第361章 給劉海中設置個蘿卜崗
四合院：東旭大婚，新娘送我了 作者：水獅子阿寶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
將賈東旭的新工作給安排好，賈明德又想起了劉海中。
這劉海中這麽喜歡當官，要不給他安排個官好好惡心他一次。
賈明德開動腦筋，突然想到了一個絕對適合劉海中的官。
他立馬叫來了衛生科主任馬主任。
馬主任一聽賈廠長叫他，心裏也很慌啊，他之前跟倉儲科的孫主任合作，倒賣過不少原材料，一進來也戰戰兢兢。
“賈廠長好！”
“嗯，馬主任好，你坐。”
馬主任有些心驚的坐在沙發上，還不知道賈廠長要跟他提什麽事。
“馬主任，不知道我們軋鋼廠有多少廁所？”
“目前有60個廁所，能用的隻有48個。”馬主任回道。
“你直接管理下麵的衛生員，覺得過於勞累，工作太重了。”
“現在國外都流行精細化管理，你一個人管這麽大攤子，明顯不合適。”
“廠裏決定，就從你衛生科開始進行改革，實行精細化管理。”
“啊！精細化管理？”馬主任愣住了，不知道什麽意思。
“精細化管理，那就是把事情做精，把權利劃細，你們48個廁所，就應該設立廁所長一職，然後找出4名廁所長。”
“他們是管理崗，這四個廁所長就跟你匯報，你覺得怎麽樣？”
“啊，可以，這沒問題。”
“行，你現在就回去提個精細化改革的建議，我拿去找婁廠長說一下。”
“還有，這個廁所長的職務給我留一個，你懂嗎？”賈明德說道。
馬主任立馬點頭：“懂，我懂，賈廠長你放心好了。”
馬主任高高興興的離開了，沒想到這新上任的賈廠長這麽懂事，真好啊！
“劉海中自稱狗王，狗改不了吃屎，就讓他去當廁所長吧，把屎看住了！”
“這也算是物盡其用了！”
可憐的劉海中，絕對想不到自己這輩子走的最長的路，就是賈明德的套路。
這馬主任辦事速度很快，立馬就把建議寫成了，交到了賈明德手上。
賈明德看了看，還可以，於是就拿著去找婁半城。
衛生科改革這件事情，新增四個管理崗，可是需要婁半城批準的。
至於招聘秘書和把賈東旭調去幹倉管，賈明德就能自己決定。
此時婁半城辦公室裏，居然有一個20歲的年輕人。
“原來是明德啊，快進來，這是我外甥沈從和。”
“這位是我們軋鋼廠的青年俊才賈明德，現在擔任副廠長。”
婁半城給兩個人相互介紹起來。
沈從和一臉斯文道：“原來你就是我舅舅常掛在口中的賈明德啊，真是聞名不如見麵。”
沒錯，就賈明德這英俊的模樣，任何人看了都有好感。
“沈從和同誌也是一表人才啊！”
沈從和謙虛道：“哪裏哪裏？真的比不上賈廠長啊，聽說這個人力公司的事情，還是提提出來的？”
“沒錯！”賈明德點點頭。
“這點子太好了，既能滿足工廠臨時大批量用工需求，工廠又不用擔責任，你這想法太棒了！”
沈從和從婁半城口中聽到這個主意的時候，直接驚為天人，沒想到這世上居然還有如此大才。
所以今天特地來到軋鋼廠，見見賈明德。
這東西，後世玩的更溜，包括遙遙領先的愛國大廠，也大量使用第三方員工。
這個無可厚非，畢竟資本就是如此冷酷無情。
“可惜就是對工人不太友好！”沈從和歎息道。
賈明德解釋道：“任何東西都有兩麵性，這是一把雙刃劍，如果我們不采取這種方法，到時候軋鋼廠後期產能過剩，還要一直養著他們。”
“那婁廠長就會破產，軋鋼廠更多的工人會失業。”
“而且雖然是第三方員工，但是我們要做到同工同酬，讓他們都能掙到錢，也算是給他們增加了就業機會。”
“總的說來，對雙方都有利，這就是雙贏。”
