第11章 姍姍來遲的救兵
我的寶藏女友，竟是前任女兒 作者：一本老正經 投票推薦 加入書簽 留言反饋
其實，創新中心的考勤並沒有那麽糟糕。
長期以來，研發部門都因趕進度而頻繁加班，為平衡員工的休息時間，整個研發體係私下均采用彈性工作製度。
比如，員工早上遲到2小時，下午隻要晚2小時下班即可。
又或者員工昨晚幹了個通宵，第二天就可以在家休息。
這種情況一旦多了，統計考勤就會變得很複雜。
按照正規流程，員工需要先填寫加班申請，經過組長審批後，手動關聯到項目產出，最後再選擇調休時段。
研發部門的管理層為了節省時間，便私下與行政部溝通了一個便捷處理方式。
每個月行政部都會把考勤缺失的名單發給各研發部門的中層，讓他們確認情況是否正常。
隻要各中層管理者認可，行政部便將這些問題全部抹平，按全勤處理。
這樣的做法確實更具人性化，有效提升了行政效率。
但同時，這也意味著將考勤審核的權力下放給了業務管理層。
楚飛虹自己是研發出身，當然知道其中的利弊。
之前他睜一隻眼閉一隻眼，是因為實在懶得管。
可現在，他可是要用這件事情，大做一番文章。
麵對行政部與人力資源部的咄咄逼人，陳旭也沒了辯駁的底氣，畢竟公司的員工手冊從未明文規定過他們的行徑。
而在場的人也漸漸看明白了，這位主管人力、行政、財務的副總裁，今天就是故意來找茬的。
楚飛虹玩味地看著陳旭，用嘲弄的語氣說道：
“怎麽樣？陳組長，你還有什麽要解釋的嗎？”
“沒……沒了……楚總，這是我們的工作失誤。”
陳旭知道這時候不能再激怒楚飛虹，他隻希望趕緊把這活爹忽悠走，然後找研發部的總經理訴苦去。
誰承想，楚飛虹並沒有就此罷休的打算。
他找了把椅子坐下來，蹺著二郎腿慢悠悠地說道：
“阿欣，你算一下，以1組現在的考勤情況，陳組長要負多少責任？”
李欣點點頭，從羅倩倩手中拿過考勤統計，大致地算了算。
“楚總，根據1組惡劣的考勤狀況，陳組長需要負玩忽職守的責任。
按照相關的處罰條款，公司現在就可以開除他。”
陳旭聽聞此言，雙腿發軟，整個人顫抖不已，仿佛篩糠一般。
已到而立之年的他，每年在奇顛科技能賺到六十餘萬的豐厚報酬。
正是這份可觀的收入，支撐起了陳旭精致的生活，同時也助長了他的色膽。
若突然失業，他恐怕難以迅速找到同等高薪的職位，甚至可能因此失去目前所擁有的一切。
想到這裏，陳旭放下了之前的僥幸，不斷地向楚飛虹告饒。
“楚總，我錯了！是我的問題，請您一定再給我個機會！”
楚飛虹保持平靜，待他講完之後，才輕輕仰起下巴，以戲謔的口吻說道：
“你長得真高呢，連聽你道歉都得仰著頭，實在是有些辛苦。”
陳旭聽懂了對方的言下之意，向來懂得趨炎附勢的他，當著眾人的麵便給楚飛虹跪了下來。
“楚總！請您高抬貴手！看在我為公司效力多年的份上，再給我一次機會吧！”
他這一跪，讓整個工區的員工都忍不住發出驚歎之聲。
行政部的人反應極快，馬上製止了想要用手機拍照的員工，勒令他們將照片全部刪除。
楚飛虹揉捏著掌中的星月菩提手串，眼中流露出叫人生畏的冰冷笑意。
他就是要用這種屈辱的方式，將陳旭施加在林詩晴身上的痛苦，一點點地還回去。
此時，電梯間裏，幾名研發人員簇擁著一名灰發男子，朝著創新中心走來。
灰發男人一臉不情願，邊走邊與身邊的人拉扯著。
“你們拉我下來幹嘛？出了什麽事情不能等我把會開完？”
他麵帶不悅，抱怨連連，同時隱約察覺到這層空間的氣氛頗為詭異。
灰發男人身旁的研發人員緊緊抓著他的胳膊，臉上流露出極度焦慮的神情。
“管總，這事兒你不管，創新中心恐怕都要被裁撤了。”
“放屁！誰他媽敢裁掉我的人？”
灰發男人是奇顛科技研發部的總經理管少傑，創新中心就是他的下屬部門。
聽說有人要動他的團隊，管少傑當即擺出了要跟對方鬥上一鬥的氣勢。
眾人這時將他請出來，是希望能夠靠他在公司的資曆，竭力保住創新中心的中層幹部。
“是楚總，他帶著行政和人力的兩位美女總監，一來就直接殺進了創新中心。
