第141章 鷹醬社交媒體都哭了，藍鳥逆境翻盤?
祁同偉，接替沙瑞金鍾小艾哭啥 作者：可以看看 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在聽取屬下高層各種觀點後，李立明開始做總結。
“我們不能因為害怕被投訴就放棄原則，也不能盲目地刪除所有相關內容，那樣隻會讓我們失去公信力。我們需要找到一個平衡點。”
這也是踢踢保持強大競爭力的核心基礎。
其實在鷹醬的社交媒體都是如此。
如果不能讓網民沒什麽顧忌的說話、討論，必然讓大家感覺到不爽。不爽，大家就不來了。
所以之前在關於趙立春爆料，鷹醬有媒體爆料，再故意給香江的媒體，來黑大夏，卻被祁同偉借助李素媛案出手，搞的他們要不斷刪帖。鷹醬社交媒體被搞的很慘。
藍鳥很快跟鷹醬信息管理署合作，遭受鷹醬網民的瘋狂鄙視，反擊，乃至投訴。
相反踢踢的態度剛一點，得到鷹醬網民極大好感。大量藍鳥的用戶，跑去踢踢。麵對這種情況，藍鳥直接告踢踢，說踢踢危害鷹醬安全。
鷹醬法院還答應了。甚至李立明被迫去到國會，接受聽證。
現在還在打官司呢。
對李立明的態度，公司高層都知道，這應該是最好的辦法。
最終踢踢公司采取折中方案：一方麵，加強對涉及愛麗絲內容的審核，確保不出現明顯的過激言論；另一方麵，增設專門的“事實核查”板塊，讓鷹醬的職能部門、當事人去辟謠。以此增加透明度，減少誤解。
這個“事實核查”板塊很有意思，等於把雙方均交戰的場所，局限在某個板塊。
也是如此，愛麗絲團隊很快，將相關公關聲明發布到“事實核查”板塊。另外，還將對踢踢公司進行訴訟。
當然，愛麗絲團隊不隻是針對踢踢進行訴訟，對藍鳥和臉臉也是。
相對來說，藍鳥對愛麗絲這次熱點事件報道的處理，再次不如踢踢。不僅反應速度更慢，而且更一刀切。
即所有涉及到愛麗絲的新聞的，都被刪除了。
這下激怒了更多藍鳥網友，開始對藍鳥進行各種反對與阻擊。
比如，你不能說愛麗絲，我就是說鷹醬準大統領，看你怎麽封。而且，視頻和照片是愛麗絲，甚至打碼了。但網友一看，就知道是愛麗絲。
頓時，在藍鳥出現更多與愛麗絲有關的醜聞，
把愛麗絲團隊氣得要死，連續對藍鳥平台進行施壓。
藍鳥平台壓力山大。
根本坐不住。第一時間緊急召開內部會議，商討應對策略。
ceo彼得在會上表示：“我們必須正視這個問題，不能再讓錯誤的決策損害公司的聲譽。我們需要製定一套更加公正、透明的內容審核機製，同時加強與愛麗絲團隊的溝通。”
隻是，藍鳥沒法做到，及時刪除與愛麗絲有關內容。其內容總監與技術總監，一天24小時睡在公司裏，忙吐血了。關鍵是，還解決不了任何問題。
所以，其技術總監休斯敦，被解雇。新上任的技術總監霍福德，眼看著沒法阻止，選擇了把藍鳥數據庫進行半關閉。
即隻有注冊兩年以上，級別到了一定級別的網友，才能能發帖與回帖。其他年限與檔次不夠的網友，隻能看，不能發帖回帖。
頓時讓那些沒資格發帖的網友，大為火大，直接打電話投訴藍鳥，甚至跑去踢踢平台去罵藍鳥。
維爾福就是投訴大軍中的一員。
在打電話給藍鳥服務熱線時，聲音是咆哮的。
“藍鳥這是什麽意思？憑什麽剝奪我發言的權利？”
客服十三號戴著耳機，重複著類似話語，“這位先生，請您冷靜，這是為了藍鳥的秩序與質量，隻是暫時的……”
客服十三號機械地解釋著，她不知道自己已經說了多少遍了。
維爾福感覺自己被藍鳥敷衍了，直接打電話給鷹醬信息管理署，對著熱線接聽人員一頓輸出，嘴裏詞語基本一般與“社特”有關。
至於更多的藍鳥用戶，臨時跑去踢踢平台，一場針對藍鳥的聲討會正如火如荼地進行。
到處都是。
屏幕滾動著一條條憤怒的評論，如同潮水般洶湧。
