第164章 招聘啟事
重生八零，回到老公假死前 作者：愛吃水果愛吃芒果 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“一起需要多少錢？”
陸雨薇想到自己來燕京，所有的東西都是顧煜城準備的，也不知道這裏物價差異，直接問道。
“五百？三百？買這些東西最少需要兩百八，行不行？”
李招娣試探著報出數額。
她上輩子的父母，跟原主父母一樣重男輕女。
李招娣也是出去打工見過世麵後，才漸漸明白，不是所有的父母都愛自己的孩子。
李招娣是那種手裏沒有錢心裏就慌的人，那一千多塊錢，她暫時不想花。
“行，你先給我打欠條！”
陸雨薇從挎包裏掏出白紙和鋼筆，遞給李招娣。
這裏的基本家具本來也是要買的，一次性買齊更便宜。
等以後，燕京的四合院身價漲了，以後不當員工宿舍，可以租給有錢人，房間裏麵空落落的不好看。
李招娣接過白紙和鋼筆，她認真地寫下了欠條，並鄭重地簽上了自己的名字。
“謝謝老板！”
李招娣將寫好的欠條遞給陸雨薇。
“這把鑰匙是院門口的，房間的鎖，需要你自己去買！
我下午過來的時候，希望能看到幹淨的庫房。”
陸雨薇將欠條收好，拿出二百八十塊錢，又拆下一把院門鑰匙遞給李招娣，轉身走了出去。
她打算回去寫幾張招聘啟事，下午買完家具，還要去看看店裏的裝修進度。
李招娣看著手裏的鑰匙，突然就有些迷茫。
“媽媽，我可以幫忙！”
王富貴拉了拉李招娣的衣角，小聲道。
“我們先出去吃早餐，買掃把，一會再回來打掃！”
李招娣還想著讓顧煜城買早飯，現在願望落空了，隻能自己去。
“媽媽，我還想吃昨天晚上的那種肉包子！”
王富貴舔了舔嘴唇，一臉期待的看著李招娣。
“行！想吃肉包子，你要自己走！”
李招娣看了一眼王富貴，牽著他往外走。
她有自知之明，要是身邊沒有這個孩子，顧煜城也不會想著給她安排工作。
李招娣打算先在陸雨薇這裏好好幹，等顧煜城公司招演員的時候，再進他的公司。
.......
陸雨薇回到家後，進入書房，開始寫招聘啟事。
筆尖輕觸紙張，她首先明確了招聘的職位：
店長、設計師以、會計及普通員工。
這個年代的大學生都包分配，機關單位搶著要。
私人企業想要找大學畢業的員工，基本上不可能。
陸雨薇覺得高中或中專畢業的學生，也不乏才華橫溢、熱愛藝術、擅長手繪且對縫製衣物有獨到見解的人才。
隨著招聘啟事的最後一個字落下，陸雨薇輕輕地舒了口氣。
就在這時，書房的門輕輕被推開，顧煜城提著一隻精致的食盒走了進來。
他的目光落在了桌上那份招聘啟事上，眼中閃過一絲讚許。
“媳婦，這是你寫的招聘啟事？
我的公司也需要招聘幾名員工，你能不能也幫我一起招？”
顧煜城邊說邊走到桌旁，拿起招聘啟事細細閱讀起來。
陸雨薇聞言，抬頭望向顧煜城，眼中滿是驚喜。
“老公，你這麽快就回來了？
不是說要去拜訪那位預約的作者嗎？”
顧煜城輕輕歎了口氣，解釋道：
“本來計劃是這樣的，但今天作者家裏出了一點突發狀況。
他家孩子生病了，沒空接待我。
我也就沒多打擾，想著先回來陪陪你。”
“孩子生病了？那可得好好照顧。”
陸雨薇看著滿頭大汗的顧煜城，補充道：
“最近換季，天氣變化大，孩子和老人都容易生病。
咱們也得注意些，別讓嬌嬌也中招了。”
顧煜城點點頭，將食盒放在桌上打開，一股誘人的香氣頓時彌漫開來。
“已經中午了，先吃點東西吧。
我特意去山珍樓讓主廚做了你最愛吃的菌菇雞湯，還有幾個菜，都是美容養顏的。”
陸雨薇接過顧煜城遞來的碗筷，笑著問道：
“你剛剛說要招員工，那招聘的具體條件和崗位，你心裏有章程了嗎？”
“具體的職位，我還需要再跟我姐溝通一下，畢竟她對娛樂公司的業務狀況比較了解。”
顧煜城思考片刻後，解釋道。
“不用問你姐了，這些我其實都知道個大概。”
陸雨薇自信滿滿地說著，前世的經驗讓她對這類事務了如指掌。
