我這突然的發問,讓陶冬有些意外。


    他抿了抿唇,沒有吭聲,似乎不太願意說同事的閑話。


    我語氣輕鬆了幾分:“你不用多想,我也是信任你,想聽你一句實話,自然也不會讓其他人知道。”


    陶冬這才鬆懈了幾分:“那我事先聲明啊,我這個人性子直,說話不太好聽。”


    我點了點頭,反而欣賞他的直爽。


    陶冬這才開口:“雖然同是美工,但以前基本他的設計被采用的比較多。你應該也看到了,很普通,沒任何新意。”


    “單從設計上來說,我真的覺得他的能力太差,還不如那些剛畢業的大學生。”陶冬眼裏浮起一絲不屑,話鋒一轉,“不過他倒是很聽領導的話,領導喜歡什麽他就做什麽,溜須拍馬的本事可是一流。所以前總監還挺喜歡他的,用他比用我方便。”


    如此說來,陶冬之前的才華一直被埋沒了,難怪之前的包裝千篇一律。


    聽他提起前總監,我順勢直白地問道:“你之前和前總監大吵了一場,後來前總監就被開除了。我很疑惑,為什麽被開除的不是你而是他?你在瑞光有什麽人脈?”


    以我了解到的職場潛規則,員工和領導吵架,被開掉的基本都是員工。


    因為培養一個管理層不容易,但員工可是一抓一大把。


    不管是人事還是高層,都不會理會事情究竟誰對誰錯,但絕不會為了一個員工就把總監開除。


    除非陶冬真的有什麽背景。


    聽到我這麽問,陶冬並沒有不高興,也沒有要回避的意思。


    他歎了口氣,自嘲道:“我就一個普通打工人,能有什麽人脈?我要是在公司有人脈,怎麽可能會窩在設計部做個小小美工?”


    “其實我和前總監吵完架之後,我都已經做好了被人事約談,要辭退我的打算,當時前總監也威脅我說,一定會把我開除。”


    陶冬一提起這事還有點窩火,喃喃道:“我雖然不喜歡這份工作,但畢竟要靠這份工作謀生,所以當時也慌了神,怕自己把飯碗真丟了。”


    “後來,我為了保住工作,就嚐試一搏。我在地下車庫裏蹲守到了高總,我就把整件事情的經過都告訴了高總,也算是孤注一擲。沒想到高總竟然願意聽我說完,還派人去調查,最後秉公處理,並沒有偏私前總監,這才讓我留了下來。”


    這個答案讓我很是意外,之前我以為陶冬是有人脈。


    沒想到他是遇上了對事不對人的高落衡。


    不偏私,不包庇,這的確是高落衡的磊落作風。


    陶冬滿眼都是欽佩,讚不絕口著:“瑞光能做到這麽大,也就是因為有高總這麽公正的老板。我也是因為高總的這份恩情,還有夏總你的賞識,才願意熬夜設計新包裝,因為我知道我的付出會是值得的。”


    我會心一笑,關於他的事,困擾我的疑惑都已經解開。


    我再次看了一眼設計稿,肯定地對他說道:“雖然董山那邊的設計稿還沒有出來,不過我已經決定采納你的設計稿了。”

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