二十四、石詩雅帶來的規劃
綁定科技攀登遊戲的我卻成了神豪 作者：森林智宇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來的幾天，楊宏威大幅度的減少了去學校以的時間，更多的時間放到了公司這邊。
而且在公司這裏，也並不是去完成人工智能的編寫，更多的是麵試。
為了公司能夠運營起來，他需要給公司找一個副總、一個hr主管，還有為數不少的程序員。
至於說其他的，則需要副總、hr想辦法，畢竟總不能他什麽都弄好了，別人什麽都不用做吧。
這幾天他見了不少的人才，實話實說，感官並不是太好。
有幾個明顯欺負他是學生，說話就是在吹牛，將自己描繪的多麽多麽牛，然而真正的內容沒有，然而對方並不清楚，這種拙劣的表演，在楊宏威的眼中，非常明顯。
連續見了幾個都這樣，這讓他不禁懷疑，獵頭公司不是看他年輕萬隨便弄得吧？
不過還好，之後他見到了一個hr，能力不錯，而且為人也比較內斂。
讓他感覺很不錯，所以先將其定下來。
很快，這位名字叫朱悅的hr便成為了他公司的正式的第一位員工。
可能是萬事開頭難，而後的幾天情況就好了很多，副總的人選也逐漸有了靠譜的了，最終等這一輪麵試結束後，他決定了人選，一個從天都商業大學畢業，有著四年管理經驗的人成為了最終的人選。
而且對方也的確有能力，之所以來這裏，也是因為上一家公司許諾給她的副總被別人拿走了，所以她便辭職了。
因為上一家公司給的教訓，所以她覺得自己應該一步到位，所以她的工作需求就是需要一個副總的職務。
可惜的是大多數公司不可能給她一個小姑娘如此高的職務的，因此她才一直沒有找到合適的工作，直到楊宏威找到她。
這位名字叫做石詩雅的美女，名字看起來挺委婉，但是做事雷厲風行，工作上絕對一絲不苟，這也是她能夠在短短的四年時間內就被上家公司火速提拔到能夠競爭副總的職位上的原因。
總體來說，這絕對是個人才。
有了她的存在，公司的事情就可以交給她來做。
兩個人談了談，石詩雅聽完楊宏威的想法後說：“老板，我覺得現階段您主要的任務是將人工智能寫出來，至於說虛擬形象，我覺得並不需要我們自己來做，因為我們可以外包出去。”
聽她這麽一說，他也讚同這個想法，不過人才還是要找的。
不過石詩雅卻覺得，現階段最好還是快點盈利，否則公司的資金支撐不了太久，人才可以以後再招，現在還是先縮減開支再說。
最終，楊宏威還是被她說服了，短時間內不招動漫人才，轉而去招程序員，按照她的想法，程序員才是現階段最重要的，因為後續的計劃中需要編寫大量的程序，程序員是必須的。
程序員的問題還是很好解決的，因為可以通過科技大學來招收人才，要知道，科技大學計算機專業可是有不少的人才的！
所以也不需要外出招人，隻要將通過學校就能夠找到足夠多的人才。
石詩雅看老板已經決定好了怎麽招聘程序員，她便離開了，將公司的情況梳理一下，幫助公司早日走入正軌。
一旦工作起來，她的氣場便出來了，讓公司裏其他三個美女都膽戰心驚。
這邊楊宏威等她離開後，便打電話給了李教授，畢竟他是計算機方麵的教授，手下肯定很多學生。
李教授看到是他的電話，便接了起來，聽說需要一些程序方麵的人才，李教授便表示給他引薦幾個人才。
兩個人說了一會話，便掛了電話。
而後他又打電話給了盧明偉，之所以給他，也是因為他認識的人不少，弄不好會認識幾個人才。
別說，這個電話打過去，還真有收獲，盧明偉當即向他推薦了幾個學長，都是盧明偉這一級或者高一兩級的學生。
這幾個學長算是懷才不遇吧，反正到了工作崗位上有些不太適應——不是工作做不好，而是公司的環境讓他們非常別扭。
雖然不是什麽大事，也不影響工作，但是別別扭扭的讓他們吐槽了好幾次。
所以盧明偉便推薦了他們，不過這幾個人現在在職，而且也並不是不滿到想要辭職的狀態，所以能不能打動他們，就看楊宏威跟他們談的怎麽樣了。
掛了電話，他便收到了這幾個學長的聯係方式。
之後他找到石詩雅，讓她處理這件事情。
老板的任務她自然不敢馬虎，當即表示會處理好這件事情。
而後她又問起了視頻壓縮技術。
