到了晚上同學們在宿舍裏坐在桌椅上寫各科老師布置的作業。
劉時晴寫完後去問正在聊天的劉雪雪說：\"劉雪雪，關於找工作的事情，你怎麽想的？\"
劉雪雪茫然地說：\"劉時晴，這點我也不知道呢，反正工作難找，慢慢找唄。\"
孫佳甜這時插話說：\"劉時晴班長，烘焙行業競爭太激烈，有時候人員足夠不能招聘唄。\"
劉時晴點點頭說：\"孫佳甜班長今天早讀的時候，鄭老師給我們講了這麽多工作的事，烘焙這個行業競爭激烈呢。\"
這時穿著藍色的中長裙子，粉色的涼拖鞋，短短的頭發，正在觀察同學們布置寫作業的中年女性生活老師，看到三人的對話，忍不住問說：\"劉時晴劉雪雪孫佳甜，你們聊什麽呢？還不寫作業嗎？\"
孫佳甜聽到回答地說：\"陳老師，我們作業都寫完了呢。\"
劉時晴點點頭地說：\"陳老師，孫佳甜班長說是的，我們聊的是找工作的問題。\"
劉雪雪回答說：\"陳老師，今天早上鄭老師和張老師給我們講每個行業的事情呢。\"
（注：被稱呼的女性生活老師，姓陳。）
陳老師滿臉笑容地說：\"這樣的，老師聽說了學校校長和烘焙品牌方老板和酒店總經理商量決定一致不招聘，是因為人員足夠原因的對嗎？\"
三人點點頭異口同聲地說：\"是的，陳老師。\"
陳老師找位置拿出椅子上坐在跟三人對麵地說：\"劉時晴劉雪雪孫佳甜，每個行業競爭激烈，1. 市場份額競爭，2. 產品差異化競爭，3. 價格競爭，4. 品牌競爭，5. 渠道競爭，6. 服務競爭。\"
孫佳甜聽到她後麵講的內容就說：\"是的，陳老師，你說的內容鄭老師說一樣。\"
陳老師點點頭繼續又講：\"工作為什麽不好找，有以下原因：
1. 競爭激烈：隨著高校畢業生數量的增加和就業市場的飽和，求職者之間的競爭日益激烈，導致找到合適工作的難度加大。也包括了初中畢業生就業。
2. 技能不匹配：一些求職者的技能和經驗與市場需求不匹配，難以滿足用人單位的要求。
3. 經濟形勢：經濟形勢不佳時，企業可能減少招聘或裁員，從而減少了就業機會。
另外餐飲行業，工廠普工，外賣員會繼續招聘的如下：
1. 餐飲行業一直是一個需求較大的行業，人們對美食的需求不會減少。隨著消費者對餐飲服務的需求增加，餐廳和餐飲企業可能需要招聘更多的員工來滿足業務需求。
2. 工廠普工是製造業中的重要一環，製造業通常需要大量的勞動力來進行生產和運作。盡管一些工廠可能會受到經濟形勢的影響，但對於那些穩定發展的企業來說，可能仍然需要招聘普工來維持生產。
3. 外賣員隨著外賣行業的迅速發展，對外賣員的需求也在增加。人們越來越依賴外賣服務，這意味著外賣平台和餐廳可能會繼續招聘外賣員來提供配送服務。
所以你們對於找工作的事怎麽想的？\"
劉雪雪這時候說：\"陳老師，我想去快餐店可以嗎？那是我房子距離這裏近，快餐店不包住呢，劉時晴你去不去？\"說完問劉時晴的問題。
劉時晴搖搖頭回答地說：\"劉雪雪，我家距離這裏有點遠，我還是要找點包住的工作唄。\"
陳老師繼續講：\"說的兩點都可以找包不包住，包不包住在每個行業都有的，因為根據具體情況可能因地區、企業規模和經營理念等因素而有所不同。在選擇工作時，員工可以根據自身情況和需求來權衡是否需要條件。
快餐店為什麽不包住有原因：
1. 成本考慮：快餐店通常運營成本較高，提供住宿可能會增加企業負擔。
2. 工作時間：快餐店的工作時間相對靈活，員工可能來自不同地方，包住對於他們來說並非必需。
3. 人員流動性：快餐行業員工流動性較大，包住可能會增加管理成本。
4..地理位置：快餐店往往位於繁華地段，附近可能有更多住宿選擇，員工可以根據自己的需求和預算找到合適的住所。
