第971章 軋鋼廠的騷亂
四合院：東旭大婚，新娘送我了 作者：水獅子阿寶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
賈明德熱情地介紹著：“許大叔啊，你出去看看就知道了，這明茹麻辣燙店簡直就是個搖錢樹！
開一家火一家，生意火爆得不得了！隻要你選擇加盟，那絕對是穩賺不賠的買賣！”
許富貴聽了，心裏不禁一動。他仔細琢磨著賈明德的話，覺得確實有些道理。
據他所知，全京城已經有一百多家明茹麻辣燙店了，而且每家店的生意都相當紅火。
如果自己把手裏的本錢用來開一家這樣的店，說不定真的能賺到不少錢呢。
賈明德見許富貴還有些猶豫，連忙又舉了個例子。
“許大叔，別再猶豫啦！你想想看，以前劉大爺不也開過一家明茹麻辣燙店嗎？
試營業的時候生意有多好，咱們可都是親眼看到過的！當時大家還都去嚐過鮮呢！”
許富貴點了點頭，表示認同。“沒錯，可惜後來老劉的店突然著火了……”
想起劉海中的遭遇，許富貴心中竟然感到一絲快意。
畢竟，正是因為劉海中的原因，他們家的大冰棍兒生意才會做不下去。
劉海忠以前麻辣燙生意也完了，這也算是一種報應吧。
賈明德激動地說道：“許大叔，機不可失，失不再來啊！您趕緊去開麻辣燙店吧！”
許富貴終於下定決心，說道：“好，我聽你的，我要加盟明茹麻辣燙店。”
他暗下決心，一定要把店鋪經營得紅紅火火，賺大把的鈔票，讓劉海中對自己刮目相看。
說幹就幹，第二天許富貴就迫不及待地來到了明茹麻辣燙店的總部，谘詢有關加盟的事宜。
當得知需要支付如此高昂的加盟費以及後續還有各式各樣的費用時，許富貴心裏不禁打起了退堂鼓。
“一次性投入這麽大，風險實在太高了，這可不行。”
許富貴猶豫了片刻後，決定放棄開麻辣燙店的念頭。
他在街上漫無目的地閑逛著，心中依然懷揣著創業的夢想，試圖尋找其他的商業機會。
“賈東旭開的小商店看起來還不錯，但如果我也開一家，好像有點抹不開麵子。
況且麻辣燙店的投資成本過高，這個方案也不合適。”
許富貴一邊走一邊自言自語，不知不覺間已經走進了一條熱鬧非凡的小吃胡同。
“賣包子嘍，新鮮出爐的包子，又大又香！”
“油條賣油條啊，剛出爐的新鮮油條，不好吃不要錢啊。”
“豆汁兒，賣豆汁兒啦！”
這一聲聲吆喝聲吸引了許富貴的注意，他看到街上有那麽多人都在賣各種小吃，立刻就有了一個新的想法。
“我也可以繼續做小吃啊，投入少，回報高。”
許富貴心裏琢磨著，但一時之間還沒有決定好具體要做哪種小吃。
“還是先回去和家人商量一下吧。”許富貴自言自語道。
與此同時，賈明德正忙著在自己的工廠裏工作。
他走進車間，仔細地抽查著產品的質量。畢竟，這些產品即將運往北方戰場去，如果出現質量問題可就麻煩了。
而易中海此刻則在軋鋼廠參加會議。
他和賈明德一樣，都想通過提高產量來增加收入。
之前易衛國在這裏時，曾故意壓低過產量。
但現在易衛國不在了，廠裏的氣氛變得有些不同。
現在山中無老虎，易中海就當霸王了。
易中海覺得現在是時候改變這種狀況了，他希望能夠提高產量，讓工廠更具競爭力。
壓低產量，在產品供不應求的時候，這不掙的錢就少了嗎？
這人怎麽可能跟錢過不去？
於是易中海開會又要加產量。
“我們必須要加大產量，滿足市場需求。”易中海在會上強調說。
“我不管，有條件要上，沒條件，想辦法也要上。
“總之這個月的產量必須比上個月提高 30%以上。