楊宏威有些奇怪她問這個做什麽，於是跟她解釋了一下整個技術的情況。
聽完整個技術的情況之後，她若有所思的希望能夠通過測試現場看看情況。
這個並不難，不過需要給他一定時間完成程序編寫，畢竟他最近比較忙，並沒有時間將這些東西寫出來。
石詩雅聽說並沒有寫出來有些失望，不過並沒有多說什麽。
之後楊宏威便開始編寫這個程序，比起人工智能，這個程序自然並不難，寫出這個程序，用了他不到兩天的時間。
將這個程序寫完之後，出來找石詩雅的他發現公司裏已經有不少人在上班了，其中人事部門三個人，程序三個。
而且今天李教授也打電話過來了，他推薦了五個人過來，這些也都交給了石詩雅處理。
找到石詩雅的時候，她正在打電話跟別人溝通著什麽。
等了一會，她放下電話詢問：“老板，有什麽事情嗎？”
“你要的壓縮視頻程序我已經寫完了。”
聽到是這個事情，她露出笑容說：“那太好了，老板您對直播怎麽看？”
聽她這麽問，楊宏威仔細的想了想說：“我之前沒有時間關注這個，你若是問我看法，我沒什麽看法。”
石詩雅點頭說：“老板，我覺得未來直播肯定會占據一席之地。”
聽她這麽說，他也沒啥概念，因為他不太清楚這方麵的事情。
很快，她便拿出了一份早就準備好的資料，資料上分析了未來社會的走向，指出了直播、短視頻等新興多媒體行業必然崛起。
看完了這份資料，不得不說她是真的有才，竟然有著這樣的見識，而且讓他沒想到的是，對方竟然願意將這份資料拿出來。
“你這份資料很詳盡，上麵的內容也很有說服力。”楊宏威將資料看完後說。
他拍了拍資料接著問：“我有些奇怪，你有這樣的見識，為什麽不自己拉投資做老板，而是來我這裏打工呢？”
“其實原因很簡單，我需要盡快的將這個項目鋪開，否則再想進入，可就難了！時間不等人。而現在我自己的資金不夠，但是我又想要話語權，所以最簡單的辦法就是借勢。”
聽她這麽說，楊宏威有些疑惑，這是什麽意思？
石詩雅自然知道自己的這個解釋並不讓人滿意，於是她便仔細的解釋了其中的的原因。
等他全部說完之後，楊宏威這才明白，她為什麽非要做副總，並且需要有一定的權限，甚至這個權限是非常大的，原因就在這份資料上。
不過按照她的說法，現在的攀登者科技也沒有能力完成她的布局啊！
而且在公司這裏，也並不是去完成人工智能的編寫，更多的是麵試。
為了公司能夠運營起來，他需要給公司找一個副總、一個hr主管，還有為數不少的程序員。
至於說其他的，則需要副總、hr想辦法，畢竟總不能他什麽都弄好了，別人什麽都不用做吧。
這幾天他見了不少的人才，實話實說，感官並不是太好。
有幾個明顯欺負他是學生，說話就是在吹牛，將自己描繪的多麽多麽牛，然而真正的內容沒有，然而對方並不清楚，這種拙劣的表演，在楊宏威的眼中，非常明顯。
連續見了幾個都這樣，這讓他不禁懷疑，獵頭公司不是看他年輕萬隨便弄得吧？
不過還好，之後他見到了一個hr，能力不錯，而且為人也比較內斂。
讓他感覺很不錯，所以先將其定下來。
很快，這位名字叫朱悅的hr便成為了他公司的正式的第一位員工。
可能是萬事開頭難，而後的幾天情況就好了很多，副總的人選也逐漸有了靠譜的了，最終等這一輪麵試結束後，他決定了人選，一個從天都商業大學畢業，有著四年管理經驗的人成為了最終的人選。
而且對方也的確有能力，之所以來這裏，也是因為上一家公司許諾給她的副總被別人拿走了，所以她便辭職了。
因為上一家公司給的教訓，所以她覺得自己應該一步到位，所以她的工作需求就是需要一個副總的職務。
可惜的是大多數公司不可能給她一個小姑娘如此高的職務的，因此她才一直沒有找到合適的工作，直到楊宏威找到她。
這位名字叫做石詩雅的美女，名字看起來挺委婉，但是做事雷厲風行，工作上絕對一絲不苟，這也是她能夠在短短的四年時間內就被上家公司火速提拔到能夠競爭副總的職位上的原因。
總體來說，這絕對是個人才。
有了她的存在，公司的事情就可以交給她來做。
兩個人談了談，石詩雅聽完楊宏威的想法後說：“老板，我覺得現階段您主要的任務是將人工智能寫出來，至於說虛擬形象，我覺得並不需要我們自己來做，因為我們可以外包出去。”
