第1607章 浪子回家!
醫路青雲什麽時候更新 作者：趙原柳莎 投票推薦 加入書簽 留言反饋
涻吃完飯後，任敏跟趙原分手。
任敏返回醫院值班。
助手匯報，兩個帶組醫生遞交長假申請。
急診外科最麻煩的是，醫生突然請假，排班會錯亂，尤其是帶組的醫生，那是中堅力量。
任敏表情鐵青地說，“知道了。將他倆的門診和手術分散一下，人手不夠的話，到時候我會頂上。”
助手不吐不快，“任主任，這兩人太過分了。尤其楚主任，要請半個月的假。”
任敏朝助手揮了揮手，“做好自己的事情吧。”
他知道這兩個人是故意跟自己對著幹。
任敏處理完兩個緊急事情，手機響了起來。
“你好，請問是任敏嗎？我是天華醫院人事科的丁娜。”
“丁主任，我是任敏，好久沒聯係了，有什麽事嗎？”任敏第一反應是，莫非趙原這就搞定自己回調天華的事情了？
效率未免也太高了吧？
“任主任，剛接到江院長的電話，他表示歡迎你返回天華發展，不知你什麽時候可以辦理那邊的離職手續，我們這邊隨時可以幫你辦理入職。”
“按照規定，得一個月的時間。我想谘詢一下薪資待遇。”任敏是個驕傲的人，但這一刻還是問起最關心的元素。
他是醫生，同時也是父親。
“按照江院長和趙院長商議的結果，會按照你近一年以來的收入，上浮百分之十，簽署保底薪資合同。”丁娜沒有隱瞞，停頓數秒，“如果你不接受這個薪資待遇，還可以細談。等確定離職後，我們會幫你辦理好相關手續。”
任敏對初步的薪資待遇還是很滿意的。
既然趙原主動提起請他回天華，絕不會在待遇上苛刻自己。
隻是擔心江強會在薪資上卡自己。
“好的。麻煩你了。”
掛斷電話，任敏心中豁然開朗。
每個醫生都會歸屬感，離開天華之後，他一直就像是漂泊在外的浪子，每天工作就像是一個機器人。
他也曾經後悔過，這幾年天華的發展有目共睹，醫院的排名從全國十名左右，飆升到前三的位置。至於自己的那些同事，級別和影響力也在提升，更重要的是收入也在飆升。
以東院的黃明為例，這小子原本就是一個小卡拉米、無名小卒。
結果，不到兩年時間，隨著東院的實力提升，黃明如今成為全國急診外科的知名專家。
任敏無數次後悔當初的選擇。
然而，如今擺在任敏的麵前有了重新選擇的機會。
任敏在電腦上打開文檔，寫下了離職報告，然後前往分管領導的辦公室。
副院長剛上任沒多久，之前的領導調入衛生係統，所以任敏成為舊派人馬，也成了他要拔除的眼中釘。
副院長看到任敏的辭呈並不驚訝，但臉上還是露出為難之色，“老任，你這是什麽意思，打算撂挑子嗎？”
任敏平靜地說，“您在會議上多次批評我沒辦法管理好科室，我做過努力，但無能為力改變現狀，既然無法履行職責，所以不如主動辭職。”
副院長歎氣，“要不你卸掉科室主任的位置，帶個治療組？收入可能會略低一些，但責任沒那麽重，醫院也會在其他一些地方給你加以彌補。”
任敏暗忖副院長還在惺惺作態。自己的手術能力有目共睹，離開對醫院會造成一定的損失，他倒是挺精明，想讓自己卸掉科室主任的職務，同時還繼續貢獻價值。
這就是常說的“既要又要”吧？
“我已經打算回白雲發展，努力工作的同時，照顧好家庭。”任敏拒絕了這個安排。
“既然你去意已決，那我就不勉強了。”副院長麵無表情地將辭呈掃入抽屜。
看到副院長這番姿態，任敏突然心中再無一絲愧疚。
等任敏離開醫院，副院長拿起電話，給下麵的人打電話，“趕緊暫停休假，任敏遞交辭呈了。”
“真的嗎？這家夥終於舍得交權了。”
“任敏的手術能力很強，他離開之後，你要將急診外科撐起來。”
“請領導放心，我保證完成任務。”
任敏返回辦公室，開始整理個人物品。
等收拾得差不多，人事科的主任帶著請假的下屬來到辦公室。
“任主任，聽說您辭職了？真是太意外了。”下屬的臉上滿是不舍之色。
任敏暗忖對方真會演戲，“天下沒有不散的宴席。等我把東西整理得差不多，就跟你交接手上的工作。”
人事科的主任輕聲道，“任主任，我查過你的出勤，你今年的年假還沒有休，要不等休完年假，再給你辦理離職手續？”
任敏風輕雲淡地笑著說，“年假就算了，我是閑不下來的性格！”
人事科主任有點意外，點頭道，“那行，我等下就給你辦理離職手續。”
任敏點頭，“麻煩你了。”
任敏將個人用品整理好，又跟接替自己工作的科室副主任，將手上的工作交代清楚。
等走出醫院，任敏深吸一口氣，感覺有些失落，但又有些解綁的輕鬆。
回到自己的小公寓，任敏給吳瓊打了個電話。
“我剛已經辭職了。”
吳瓊意外，“為什麽？”
任敏道，“我跟趙原見了一麵，他邀請我返回天華。我回白雲，也好照顧你和囡囡。”
吳瓊沉默數秒，“原來如此，那得感謝趙原，他一直默默幫助我們。即便你離開天華，他也從沒把我們當成陌生人。”
任敏點頭，“等有機會，一定要還這份人情。”
任敏離開之後，很多人的心情都不錯。
尤其是新上任的副院長。
他主動給人事科打了個電話，“怎麽樣，任敏的離職手續辦好了嗎？”
人事科主任的表情有些複雜。
“剛天華那邊跟我們對接了一下，要將任敏的檔案轉過去。”
副院長皺眉，“天華？任敏找到下家了？”
人事科主任點頭，“他事先找好了下家。準確來說，他是回老東家了。”
副院長深吸一口氣，原本暢快的心情瞬間冰凍。