火鍋店包住的原因可能包括：
1. 工作時間：火鍋店的營業時間通常較長，且多集中在晚上，為員工提供住宿可以方便他們安排工作和休息。
2.員工穩定性：包住可以提高員工的歸屬感和忠誠度，減少人員流動。
3. 地理位置：有些火鍋店可能位於偏遠地區或夜間交通不便的地方，提供住宿可以吸引更多員工。
4. 行業傳統：在一些地區，火鍋店包住可能是一種行業慣例。
當然還有別的行業方麵：
1. 酒店和餐飲業：一些酒店和餐館可能會為員工提供住宿，尤其是在旅遊勝地或偏遠地區。然而，這並不是普遍的，具體是否提供住宿可能因雇主和工作地點而異。
2. 建築業：在建築工地工作的工人通常需要住在工地附近，以便於工作。有些建築公司可能會提供臨時住宿，但並非所有公司都會這樣做。
3. 醫療保健行業：醫院和醫療機構有時會為醫護人員提供住宿，特別是在需要 24 小時值班的情況下。但這通常僅限於特定崗位或情況。
4. 零售業和服務業：大多數零售業和服務業工作通常不提供住宿。員工需要自己解決住房問題。
5. 製造業：製造業工廠的工人可能會提供宿舍，特別是在需要輪班工作或工廠位於偏遠地區的情況下。但這並非所有製造業工人的常見待遇。
6. 農業和畜牧業：在農村地區的農業和畜牧業工作可能會提供住宿，以便員工靠近工作場所。但在城市或其他地區，這種情況可能較少見。
7. 教育行業：學校和教育機構通常不提供住宿，教師和工作人員需要自己安排住房。\"
講完後三人明白了對陳老師異口同聲說：\"謝謝陳老師的提示。\"然後繼續聊天。
陳老師講完後又繼續觀察同學們布置寫作業。
到了周五中午同學們放學回家的路上。
劉時晴回到家把書包放在臥室，回頭和正在看電視劇，穿著紅橙色的裙子，涼拖鞋的老媽正在商量工作的事。
劉時晴的老媽同意她去上班嗎？
劉時晴寫完後去問正在聊天的劉雪雪說：\"劉雪雪，關於找工作的事情，你怎麽想的？\"
劉雪雪茫然地說：\"劉時晴，這點我也不知道呢，反正工作難找，慢慢找唄。\"
孫佳甜這時插話說：\"劉時晴班長，烘焙行業競爭太激烈，有時候人員足夠不能招聘唄。\"
劉時晴點點頭說：\"孫佳甜班長今天早讀的時候，鄭老師給我們講了這麽多工作的事，烘焙這個行業競爭激烈呢。\"
這時穿著藍色的中長裙子，粉色的涼拖鞋，短短的頭發，正在觀察同學們布置寫作業的中年女性生活老師，看到三人的對話，忍不住問說：\"劉時晴劉雪雪孫佳甜，你們聊什麽呢？還不寫作業嗎？\"
孫佳甜聽到回答地說：\"陳老師，我們作業都寫完了呢。\"
劉時晴點點頭地說：\"陳老師，孫佳甜班長說是的，我們聊的是找工作的問題。\"
劉雪雪回答說：\"陳老師，今天早上鄭老師和張老師給我們講每個行業的事情呢。\"
（注：被稱呼的女性生活老師，姓陳。）
陳老師滿臉笑容地說：\"這樣的，老師聽說了學校校長和烘焙品牌方老板和酒店總經理商量決定一致不招聘，是因為人員足夠原因的對嗎？\"
三人點點頭異口同聲地說：\"是的，陳老師。\"
陳老師找位置拿出椅子上坐在跟三人對麵地說：\"劉時晴劉雪雪孫佳甜，每個行業競爭激烈，1. 市場份額競爭，2. 產品差異化競爭，3. 價格競爭，4. 品牌競爭，5. 渠道競爭，6. 服務競爭。\"
孫佳甜聽到她後麵講的內容就說：\"是的，陳老師，你說的內容鄭老師說一樣。\"
陳老師點點頭繼續又講：\"工作為什麽不好找，有以下原因：
1. 競爭激烈：隨著高校畢業生數量的增加和就業市場的飽和，求職者之間的競爭日益激烈，導致找到合適工作的難度加大。也包括了初中畢業生就業。
