“臥槽，你能不能不要在小區裏亂扔垃圾？注意一點個人素質不行嗎？”
徐正一坐在電動車後座上，嘴裏含著一根棒棒糖，手裏拿著胡滿喜——（秀兒）遞過來得冰淇淋。
“你懂個屁啊？小區物業費我是白交得嗎？”
“你想想，小區裏這麽幹淨，如果不是我扔這個垃圾，小區還需要人打掃衛生嗎？”
“再說，我們沒有滿小區亂扔，隻是在這一個地方扔了。”
徐正一聽完秀兒得話語，感覺很有道理，點點頭：“嗯，對！”
這話說得有毛病嗎？
一點毛病都沒有。
聽起來，還很有道理。
不服，來辯？
“如果人人都不亂扔垃圾，確實這小區也根本不需要清潔工了。”
“那是不是應該感謝我們？為他們找到了一份工作呢？”
秀兒臉上帶著一絲賤笑，輕輕推了一下他那副半框眼鏡。
兩人騎著電動車前往約會地點，一路上充滿期待和興奮。
“喝酒！喝酒！喝酒！”
他們異口同聲地說道，仿佛已經聞到了美酒的香氣。
然而，與秀兒不同的是，徐正一一路上陷入了沉思之中。
他腦海中不斷浮現出一個問題：如果每個人都能自覺保持小區環境的衛生，那麽小區物業是否還需要招聘大量的清潔工呢？
他深知這是一個普遍存在的問題，但卻很少有人真正去思考其中的邏輯關係。
如果大家都能愛護環境，不亂扔垃圾，那麽清潔工作將會變得輕鬆許多。
這樣一來，物業公司或許就不需要雇傭那麽多的清潔工來打掃衛生了。
這是一個簡單而又真實的道理，無需置疑。
就像一個單位，如果原本需要20名員工才能正常運作，但由於一些原因，有5個人因為家庭急事請了假，隻剩下15人上班。
隨著時間推移，領導可能會發現其實隻需要15個人就能維持單位的正常運轉。
於是，當經濟不景氣時，領導很可能會考慮裁員以節省成本。
甚至即使經濟狀況有所好轉，領導也可能會選擇裁員，畢竟已經證明了15個人就足夠了。
這就是現實中的情況，也是一種常見的管理策略。
但事實，亂扔垃圾這種行為本身卻是不道德的。
【臥槽，前麵有帽子叔叔。】
徐正一的眼神緊盯著前方不遠處站著的帽子叔叔，心中不禁湧起一股緊張感。
徐正一見此情景，毫不猶豫地從電驢子後座跳了下來，動作迅速而敏捷。
他一邊走一邊自言自語道：“我們好像還是逆行，電驢子後座還載人。哈哈…”
徐正一一路步行錯過帽子叔叔，他盡量保持鎮定，當走到看不見帽子叔叔身影時，他才鬆了一口氣，小跑回電驢子旁邊，再次坐上了後座。
【還好，還好！】
他拍了拍胸口，慶幸自己成功躲過了一劫。
【我們老遠看到帽子叔叔就下來！這是我們對他們得尊重。要是帽子叔叔還抓我們，就感覺過分了啊！傻逼行為！那我就要……
【你要那樣，你能咋樣？本來就是我們違規了啊！】
【不能咋樣，隻不過就是心裏不爽而已！感覺他們很傻逼而已。】秀兒不服氣地回答。
【哈哈！那你凶個錘子，遵守交通規則，人人有責！
兩人一路上，小心翼翼得遵守著交通規則。
【趕緊進來，開整！】王煜輝（王牲口）從包廂窗戶口，探著腦袋喊。
來！來！來！
碰一個！
再碰一個！
再碰一個！
酒到三巡，酒不醉人，人自醉！
三人聊起，工作之事。
“事情都發生了，再去追究有意義嗎？”王牲口看著兩人說道。
“當然沒意義啊，重要的是要去解決問題，避免下次再犯。”
“那為何？人總是在一件已發生得事情上，不停得追究？”
“這世上有標準嗎？根本沒有標準，標準隻會越來越高！”王牲口有些無奈地說。
“是啊，這世上本就不存在完美之事，隻會追求更完美！”
“單位與我們就是合作關係，我覺得單位給我開得工資我滿意，那我就繼續幹。