原以為任敏是被自己整走的，事實上任敏是找到下家，才毅然辭職。
下家是天華醫院，可比自家醫院的檔次，高了不止一個段位。
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助手不吐不快，“任主任，這兩人太過分了。尤其楚主任，要請半個月的假。”
任敏朝助手揮了揮手，“做好自己的事情吧。”
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“任主任，剛接到江院長的電話，他表示歡迎你返回天華發展，不知你什麽時候可以辦理那邊的離職手續，我們這邊隨時可以幫你辦理入職。”
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他是醫生，同時也是父親。
“按照江院長和趙院長商議的結果，會按照你近一年以來的收入，上浮百分之十，簽署保底薪資合同。”丁娜沒有隱瞞，停頓數秒，“如果你不接受這個薪資待遇，還可以細談。等確定離職後，我們會幫你辦理好相關手續。”
任敏對初步的薪資待遇還是很滿意的。
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掛斷電話，任敏心中豁然開朗。
每個醫生都會歸屬感，離開天華之後，他一直就像是漂泊在外的浪子，每天工作就像是一個機器人。
他也曾經後悔過，這幾年天華的發展有目共睹，醫院的排名從全國十名左右，飆升到前三的位置。至於自己的那些同事，級別和影響力也在提升，更重要的是收入也在飆升。
以東院的黃明為例，這小子原本就是一個小卡拉米、無名小卒。
結果，不到兩年時間，隨著東院的實力提升，黃明如今成為全國急診外科的知名專家。
任敏無數次後悔當初的選擇。
然而，如今擺在任敏的麵前有了重新選擇的機會。
任敏在電腦上打開文檔，寫下了離職報告，然後前往分管領導的辦公室。
副院長剛上任沒多久，之前的領導調入衛生係統，所以任敏成為舊派人馬，也成了他要拔除的眼中釘。
副院長看到任敏的辭呈並不驚訝，但臉上還是露出為難之色，“老任，你這是什麽意思，打算撂挑子嗎？”
任敏平靜地說，“您在會議上多次批評我沒辦法管理好科室，我做過努力，但無能為力改變現狀，既然無法履行職責，所以不如主動辭職。”
副院長歎氣，“要不你卸掉科室主任的位置，帶個治療組？收入可能會略低一些，但責任沒那麽重，醫院也會在其他一些地方給你加以彌補。”
任敏暗忖副院長還在惺惺作態。自己的手術能力有目共睹，離開對醫院會造成一定的損失，他倒是挺精明，想讓自己卸掉科室主任的職務，同時還繼續貢獻價值。
這就是常說的“既要又要”吧？
“我已經打算回白雲發展，努力工作的同時，照顧好家庭。”任敏拒絕了這個安排。
“既然你去意已決，那我就不勉強了。”副院長麵無表情地將辭呈掃入抽屜。
看到副院長這番姿態，任敏突然心中再無一絲愧疚。
等任敏離開醫院，副院長拿起電話，給下麵的人打電話，“趕緊暫停休假，任敏遞交辭呈了。”
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“任敏的手術能力很強，他離開之後，你要將急診外科撐起來。”
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任敏返回辦公室，開始整理個人物品。
等收拾得差不多，人事科的主任帶著請假的下屬來到辦公室。
“任主任，聽說您辭職了？真是太意外了。”下屬的臉上滿是不舍之色。
任敏暗忖對方真會演戲，“天下沒有不散的宴席。等我把東西整理得差不多，就跟你交接手上的工作。”
人事科的主任輕聲道，“任主任，我查過你的出勤，你今年的年假還沒有休，要不等休完年假，再給你辦理離職手續？”
任敏風輕雲淡地笑著說，“年假就算了，我是閑不下來的性格！”
人事科主任有點意外，點頭道，“那行，我等下就給你辦理離職手續。”
任敏點頭，“麻煩你了。”
任敏將個人用品整理好，又跟接替自己工作的科室副主任，將手上的工作交代清楚。
等走出醫院，任敏深吸一口氣，感覺有些失落，但又有些解綁的輕鬆。
回到自己的小公寓，任敏給吳瓊打了個電話。
“我剛已經辭職了。”
吳瓊意外，“為什麽？”
任敏道，“我跟趙原見了一麵，他邀請我返回天華。我回白雲，也好照顧你和囡囡。”
吳瓊沉默數秒，“原來如此，那得感謝趙原，他一直默默幫助我們。即便你離開天華，他也從沒把我們當成陌生人。”
任敏點頭，“等有機會，一定要還這份人情。”
任敏離開之後，很多人的心情都不錯。
尤其是新上任的副院長。
他主動給人事科打了個電話，“怎麽樣，任敏的離職手續辦好了嗎？”
人事科主任的表情有些複雜。
“剛天華那邊跟我們對接了一下，要將任敏的檔案轉過去。”
副院長皺眉，“天華？任敏找到下家了？”
人事科主任點頭，“他事先找好了下家。準確來說，他是回老東家了。”
副院長深吸一口氣，原本暢快的心情瞬間冰凍。
原以為任敏是被自己整走的，事實上任敏是找到下家，才毅然辭職。
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