2. 技能不匹配：一些求職者的技能和經驗與市場需求不匹配，難以滿足用人單位的要求。
3. 經濟形勢：經濟形勢不佳時，企業可能減少招聘或裁員，從而減少了就業機會。
另外餐飲行業，工廠普工，外賣員會繼續招聘的如下：
1. 餐飲行業一直是一個需求較大的行業，人們對美食的需求不會減少。隨著消費者對餐飲服務的需求增加，餐廳和餐飲企業可能需要招聘更多的員工來滿足業務需求。
2. 工廠普工是製造業中的重要一環，製造業通常需要大量的勞動力來進行生產和運作。盡管一些工廠可能會受到經濟形勢的影響，但對於那些穩定發展的企業來說，可能仍然需要招聘普工來維持生產。
3. 外賣員隨著外賣行業的迅速發展，對外賣員的需求也在增加。人們越來越依賴外賣服務，這意味著外賣平台和餐廳可能會繼續招聘外賣員來提供配送服務。
所以你們對於找工作的事怎麽想的？\"
劉雪雪這時候說：\"陳老師，我想去快餐店可以嗎？那是我房子距離這裏近，快餐店不包住呢，劉時晴你去不去？\"說完問劉時晴的問題。
劉時晴搖搖頭回答地說：\"劉雪雪，我家距離這裏有點遠，我還是要找點包住的工作唄。\"
陳老師繼續講：\"說的兩點都可以找包不包住，包不包住在每個行業都有的，因為根據具體情況可能因地區、企業規模和經營理念等因素而有所不同。在選擇工作時，員工可以根據自身情況和需求來權衡是否需要條件。
快餐店為什麽不包住有原因：
1. 成本考慮：快餐店通常運營成本較高，提供住宿可能會增加企業負擔。
2. 工作時間：快餐店的工作時間相對靈活，員工可能來自不同地方，包住對於他們來說並非必需。
3. 人員流動性：快餐行業員工流動性較大，包住可能會增加管理成本。
4..地理位置：快餐店往往位於繁華地段，附近可能有更多住宿選擇，員工可以根據自己的需求和預算找到合適的住所。
火鍋店包住的原因可能包括：
1. 工作時間：火鍋店的營業時間通常較長，且多集中在晚上，為員工提供住宿可以方便他們安排工作和休息。
2.員工穩定性：包住可以提高員工的歸屬感和忠誠度，減少人員流動。
3. 地理位置：有些火鍋店可能位於偏遠地區或夜間交通不便的地方，提供住宿可以吸引更多員工。
4. 行業傳統：在一些地區，火鍋店包住可能是一種行業慣例。
當然還有別的行業方麵：
1. 酒店和餐飲業：一些酒店和餐館可能會為員工提供住宿，尤其是在旅遊勝地或偏遠地區。然而，這並不是普遍的，具體是否提供住宿可能因雇主和工作地點而異。
2. 建築業：在建築工地工作的工人通常需要住在工地附近，以便於工作。有些建築公司可能會提供臨時住宿，但並非所有公司都會這樣做。
3. 醫療保健行業：醫院和醫療機構有時會為醫護人員提供住宿，特別是在需要 24 小時值班的情況下。但這通常僅限於特定崗位或情況。
4. 零售業和服務業：大多數零售業和服務業工作通常不提供住宿。員工需要自己解決住房問題。
5. 製造業：製造業工廠的工人可能會提供宿舍，特別是在需要輪班工作或工廠位於偏遠地區的情況下。但這並非所有製造業工人的常見待遇。
6. 農業和畜牧業：在農村地區的農業和畜牧業工作可能會提供住宿，以便員工靠近工作場所。但在城市或其他地區，這種情況可能較少見。
7. 教育行業：學校和教育機構通常不提供住宿，教師和工作人員需要自己安排住房。\"
講完後三人明白了對陳老師異口同聲說：\"謝謝陳老師的提示。\"然後繼續聊天。
陳老師講完後又繼續觀察同學們布置寫作業。
到了周五中午同學們放學回家的路上。
劉時晴回到家把書包放在臥室，回頭和正在看電視劇，穿著紅橙色的裙子，涼拖鞋的老媽正在商量工作的事。
劉時晴的老媽同意她去上班嗎？