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    號稱永遠不跌的房地產開始跌了,實體店生意開始變差了!


    他的思緒變得很不安穩。


    接下來一定是:工作很難找了!


    這是他首先思考到的問題,房子不好賣了,直接影響到後爸的收入,要知道他們家整個圈子都是在工地上當建築工人的。


    實體店生意不好做,並不會直接影響到生活!但一定會帶來一批新的機會,隻是對於那些,鄧剛提不起興趣。


    記得網購還不火爆的時候,每次買一套衣服要花上好幾百塊錢,網購讓他生活成本更低了!


    偶爾會買到一些質量比較差的物品,但總體來說,買到好的物品的幾率是大於買到劣質物品的。


    後爸卻是一直說:“網購是騙人的!”


    鄧剛忍不住又笑了起來!


    任何事情,一定有它的原理和規律可循,這兩年雖然工資不見漲,但生活成本少了不少。


    整個社會像是進入了一個極度驚慌的時期。但鄧剛卻是知曉,每一次出現這樣的情況,一定代表著麵臨大量的變革和機遇。


    掌握這種可循的規律,才是真正的財富。


    他看過很多書籍,逐漸明白了,很多有錢人之所以有錢,就是因為他們掌握了這種規律。


    房價暴跌,牽扯著億萬人的心。


    有人希望它穩住,有人希望它暴跌,有人希望它漲上去。


    整個社會都在討論“房價”,在上班的時候,注意到客人口中關於“房價”的討論,明顯多了起來。


    隻是那時候,鄧剛並沒有注意這個細節。


    這個東西,目前對自己最大的好處,便是可以趁著閑暇之餘去發傳單了。


    如果白天也做全職的話,自己的月薪不就能到達五千了嗎!


    想到這裏,鄧剛不禁露出笑容。


    鄧剛瀏覽了一些新聞,接著看了一些視頻,時間在不知不覺消遣中。注意到右下角時間已經十二點了,他收拾好東西,往老百姓量販走去。


    ·····


    當鄧剛來到員工餐廳的時候,正好遇到迎麵走來的李經理,這讓他一陣尷尬,按照公司規定:不是工作期間,是不允許來用員工餐的。


    “你小子又來混吃的了!”李經理很是無奈。


    不過李經理依舊笑容滿麵,並沒有責罰的意思,這讓鄧剛鬆了一口氣。


    鄧剛尷尬的說道:“這個每天都要員工餐浪費很多的啊!”


    李經理搖了搖頭,說:“早班幹部跟我投訴很多次了!”


    “沒事,沒事!”鄧剛厚著臉皮,說:“那以後早班的用餐完了,我在來吃吧!這個浪費掉真的可惜!”


    “哈哈哈!”李經理說道:“你臉皮可真厚啊!”


    鄧剛尷尬的笑道:“謝謝誇獎!”


    他們一人拿了一個餐盤,在員工餐車上打了飯菜。


    李經理故意坐在了鄧剛坐位旁邊。


    “李經理,你莫非要搶我吃的!”鄧剛半開玩笑說道。


    “你小子!”李經理搖了搖頭,說。


    李經理忽然說道:“現在早班一直投訴你!你說,我應該怎麽處理這個事情呢!”


    “很簡單啊!”鄧剛略作思考,回答道:“如果我是你的話,我就對早班幹部說,那個小夥子是個特殊情況,剛到公司上班,一個半月才發工資,考慮到他的實際情況,員工餐這塊我批準的,不過我已經扣除了他兩百塊錢的薪資。”


    事實也是這樣,上班一個多月了,他還沒有拿到過薪資。


    每一位員工也都心情沉重,每次一到這個時間段,大家都是兩手空空,“四個荷包一樣重!”


    “額!”李經理聽到這句話,原本的笑容逐漸收了起來,逐漸被驚訝之色取代。


    鄧剛回複道:“這樣能體現公司的人性化,畢竟公司沒有預支工資的規定!新員工聽了也會很感激的!”


    “那你為什麽不直接把自己的想法告訴我呢?”李經理疑問道。


    “我也想看下公司怎麽處理這個事情!”鄧剛夾了一塊肉,放進嘴裏咀嚼著,說道:“這樣可以看出這家公司值不值得自己待下去了!”


    那一刻,鄧剛看到了李經理眼裏閃過的一絲異光。


    鄧剛搖了搖頭,說:“我以前也很喜歡講,後來懶得講了!講太多容易被人針對,不過李經理,我覺得咱們這個行業員工流失率蠻高的,很多新人進公司,需要一個月時間才能領取工資!”


    “這一個月,是非常難熬的!我不相信嚴總會那麽小氣,給新人一個員工餐都不舍得!每次一到這個時候,就有好多新人都跟我借錢,上次店長發給我的總店工資,都被借光了啊!”


    鄧剛摸了摸荷包,掏出了剛在網吧找零的那二十塊錢,說道:“現在全身家當二十塊,每天還要買煙呢!”


    “嗯嗯,我跟店長商量一下!謝謝你的建議!”李經理開口說道。


    “這有什麽啊,隨口說說罷了!如有冒犯,請多多見諒!”鄧剛收起了錢,笑著說道。


    “你小子!”


    很多時候,每一位管理都是有自己的難言之隱,有規則限製的。但是,所有的規則都是為了讓公司更加前進一步。


    “規則終究是死的,人是活的!”


    所謂的人性化管理,便是如此吧!


    當時姚小軍跟他借錢的時候,鄧剛便思考到這一個問題,那些新員工限於公司規則,寧可餓著肚子,也不敢來公司用餐。


    但是他敢,因為自己很努力的工作著。


    與其給姚小軍借錢,不如讓公司能夠思考一下這個問題,說不定以後的新員工都能來吃上一餐呢!


    這樣即使沒有錢花,也能撐到發工資的時候,不是嗎?


    這世界本就沒有什麽對錯!


    鄧剛用好餐,離開了員工餐廳,去了那個網吧。


    生活就是如此,每天重複重複著,他雖然不知道自己的目標到底是什麽,但是鄧剛很清楚,所有現在學到的東西,將來一定會用得到的。


    年僅二十歲的他,已經走在大多數前麵了!


    “希望有一天老了,能把自己的故事寫下來吧!讓所有人都看看,這個男孩的故事吧!”鄧剛思考著。

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