現在，他們正抓著考勤的事情不放，要開掉所有違紀嚴重的員工！”
聽手下的人這麽一說，管少傑立時站住了，不管旁人怎麽拉扯就是紋絲不動。
“楚總？哪個楚總？”
他小心的確認著，身體不自覺地往後退讓。
“就是我們公司的副總裁，楚飛虹，楚總啊！”
幾名研發人員還真以為自己的老大聽不出是誰，七嘴八舌地提醒著。
“哦……楚飛虹啊……”管少傑點點頭，腳下突然發力，轉身就跑。
“管總！您別逃啊！”眾人立刻將他死死抱住，玩命地往創新中心拖去。
“放開我！我腦子有病才去觸他的黴頭！”
管少傑作為公司的高層，對楚飛虹的背景了如指掌，也深知公司三位總裁之間的深厚情誼。
盡管他不知道是誰冒犯了這位第二副總裁，但他心裏明白，隻要對方有意，哪怕是整個研發部都受到波及，另外兩位總裁也會毫不猶豫地支持自己的兄弟。
然而，管少傑的這種行為卻令手下的人更加惶恐不安，說什麽也不肯放他離開。
就這樣，幾人生拉硬拽地將自己的直屬領導拖到了楚飛虹的麵前。
“喲，這不是研發部的一把手嗎？來給自己的小弟出頭啊？”
楚飛虹的話陰陽怪氣，讓管少傑渾身的汗毛都豎了起來。
不過，聰明的他光是掃了一眼跪在地上的陳旭，就知道究竟是誰招惹了楚飛虹。
“陳旭，你到底幹了什麽，把我們楚總氣成這樣？
你他媽的能不能幹？不能幹就滾！別占著茅坑不拉屎！”
管少傑對陳旭劈頭蓋臉地就是一通訓斥，即便他也不清楚發生了什麽。
楚飛虹接過李欣手中的考情明細，狠狠地砸到了管少傑的身上。
“少傑，你們創新中心有種啊！連我行政部製定的考勤製度都創新了。
我這公司副總裁的位置，過段時間是不是也得創新創新呐？”
管少傑接過考勤表，翻閱了幾頁，便猜到了大概。
他俯下身子，貼在楚飛虹的耳邊，小聲問道：
“師哥，你這是鬧哪樣啊？彈性調休的事情，你又不是不知道。”
管少傑也是明南郵電大學畢業的，比楚飛虹小兩屆，兩人一直以師兄弟相稱。
楚飛虹沒有說話，隻是用眼睛掃了掃陳旭。
管少傑立刻明了，站起身來朗聲道：
“明白了楚總，我完全支持您的決定！”
長期以來，研發部門都因趕進度而頻繁加班，為平衡員工的休息時間，整個研發體係私下均采用彈性工作製度。
比如，員工早上遲到2小時，下午隻要晚2小時下班即可。
又或者員工昨晚幹了個通宵，第二天就可以在家休息。
這種情況一旦多了，統計考勤就會變得很複雜。
按照正規流程，員工需要先填寫加班申請，經過組長審批後，手動關聯到項目產出，最後再選擇調休時段。
研發部門的管理層為了節省時間，便私下與行政部溝通了一個便捷處理方式。
每個月行政部都會把考勤缺失的名單發給各研發部門的中層，讓他們確認情況是否正常。
隻要各中層管理者認可，行政部便將這些問題全部抹平，按全勤處理。
這樣的做法確實更具人性化，有效提升了行政效率。
但同時，這也意味著將考勤審核的權力下放給了業務管理層。
楚飛虹自己是研發出身，當然知道其中的利弊。
之前他睜一隻眼閉一隻眼，是因為實在懶得管。
可現在，他可是要用這件事情，大做一番文章。
麵對行政部與人力資源部的咄咄逼人，陳旭也沒了辯駁的底氣，畢竟公司的員工手冊從未明文規定過他們的行徑。
而在場的人也漸漸看明白了，這位主管人力、行政、財務的副總裁，今天就是故意來找茬的。
楚飛虹玩味地看著陳旭，用嘲弄的語氣說道：
“怎麽樣？陳組長，你還有什麽要解釋的嗎？”
“沒……沒了……楚總，這是我們的工作失誤。”
陳旭知道這時候不能再激怒楚飛虹，他隻希望趕緊把這活爹忽悠走，然後找研發部的總經理訴苦去。
誰承想，楚飛虹並沒有就此罷休的打算。
他找了把椅子坐下來，蹺著二郎腿慢悠悠地說道：
“阿欣，你算一下，以1組現在的考勤情況，陳組長要負多少責任？”
李欣點點頭，從羅倩倩手中拿過考勤統計，大致地算了算。
“楚總，根據1組惡劣的考勤狀況，陳組長需要負玩忽職守的責任。
按照相關的處罰條款，公司現在就可以開除他。”
