葉立當然明白蘇子曉的意思，他一邊開著車，一邊笑著說：“可是，如果我說對了，那就可以無數倍地加強方大同對於我們的信心。”
“你說得當然是對的，但是與風險相比，我還是覺得太冒險了一點了。”
蘇子曉並沒有讓葉立說服，而提出了自己的反對的意見。
“可是，我對我的相信有百分之一百的信心，所以你認為我這樣說有風險，我卻認為一點風險也沒有。”
車廂之中，光線比較差，側了一下臉看向葉立，蘇子曉發現葉立說話的時候平靜如水，聲音也不大，但是卻充滿了信心。蘇子曉一愣，她卻是沒有想到葉立會說出這一番話來，而且葉立說得很有道理，如果是葉立的相術是百分之百準確的呢？如果真的是這樣那他這樣說一點也不是在冒險了，相反，這樣一說而且是說中了之後，就能夠帶來巨大的收獲——讓方大同這個新加公司的老大相信相術，也就是對這一次的業務充滿了信心。
“嗯，你說得對。”
蘇子曉這個時候也不再說話了，現在到底情況會是怎麽樣，那就等方大同的檢查出來的結果了。
“對了，那件事情準備得怎麽樣了？”
蘇子曉馬上就把話題轉移到別的地方去，她說的自然就是陳劍這個內鬼的事情，而這個也是巨大的任務，而且是關係到高力公司的切身的利益的。
“差不多了，那個方案我已經準備好了，接下來就是找到一個合適的機會來放出消息了。我想陳劍一定會忍不住來拿的。”
葉立的聲音一下子就冷了下來，臉上也沒有多少的表情。
“好，這個你自己安排，我們配合就可以了。”
蘇子曉知道在這方麵葉立的辦法比自己多，所以幹脆就不再操心，全部讓葉立去操作可以了。
“好的，我們很快就會看到了這一天的到來了，陳劍也好、韓誌堅也好，他們一定會為此而付出巨大的代價的。”
對於這一點，葉立有充足的信心。但是，在這個時候卻是想和蘇子曉說另外一件事情，而這件事情他也想了好長一段時間了，而現在就是一個很好的說起這件事情的時機。
“蘇總，我有一個想法，想和你商量一下。”
“你說。”
葉立現在是公司的股東，雖然自己是公司的最大的股東，但是公司已經不再是自己一個人的了，再說了，葉立已經用自己的行動證明了他是一個高手，所以蘇子曉很重視葉立的意見。
“這一次的事情陳劍固然是不對，但是從另外一方麵來說也為我們敲醒了警鍾，最近這一段時間我一直在反思這個事情，最後得出兩個結論，一個就是我們公司日後必須建立一個係統的保密的製度，這樣才會把公司裏的一些真正的核心的技術性的成果保存下來。而且這樣的保密的協議，也應該在和員工的合同之中明確地寫進去。”
“你說得對，這一點我們應該要完善，那另外一個是什麽？”
蘇子曉知道在這一點自己之前是沒有注意到，現在問題暴露出來了，那就要妥善地處理，葉立所提出的這個處理的辦法是很有現實性的，她又怎麽會不同意？但是相比之下，她更加在意葉立還沒有說出來的另外一個想法。
“還有一個想法就是我們應該想辦法加強公司的員工對公司的認同感，也就是忠誠度。比如說，這一次的陳劍的事情，雖然這是他個人的職業道德或者是個人的品質出了問題，但是我們是不是也要考慮一下我們公司在這方麵也存在一定的責任？如果我們有一些措施加強員工對於公司的忠誠，讓他們對公司死心塌地，那麽就算是不能杜絕這類的事情的發生，但是也一定能夠盡可能地減少的。”…。
“關鍵是用什麽樣的方式才能夠達到你所說的這個目的。”
蘇子曉的眉頭皺了起來，葉立所說的這個道理她自然是明白，但是怎麽樣才能夠做到呢？這就是要考慮和讓人頭疼的事情了。
“最有效的辦法，就是讓盡可能多的員工成為公司的主人。”
葉立的這輕輕地一句話卻是讓蘇子曉一下子就陷入了沉默之中，她明白葉立的意思，讓更多的員工成為公司的主人隻有一種方式那就是讓員工擁有公司的股份。
蘇子曉也明白了為什麽之前葉立說這話的時候臉上出現了猶豫的表情。現在的高力公司從股東的構成上來說隻有兩個，一個是自己，另外一個就是葉立。這個辦法一旦實行，那就意味著自己要拿出一定的比例的股權來進行分配，也就是說自己的利益受到的損害是最大的。