如果不滿意，那我就走人。
單位領導覺得我這個人值這麽多錢，那就繼續雇傭我。
一旦關係不對等，不就是辭退和辭職嗎？”
王牲口平靜地說著自己的看法。
這時，王牲口點起一根煙，煙霧繚繞，他深吸一口，緩緩吐出。
“你們知道嗎？我們老家那邊，活活餓死了一位老人。”他突然轉換話題，語氣沉重地說道。
“什麽？怎麽可能？這年代還有餓死的人？”徐正一滿臉驚訝，難以置信地問道。
【老人原本生活在鄉下，由於拆遷，搬到樓房！可是老人隻會用柴火做飯，使用不來那些煤氣灶、電氣家具，最後活生生餓死了！】
【高層領導需要什麽都會、都懂嗎？根本不需要，他隻需要合理安排，知人善用，關注他本關注得事情就足夠了。】
【中層領導應該如何管理，上麵下達任務，必須執行。可給自己下麵得人，傳達之時，要曉之以情動之以理。】
【甲方單位與乙方單位相處模式，甲方領導想用最少得錢，幹更多得活！乙方領導想著是如何跟甲方搞好關係，而乙方員工想著卻是公平對待。】
徐正一獨自坐在角落裏，默默品味著美酒，手中的香煙嫋嫋升起，煙霧繚繞間，他陷入了沉思之中......
科技日新月異，發展速度越來越快，然而人類的步伐似乎有些跟不上。
如果不能與時俱進，那麽最終隻能被時代所淘汰。
初衷或許美好，但現實往往殘酷無情。我們總是追求完美無缺，卻忘記了殘缺也是一種美。
在這個世界上，並不存在絕對的完美，隻有不完美才能讓事物更具魅力。
不僅如此，這世間除了道理和法律之外，還有人情世故。
人與人之間的關係、情感交流等都是生活不可或缺的一部分。
所以，無論何時何地，都應該保持一顆寬容的心，理解他人的立場和感受。
規矩是死得，人是活的！
活人總不能被，規矩所憋死吧！
徐正一坐在電動車後座上，嘴裏含著一根棒棒糖，手裏拿著胡滿喜——（秀兒）遞過來得冰淇淋。
“你懂個屁啊？小區物業費我是白交得嗎？”
“你想想，小區裏這麽幹淨，如果不是我扔這個垃圾，小區還需要人打掃衛生嗎？”
“再說，我們沒有滿小區亂扔，隻是在這一個地方扔了。”
徐正一聽完秀兒得話語，感覺很有道理，點點頭：“嗯，對！”
這話說得有毛病嗎？
一點毛病都沒有。
聽起來，還很有道理。
不服，來辯？
“如果人人都不亂扔垃圾，確實這小區也根本不需要清潔工了。”
“那是不是應該感謝我們？為他們找到了一份工作呢？”
秀兒臉上帶著一絲賤笑，輕輕推了一下他那副半框眼鏡。
兩人騎著電動車前往約會地點，一路上充滿期待和興奮。
“喝酒！喝酒！喝酒！”
他們異口同聲地說道，仿佛已經聞到了美酒的香氣。
然而，與秀兒不同的是，徐正一一路上陷入了沉思之中。
他腦海中不斷浮現出一個問題：如果每個人都能自覺保持小區環境的衛生，那麽小區物業是否還需要招聘大量的清潔工呢？
他深知這是一個普遍存在的問題，但卻很少有人真正去思考其中的邏輯關係。
如果大家都能愛護環境，不亂扔垃圾，那麽清潔工作將會變得輕鬆許多。
這樣一來，物業公司或許就不需要雇傭那麽多的清潔工來打掃衛生了。
這是一個簡單而又真實的道理，無需置疑。
就像一個單位，如果原本需要20名員工才能正常運作，但由於一些原因，有5個人因為家庭急事請了假，隻剩下15人上班。
隨著時間推移，領導可能會發現其實隻需要15個人就能維持單位的正常運轉。
於是，當經濟不景氣時，領導很可能會考慮裁員以節省成本。
甚至即使經濟狀況有所好轉，領導也可能會選擇裁員，畢竟已經證明了15個人就足夠了。
