聽徐方說到這裏,不少記者暗自點頭。徐方說的這些確實沒錯,哪怕藥膳真有問題,肯定不會太嚴重,不然以秀蘭集團的客流量,那人數可是近千萬人,到時大家因為吃藥膳出了問題,誰能擔起這責任?


    想到這裏,不少記者眼裏有些失望。


    如果這藥膳真有問題,那肯定是舉國震動,他們也有素材進行宣傳,對他們這些媒體可有不少好處。


    好在現在的秀蘭集團,也是備受關注,如果劇情逆轉,關注的人也不少。


    打定主意,眾多記者原本期待的心也降低了些熱度,沉心考慮接下來該如何寫宣傳標題。


    似乎沒看到記者的興趣降低,徐方繼續娓娓而談。


    “秀蘭集團發展至今,僅僅用了一年的時間。這段時間,我們從投資五百萬起步,現在我們市值多少,我這個甩手掌櫃並不清楚。可能是兩千萬,也可能是兩百億,甚至在座的各位比我更清楚。”


    “哈哈哈——”聽到徐方說這個,會場眾人一陣輕笑。其他老板一般會把自己對公司做的貢獻,都會從頭吹到尾,徐方這家夥倒好,直接承認自己是個甩手掌櫃。


    等大家的笑聲小了,徐方繼續道:“也是在今天,我專門搜索了下各家媒體對我們酒店發展史的報導,看了幾篇文章後,才發現大家對我們的發展了解的很片麵,或者說有很多根本的東西,大家並不知情。”


    聽徐方說到這裏,原本興趣降低的記者們,此刻眼睛驟然一亮。


    秀蘭集團用一年的時間,在一個新餐飲行業舉步維艱的時代,硬生生把一個普通酒店,做到現在閩南省遍地開花,甚至還走出閩南省,在江浙省開了分店。


    在這個創業艱辛的環境中,秀蘭集團無疑十分亮眼,甚至成為不少年輕人的偶像。


    關於秀蘭集團的報導,之前的媒體對細節確實了解的不夠。


    如果今天能有這個噱頭,絕對是一個很大的新聞。


    徐方也不怠慢,繼續道:“一個高端餐飲公司被顧客認同,並能經營起來,有五個關鍵點:老板的經營理念、員工的執行能力、食品的安全衛生、環境檔次和飯菜口味。最起初我們酒店成立的時候,也仔細考慮過幾點。酒店的經營理念,我很慶幸我的合作夥伴是林總。”


    “可能很多人對我們林總不大了解,她在三年前創建了冰雪珠寶集團。兩年時間,把一個市值兩億的公司,打理到市值六十億,被人一度譽為商界女王。後來因為意外,林總退出商界,直到我倆打算開秀蘭大酒店。”


    眾多記者眼睛一亮,雖然有些人早就聽說過林香雪的曆史。


    但除了青雲市的記者外,閩南省其他市區的記者,並不了解這個至關重要的消息。


    不少記者在此刻,已經把新聞標題寫出來了。


    “秀蘭集團女總裁,竟然是當年商界女王!”


    “冰雪珠寶集團三年前開始走下坡路,竟然是因為秀蘭集團女董事長!”


    “震驚,秀蘭集團女董事長,背後竟有驚天秘聞!”


    不少記者快速寫好標題,並簡單描述事情經過,便迅速發給各自公司。


    新聞這種事,能快一分鍾,就會多吸引一些用戶。一旦比別人慢,那隻能算“舊聞”了。


    “在員工的執行能力上,我們非常滿意。秀蘭集團招人,一向是擇尖錄取。對員工的專業能力、綜合素質,皆有很高的要求。可能大家會懷疑,秀蘭集團憑什麽敢誇下海口說員工能力強,又憑什麽能留住人才?那我告訴你們,因為潛力。秀蘭集團能在一年的時間發展至今,我想以後的道路還很遠。而我們給員工開出的工資,在業界絕對是頂尖水平。高層的待遇我們可以不提,我可以與大家肯定的說一句,秀蘭集團所有員工,包括保潔、服務人員,薪水都不低於五千元/月。”


    轟!


    聽到這公司,在座的記者們頓時發出一陣驚歎。


    服務員的工資也不低於五千?秀蘭集團的待遇這麽好?


    根本不顧這麽多記者的想法,徐方繼續道:“在這裏,我還可以透露一條消息,從下個月開始,我們基層員工的薪水,還會有一定漲幅,幅度不低於20%,按照我們的計劃,三個月後,我們最低的服務員薪資是六千元。”

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