葉立說完自己的這個建議之後，就不再出聲了，自己的想法已經都說出來了，至於蘇子曉會有怎麽樣的決定，那就隻能是讓她自己思考了，其實，不管是蘇子曉作出怎麽樣的決定，那都是很正常的事情。
葉立開著車，他並沒有馬上就回公司，而是慢慢地開著，他知道現在蘇子曉需要時間來思考這件事情。
但是，讓葉立沒有想到的是，蘇子曉作出決定的時間遠沒有他所想的那樣長，才不過是十來分鍾，蘇子曉就已經點了點頭，說：“沒有問題，我同意你的看法。我們確實是應該讓更多的員工擁有公司的股份，這樣他們才能真正地把公司當成他們的，工作也才會更加地努力。”
蘇子曉其實很快地就想清楚這裏麵的關鍵：公司擁有股權的人越多，就意味著更多的人可以分享公司的發展所帶來的好處——最直接的就是分紅，所以，當員工想要有更多的分紅的時候，他們就會更加地努力工作，為公司創造更多的價值；另外一方麵，在麵對著外界的攻擊的時候，他們也就更加能夠維護公司的利益——因為這個時候公司的利益與他們的利益是一體的，他們又怎麽會不盡力維護公司的利益？
所以，隻要能夠製定出一個妥善的方案來，放鬆公司的員工擁有公司的股權的條件，而不是像現在這樣必須要像葉立這樣的對公司作出巨大的貢獻的人才能夠擁有公司的股權，那就一定能夠在極大的程度上增強員工的積極性。這對於公司的發展和安全性來說才是最大的。
當然，這並不是說所有的員工都能夠得到股份，同時每一個員工能夠達到和股份也會在嚴格的控製。
葉立一愣，馬上就大喜說：“蘇總，這絕對是一個很好的激發公司的員工的鬥誌的方式”
在聽到蘇子曉同意的這個提法，葉立的心裏也是暗暗地佩服，蘇子曉雖然是女人，但是比絕大多數的男人還有魅力，要知道這樣做的結果就是直接地損害了她的利益——當然，如果公司發展得好那她絕對是可以把損失地賺回來，但是畢竟公司的未來會怎麽樣還是一個未知數，但是讓出股份卻是實實在在的眼前就會受到損失的。
但是，蘇子曉卻是果斷地就同意了，這說明為了公司的長期的和未來的發展，她願意暫時犧牲眼前的利益，這是需要胸襟和眼光的。
笑了一下，蘇子曉說：“在短期之內我的利益會受到一定的損失，但是隻要公司發展起來那我失去的總有一天會百倍地收回來，這樣的風險我還是願意冒的。”…。
葉立從蘇子曉的語氣之中聽出了她強大的自信心，他馬上就明白蘇子曉這是對高力公司的未來同樣具有強大的信心，甚至是野心，他在這一刻也明白也許在蘇子曉的理想之中讓高力公司在上東市獲得一定的地位極有可能不會是奮鬥的目標。
“那她的野心到底有多大呢？”
葉立的心中冒出了這個問題，但是這樣的問題他是不會去問蘇子曉的，但是對於葉立來說，蘇子曉的野心越大就越好，因為他同樣有一個巨大的野心。
“這件事情我們回去之後要仔細地研究，把這件事情做好。”
蘇子曉說完這一句話之後就沒有再說話，因為這個時候她已經思考怎麽樣來處理這一件事情了，自己是公司的掌舵人，所以這是自己必須要處理好的事情。
葉立開著車，往高力公司而去，這件事情除非是蘇子曉問自己的意見，要不他已經決定不再多說什麽了。他也相信蘇子曉一定有這個能力來處理好這個事情。
讓更多的員工擁有獲得公司的股份的，絕對高力公司發展曆程之中的一個巨大的事件。進入了獵頭公司之後，葉立對於整個上東市的獵頭公司進行了研究，他發現獵頭公司包括那些大的獵頭公司在內，雖然是擁有多個股東，但是在人數上來說都是比較少的，那些股權的分配與一般的員工沒有任何的關係，一般的員工對於公司來說就隻是一個打工仔，他們是沒有機會獲得公司的股權的。
高力公司不一樣，現在高力公司所想要建立的是一種更加開放的、麵對整個公司的所有員工的取得公司的股權的製度，他相信這絕對會為高力公司的發展注入強大的活力
這絕對是高力公司的未來之路