這就是現實中的情況，也是一種常見的管理策略。
但事實，亂扔垃圾這種行為本身卻是不道德的。
【臥槽，前麵有帽子叔叔。】
徐正一的眼神緊盯著前方不遠處站著的帽子叔叔，心中不禁湧起一股緊張感。
徐正一見此情景，毫不猶豫地從電驢子後座跳了下來，動作迅速而敏捷。
他一邊走一邊自言自語道：“我們好像還是逆行，電驢子後座還載人。哈哈…”
徐正一一路步行錯過帽子叔叔，他盡量保持鎮定，當走到看不見帽子叔叔身影時，他才鬆了一口氣，小跑回電驢子旁邊，再次坐上了後座。
【還好，還好！】
他拍了拍胸口，慶幸自己成功躲過了一劫。
【我們老遠看到帽子叔叔就下來！這是我們對他們得尊重。要是帽子叔叔還抓我們，就感覺過分了啊！傻逼行為！那我就要……
【你要那樣，你能咋樣？本來就是我們違規了啊！】
【不能咋樣，隻不過就是心裏不爽而已！感覺他們很傻逼而已。】秀兒不服氣地回答。
【哈哈！那你凶個錘子，遵守交通規則，人人有責！
兩人一路上，小心翼翼得遵守著交通規則。
【趕緊進來，開整！】王煜輝（王牲口）從包廂窗戶口，探著腦袋喊。
來！來！來！
碰一個！
再碰一個！
再碰一個！
酒到三巡，酒不醉人，人自醉！
三人聊起，工作之事。
“事情都發生了，再去追究有意義嗎？”王牲口看著兩人說道。
“當然沒意義啊，重要的是要去解決問題，避免下次再犯。”
“那為何？人總是在一件已發生得事情上，不停得追究？”
“這世上有標準嗎？根本沒有標準，標準隻會越來越高！”王牲口有些無奈地說。
“是啊，這世上本就不存在完美之事，隻會追求更完美！”
“單位與我們就是合作關係，我覺得單位給我開得工資我滿意，那我就繼續幹。
如果不滿意，那我就走人。
單位領導覺得我這個人值這麽多錢，那就繼續雇傭我。
一旦關係不對等，不就是辭退和辭職嗎？”
王牲口平靜地說著自己的看法。
這時，王牲口點起一根煙，煙霧繚繞，他深吸一口，緩緩吐出。
“你們知道嗎？我們老家那邊，活活餓死了一位老人。”他突然轉換話題，語氣沉重地說道。
“什麽？怎麽可能？這年代還有餓死的人？”徐正一滿臉驚訝，難以置信地問道。
【老人原本生活在鄉下，由於拆遷，搬到樓房！可是老人隻會用柴火做飯，使用不來那些煤氣灶、電氣家具，最後活生生餓死了！】
【高層領導需要什麽都會、都懂嗎？根本不需要，他隻需要合理安排，知人善用，關注他本關注得事情就足夠了。】
【中層領導應該如何管理，上麵下達任務，必須執行。可給自己下麵得人，傳達之時，要曉之以情動之以理。】
【甲方單位與乙方單位相處模式，甲方領導想用最少得錢，幹更多得活！乙方領導想著是如何跟甲方搞好關係，而乙方員工想著卻是公平對待。】
徐正一獨自坐在角落裏，默默品味著美酒，手中的香煙嫋嫋升起，煙霧繚繞間，他陷入了沉思之中......
科技日新月異，發展速度越來越快，然而人類的步伐似乎有些跟不上。
如果不能與時俱進，那麽最終隻能被時代所淘汰。
初衷或許美好，但現實往往殘酷無情。我們總是追求完美無缺，卻忘記了殘缺也是一種美。
在這個世界上，並不存在絕對的完美，隻有不完美才能讓事物更具魅力。
不僅如此，這世間除了道理和法律之外，還有人情世故。
人與人之間的關係、情感交流等都是生活不可或缺的一部分。
所以，無論何時何地，都應該保持一顆寬容的心，理解他人的立場和感受。
規矩是死得，人是活的！
活人總不能被，規矩所憋死吧！