次日。


    頭痛欲裂的李兆翻身醒來,感覺到自己不見的衣物,心裏一慌。


    “我這是什麽情況?…你是?……”


    餘光中看到一女子坐在床邊,忙活著手中刺繡。


    “公子,我叫林如月,是這裏花魁。您隻是睡了一覺,沒發生什麽事情,不用擔心”


    她知道,有些人有精神潔癖,所以沒征得同意是不會亂來的。


    聽到聲音,她便急忙安慰。


    “這樣啊……來點水”李兆清醒了許多,便覺得口渴。


    感覺到暈乎乎的大腦,便自我下決心,控製飲酒。


    點開麵板{情緒值3231},心裏一喜。


    兌換麵板,搜索解酒,解酒茶20情緒值,解酒湯50情緒值,解酒丸500情緒值、不醉丸1000情緒值(一顆恒久遠,千杯不帶醉)


    {檢測到宿主所處環境,提供能量服用法,消耗2點情緒值,是否選擇?}“服用解酒茶!”


    李兆也沒含糊,要不來一下,感覺都起不來床,於是本著節流的心態,再沒多花。


    再喝口水後,他便起床洗漱,然後坐在了椅子上吃早點。


    兩人也聊了起來。


    “公子,您寫的詩真好,奴家還能聽到更多的嗎?”


    林花魁希望自己可以有個曲目。


    相信以榜首的才名,和驚世的詩詞,自己一定會更火的,也許有望去府裏爭鋒。


    想到那些一曲登天的姐們們,她內心愈發火熱,看著對麵無雙的少年郎,更是春心萌動。


    李兆突然想起了見縣老爺的時間快到了,耽擱不得。便道:


    “這會還有事,等改日晚間咱們再聊,詩詞已經準備好。”


    然後起身匆忙離開。


    很快李兆便接到了張鎮,租用馬車載著往鄉裏走去。


    同行的還有提前發請帖請到的一些有財力的商人。


    回村路上,相談甚歡。


    李兆突然想到了一些被忽略的問題。


    比如:民眾素質。比如:鄉村衛生…


    講實話,杏花村就是個暴發戶。光有錢還是不夠的,一些內在問題還有待解決。


    也不是多大的事,多開培訓會即可。


    李兆一行很快便抵達村裏。


    村裏已提前布置完成,夾道歡迎。


    一些小孩更是被組成歡迎小隊,看著李兆返回便一口童聲喊道:


    “歡迎歡迎,熱烈歡迎…”


    於是在熱鬧的氛圍中剪裁等儀式很快做完,張江公司便宣布成立。


    繼續沿用係統由來的名字——張江,對於起名廢,之後相關都將沿用。


    李兆還專門兌換了小鞭炮,於是鞭炮齊鳴,鑼鼓喧天。


    開幕結束後,李兆帶大家參觀了杏花村。


    三層的辦公樓,不是一般闊氣。


    門頭上張江公司四個大字龍飛鳳舞,屋內窗明幾淨,光線極好。


    然後就是整個村裏,各種娛樂設施一應俱全,民宿,燒烤大排檔,酒館茶樓,農家樂、文創館、麻將撲克、台球。


    旋轉木馬人工轉動可還行?觀光車是牛車。


    ktv肯定是沒有的,需要通電的都沒有。


    什麽雙龍出海,大擺錘先就不用想了。


    不過已然獲得大量情緒值。


    酒坊,窯房,深加工廠參觀了部分工藝,也算是給她們開眼界,堅定合作信心。


    於是杏花村給他們留下來深刻的印象。


    觀光完,吃席後,縣太爺與來客,都帶著李兆的,送禮高高興興地返回了。


    晚間,點開麵板{情緒值+3701},內心喜悅。


    ……


    兩日後。


    收到招聘廣告的人前來應聘,各個部門都有需求,經篩選後便上崗了。


    收到縣老爺傳話其他村,也派人前來觀摩。


    縣裏學子們也帶著親朋前來體驗遊玩。


    商人們帶來更多的商人。


    所以說,宣傳起到了效果。於是,人事部負責收人,市場部帶人觀摩,導遊帶學子們體驗各種項目。


    杏花村熱鬧非凡,李兆情緒值也是蹭蹭蹭上漲。


    ……


    又是兩日後。


    張紫煙作為目前財務部部長,副經理,直接拿來的賬目找李兆匯報工作。


    他聽完後掏出一支中性筆,幾張a紙,打開攻略稍作篩選抄了起來。


    {第一,廁所革命。馬桶暫時做成壓力衝水的。第二,基建狂魔隊開始鋪設村裏通水泥路}


    {第三,再安排人力部去搜尋人力,利用以工代賑災的方式加快建設速度}


    {第四,安保部門需要加大建設力度,發放部分兌換警械}。


    {第五,高層管理人才還是太匱乏。1、再加大招聘。2、開展培訓會議,這個同樣適用於村民素質的提高。3、開展師帶徒計劃。…第六,…}


    李兆揉了揉太陽穴,感覺有些疲憊,雖然隻是抄寫,篩選也是很燒腦的事情。


    對於任何剛起步公司來說,多費心也很正常。


    尤其是大家觀念上差距很大,新東西的出現,各種問題的事層出不窮,需要通盤考慮。


    將攻略交給張紫煙後,便開始做起了補充兌換。


    張紫煙來到人力部,抽出了招聘到的二十來人,加入基建狂魔隊。


    任命從村裏經常修路人裏,招到的老楊為工程部部長,再抽十人負責建築養護工作。。


    安排了李布暫代研發部部長,進行一些工作對接。


    李布是李兆在學舍進學認識的。


    他是縣裏李氏當鋪老板的兒子,本人平時喜歡一個人研究各種東西,所以耽誤了學習,後來被李兆發現,特意便把他招聘了過來。


    研發部還安排了三個落榜的學子,都是屢次不中的,不過相比於培養識字的,這樣更省時。


    機密部門都簽訂了保密協議。


    李兆並不擔心泄密,有的是處理辦法。


    最起碼現在的安保成員已達到了三十人,各個武力了得,並配備了警械,有幾個還是托縣太爺的路子找到的退伍老兵。


    這次公司計劃傳下去,李兆可是大出血,看著情緒值刷刷往下掉,直從3701降到444。


    說實話他有種裸奔賺取驚訝值的衝動,不過還能周轉便忍住了。不要麵子的嗎?損壞文名可是殺雞取暖,不值當!


    倒時可以把情緒調動作為一個研究話題?於是他便將指示發到了研究部排隊。


    如今資金、計劃具備,後期發展便是再次見證華國速度的時候。

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