“藍鳥這是要對我們進行封口嗎？社特！”
“藍鳥是不是收了愛麗絲團隊的好處費，才會這樣？”
“注冊兩年才能發言？社特你娘要兩年？”
麵對外界的強烈反響，藍鳥公司總部也陷入了前所未有的壓力之中。
新上任的技術總監霍福德直接崩潰了，眉頭緊鎖，不斷思考著對策。
最終霍福德想到一個好辦法，跟ceo彼得反應。
“彼得先生，我將引入更加智能的審核係統，結合人工審核與ai技術，能夠識破圖片上的文字，更加精準的刪除相關內容。”
彼得大喜，“好的，霍福德，這個主意不錯，我們必須迅速行動，挽回用戶的信任。”
隨後，藍鳥平台發布了一份官方聲明，承認了在愛麗絲事件處理上的不當之處，並承諾將立即改進內容審核流程，加強與用戶的對話機製，確保每個用戶的聲音都能被公平對待。
同時，他們還宣布將恢複部分被誤刪的與愛麗絲相關的內容，並向愛麗絲團隊及受影響的用戶道歉。
這個處理法子不錯。其後藍鳥開始關閉數據庫，所有用戶都沒法反應。
三個小時後，藍鳥上線新的ai審訊功能。
這一下，效果確實不錯。基本上，關於愛麗絲的言論，涉及到其醜聞的，都會被第一時間過濾，或者限流。
總而言之，這次藍鳥的技術升級，效果非常棒。
新上任的技術總監霍福德，終於鬆了一口氣。藍鳥總裁彼得也是。
藍鳥馬上召開內部會議麵對霍福德提出表揚。
會議室裏，氣氛不錯，大家的心情都不錯。
“各位，請坐。”彼得的聲音低沉而有力，輕輕拍了拍手，示意會議正式開始。
“今天，我們聚集在這裏，是為了慶祝並表彰一項重要的技術革新，它不僅解決了我們近期麵臨的巨大挑戰，更為藍鳥的未來鋪設了一條更加堅實的道路。”
說著，彼得的目光轉向了一旁的霍福德，眼中滿是讚許。
“霍福德先生，作為這次技術升級項目的負責人，你的能力和智慧讓我們所有人感到自豪。請允許我代表藍鳥董事會，向你表示最誠摯的感謝和最高的敬意。”
頓時，所有人都在熱烈鼓掌。
“我們不能因為害怕被投訴就放棄原則，也不能盲目地刪除所有相關內容，那樣隻會讓我們失去公信力。我們需要找到一個平衡點。”
這也是踢踢保持強大競爭力的核心基礎。
其實在鷹醬的社交媒體都是如此。
如果不能讓網民沒什麽顧忌的說話、討論，必然讓大家感覺到不爽。不爽，大家就不來了。
所以之前在關於趙立春爆料，鷹醬有媒體爆料，再故意給香江的媒體，來黑大夏，卻被祁同偉借助李素媛案出手，搞的他們要不斷刪帖。鷹醬社交媒體被搞的很慘。
藍鳥很快跟鷹醬信息管理署合作，遭受鷹醬網民的瘋狂鄙視，反擊，乃至投訴。
相反踢踢的態度剛一點，得到鷹醬網民極大好感。大量藍鳥的用戶，跑去踢踢。麵對這種情況，藍鳥直接告踢踢，說踢踢危害鷹醬安全。
鷹醬法院還答應了。甚至李立明被迫去到國會，接受聽證。
現在還在打官司呢。
對李立明的態度，公司高層都知道，這應該是最好的辦法。
最終踢踢公司采取折中方案：一方麵，加強對涉及愛麗絲內容的審核，確保不出現明顯的過激言論；另一方麵，增設專門的“事實核查”板塊，讓鷹醬的職能部門、當事人去辟謠。以此增加透明度，減少誤解。
這個“事實核查”板塊很有意思，等於把雙方均交戰的場所，局限在某個板塊。
也是如此，愛麗絲團隊很快，將相關公關聲明發布到“事實核查”板塊。另外，還將對踢踢公司進行訴訟。
當然，愛麗絲團隊不隻是針對踢踢進行訴訟，對藍鳥和臉臉也是。
相對來說，藍鳥對愛麗絲這次熱點事件報道的處理，再次不如踢踢。不僅反應速度更慢，而且更一刀切。
即所有涉及到愛麗絲的新聞的，都被刪除了。
這下激怒了更多藍鳥網友，開始對藍鳥進行各種反對與阻擊。
比如，你不能說愛麗絲，我就是說鷹醬準大統領，看你怎麽封。而且，視頻和照片是愛麗絲，甚至打碼了。但網友一看，就知道是愛麗絲。