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“你說得當然是對的，但是與風險相比，我還是覺得太冒險了一點了。”
蘇子曉並沒有讓葉立說服，而提出了自己的反對的意見。
“可是，我對我的相信有百分之一百的信心，所以你認為我這樣說有風險，我卻認為一點風險也沒有。”
車廂之中，光線比較差，側了一下臉看向葉立，蘇子曉發現葉立說話的時候平靜如水，聲音也不大，但是卻充滿了信心。蘇子曉一愣，她卻是沒有想到葉立會說出這一番話來，而且葉立說得很有道理，如果是葉立的相術是百分之百準確的呢？如果真的是這樣那他這樣說一點也不是在冒險了，相反，這樣一說而且是說中了之後，就能夠帶來巨大的收獲——讓方大同這個新加公司的老大相信相術，也就是對這一次的業務充滿了信心。
“嗯，你說得對。”
蘇子曉這個時候也不再說話了，現在到底情況會是怎麽樣，那就等方大同的檢查出來的結果了。
“對了，那件事情準備得怎麽樣了？”
蘇子曉馬上就把話題轉移到別的地方去，她說的自然就是陳劍這個內鬼的事情，而這個也是巨大的任務，而且是關係到高力公司的切身的利益的。
“差不多了，那個方案我已經準備好了，接下來就是找到一個合適的機會來放出消息了。我想陳劍一定會忍不住來拿的。”
葉立的聲音一下子就冷了下來，臉上也沒有多少的表情。
“好，這個你自己安排，我們配合就可以了。”
蘇子曉知道在這方麵葉立的辦法比自己多，所以幹脆就不再操心，全部讓葉立去操作可以了。
“好的，我們很快就會看到了這一天的到來了，陳劍也好、韓誌堅也好，他們一定會為此而付出巨大的代價的。”
對於這一點，葉立有充足的信心。但是，在這個時候卻是想和蘇子曉說另外一件事情，而這件事情他也想了好長一段時間了，而現在就是一個很好的說起這件事情的時機。
“蘇總，我有一個想法，想和你商量一下。”
“你說。”
葉立現在是公司的股東，雖然自己是公司的最大的股東，但是公司已經不再是自己一個人的了，再說了，葉立已經用自己的行動證明了他是一個高手，所以蘇子曉很重視葉立的意見。
“這一次的事情陳劍固然是不對，但是從另外一方麵來說也為我們敲醒了警鍾，最近這一段時間我一直在反思這個事情，最後得出兩個結論，一個就是我們公司日後必須建立一個係統的保密的製度，這樣才會把公司裏的一些真正的核心的技術性的成果保存下來。而且這樣的保密的協議，也應該在和員工的合同之中明確地寫進去。”
“你說得對，這一點我們應該要完善，那另外一個是什麽？”
蘇子曉知道在這一點自己之前是沒有注意到，現在問題暴露出來了，那就要妥善地處理，葉立所提出的這個處理的辦法是很有現實性的，她又怎麽會不同意？但是相比之下，她更加在意葉立還沒有說出來的另外一個想法。
“還有一個想法就是我們應該想辦法加強公司的員工對公司的認同感，也就是忠誠度。比如說，這一次的陳劍的事情，雖然這是他個人的職業道德或者是個人的品質出了問題，但是我們是不是也要考慮一下我們公司在這方麵也存在一定的責任？如果我們有一些措施加強員工對於公司的忠誠，讓他們對公司死心塌地，那麽就算是不能杜絕這類的事情的發生，但是也一定能夠盡可能地減少的。”…。
“關鍵是用什麽樣的方式才能夠達到你所說的這個目的。”
蘇子曉的眉頭皺了起來，葉立所說的這個道理她自然是明白，但是怎麽樣才能夠做到呢？這就是要考慮和讓人頭疼的事情了。
“最有效的辦法，就是讓盡可能多的員工成為公司的主人。”
葉立的這輕輕地一句話卻是讓蘇子曉一下子就陷入了沉默之中，她明白葉立的意思，讓更多的員工成為公司的主人隻有一種方式那就是讓員工擁有公司的股份。
蘇子曉也明白了為什麽之前葉立說這話的時候臉上出現了猶豫的表情。現在的高力公司從股東的構成上來說隻有兩個，一個是自己，另外一個就是葉立。這個辦法一旦實行，那就意味著自己要拿出一定的比例的股權來進行分配，也就是說自己的利益受到的損害是最大的。
