第二天一早，夏鹿腳踩八厘米高跟鞋，雄赳赳氣昂昂走進公司。
“別怕，這是你的地盤，隻要你一聲令下，外麵這幫人統統都要聽你的。”給自己打了三分鍾的氣，她終於站起身，徑直向辦公室外的秘書桌走去。
“通知各部門主管，十分鍾後在大會議室開會。”她語氣平穩地命令道。
秘書抬起頭看著她，愣住了，“啊？”隨後又低頭看了一眼時間，“這恐怕不行吧夏總，再過半小時就是例會時間了，大家可能抽不出空來。”
笑話，老板要開會，竟然還有推拒的道理，這種協調問題難道不是秘書分內的事？夏鹿心裏忽然湧起一股不滿。
她收起臉上的笑意，看著秘書，“那就立刻通知，現在就開會，人齊了叫我。”說完，不等秘書回答，轉身向辦公室走去。
進了門，她撫住胸口，說服自己這種時候不能回頭。
夏鹿立刻回到辦公桌邊盯著手裏的資料，回想剛剛的語氣，會不會太冷漠？太嚴肅？她該不會覺得我是個難搞的老板，在背後說我的壞話吧…萬一因為這件事失了人心…
“停！”忽然，她敲了自己的頭，喝到。就算以前溫言細語的說話，顯然也沒得到什麽尊重和人心，她想起昨晚周銘郴對自己說的話。
“其實你不用覺得氣餒，這些人過去不認識你，現在不熟悉你，自然無法信任你。對於公司來說，你是一個初來乍到的新人，卻有可能決定他們的未來，他們的反應太正常了。”
周銘郴說這話的時候氣定神閑，畢竟他麵臨過的狀況可比夏鹿此時要苛刻百倍。夏鹿做的不好，最多以後高岐山想把公司交給她的時候會受到更多考驗，就算有人不滿，也不會改變這件事本身。他當初若是做的不好，就隻有卷鋪蓋滾蛋這一條路。
“你越軟弱，別人就越不會信任你。”周銘郴看著她，“你想想，如果你們是在一條船上的士兵，周圍全是敵人，你會願意把領導權交到一個軟弱可欺的人手上麽？”
夏鹿搖了搖頭。
“相反，當他們覺得你是一個有能力做決斷的人時，疑慮就會漸漸解除了。”
夏鹿覺得他說的很有道理，所以今天立刻打算試一試。
過了幾分鍾，秘書敲響了辦公室的門，“夏總，大家已經到會議室了。”
夏鹿站起身，整理了一下壓住的裙角，跟著她朝大會議室走去。
就算不用一個一個點名，她也看得出來，現在這間屋子裏的人並不全。
為了給自己打氣，夏鹿故意清了清喉嚨，“沒來的人是怎麽回事？上班時間不是九點麽？”
旁邊的秘書立刻小聲嘀咕，“反正我是都通知的了，人家忙我有什麽辦法。”
這敷衍人的口氣，讓人聽了就很不爽，不過夏鹿立刻壓製住心中湧起的不爽感覺，溫和地對她說道，“那好，對於實在不能來的人，我就不勉強了，工作優先。你做好會議記錄，待會兒會議結束了以後郵件發給他們，抄送我，我要他們每個人的回複。”
秘書抬頭看她，心裏大概是想說，明明不來的是他們，怎麽增加的卻是我的工作量呢？不過這話堵在喉嚨裏還沒說出來，夏鹿已經宣布開會。
“你不需要能夠領導所有人，”周銘郴說過，“隻要專攻你身邊幾個重要的人，把責任轉交給他們，其他事就讓他們想辦法替你完成，當然，完不成就要付出相應的代價。人隻有在自己的利益受到侵犯的時候，能力才是最無窮的。”
昨晚隻是聽了一句，今天就會理論結合實踐了。看秘書的臉色夏鹿就知道，下次再讓她去叫人，她一定會比現在更努力，而不是隨便敷衍一句搪塞自己。
“今天把大家叫過來，其實是想跟你們簡單開個會。”夏鹿把雙手放在桌上，握在一起，底氣十足地說道，雖然隻有三分是真實的，剩下七分全靠想象。