陳旭聽聞此言，雙腿發軟，整個人顫抖不已，仿佛篩糠一般。
已到而立之年的他，每年在奇顛科技能賺到六十餘萬的豐厚報酬。
正是這份可觀的收入，支撐起了陳旭精致的生活，同時也助長了他的色膽。
若突然失業，他恐怕難以迅速找到同等高薪的職位，甚至可能因此失去目前所擁有的一切。
想到這裏，陳旭放下了之前的僥幸，不斷地向楚飛虹告饒。
“楚總，我錯了！是我的問題，請您一定再給我個機會！”
楚飛虹保持平靜，待他講完之後，才輕輕仰起下巴，以戲謔的口吻說道：
“你長得真高呢，連聽你道歉都得仰著頭，實在是有些辛苦。”
陳旭聽懂了對方的言下之意，向來懂得趨炎附勢的他，當著眾人的麵便給楚飛虹跪了下來。
“楚總！請您高抬貴手！看在我為公司效力多年的份上，再給我一次機會吧！”
他這一跪，讓整個工區的員工都忍不住發出驚歎之聲。
行政部的人反應極快，馬上製止了想要用手機拍照的員工，勒令他們將照片全部刪除。
楚飛虹揉捏著掌中的星月菩提手串，眼中流露出叫人生畏的冰冷笑意。
他就是要用這種屈辱的方式，將陳旭施加在林詩晴身上的痛苦，一點點地還回去。
此時，電梯間裏，幾名研發人員簇擁著一名灰發男子，朝著創新中心走來。
灰發男人一臉不情願，邊走邊與身邊的人拉扯著。
“你們拉我下來幹嘛？出了什麽事情不能等我把會開完？”
他麵帶不悅，抱怨連連，同時隱約察覺到這層空間的氣氛頗為詭異。
灰發男人身旁的研發人員緊緊抓著他的胳膊，臉上流露出極度焦慮的神情。
“管總，這事兒你不管，創新中心恐怕都要被裁撤了。”
“放屁！誰他媽敢裁掉我的人？”
灰發男人是奇顛科技研發部的總經理管少傑，創新中心就是他的下屬部門。
聽說有人要動他的團隊，管少傑當即擺出了要跟對方鬥上一鬥的氣勢。
眾人這時將他請出來，是希望能夠靠他在公司的資曆，竭力保住創新中心的中層幹部。
“是楚總，他帶著行政和人力的兩位美女總監，一來就直接殺進了創新中心。
現在，他們正抓著考勤的事情不放，要開掉所有違紀嚴重的員工！”
聽手下的人這麽一說，管少傑立時站住了，不管旁人怎麽拉扯就是紋絲不動。
“楚總？哪個楚總？”
他小心的確認著，身體不自覺地往後退讓。
“就是我們公司的副總裁，楚飛虹，楚總啊！”
幾名研發人員還真以為自己的老大聽不出是誰，七嘴八舌地提醒著。
“哦……楚飛虹啊……”管少傑點點頭，腳下突然發力，轉身就跑。
“管總！您別逃啊！”眾人立刻將他死死抱住，玩命地往創新中心拖去。
“放開我！我腦子有病才去觸他的黴頭！”
管少傑作為公司的高層，對楚飛虹的背景了如指掌，也深知公司三位總裁之間的深厚情誼。
盡管他不知道是誰冒犯了這位第二副總裁，但他心裏明白，隻要對方有意，哪怕是整個研發部都受到波及，另外兩位總裁也會毫不猶豫地支持自己的兄弟。
然而，管少傑的這種行為卻令手下的人更加惶恐不安，說什麽也不肯放他離開。
就這樣，幾人生拉硬拽地將自己的直屬領導拖到了楚飛虹的麵前。
“喲，這不是研發部的一把手嗎？來給自己的小弟出頭啊？”
楚飛虹的話陰陽怪氣，讓管少傑渾身的汗毛都豎了起來。
不過，聰明的他光是掃了一眼跪在地上的陳旭，就知道究竟是誰招惹了楚飛虹。
“陳旭，你到底幹了什麽，把我們楚總氣成這樣？
你他媽的能不能幹？不能幹就滾！別占著茅坑不拉屎！”
管少傑對陳旭劈頭蓋臉地就是一通訓斥，即便他也不清楚發生了什麽。
楚飛虹接過李欣手中的考情明細，狠狠地砸到了管少傑的身上。
“少傑，你們創新中心有種啊！連我行政部製定的考勤製度都創新了。
我這公司副總裁的位置，過段時間是不是也得創新創新呐？”
管少傑接過考勤表，翻閱了幾頁，便猜到了大概。
他俯下身子，貼在楚飛虹的耳邊，小聲問道：
“師哥，你這是鬧哪樣啊？彈性調休的事情，你又不是不知道。”
管少傑也是明南郵電大學畢業的，比楚飛虹小兩屆，兩人一直以師兄弟相稱。
楚飛虹沒有說話，隻是用眼睛掃了掃陳旭。
管少傑立刻明了，站起身來朗聲道：
“明白了楚總，我完全支持您的決定！”