葉少唐坐在會議室裏，氣定神閑的樣子跟上次離開時的樣子判若兩人。
“因為上次的事故，近期你那邊的工程進度受到了不小的影響吧？”他看向周銘郴。
意外受傷的施工人員目前還在醫院修養，家屬簽署了補償協議，也對麗唐集團的處理結果表示滿意，這件事就算是過去了。隻是風光集團及與其合作的建築公司因受到的輿論影響，到現在仍在繼續，已經有不少施工人員罷工要求公布事故調查結果及改進措施，以保證他們在工程實施過程中的人身安全。
“確實不小，”周銘郴抬手扶額，“現在底下的工人鬧得厲害，不少人已經主動解除了勞動合同，現在這個時候，正是天氣轉暖各種施工項目重新啟動的時間點，合格的工人供不應求，要在短時間內找到替代的人還真是不容易。”說完，他長長地歎了一口氣。
葉少唐笑了，想了一會兒，又問道，“雖然這種時候再問這種問題稍顯不合時宜，但是我們畢竟是合作關係，當初也簽了合同。”他頓了頓，“工程還能如期完成嗎？”
周銘郴知道他是什麽意思，當初簽合同的時候講的很清楚，風光集團承包麗唐工程，提供技術和工程援助，如期完成可以拿到新建成麗唐酒店百分之十的股份，可如果不能如期完成，不僅要按時間支付賠償金，得到的股份也會大打折扣。
他皺了眉，一臉苦惱，“看這個架勢，夠嗆。”
葉少唐身子後傾，放鬆地靠在椅背上，“咱們也是多年的朋友了，大家都知道，這次的事故並不是風光集團的失誤造成的，本來我也應該給你們一些調整的時間。可是生意畢竟是生意，而且我也知道，你很厭惡把私人感情帶入工作，所以…”
“如果工程延誤的話，我們還是會按照合同索取相應賠償，這次我來是想確認這一點。”
周銘郴抬眼看他，“那是自然。”
目送葉少唐離開，他長舒一口氣，想將剛剛混入胸中的濁氣一股腦排出來。
邱城站在他旁邊，“這葉總什麽意思啊，要不是他主動跑上門去跟家屬提什麽補償，搶先把我們的後路給堵死了。現在我們也不至於落到這麽被動的境地，現在怎麽還好意思找我們的麻煩？”
周銘郴轉頭看他，“大家都是生意人，難道還要講什麽情誼？換了別人也會這麽做。”
“那咱們現在怎麽辦？”
“現場回來的人怎麽說？”周銘郴問道。
邱城的神色有些遲疑，“不大好。”
“怎麽個不好，直接說，別吞吞吐吐的。”
“先前走了一波工人，後來建築公司又臨時安排了一批人過去，雖然進度比之前延誤了一些，但是緊趕慢趕還是可以按時交工的。現在關鍵的問題是，大家對公布的事故調查結果不滿意，要求增加工人人身保險金額，加強現場安全防護措施。有一些人現在正在鬧罷工，不同意就不開工，他們應該也是知道現在找人不好找，為了工程進度我們也不可能輕易再讓他們走。”
“他們要求什麽條件？”
邱城拿出一份報告，“都在這兒了。大體上就是人身保險金額增加三百萬，公司提供的意外受傷和傷亡賠償金也要相應增加，至少達到先前出事工人的水平。再一個就是現場環境要有所改善，其他雜七雜八的要求想執行倒是沒那麽困難，你看一下。”
周銘郴簡單翻閱了工人們集體提出的要求和意見，其實單拎出來都不算是特別過分，但是家有家法，行有行規，他知道建築公司也不是什麽軟柿子，聽憑手底下的人揉捏。
“建築公司怎麽說？”
“他們不同意。”邱城說道，“以前其實也不是沒出過這種事，但是隻要稍微花點兒錢就能擺平，除非真的有人員死亡，否則哪裏這麽多糾紛呀，他們的負責人態度很強硬，表示絕對不會向工人妥協。”