完不成任務，到時候我就扣你們的獎金。”
參會的管理層一聽扣錢，立馬保證完成任務。
於是廠裏的工人可慘了，原來是每天工作八小時，現在立馬提高到 12個小時。
之前中午還有一個小時的吃飯休息時間，現在這個時間已經沒有了。
吃完飯就必須要去工作。
甚至某一些關鍵性的崗位，這些崗位上的工人都不需要去食堂裏吃飯，食堂裏有人會直接把盒飯送到崗位上。
新的工作製度頒布以後，工人們是怨聲載道。
他們紛紛找上了廠裏的工會，要求修改工作時間和工作時長。
可惜廠裏的工會都是易中海的人，他們的訴求根本就不會被理會。
很快，就有工人組織罷工遊行。
這事搞得易中海很被動，立馬召集廠裏的管理人員開會。
“易廠長，現在工人們情緒都很激動，要不還是收回改回以前的工作時長吧？”
“易廠長，繼續鬧下去，會嚴重影響我們的生產啊。”
“他們現在才剛開始罷工，如果罷工一天，那我們損失就大了。”
易中海生氣道：“他們敢？對付這些人，我有辦法。
我們可以拉一批打一批，用主動加工資的方法拉攏分化他們。
對於那些繼續反抗的人，那就是頑固分子。這種人一律開除決不能手軟。”
“易廠長，我們一下子給這麽多人加工資，你說加多少合適？”會計部的人問道。
易中海笑道：“加一倍！”
嘶嘶！
眾人倒吸一口涼氣。
加一倍工資，那工人絕對能接受這樣的加班條件啊。
畢竟多幹四個小時，就能多拿一倍的工資，誰都願意幹。
易中海提出加一倍工資的建議，眾人聽聞皆麵露驚色。
有人不禁擔憂道：“易廠長，您一下子增加這麽多的工資，我們軋鋼廠是否能夠承擔得起呢？”
易中海嘴角微微上揚，露出一抹陰險的笑容，緩緩說道：“這多出來的錢，我打算將其全部納入績效考核之中。
等到月底時，你們隻需使出渾身解數給他們的績效扣分，讓他們無法拿到這筆額外的薪酬即可。”
眾人聽後不禁倒吸一口涼氣，紛紛感歎道：“這一招實在是太狠辣了！”
開一家火一家，生意火爆得不得了！隻要你選擇加盟，那絕對是穩賺不賠的買賣！”
許富貴聽了，心裏不禁一動。他仔細琢磨著賈明德的話，覺得確實有些道理。
據他所知，全京城已經有一百多家明茹麻辣燙店了，而且每家店的生意都相當紅火。
如果自己把手裏的本錢用來開一家這樣的店，說不定真的能賺到不少錢呢。
賈明德見許富貴還有些猶豫，連忙又舉了個例子。
“許大叔，別再猶豫啦！你想想看，以前劉大爺不也開過一家明茹麻辣燙店嗎？
試營業的時候生意有多好，咱們可都是親眼看到過的！當時大家還都去嚐過鮮呢！”
許富貴點了點頭，表示認同。“沒錯，可惜後來老劉的店突然著火了……”
想起劉海中的遭遇，許富貴心中竟然感到一絲快意。
畢竟，正是因為劉海中的原因，他們家的大冰棍兒生意才會做不下去。
劉海忠以前麻辣燙生意也完了，這也算是一種報應吧。
賈明德激動地說道：“許大叔，機不可失，失不再來啊！您趕緊去開麻辣燙店吧！”
許富貴終於下定決心，說道：“好，我聽你的，我要加盟明茹麻辣燙店。”
他暗下決心，一定要把店鋪經營得紅紅火火，賺大把的鈔票，讓劉海中對自己刮目相看。
說幹就幹，第二天許富貴就迫不及待地來到了明茹麻辣燙店的總部，谘詢有關加盟的事宜。
當得知需要支付如此高昂的加盟費以及後續還有各式各樣的費用時，許富貴心裏不禁打起了退堂鼓。
“一次性投入這麽大，風險實在太高了，這可不行。”
許富貴猶豫了片刻後，決定放棄開麻辣燙店的念頭。
他在街上漫無目的地閑逛著，心中依然懷揣著創業的夢想，試圖尋找其他的商業機會。
