植青的兩個思考。


    通過對植青的了解,總結為兩個大的方向。一個就是通過企業支持的方式扶植年輕人創業。第二個,就是,以小組的形式學習“先進思想”,並且做一些大部分人和主流價值觀認可的事情。


    【第一】企業扶植青年的問題。


    可以做,但是我認為成效甚微,因為年輕人和老年人的思想要統一起來,構成大循環,不然的話,這個圈子裏的錢就會越賺越少。也就是說,扶植青年這件事必須得到上一代人甚至上兩代人的支持。


    (舉例說明,老年人都希望我們有一個穩定的工作,有社保,並且把錢都存起來,買一套甚至兩套房子)。也就是說,這個東西要不是不能搞,是如果要搞就必須把前後兩代人的思想協調好。


    【第二】集體學習工作和捐款等。


    2.1,關於捐款的問題,我認為隻要政府做的足夠好,需要我們去捐款的問題肯定會是越來越少接近沒有的,所以不希望更多的討論這個問題,偶爾也可以做一點。


    2.2,集體學習和工作。世界上大部分優秀的組織一開始都要做這一點,所以說這個應該是我們的核心重點,可以研究研究曆史,看看別人是走怎麽走過這100年的。


    要想好前期,中期,後期,我們的組織形式和傳播方式。也就是說人數多和人數少是會產生重大變化的。也就是人少的話一兩個群就搞定了,人多群裏的通知可能就石沉大海了肯定要更換方式。包括一個團結大多數的基本思路。


    2.3,關於剛開始的工作選項的一些思考和推薦。


    簡單的有:法律援助,謠言鑒別和社會重要事件的理性傳播。(推薦采用共享文檔的方式,參考疫情期間河南某重要新聞。)


    需要實際操作的,我推薦的是非常重要的,現在老年人的多層次的贍養問題和交流問題。

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