她進一步追問：
“我就是想先了解一下，你打算招多少人進來？”
“具體人數我還沒定，我想先聽聽你的意見。”
陸雨薇放下碗筷，雙手交疊在胸前，陷入了沉思。
片刻之後，她輕輕一笑，緩緩開口：
“首先，關於招聘員工，我認為你得從明確公司的規章製度開始。”
這個年代，許多公司尚未對此方麵給予足夠的重視。
尤其是私有企業，公司內部員工多為親戚朋友，這一現象給管理層帶來了極大的困擾。
“確實，一個清晰、完善的規章製度是公司穩定發展的基石。”
顧煜城聞言，微微點頭，表示讚同。
如果公司能夠像部隊那樣，實現從上至下的高效，那麽整體的工作效率，肯定能大大提高。
“我們可以從以下幾個方麵來著手製定公司的規章製度。”
陸雨薇繼續說道：
“首先，要明確公司的價值觀，這是製定所有規章製度的基礎。
它們將指導我們招聘什麽樣的人才，以及員工在工作中應遵循的基本原則。”
陸雨薇讓顧煜城提前去買版權，就是不希望他的公司裏出現那種，為了一個角色，經紀人讓演員去陪酒、陪*的現象。
“其次，要製定詳細的崗位職責和工作流程。”
陸雨薇進一步解釋道：
“每個崗位都應該有明確的職責範圍，以及與之相匹配的工作流程。
這樣不僅可以提高工作效率，還能減少工作中的誤解和衝突。”
“再者，我們需要建立一套完善的員工管理製度。”
她繼續說道：
“包括招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等方麵的規定。
這些製度應該公平、公正、透明，能夠激勵員工積極工作，同時也能夠約束員工的不良行為。”
“當然，還有一項非常重要的規章製度就是保密協議。”
陸雨薇補充道：
“在競爭激烈的商業環境中，保護公司的商業秘密和客戶信息至關重要。
因此，我們需要與所有員工簽訂保密協議，明確他們的保密義務和責任。”
“媳婦，你說得對。
有你在我身邊指點，我相信公司很快就能步入正軌。”
顧煜城聽著陸雨薇的闡述，心中充滿了信心。
他知道，有這樣一個聰明能幹、深謀遠慮的妻子在身邊，他們的事業定能蒸蒸日上。
陸雨薇想到自己來燕京，所有的東西都是顧煜城準備的，也不知道這裏物價差異，直接問道。
“五百？三百？買這些東西最少需要兩百八，行不行？”
李招娣試探著報出數額。
她上輩子的父母，跟原主父母一樣重男輕女。
李招娣也是出去打工見過世麵後，才漸漸明白，不是所有的父母都愛自己的孩子。
李招娣是那種手裏沒有錢心裏就慌的人，那一千多塊錢，她暫時不想花。
“行，你先給我打欠條！”
陸雨薇從挎包裏掏出白紙和鋼筆，遞給李招娣。
這裏的基本家具本來也是要買的，一次性買齊更便宜。
等以後，燕京的四合院身價漲了，以後不當員工宿舍，可以租給有錢人，房間裏麵空落落的不好看。
李招娣接過白紙和鋼筆，她認真地寫下了欠條，並鄭重地簽上了自己的名字。
“謝謝老板！”
李招娣將寫好的欠條遞給陸雨薇。
“這把鑰匙是院門口的，房間的鎖，需要你自己去買！
我下午過來的時候，希望能看到幹淨的庫房。”
陸雨薇將欠條收好，拿出二百八十塊錢，又拆下一把院門鑰匙遞給李招娣，轉身走了出去。
她打算回去寫幾張招聘啟事，下午買完家具，還要去看看店裏的裝修進度。
李招娣看著手裏的鑰匙，突然就有些迷茫。
“媽媽，我可以幫忙！”
王富貴拉了拉李招娣的衣角，小聲道。
“我們先出去吃早餐，買掃把，一會再回來打掃！”
李招娣還想著讓顧煜城買早飯，現在願望落空了，隻能自己去。
“媽媽，我還想吃昨天晚上的那種肉包子！”
王富貴舔了舔嘴唇，一臉期待的看著李招娣。
“行！想吃肉包子，你要自己走！”
李招娣看了一眼王富貴，牽著他往外走。
她有自知之明，要是身邊沒有這個孩子，顧煜城也不會想著給她安排工作。
李招娣打算先在陸雨薇這裏好好幹，等顧煜城公司招演員的時候，再進他的公司。
.......
