他們不再滿足於以往的設計模式。
而是勇於創新，大膽提出各種新穎的設計理念？
並在細節上反複推敲，力求做到盡善盡美。
每一個設計作品都凝聚著他們的智慧和心血。
設計質量得到了一定提升。
工程科在安全施工的前提下，加快了施工進度。
項目經理們加強了對施工現場的管理。
嚴格把控每一個施工環節，確保工程質量。
工人們也更加專注於工作，操作規範有序。
施工現場一片繁忙而有序的景象。
遇到技術難題時，他們積極組織技術人員進行攻關。
通過團隊的智慧和努力。
一個又一個難題被順利攻克，使得項目進展順利。
行政辦的工作效率也有所提高。
文件處理迅速準確，辦公用品的管理更加規範有序。
高利群帶領著行政團隊，積極協調各部門之間的工作，溝通順暢。
為分公司的整體運行提供了有力的支持。
辦公室的環境也變得更加整潔舒適。
為員工們創造了一個更加良好的工作氛圍。
後勤科的服務質量得到了進一步提升。
設備維護及時，車輛調配合理，環境衛生保持良好。
張家坤和他的團隊時刻關注著公司的每一個角落。
確保員工們在一個舒適、便捷的環境中工作。
他們的辛勤付出得到了員工們的一致好評。
也為公司的正常運轉提供了堅實的後盾。
財務科的工作更加嚴謹規範。
財務數據的準確性和及時性，得到了充分保障。
張美蘭和她的團隊嚴格執行財務製度。
對每一筆賬目都進行仔細核對和分析。
為分公司的決策提供了準確的財務依據。
同時，他們還積極參與分公司的成本控製和預算管理。
為分公司節約了成本，提高了經濟效益。
紀檢科的監督檢查工作更加深入細致。
有效地遏製了違規行為的發生。
李佳麗和她的團隊加強了對公司各個部門的監督。
定期進行檢查和抽查。
對發現的問題及時進行處理和整改。
整風運動的開展使得公司的工作氛圍更加清正廉潔。
員工們的工作積極性和主動性得到了極大的提高。
銷售科的員工們在趙長天的鼓勵下。
變得更加積極主動。
他們主動出擊，尋找市場機會。
與客戶的溝通更加密切。
可以說，通過趙長天的不懈努力。
臨海分公司的整風運動取得了顯著的成效。
公司裏的氛圍煥然一新。
員工們變得更加自律、積極和團結。
大家都深刻認識到隻有嚴格要求自己，努力工作。
才能為分公司的發展做出貢獻。
同時也實現自己的價值。
當趙長天全身心地投入到臨海分公司的整風運動中時。
並不知曉，他帶領臨海分公司所取得的成績，已經在更高層麵引起了波瀾。
不久前——
整風會議結束後，劉曉光對趙長天臨海分公司的表現極為滿意。
他不僅在全公司範圍內，積極推廣臨海分公司在整風運動中的成功經驗。
更是精心撰寫了一份詳細的報告，提交給集團總公司。
在這份報告中，劉曉光詳盡地描述了臨海分公司——
在整風運動中所實行的創新方法。
從嚴格的考勤製度改革到員工思想教育的全麵推進。
從建立舉報獎勵製度到加強管理人員考核的各項舉措。
無一遺漏。
同時，他對趙長天這位臨海分公司經理——
在工作中的卓越態度、出色能力和傑出表現更是不吝筆墨。
從趙長天的果斷決策，到親力親為的工作作風。
從他對問題的敏銳洞察力，到解決問題的高效執行力。
都進行了細致的闡述。
劉曉光提交的這份報告如同投入平靜湖麵的一顆石子。
在集團公司高層激起了千層浪。
回到眼前——
在集團總部的董事長辦公室裏。
陽光透過巨大的落地窗灑在光潔的地板上，映照出一片明亮。
董事長王崇仁坐在寬敞的辦公桌後。
麵色凝重而又帶著一絲期待。
他手中拿著劉曉光提交的關於臨海分公司整風運動的報告。
反複翻閱著。
目光不時停留在關於趙長天的描述部分。
此時，門被輕輕敲響。
得到允許後，副總經理劉坤邁著穩健的步伐走進辦公室。
他五十歲出頭，身材高大，氣質沉穩。
眼神中透露出一種幹練和果斷。
“董事長，您找我。”劉坤微微躬身說道。
王崇仁抬起頭，指了指對麵的椅子，說道：“劉坤，來，坐下說。