“從我進公司到現在，已經過了差不多一周的時間，也對公司的日常運營情況和各部門現狀有了基本的了解。”夏鹿說道，“最近公司裏有傳言，是關於高總的，相信各位都已經聽說了吧？”
聽到這話，幾名正在玩手機或發呆的部門主管轉過頭來，明顯是被吸引了注意力。
“其實是這樣的，這件事本來與公司的日常事務無關，我是沒有義務向大家解釋的，但通過昨天一天的觀察，我發現，不少部門已經出現了各種編造的離譜流言，”夏鹿說話的時候，眼神在幾名主管臉上停留了一會兒，“我認為這是很不好的現象。”
被盯住的幾名主管臉色明顯不大好，之前的鬆懈狀態也瞬間收緊，大概沒料到夏鹿會忽然說出這番話來，而且有意無意在點自己。
“所以我今天早這裏跟大家正式地，也是唯一一次對這件事做出說明，”夏鹿頓了頓，重新看向大家，“高總的身體確實出現了一點問題，不過這並不是突發情況。事實上，這次高總前往美國的主要目的就是檢查身體，尋求更好的治療方案。”
“不過我想說的是，不管高總的身體狀況如何，都跟公司的日常運營沒有任何關係。”夏鹿繼續說道，語氣有些嚴肅，“捫心自問，你們是真的關心高總的身體狀況麽？嗯？”
目光掃視眾人，無人應答。顯然，大家都不想當出頭鳥。
空氣陷入尷尬的沉默，過了一會兒，趙悅點了頭，“我相信大家是真的關心高總的身體狀況，這一點是毋庸置疑的。”
夏鹿轉頭看向她，“你隻能代表你自己，代表不了別人。”
她從沒這樣底氣十足地跟趙悅說過話，趙悅明顯有些驚訝，不再作聲。
“其實你們是真的關心還是假的，現在都不是最重要的，”夏鹿說道，“現在的問題是，很多部門的員工因為這件事而消極怠工，晚來早走，工作態度惡劣，效率很低。”
“我現在在乎的不是你們心裏是怎麽想的，我在乎的，是你們有沒有把工作做好。你們手下的人有沒有把工作做好。”
“別怕，這是你的地盤，隻要你一聲令下，外麵這幫人統統都要聽你的。”給自己打了三分鍾的氣，她終於站起身，徑直向辦公室外的秘書桌走去。
“通知各部門主管，十分鍾後在大會議室開會。”她語氣平穩地命令道。
秘書抬起頭看著她，愣住了，“啊？”隨後又低頭看了一眼時間，“這恐怕不行吧夏總，再過半小時就是例會時間了，大家可能抽不出空來。”
笑話，老板要開會，竟然還有推拒的道理，這種協調問題難道不是秘書分內的事？夏鹿心裏忽然湧起一股不滿。
她收起臉上的笑意，看著秘書，“那就立刻通知，現在就開會，人齊了叫我。”說完，不等秘書回答，轉身向辦公室走去。
進了門，她撫住胸口，說服自己這種時候不能回頭。
夏鹿立刻回到辦公桌邊盯著手裏的資料，回想剛剛的語氣，會不會太冷漠？太嚴肅？她該不會覺得我是個難搞的老板，在背後說我的壞話吧…萬一因為這件事失了人心…
“停！”忽然，她敲了自己的頭，喝到。就算以前溫言細語的說話，顯然也沒得到什麽尊重和人心，她想起昨晚周銘郴對自己說的話。
“其實你不用覺得氣餒，這些人過去不認識你，現在不熟悉你，自然無法信任你。對於公司來說，你是一個初來乍到的新人，卻有可能決定他們的未來，他們的反應太正常了。”
周銘郴說這話的時候氣定神閑，畢竟他麵臨過的狀況可比夏鹿此時要苛刻百倍。夏鹿做的不好，最多以後高岐山想把公司交給她的時候會受到更多考驗，就算有人不滿，也不會改變這件事本身。他當初若是做的不好，就隻有卷鋪蓋滾蛋這一條路。
“你越軟弱，別人就越不會信任你。”周銘郴看著她，“你想想，如果你們是在一條船上的士兵，周圍全是敵人，你會願意把領導權交到一個軟弱可欺的人手上麽？”
