第272章


    “行了安暖,到這裏就夠了,沒必要再咄咄逼人。”昌德越又開始充當好人。


    心裏不由得也是生氣無比。


    朱興誌這個成事不足敗事有餘的蠢貨,當時想到這個方法的時候,他說他沒什麽大本事兒就是膽兒大,結果被嚇成了這個狗樣子!


    “不是咄咄逼人,而是給朱興誌一個公道,也是給所有人一個公道。”安暖大聲說道,“我看此刻站在這裏的,公司百分之八十的高層都在,還有很多員工,有些也在我這次人員調動的之中。趁著這個機會,我當著公司領導層的麵,給所有人做一個解釋。”


    昌德越又想阻止。


    安岩垣發話了,“可以,正好我也想聽聽,你為什麽一來公司就要進行人員調動?!為什麽要突然辭退朱興誌這種老員工?”


    看似嚴厲的一番話,分明就是在幫安暖。


    昌德越忍了忍,也不能違背了董事長。


    安暖得到允許,大聲說道,“首先,我解答所有人的疑惑,為什麽我要進行人員調動。其實在調動人員的時候,人力資源總監寧總就勸過我,說我剛上任不宜這麽做,容易散了軍心。是吧,寧總?”


    “是,我可以作證。”寧良輝連忙答應著。


    “我知道這麽做會帶來的所有後果,但最後我還是一意孤行,就是因為我對現在銷售部的人員配置極度不滿。有些重要崗位需要兩個人配合,卻隻安排了一個人去完成,有些隻需要一個人做的事情,卻是兩個甚至三個人在做。對於這種分工極其不合理的工作安排,我必須得改,這是其一。其二,一個崗位待久了,難免會有怠慢情緒,換一份工作崗位重新激發激情,我並沒有覺得有任何不妥。”


    當然還有一個重要原因是她需要排除異己,這點她當然不可能說出來。


    “你怎麽知道你做的一切安排就是對的。你才來公司,你怎麽知道一個崗位需要什麽樣的人才?你怎麽就覺得你的配置是對的?你怎麽就能夠保證,員工換了工作就會增加激情?”昌德越反駁,分明沒給安暖半點顏麵。


    “昌董事,人員變動能不能最後達到收益,這得看最後的結果。我如果沒有記錯,所有高層都答應了給我三個月到半年的時間來證明我自己的能力,現在你讓我在一周時間就拿出成績,昌董事會不會有點欺人太甚!”


    “你!”昌德越被安暖諷刺得體無完膚。


    安暖繼續說道,“既然各位高層領導一開始就和我達成了共識,還請高層領導能夠大度的支持並尊重我的決定。”


    說到這個份上。


    有人再說,就有些自己打臉了。


    畢竟當初所有人都是點頭認可了的,現在短短幾天就來幹預安暖的發展,多少有點言而無信,也就沒有人,說什麽。


    昌德越那一刻也不由得暗自咬牙。


    人員調動的事情屬於銷售部內部的人員派遣,那是安暖管轄範圍內的事情,他插手確實存在不給安暖發展空間的嫌疑,容易落下話柄,他隻能不管。


    但是。


    他直言道,“開除朱興誌這件事情,你不覺得你有些過了嗎?就因為你看不慣他你就要辭退他?!你未免也太不把公司當回事兒了!”


    “朱興誌給你說的,我看不慣他所以辭退他?”安暖揚眉。


    昌德越立馬發現自己說錯了話。


    他連忙敷衍,“剛剛朱興誌不是說了嗎?”


    “剛剛朱興誌說沒說,我倒是不知道。不過辭退朱興誌,我確實是有這個想法。”


    “員工可以進行工作調配,但是裁員,可不是你的權利範圍內。”


    “所以我說了我是有這個想法,因為有了這個想法才會找寧總詢問關於辭退員工的流程和手續。卻沒想到,就這麽被傳播開來,我也正打算給各位高層領導匯報這件事情。”安暖說得坦然。


    昌德越咬牙。


    又被安暖這死丫頭給鑽了牛角尖。


    “你說,你什麽理由?!”昌德越狠狠的問道。


    “在這次人員調動中,朱興誌鼓動銷售部所有人員不接受崗位調配,故意和公司的決策作對,對於違背公司發展方向的人,難道不應該給予解聘處理?”


    “你有證據嗎?!”昌德越咄咄逼人!

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