聽她這麽一說，他也讚同這個想法，不過人才還是要找的。
不過石詩雅卻覺得，現階段最好還是快點盈利，否則公司的資金支撐不了太久，人才可以以後再招，現在還是先縮減開支再說。
最終，楊宏威還是被她說服了，短時間內不招動漫人才，轉而去招程序員，按照她的想法，程序員才是現階段最重要的，因為後續的計劃中需要編寫大量的程序，程序員是必須的。
程序員的問題還是很好解決的，因為可以通過科技大學來招收人才，要知道，科技大學計算機專業可是有不少的人才的！
所以也不需要外出招人，隻要將通過學校就能夠找到足夠多的人才。
石詩雅看老板已經決定好了怎麽招聘程序員，她便離開了，將公司的情況梳理一下，幫助公司早日走入正軌。
一旦工作起來，她的氣場便出來了，讓公司裏其他三個美女都膽戰心驚。
這邊楊宏威等她離開後，便打電話給了李教授，畢竟他是計算機方麵的教授，手下肯定很多學生。
李教授看到是他的電話，便接了起來，聽說需要一些程序方麵的人才，李教授便表示給他引薦幾個人才。
兩個人說了一會話，便掛了電話。
而後他又打電話給了盧明偉，之所以給他，也是因為他認識的人不少，弄不好會認識幾個人才。
別說，這個電話打過去，還真有收獲，盧明偉當即向他推薦了幾個學長，都是盧明偉這一級或者高一兩級的學生。
這幾個學長算是懷才不遇吧，反正到了工作崗位上有些不太適應——不是工作做不好，而是公司的環境讓他們非常別扭。
雖然不是什麽大事，也不影響工作，但是別別扭扭的讓他們吐槽了好幾次。
所以盧明偉便推薦了他們，不過這幾個人現在在職，而且也並不是不滿到想要辭職的狀態，所以能不能打動他們，就看楊宏威跟他們談的怎麽樣了。
掛了電話，他便收到了這幾個學長的聯係方式。
之後他找到石詩雅，讓她處理這件事情。
老板的任務她自然不敢馬虎，當即表示會處理好這件事情。
而後她又問起了視頻壓縮技術。
楊宏威有些奇怪她問這個做什麽，於是跟她解釋了一下整個技術的情況。
聽完整個技術的情況之後，她若有所思的希望能夠通過測試現場看看情況。
這個並不難，不過需要給他一定時間完成程序編寫，畢竟他最近比較忙，並沒有時間將這些東西寫出來。
石詩雅聽說並沒有寫出來有些失望，不過並沒有多說什麽。
之後楊宏威便開始編寫這個程序，比起人工智能，這個程序自然並不難，寫出這個程序，用了他不到兩天的時間。
將這個程序寫完之後，出來找石詩雅的他發現公司裏已經有不少人在上班了，其中人事部門三個人，程序三個。
而且今天李教授也打電話過來了，他推薦了五個人過來，這些也都交給了石詩雅處理。
找到石詩雅的時候，她正在打電話跟別人溝通著什麽。
等了一會，她放下電話詢問：“老板，有什麽事情嗎？”
“你要的壓縮視頻程序我已經寫完了。”
聽到是這個事情，她露出笑容說：“那太好了，老板您對直播怎麽看？”
聽她這麽問，楊宏威仔細的想了想說：“我之前沒有時間關注這個，你若是問我看法，我沒什麽看法。”
石詩雅點頭說：“老板，我覺得未來直播肯定會占據一席之地。”
聽她這麽說，他也沒啥概念，因為他不太清楚這方麵的事情。
很快，她便拿出了一份早就準備好的資料，資料上分析了未來社會的走向，指出了直播、短視頻等新興多媒體行業必然崛起。
看完了這份資料，不得不說她是真的有才，竟然有著這樣的見識，而且讓他沒想到的是，對方竟然願意將這份資料拿出來。
“你這份資料很詳盡，上麵的內容也很有說服力。”楊宏威將資料看完後說。
他拍了拍資料接著問：“我有些奇怪，你有這樣的見識，為什麽不自己拉投資做老板，而是來我這裏打工呢？”
“其實原因很簡單，我需要盡快的將這個項目鋪開，否則再想進入，可就難了！時間不等人。而現在我自己的資金不夠，但是我又想要話語權，所以最簡單的辦法就是借勢。”
聽她這麽說，楊宏威有些疑惑，這是什麽意思？
石詩雅自然知道自己的這個解釋並不讓人滿意，於是她便仔細的解釋了其中的的原因。
等他全部說完之後，楊宏威這才明白，她為什麽非要做副總，並且需要有一定的權限，甚至這個權限是非常大的，原因就在這份資料上。
不過按照她的說法，現在的攀登者科技也沒有能力完成她的布局啊！