葉立說完自己的這個建議之後，就不再出聲了，自己的想法已經都說出來了，至於蘇子曉會有怎麽樣的決定，那就隻能是讓她自己思考了，其實，不管是蘇子曉作出怎麽樣的決定，那都是很正常的事情。
葉立開著車，他並沒有馬上就回公司，而是慢慢地開著，他知道現在蘇子曉需要時間來思考這件事情。
但是，讓葉立沒有想到的是，蘇子曉作出決定的時間遠沒有他所想的那樣長，才不過是十來分鍾，蘇子曉就已經點了點頭，說：“沒有問題，我同意你的看法。我們確實是應該讓更多的員工擁有公司的股份，這樣他們才能真正地把公司當成他們的，工作也才會更加地努力。”
蘇子曉其實很快地就想清楚這裏麵的關鍵：公司擁有股權的人越多，就意味著更多的人可以分享公司的發展所帶來的好處——最直接的就是分紅，所以，當員工想要有更多的分紅的時候，他們就會更加地努力工作，為公司創造更多的價值；另外一方麵，在麵對著外界的攻擊的時候，他們也就更加能夠維護公司的利益——因為這個時候公司的利益與他們的利益是一體的，他們又怎麽會不盡力維護公司的利益？
所以，隻要能夠製定出一個妥善的方案來，放鬆公司的員工擁有公司的股權的條件，而不是像現在這樣必須要像葉立這樣的對公司作出巨大的貢獻的人才能夠擁有公司的股權，那就一定能夠在極大的程度上增強員工的積極性。這對於公司的發展和安全性來說才是最大的。
當然，這並不是說所有的員工都能夠得到股份，同時每一個員工能夠達到和股份也會在嚴格的控製。
葉立一愣，馬上就大喜說：“蘇總，這絕對是一個很好的激發公司的員工的鬥誌的方式”
在聽到蘇子曉同意的這個提法，葉立的心裏也是暗暗地佩服，蘇子曉雖然是女人，但是比絕大多數的男人還有魅力，要知道這樣做的結果就是直接地損害了她的利益——當然，如果公司發展得好那她絕對是可以把損失地賺回來，但是畢竟公司的未來會怎麽樣還是一個未知數，但是讓出股份卻是實實在在的眼前就會受到損失的。
但是，蘇子曉卻是果斷地就同意了，這說明為了公司的長期的和未來的發展，她願意暫時犧牲眼前的利益，這是需要胸襟和眼光的。
笑了一下，蘇子曉說：“在短期之內我的利益會受到一定的損失，但是隻要公司發展起來那我失去的總有一天會百倍地收回來，這樣的風險我還是願意冒的。”…。
葉立從蘇子曉的語氣之中聽出了她強大的自信心，他馬上就明白蘇子曉這是對高力公司的未來同樣具有強大的信心，甚至是野心，他在這一刻也明白也許在蘇子曉的理想之中讓高力公司在上東市獲得一定的地位極有可能不會是奮鬥的目標。
“那她的野心到底有多大呢？”
葉立的心中冒出了這個問題，但是這樣的問題他是不會去問蘇子曉的，但是對於葉立來說，蘇子曉的野心越大就越好，因為他同樣有一個巨大的野心。
“這件事情我們回去之後要仔細地研究，把這件事情做好。”
蘇子曉說完這一句話之後就沒有再說話，因為這個時候她已經思考怎麽樣來處理這一件事情了，自己是公司的掌舵人，所以這是自己必須要處理好的事情。
葉立開著車，往高力公司而去，這件事情除非是蘇子曉問自己的意見，要不他已經決定不再多說什麽了。他也相信蘇子曉一定有這個能力來處理好這個事情。
讓更多的員工擁有獲得公司的股份的，絕對高力公司發展曆程之中的一個巨大的事件。進入了獵頭公司之後，葉立對於整個上東市的獵頭公司進行了研究，他發現獵頭公司包括那些大的獵頭公司在內，雖然是擁有多個股東，但是在人數上來說都是比較少的，那些股權的分配與一般的員工沒有任何的關係，一般的員工對於公司來說就隻是一個打工仔，他們是沒有機會獲得公司的股權的。
高力公司不一樣，現在高力公司所想要建立的是一種更加開放的、麵對整個公司的所有員工的取得公司的股權的製度，他相信這絕對會為高力公司的發展注入強大的活力
這絕對是高力公司的未來之路
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