你看看這份報告。”
說著，他將手中的報告遞給劉坤。
劉坤接過報告，認真地閱讀起來。
片刻後，他抬起頭，眼中閃過一絲思索的光芒。
“董事長，黎光裝飾下屬的這個臨海分公司——
整風成果看起來相當顯著啊。
這個分公司經理趙長天，似乎很有一套。”
劉坤說道。
王崇仁微微點頭，說道：“是啊，劉曉光對他的評價很高。
如果這份報告中的情況屬實。
那這個趙長天可是個不可多得的人才。
我們集團正需要這樣有能力、有魄力的年輕幹部。
所以，我決定派你帶領一個考察小組，去臨海實地考察一下。”
劉坤挺直了身子，說道：“董事長放心，我一定完成任務。”
王崇仁看著劉坤，語重心長地說：“劉坤啊，這次考察不僅僅是要核實報告中的內容——
看看能否把臨海分公司的經驗，在集團範圍內大規模推廣。
同時，也要詳細了解趙長天這個年輕幹部。
他的能力、他的為人、他在公司的口碑，都要摸清楚。
如果他真的像報告中描述的那樣出色。
那在日後的晉升提拔中，我們要優先考慮他——
把他提拔到更重要的崗位上來。
集團的發展需要新鮮血液。
需要有能力的人來擔當重任。”
劉坤鄭重地點點頭，說道：“我明白，董事長。
我會從各個方麵對臨海分公司的整風成果，以及趙長天這名幹部進行了解。
力求拿到最真實的資料和信息。”
“你打算怎麽做？”
王崇仁問道。
劉坤沉思片刻，說道：“我會盡快成立調查組。
抓緊時間前往臨海。
我們到達後，先不暴露身份——
在秘密狀態下進行調查。
我們會以各種方式與臨海分公司的員工接觸。
了解臨海分公司的整風進展。
以及他們對趙長天的評價。
包括他的工作能力、領導風格、為人處世等方麵。
同時，我們也會觀察公司的日常運作。
看看整風運動後的實際效果。
在調查過程中，我們會注意保密身份。
以免走漏風聲。
讓趙長天和臨海分公司有所準備。
等我們掌握了一定的情況後。
在進駐臨海分公司，進行公開調查。
進一步了解臨海分公司的整風進展。
以及趙長天在工作中的具體表現和對公司發展的貢獻。”
王崇仁滿意地笑了笑，說道：“很好，劉坤。
你做事我還是很放心的。
不過，要注意方式方法。
不要給臨海分公司的正常工作帶來太大的影響。
我們的目的是塑造典型、發現人才，推動集團的發展。
而不是去幹擾他們的工作。”
“我會注意的，董事長。”劉坤說道。
隨後，劉坤開始著手準備考察事宜。
他挑選了四名經驗豐富、能力出眾的成員組成考察小組。
分別來自不同的部門。
涵蓋了人力資源、財務、業務等方麵。
以便從多個角度對臨海分公司進行全麵考察。
在出發前，劉坤召集小組成員開會。
強調了此次考察的重要性和保密性。
“大家都清楚，這次我們的責任重大。
我們要去揭開臨海分公司整風運動的真實麵紗。
同時，了解趙長天這個年輕幹部的真實情況。
在先期考察過程中，一定要嚴格保密。
不要暴露我們的身份和目的。
我們要隱瞞身份，與員工們自然地交流。
獲取最真實的信息。
任何一個細節都可能影響我們的判斷。
所以大家要打起十二分的精神。”
劉坤嚴肅地說道。
小組成員們紛紛點頭，表示明白任務的重要性。
7 月 1 日，劉坤帶領考察小組悄然抵達了臨海。
這座城市充滿了活力。
陽光明媚，風景優美。
然而，考察小組的成員們卻無心欣賞風景。
因為，他們心中懷揣著使命。
劉坤首先帶領小組成員，在臨海分公司附近——
找了一家賓館入駐。
他們開始製定詳細的調查計劃，分工合作。
有條不紊地展開工作。
一名成員，負責在臨海分公司辦公樓外觀察員工的出勤情況。
記錄遲到早退現象。
每天清晨，他將早早地來到臨海分公司附近。
裝作路人的樣子，暗中觀察員工們的進入公司的時間和狀態。
他會仔細記錄每一個細節。
包括員工們的精神麵貌、是否匆忙等情況。
每天下午，他也會暗地裏仔細觀察——
員工們是否存在早退現象！
以此來判斷公司的考勤製度，是否真正得到嚴格執行。