這是周銘郴意料之中的事情，資本家剝削工人是正常的，工人想撈資本家的好處不是做夢麽。況且他簽的建築公司是合作多年的老廠家，處理事情自有一套章法，如果僅僅因為幾個工人鬧事就擅自提高保險金額，增加賠償金額度，開了先河，以後這個閘口再想收住就困難了。再遇上幾個豁的出去的訛上來，更是沒完沒了。
“這些情況葉少唐知道麽？”
邱城撓了撓頭，“這我就不知道了。不過現場也有他們的人，想要了解情況根本不算什麽難事。”
“話說回來，要不是他主動跑過去爭當什麽大好人，說不定這事情我們早就順利解決了。”邱城繼續說道，“當初在醫院守著的人都說了，葉總去之前家屬本來都快同意跟我們私下簽訂協議了，畢竟鬧事也是需要時間和人力成本的，普通人哪打得起持久戰。再說，我們給的條件那麽優厚，不接受才是傻子…”
“不幹他的事他出去亂管，現在鬧大了就撇清自己，哪有他那麽聰明的…”邱城繼續小聲嘟囔，看得出來，他現在對葉少唐也是有一肚子的不滿。
“周總，你是不知道，就現在，麗唐那幫人還是隔三差五就往醫院跑，給受傷工人送營養品啊水果什麽的，都是些不值幾個錢的東西，結果人家還真上道。”
看周銘郴沒反應，他繼續說道，“要不然我們也效仿試試？想辦法安撫一下鬧事的工人？”
周銘郴瞥他一眼，“他隻需要安撫一個人就夠了，我們真要動起來可是一大群。再說，越過建築公司直接處理這件事可能會造成其他影響，還是讓他們出麵解決比較妥當。”
“那我估計沒戲。”邱城感歎道，“我跟他們接觸的機會不多也能感覺到，他們從來就沒想過好好解決問題，能施壓就絕對不給好處，想讓他們答應工人的條件估計是不可能了。”
“一個企業有一個企業的做事方法，不管是來軟的還是來硬的，隻要做了決定就不能輕易改變立場，否則就是把主動權交到別人手上。”周銘郴說道。“誰想搞慈善就讓誰去搞，我倒想看看他能堅持多久。”
“因為上次的事故，近期你那邊的工程進度受到了不小的影響吧？”他看向周銘郴。
意外受傷的施工人員目前還在醫院修養，家屬簽署了補償協議，也對麗唐集團的處理結果表示滿意，這件事就算是過去了。隻是風光集團及與其合作的建築公司因受到的輿論影響，到現在仍在繼續，已經有不少施工人員罷工要求公布事故調查結果及改進措施，以保證他們在工程實施過程中的人身安全。
“確實不小，”周銘郴抬手扶額，“現在底下的工人鬧得厲害，不少人已經主動解除了勞動合同，現在這個時候，正是天氣轉暖各種施工項目重新啟動的時間點，合格的工人供不應求，要在短時間內找到替代的人還真是不容易。”說完，他長長地歎了一口氣。
葉少唐笑了，想了一會兒，又問道，“雖然這種時候再問這種問題稍顯不合時宜，但是我們畢竟是合作關係，當初也簽了合同。”他頓了頓，“工程還能如期完成嗎？”
周銘郴知道他是什麽意思，當初簽合同的時候講的很清楚，風光集團承包麗唐工程，提供技術和工程援助，如期完成可以拿到新建成麗唐酒店百分之十的股份，可如果不能如期完成，不僅要按時間支付賠償金，得到的股份也會大打折扣。
他皺了眉，一臉苦惱，“看這個架勢，夠嗆。”
葉少唐身子後傾，放鬆地靠在椅背上，“咱們也是多年的朋友了，大家都知道，這次的事故並不是風光集團的失誤造成的，本來我也應該給你們一些調整的時間。可是生意畢竟是生意，而且我也知道，你很厭惡把私人感情帶入工作，所以…”
“如果工程延誤的話，我們還是會按照合同索取相應賠償，這次我來是想確認這一點。”
周銘郴抬眼看他，“那是自然。”
目送葉少唐離開，他長舒一口氣，想將剛剛混入胸中的濁氣一股腦排出來。