陸雨薇回到家後，進入書房，開始寫招聘啟事。
筆尖輕觸紙張，她首先明確了招聘的職位：
店長、設計師以、會計及普通員工。
這個年代的大學生都包分配，機關單位搶著要。
私人企業想要找大學畢業的員工，基本上不可能。
陸雨薇覺得高中或中專畢業的學生，也不乏才華橫溢、熱愛藝術、擅長手繪且對縫製衣物有獨到見解的人才。
隨著招聘啟事的最後一個字落下，陸雨薇輕輕地舒了口氣。
就在這時，書房的門輕輕被推開，顧煜城提著一隻精致的食盒走了進來。
他的目光落在了桌上那份招聘啟事上，眼中閃過一絲讚許。
“媳婦，這是你寫的招聘啟事？
我的公司也需要招聘幾名員工，你能不能也幫我一起招？”
顧煜城邊說邊走到桌旁，拿起招聘啟事細細閱讀起來。
陸雨薇聞言，抬頭望向顧煜城，眼中滿是驚喜。
“老公，你這麽快就回來了？
不是說要去拜訪那位預約的作者嗎？”
顧煜城輕輕歎了口氣，解釋道：
“本來計劃是這樣的，但今天作者家裏出了一點突發狀況。
他家孩子生病了，沒空接待我。
我也就沒多打擾，想著先回來陪陪你。”
“孩子生病了？那可得好好照顧。”
陸雨薇看著滿頭大汗的顧煜城，補充道：
“最近換季，天氣變化大，孩子和老人都容易生病。
咱們也得注意些，別讓嬌嬌也中招了。”
顧煜城點點頭，將食盒放在桌上打開，一股誘人的香氣頓時彌漫開來。
“已經中午了，先吃點東西吧。
我特意去山珍樓讓主廚做了你最愛吃的菌菇雞湯，還有幾個菜，都是美容養顏的。”
陸雨薇接過顧煜城遞來的碗筷，笑著問道：
“你剛剛說要招員工，那招聘的具體條件和崗位，你心裏有章程了嗎？”
“具體的職位，我還需要再跟我姐溝通一下，畢竟她對娛樂公司的業務狀況比較了解。”
顧煜城思考片刻後，解釋道。
“不用問你姐了，這些我其實都知道個大概。”
陸雨薇自信滿滿地說著，前世的經驗讓她對這類事務了如指掌。
她進一步追問：
“我就是想先了解一下，你打算招多少人進來？”
“具體人數我還沒定，我想先聽聽你的意見。”
陸雨薇放下碗筷，雙手交疊在胸前，陷入了沉思。
片刻之後，她輕輕一笑，緩緩開口：
“首先，關於招聘員工，我認為你得從明確公司的規章製度開始。”
這個年代，許多公司尚未對此方麵給予足夠的重視。
尤其是私有企業，公司內部員工多為親戚朋友，這一現象給管理層帶來了極大的困擾。
“確實，一個清晰、完善的規章製度是公司穩定發展的基石。”
顧煜城聞言，微微點頭，表示讚同。
如果公司能夠像部隊那樣，實現從上至下的高效，那麽整體的工作效率，肯定能大大提高。
“我們可以從以下幾個方麵來著手製定公司的規章製度。”
陸雨薇繼續說道：
“首先，要明確公司的價值觀，這是製定所有規章製度的基礎。
它們將指導我們招聘什麽樣的人才，以及員工在工作中應遵循的基本原則。”
陸雨薇讓顧煜城提前去買版權，就是不希望他的公司裏出現那種，為了一個角色，經紀人讓演員去陪酒、陪*的現象。
“其次，要製定詳細的崗位職責和工作流程。”
陸雨薇進一步解釋道：
“每個崗位都應該有明確的職責範圍，以及與之相匹配的工作流程。
這樣不僅可以提高工作效率，還能減少工作中的誤解和衝突。”
“再者，我們需要建立一套完善的員工管理製度。”
她繼續說道：
“包括招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等方麵的規定。
這些製度應該公平、公正、透明，能夠激勵員工積極工作，同時也能夠約束員工的不良行為。”
“當然，還有一項非常重要的規章製度就是保密協議。”
陸雨薇補充道：
“在競爭激烈的商業環境中，保護公司的商業秘密和客戶信息至關重要。
因此，我們需要與所有員工簽訂保密協議，明確他們的保密義務和責任。”
“媳婦，你說得對。
有你在我身邊指點，我相信公司很快就能步入正軌。”
顧煜城聽著陸雨薇的闡述，心中充滿了信心。
他知道，有這樣一個聰明能幹、深謀遠慮的妻子在身邊，他們的事業定能蒸蒸日上。