對於大部分吃不飽的民眾來說，可以來軋鋼廠暫時上班，掙錢養家，大部分都不會拒絕。
哪怕是跟第三方公司簽的契約。
婁半城說道：“明德，這個人力公司的經理，我回去考慮了下，覺得沈從和當很合適。”
“啊！婁廠長，這可是有一定風險的？”
婁半城笑笑：“別人幹有風險，但是沈從和沒問題，他祖母是大鵝人，有不少親戚在那當高管官。”
原來是有海外關係啊，而且還是大鵝的關係，那沈從和確實不怕。
畢竟現在龍國和大鵝還是蜜月期，不過從65年開始，到69年徹底關係惡化，甚至發生戰爭，還有至少14年時間。
這沈從和，還能在龍國嘚瑟14年，不過等到起風的時候，有大鵝這關係，他絕對沒好果子吃。
對於剛認識的沈從和，賈明德自然不會多說什麽。
做人最忌諱交淺言深，哪怕是現在他說出來，沈從和也不信，甚至很可能去告發他破壞兩國關係。
再說了這沈從和借著大鵝的關係，在龍國享受了十多年，最後遭點罪也沒什麽。
賈明德點點頭：“那這公司讓沈從和同誌來當經理很合適。”
“對了，你今兒來找我有什麽事？”婁半城問道。
“這是馬主任提的針對衛生科精細化改革的建議，我覺得這建議很好。”
“精細化管理，在世界各國都開始慢慢流行，能夠提高執行效率和生產力。”
“當然我們廠子很大，可以先從馬主任的衛生科開始搞。”
“婁廠長，你看看怎麽樣？”
婁半城看了一下改革建議，點點頭：“我們現在都是粗放式管理，確實有些人力資源上的浪費。”
“這精細化管理，確實很好。”
“可以，我同意了，就先從衛生科來搞。”
“如果效果顯著，那就慢慢推廣到後勤所有部門，最後再推到生產部。”
“沒想到這個馬主任還是個人才啊！”婁半城讚道。
賈明德笑而不語，這東西他不搶功，這精細化管理，就是美麗的毒藥，前期雖然會有顯著變化，但後期就會造成相互扯皮的局麵。
隻不過問題暴露的時候，就是公私合營以後的事情了，計劃經濟，就是他的解藥，因為無所謂生產效率。
這劉海中這麽喜歡當官，要不給他安排個官好好惡心他一次。
賈明德開動腦筋，突然想到了一個絕對適合劉海中的官。
他立馬叫來了衛生科主任馬主任。
馬主任一聽賈廠長叫他，心裏也很慌啊，他之前跟倉儲科的孫主任合作，倒賣過不少原材料，一進來也戰戰兢兢。
“賈廠長好！”
“嗯，馬主任好，你坐。”
馬主任有些心驚的坐在沙發上，還不知道賈廠長要跟他提什麽事。
“馬主任，不知道我們軋鋼廠有多少廁所？”
“目前有60個廁所，能用的隻有48個。”馬主任回道。
“你直接管理下麵的衛生員，覺得過於勞累，工作太重了。”
“現在國外都流行精細化管理，你一個人管這麽大攤子，明顯不合適。”
“廠裏決定，就從你衛生科開始進行改革，實行精細化管理。”
“啊！精細化管理？”馬主任愣住了，不知道什麽意思。
“精細化管理，那就是把事情做精，把權利劃細，你們48個廁所，就應該設立廁所長一職，然後找出4名廁所長。”
“他們是管理崗，這四個廁所長就跟你匯報，你覺得怎麽樣？”
“啊，可以，這沒問題。”
“行，你現在就回去提個精細化改革的建議，我拿去找婁廠長說一下。”
“還有，這個廁所長的職務給我留一個，你懂嗎？”賈明德說道。
馬主任立馬點頭：“懂，我懂，賈廠長你放心好了。”
馬主任高高興興的離開了，沒想到這新上任的賈廠長這麽懂事，真好啊！
“劉海中自稱狗王，狗改不了吃屎，就讓他去當廁所長吧，把屎看住了！”
“這也算是物盡其用了！”
可憐的劉海中，絕對想不到自己這輩子走的最長的路，就是賈明德的套路。
這馬主任辦事速度很快，立馬就把建議寫成了，交到了賈明德手上。