“賈東旭開的小商店看起來還不錯，但如果我也開一家，好像有點抹不開麵子。
況且麻辣燙店的投資成本過高，這個方案也不合適。”
許富貴一邊走一邊自言自語，不知不覺間已經走進了一條熱鬧非凡的小吃胡同。
“賣包子嘍，新鮮出爐的包子，又大又香！”
“油條賣油條啊，剛出爐的新鮮油條，不好吃不要錢啊。”
“豆汁兒，賣豆汁兒啦！”
這一聲聲吆喝聲吸引了許富貴的注意，他看到街上有那麽多人都在賣各種小吃，立刻就有了一個新的想法。
“我也可以繼續做小吃啊，投入少，回報高。”
許富貴心裏琢磨著，但一時之間還沒有決定好具體要做哪種小吃。
“還是先回去和家人商量一下吧。”許富貴自言自語道。
與此同時，賈明德正忙著在自己的工廠裏工作。
他走進車間，仔細地抽查著產品的質量。畢竟，這些產品即將運往北方戰場去，如果出現質量問題可就麻煩了。
而易中海此刻則在軋鋼廠參加會議。
他和賈明德一樣，都想通過提高產量來增加收入。
之前易衛國在這裏時，曾故意壓低過產量。
但現在易衛國不在了，廠裏的氣氛變得有些不同。
現在山中無老虎，易中海就當霸王了。
易中海覺得現在是時候改變這種狀況了，他希望能夠提高產量，讓工廠更具競爭力。
壓低產量，在產品供不應求的時候，這不掙的錢就少了嗎？
這人怎麽可能跟錢過不去？
於是易中海開會又要加產量。
“我們必須要加大產量，滿足市場需求。”易中海在會上強調說。
“我不管，有條件要上，沒條件，想辦法也要上。
“總之這個月的產量必須比上個月提高 30%以上。
完不成任務，到時候我就扣你們的獎金。”
參會的管理層一聽扣錢，立馬保證完成任務。
於是廠裏的工人可慘了，原來是每天工作八小時，現在立馬提高到 12個小時。
之前中午還有一個小時的吃飯休息時間，現在這個時間已經沒有了。
吃完飯就必須要去工作。
甚至某一些關鍵性的崗位，這些崗位上的工人都不需要去食堂裏吃飯，食堂裏有人會直接把盒飯送到崗位上。
新的工作製度頒布以後，工人們是怨聲載道。
他們紛紛找上了廠裏的工會，要求修改工作時間和工作時長。
可惜廠裏的工會都是易中海的人，他們的訴求根本就不會被理會。
很快，就有工人組織罷工遊行。
這事搞得易中海很被動，立馬召集廠裏的管理人員開會。
“易廠長，現在工人們情緒都很激動，要不還是收回改回以前的工作時長吧？”
“易廠長，繼續鬧下去，會嚴重影響我們的生產啊。”
“他們現在才剛開始罷工，如果罷工一天，那我們損失就大了。”
易中海生氣道：“他們敢？對付這些人，我有辦法。
我們可以拉一批打一批，用主動加工資的方法拉攏分化他們。
對於那些繼續反抗的人，那就是頑固分子。這種人一律開除決不能手軟。”
“易廠長，我們一下子給這麽多人加工資，你說加多少合適？”會計部的人問道。
易中海笑道：“加一倍！”
嘶嘶！
眾人倒吸一口涼氣。
加一倍工資，那工人絕對能接受這樣的加班條件啊。
畢竟多幹四個小時，就能多拿一倍的工資，誰都願意幹。
易中海提出加一倍工資的建議，眾人聽聞皆麵露驚色。
有人不禁擔憂道：“易廠長，您一下子增加這麽多的工資，我們軋鋼廠是否能夠承擔得起呢？”
易中海嘴角微微上揚，露出一抹陰險的笑容，緩緩說道：“這多出來的錢，我打算將其全部納入績效考核之中。
等到月底時，你們隻需使出渾身解數給他們的績效扣分，讓他們無法拿到這筆額外的薪酬即可。”
眾人聽後不禁倒吸一口涼氣，紛紛感歎道：“這一招實在是太狠辣了！”