夏鹿搖了搖頭。
“相反，當他們覺得你是一個有能力做決斷的人時，疑慮就會漸漸解除了。”
夏鹿覺得他說的很有道理，所以今天立刻打算試一試。
過了幾分鍾，秘書敲響了辦公室的門，“夏總，大家已經到會議室了。”
夏鹿站起身，整理了一下壓住的裙角，跟著她朝大會議室走去。
就算不用一個一個點名，她也看得出來，現在這間屋子裏的人並不全。
為了給自己打氣，夏鹿故意清了清喉嚨，“沒來的人是怎麽回事？上班時間不是九點麽？”
旁邊的秘書立刻小聲嘀咕，“反正我是都通知的了，人家忙我有什麽辦法。”
這敷衍人的口氣，讓人聽了就很不爽，不過夏鹿立刻壓製住心中湧起的不爽感覺，溫和地對她說道，“那好，對於實在不能來的人，我就不勉強了，工作優先。你做好會議記錄，待會兒會議結束了以後郵件發給他們，抄送我，我要他們每個人的回複。”
秘書抬頭看她，心裏大概是想說，明明不來的是他們，怎麽增加的卻是我的工作量呢？不過這話堵在喉嚨裏還沒說出來，夏鹿已經宣布開會。
“你不需要能夠領導所有人，”周銘郴說過，“隻要專攻你身邊幾個重要的人，把責任轉交給他們，其他事就讓他們想辦法替你完成，當然，完不成就要付出相應的代價。人隻有在自己的利益受到侵犯的時候，能力才是最無窮的。”
昨晚隻是聽了一句，今天就會理論結合實踐了。看秘書的臉色夏鹿就知道，下次再讓她去叫人，她一定會比現在更努力，而不是隨便敷衍一句搪塞自己。
“今天把大家叫過來，其實是想跟你們簡單開個會。”夏鹿把雙手放在桌上，握在一起，底氣十足地說道，雖然隻有三分是真實的，剩下七分全靠想象。
“從我進公司到現在，已經過了差不多一周的時間，也對公司的日常運營情況和各部門現狀有了基本的了解。”夏鹿說道，“最近公司裏有傳言，是關於高總的，相信各位都已經聽說了吧？”
聽到這話，幾名正在玩手機或發呆的部門主管轉過頭來，明顯是被吸引了注意力。
“其實是這樣的，這件事本來與公司的日常事務無關，我是沒有義務向大家解釋的，但通過昨天一天的觀察，我發現，不少部門已經出現了各種編造的離譜流言，”夏鹿說話的時候，眼神在幾名主管臉上停留了一會兒，“我認為這是很不好的現象。”
被盯住的幾名主管臉色明顯不大好，之前的鬆懈狀態也瞬間收緊，大概沒料到夏鹿會忽然說出這番話來，而且有意無意在點自己。
“所以我今天早這裏跟大家正式地，也是唯一一次對這件事做出說明，”夏鹿頓了頓，重新看向大家，“高總的身體確實出現了一點問題，不過這並不是突發情況。事實上，這次高總前往美國的主要目的就是檢查身體，尋求更好的治療方案。”
“不過我想說的是，不管高總的身體狀況如何，都跟公司的日常運營沒有任何關係。”夏鹿繼續說道，語氣有些嚴肅，“捫心自問，你們是真的關心高總的身體狀況麽？嗯？”
目光掃視眾人，無人應答。顯然，大家都不想當出頭鳥。
空氣陷入尷尬的沉默，過了一會兒，趙悅點了頭，“我相信大家是真的關心高總的身體狀況，這一點是毋庸置疑的。”
夏鹿轉頭看向她，“你隻能代表你自己，代表不了別人。”
她從沒這樣底氣十足地跟趙悅說過話，趙悅明顯有些驚訝，不再作聲。
“其實你們是真的關心還是假的，現在都不是最重要的，”夏鹿說道，“現在的問題是，很多部門的員工因為這件事而消極怠工，晚來早走，工作態度惡劣，效率很低。”
“我現在在乎的不是你們心裏是怎麽想的，我在乎的，是你們有沒有把工作做好。你們手下的人有沒有把工作做好。”