賈明德看了看，還可以，於是就拿著去找婁半城。
衛生科改革這件事情，新增四個管理崗，可是需要婁半城批準的。
至於招聘秘書和把賈東旭調去幹倉管，賈明德就能自己決定。
此時婁半城辦公室裏，居然有一個20歲的年輕人。
“原來是明德啊，快進來，這是我外甥沈從和。”
“這位是我們軋鋼廠的青年俊才賈明德，現在擔任副廠長。”
婁半城給兩個人相互介紹起來。
沈從和一臉斯文道：“原來你就是我舅舅常掛在口中的賈明德啊，真是聞名不如見麵。”
沒錯，就賈明德這英俊的模樣，任何人看了都有好感。
“沈從和同誌也是一表人才啊！”
沈從和謙虛道：“哪裏哪裏？真的比不上賈廠長啊，聽說這個人力公司的事情，還是提提出來的？”
“沒錯！”賈明德點點頭。
“這點子太好了，既能滿足工廠臨時大批量用工需求，工廠又不用擔責任，你這想法太棒了！”
沈從和從婁半城口中聽到這個主意的時候，直接驚為天人，沒想到這世上居然還有如此大才。
所以今天特地來到軋鋼廠，見見賈明德。
這東西，後世玩的更溜，包括遙遙領先的愛國大廠，也大量使用第三方員工。
這個無可厚非，畢竟資本就是如此冷酷無情。
“可惜就是對工人不太友好！”沈從和歎息道。
賈明德解釋道：“任何東西都有兩麵性，這是一把雙刃劍，如果我們不采取這種方法，到時候軋鋼廠後期產能過剩，還要一直養著他們。”
“那婁廠長就會破產，軋鋼廠更多的工人會失業。”
“而且雖然是第三方員工，但是我們要做到同工同酬，讓他們都能掙到錢，也算是給他們增加了就業機會。”
“總的說來，對雙方都有利，這就是雙贏。”
對於大部分吃不飽的民眾來說，可以來軋鋼廠暫時上班，掙錢養家，大部分都不會拒絕。
哪怕是跟第三方公司簽的契約。
婁半城說道：“明德，這個人力公司的經理，我回去考慮了下，覺得沈從和當很合適。”
“啊！婁廠長，這可是有一定風險的？”
婁半城笑笑：“別人幹有風險，但是沈從和沒問題，他祖母是大鵝人，有不少親戚在那當高管官。”
原來是有海外關係啊，而且還是大鵝的關係，那沈從和確實不怕。
畢竟現在龍國和大鵝還是蜜月期，不過從65年開始，到69年徹底關係惡化，甚至發生戰爭，還有至少14年時間。
這沈從和，還能在龍國嘚瑟14年，不過等到起風的時候，有大鵝這關係，他絕對沒好果子吃。
對於剛認識的沈從和，賈明德自然不會多說什麽。
做人最忌諱交淺言深，哪怕是現在他說出來，沈從和也不信，甚至很可能去告發他破壞兩國關係。
再說了這沈從和借著大鵝的關係，在龍國享受了十多年，最後遭點罪也沒什麽。
賈明德點點頭：“那這公司讓沈從和同誌來當經理很合適。”
“對了，你今兒來找我有什麽事？”婁半城問道。
“這是馬主任提的針對衛生科精細化改革的建議，我覺得這建議很好。”
“精細化管理，在世界各國都開始慢慢流行，能夠提高執行效率和生產力。”
“當然我們廠子很大，可以先從馬主任的衛生科開始搞。”
“婁廠長，你看看怎麽樣？”
婁半城看了一下改革建議，點點頭：“我們現在都是粗放式管理，確實有些人力資源上的浪費。”
“這精細化管理，確實很好。”
“可以，我同意了，就先從衛生科來搞。”
“如果效果顯著，那就慢慢推廣到後勤所有部門，最後再推到生產部。”
“沒想到這個馬主任還是個人才啊！”婁半城讚道。
賈明德笑而不語，這東西他不搶功，這精細化管理，就是美麗的毒藥，前期雖然會有顯著變化，但後期就會造成相互扯皮的局麵。
隻不過問題暴露的時候，就是公私合營以後的事情了，計劃經濟，就是他的解藥，因為無所謂生產效率。