邱城站在他旁邊，“這葉總什麽意思啊，要不是他主動跑上門去跟家屬提什麽補償，搶先把我們的後路給堵死了。現在我們也不至於落到這麽被動的境地，現在怎麽還好意思找我們的麻煩？”
周銘郴轉頭看他，“大家都是生意人，難道還要講什麽情誼？換了別人也會這麽做。”
“那咱們現在怎麽辦？”
“現場回來的人怎麽說？”周銘郴問道。
邱城的神色有些遲疑，“不大好。”
“怎麽個不好，直接說，別吞吞吐吐的。”
“先前走了一波工人，後來建築公司又臨時安排了一批人過去，雖然進度比之前延誤了一些，但是緊趕慢趕還是可以按時交工的。現在關鍵的問題是，大家對公布的事故調查結果不滿意，要求增加工人人身保險金額，加強現場安全防護措施。有一些人現在正在鬧罷工，不同意就不開工，他們應該也是知道現在找人不好找，為了工程進度我們也不可能輕易再讓他們走。”
“他們要求什麽條件？”
邱城拿出一份報告，“都在這兒了。大體上就是人身保險金額增加三百萬，公司提供的意外受傷和傷亡賠償金也要相應增加，至少達到先前出事工人的水平。再一個就是現場環境要有所改善，其他雜七雜八的要求想執行倒是沒那麽困難，你看一下。”
周銘郴簡單翻閱了工人們集體提出的要求和意見，其實單拎出來都不算是特別過分，但是家有家法，行有行規，他知道建築公司也不是什麽軟柿子，聽憑手底下的人揉捏。
“建築公司怎麽說？”
“他們不同意。”邱城說道，“以前其實也不是沒出過這種事，但是隻要稍微花點兒錢就能擺平，除非真的有人員死亡，否則哪裏這麽多糾紛呀，他們的負責人態度很強硬，表示絕對不會向工人妥協。”
這是周銘郴意料之中的事情，資本家剝削工人是正常的，工人想撈資本家的好處不是做夢麽。況且他簽的建築公司是合作多年的老廠家，處理事情自有一套章法，如果僅僅因為幾個工人鬧事就擅自提高保險金額，增加賠償金額度，開了先河，以後這個閘口再想收住就困難了。再遇上幾個豁的出去的訛上來，更是沒完沒了。
“這些情況葉少唐知道麽？”
邱城撓了撓頭，“這我就不知道了。不過現場也有他們的人，想要了解情況根本不算什麽難事。”
“話說回來，要不是他主動跑過去爭當什麽大好人，說不定這事情我們早就順利解決了。”邱城繼續說道，“當初在醫院守著的人都說了，葉總去之前家屬本來都快同意跟我們私下簽訂協議了，畢竟鬧事也是需要時間和人力成本的，普通人哪打得起持久戰。再說，我們給的條件那麽優厚，不接受才是傻子…”
“不幹他的事他出去亂管，現在鬧大了就撇清自己，哪有他那麽聰明的…”邱城繼續小聲嘟囔，看得出來，他現在對葉少唐也是有一肚子的不滿。
“周總，你是不知道，就現在，麗唐那幫人還是隔三差五就往醫院跑，給受傷工人送營養品啊水果什麽的，都是些不值幾個錢的東西，結果人家還真上道。”
看周銘郴沒反應，他繼續說道，“要不然我們也效仿試試？想辦法安撫一下鬧事的工人？”
周銘郴瞥他一眼，“他隻需要安撫一個人就夠了，我們真要動起來可是一大群。再說，越過建築公司直接處理這件事可能會造成其他影響，還是讓他們出麵解決比較妥當。”
“那我估計沒戲。”邱城感歎道，“我跟他們接觸的機會不多也能感覺到，他們從來就沒想過好好解決問題，能施壓就絕對不給好處，想讓他們答應工人的條件估計是不可能了。”
“一個企業有一個企業的做事方法，不管是來軟的還是來硬的，隻要做了決定就不能輕易改變立場，否則就是把主動權交到別人手上。”周銘郴說道。“誰想搞慈善就讓誰去搞，我倒想看看他能堅持多久。”