頓時，在藍鳥出現更多與愛麗絲有關的醜聞，
把愛麗絲團隊氣得要死，連續對藍鳥平台進行施壓。
藍鳥平台壓力山大。
根本坐不住。第一時間緊急召開內部會議，商討應對策略。
ceo彼得在會上表示：“我們必須正視這個問題，不能再讓錯誤的決策損害公司的聲譽。我們需要製定一套更加公正、透明的內容審核機製，同時加強與愛麗絲團隊的溝通。”
隻是，藍鳥沒法做到，及時刪除與愛麗絲有關內容。其內容總監與技術總監，一天24小時睡在公司裏，忙吐血了。關鍵是，還解決不了任何問題。
所以，其技術總監休斯敦，被解雇。新上任的技術總監霍福德，眼看著沒法阻止，選擇了把藍鳥數據庫進行半關閉。
即隻有注冊兩年以上，級別到了一定級別的網友，才能能發帖與回帖。其他年限與檔次不夠的網友，隻能看，不能發帖回帖。
頓時讓那些沒資格發帖的網友，大為火大，直接打電話投訴藍鳥，甚至跑去踢踢平台去罵藍鳥。
維爾福就是投訴大軍中的一員。
在打電話給藍鳥服務熱線時，聲音是咆哮的。
“藍鳥這是什麽意思？憑什麽剝奪我發言的權利？”
客服十三號戴著耳機，重複著類似話語，“這位先生，請您冷靜，這是為了藍鳥的秩序與質量，隻是暫時的……”
客服十三號機械地解釋著，她不知道自己已經說了多少遍了。
維爾福感覺自己被藍鳥敷衍了，直接打電話給鷹醬信息管理署，對著熱線接聽人員一頓輸出，嘴裏詞語基本一般與“社特”有關。
至於更多的藍鳥用戶，臨時跑去踢踢平台，一場針對藍鳥的聲討會正如火如荼地進行。
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屏幕滾動著一條條憤怒的評論，如同潮水般洶湧。
“藍鳥這是要對我們進行封口嗎？社特！”
“藍鳥是不是收了愛麗絲團隊的好處費，才會這樣？”
“注冊兩年才能發言？社特你娘要兩年？”
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新上任的技術總監霍福德直接崩潰了，眉頭緊鎖，不斷思考著對策。
最終霍福德想到一個好辦法，跟ceo彼得反應。
“彼得先生，我將引入更加智能的審核係統，結合人工審核與ai技術，能夠識破圖片上的文字，更加精準的刪除相關內容。”
彼得大喜，“好的，霍福德，這個主意不錯，我們必須迅速行動，挽回用戶的信任。”
隨後，藍鳥平台發布了一份官方聲明，承認了在愛麗絲事件處理上的不當之處，並承諾將立即改進內容審核流程，加強與用戶的對話機製，確保每個用戶的聲音都能被公平對待。
同時，他們還宣布將恢複部分被誤刪的與愛麗絲相關的內容，並向愛麗絲團隊及受影響的用戶道歉。
這個處理法子不錯。其後藍鳥開始關閉數據庫，所有用戶都沒法反應。
三個小時後，藍鳥上線新的ai審訊功能。
這一下，效果確實不錯。基本上，關於愛麗絲的言論，涉及到其醜聞的，都會被第一時間過濾，或者限流。
總而言之，這次藍鳥的技術升級，效果非常棒。
新上任的技術總監霍福德，終於鬆了一口氣。藍鳥總裁彼得也是。
藍鳥馬上召開內部會議麵對霍福德提出表揚。
會議室裏，氣氛不錯，大家的心情都不錯。
“各位，請坐。”彼得的聲音低沉而有力，輕輕拍了拍手，示意會議正式開始。
“今天，我們聚集在這裏，是為了慶祝並表彰一項重要的技術革新，它不僅解決了我們近期麵臨的巨大挑戰，更為藍鳥的未來鋪設了一條更加堅實的道路。”
說著，彼得的目光轉向了一旁的霍福德，眼中滿是讚許。
“霍福德先生，作為這次技術升級項目的負責人，你的能力和智慧讓我們所有人感到自豪。請允許我代表藍鳥董事會，向你表示最誠摯的感謝和最高的敬意。”
頓時，所有人都在熱烈鼓掌。