這次楊辰並非一個人去台灣，除了軍子等隨身保鏢之外，還有薛雨菲準備的十幾名財務人員和幾名律師。
現在他旗下公司雖然不多，但是員工數量已經不少了，單是員工的合同，就是一個很大的數字。
所以，這段時間他特意入股了香江兩家有名的律師行，將旗下公司有關法律方麵的事情，全部交給兩家律師行處理。
他沒有想過弄什麽總公司，淩駕於所以公司之上。
凡是大公司，都有大公司病。
在二十一世紀，效率和速度是第一位，一步慢，步步慢，頭上領導層越多，下麵辦事情就越繁瑣。
所以，楊辰想著接下來一旦公司多了，就把財務和法務以及檢察三個部門徹底獨立出來。
將來旗下公司財務和法務以及檢察都不歸旗下公司領導層管轄，這樣就能在最大程度上限製各個公司的管理層權利，又能讓他們放開膀子幹活。
他一個半吊子老板，掌握大方向發展就好了，底下的事情，他管不了，也管不到。
現在他旗下的員工規模已經超過萬人了，這麽多人，他那裏有時間和精力去管？
這種麻煩事，自然是由各公司領導層自行解決。
至於被領導層架空，在這個通訊發達的時代，一個員工，真的幹的過擁有公司百分之百股權的老板嗎？
國家法律是拿來幹什麽的？真以為偷東西不用坐牢啊？
更何況，他旗下的各個公司財務，都會薛雨菲直轄管理，其他公司領導層壓根就管不到。
再一個檢察部門，名義上是檢察各個公司安全等方麵問題，但是主要還是接受底層員工舉報調查。
楊辰對此也沒有藏著掩著，一切都擺明麵上來，大家隻要不犯事，自然不會有人盯你。
最後就是合同，他旗下公司沒有律師確認的合同都不作數，三方齊下，算是最大程度上將公司控製在手中。
當然，除了這些，他還缺少一個秘書室，咳咳，不是啥女秘書之類的。
而是幫他隨時了解旗下公司事務的秘書室，需要的人不是一兩個，他現在還沒有找到幫他組建秘書室的人選。
秘書室將來有大用，除了從外麵招收，旗下公司如果有優秀的管理人才，他都會全部招過來。
這些人除了幫他解決各個公司領導層不好擅自處理的事情，出出主意外，再有就是熟悉他旗下所有公司事務。
等熟悉的差不多了，如果底下哪個公司有重要職務空缺，就可以空降過去接任工作。
至於說這樣會不會擋住底層員工晉升，這是毋庸置疑的。
不過，凡是重要的職務，隻要等秘書室成熟，他就不會任由下麵人決定誰升誰降。
覺得有本事的，可以來秘書室學習，考核過了，晉升啥的，自然沒問題，考核不過，乖乖的那涼快那呆著。
這些都需要時間，他即便再急也隻能一步步慢慢來。
最開始的人選，自然需要優中選優，不然一開始就來一堆廢物，後麵就糟糕了。
他給自己定位，就是一個大資本家，手下人幫他賺錢，他負責躺著花錢。
要是什麽事情都落在他頭上，一天天電話響個不停，他還活不活了？還重生過來幹什麽？
還不如當個混吃等死的書蟲宅男。
累死累活一輩子，給自己攢棺材本？還是給後麵兒孫敗家？
我是之後，那管他洪水滔天，這句話不知道誰說的，反正楊辰是非常的認同。
賺錢不享受，吃個飯都摳摳搜搜，活著不累嗎？
正是因為他這種態度，導致黃希照和韓文廣等人，沒什麽大事都不敢打電話給他。
為什麽？
因為沒有大事情，打擾了楊老板的時間，一頓罵絕對是輕的，弄不好屁股下麵的位置都會不保。
用楊老板的話，那就是能不能幹活，不能幹活就麻溜的下來，他好重新找能幹活人來。
好吧，這種老板他們也是第一次遇到，雖然奇葩的些，好在不會沒事隨便瞎指揮。
除此之外，楊辰雖然沒有後世互聯網大佬們那麽大方，但是股權分紅什麽，還是做的很到位。
多幹活多的，少幹活少的。
你能給公司帶來利益，楊老板也不會小氣，該給你多少，一分都不會克扣。
什麽股份，最後不還是為了錢嗎？
隻要賺到了錢，股份什麽的，對於普通員工來說，壓根就不是事。
至於高層員工，會留下的人，錢多錢少都會留下，因為但凡是大公司高層員工，他們賺的一點都不會少。
很多人離職，要麽是幹活不順心，或者沒有了上升空間，而自身又有能力，想要最後再發光發熱一波。
這樣的人，給再多錢和股份都留不住，反而給了他們股份，最後還得倒貼一筆錢給對方。
好吧，說這麽多，無非就一句話，楊辰這個死肥宅，做了老板之後，也跟所有資本家一個德行，那就是小氣。
按照他的想法，自己好不容易重生過來，辛辛苦苦賺錢買下來的公司，你們給我管理一下，就像搶我手上的股份，開什麽國際玩笑？
真以為都是馬首富手下的十八羅漢，十幾個人無論條件再艱苦都始終不離不棄的跟在馬首富身邊一起創業。
如果是創業，分點股份自然沒什麽，這是很正常的事情，畢竟一切都是大家努力的結果。
但現在明顯不是，楊辰能有今天這身價，全靠他帶著後世的記憶，從股市裏倒騰出來的。
像黃希照那些人，說白了就是一群職業經理人，幫他管理一下公司。
對待職業經理人，有幾個老板願意把自己手上的股份給對方？
夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。
那些人之所以老實的聽話，認真工作，並不是因為他這個老板，而是他每個月給他們發的工資。
隻要工資到位，什麽事情都好解決，一旦那天發不出薪水，不需要多久，隻要一個月時間，公司屋頂都能給你掀開，你信不信？
分紅可以，分股份不行，誰敢伸手要，他能給你笑臉，也能秒變死人臉給人看。
千萬別懷疑。。
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現在他旗下公司雖然不多，但是員工數量已經不少了，單是員工的合同，就是一個很大的數字。
所以，這段時間他特意入股了香江兩家有名的律師行，將旗下公司有關法律方麵的事情，全部交給兩家律師行處理。
他沒有想過弄什麽總公司，淩駕於所以公司之上。
凡是大公司，都有大公司病。
在二十一世紀，效率和速度是第一位，一步慢，步步慢，頭上領導層越多，下麵辦事情就越繁瑣。
所以，楊辰想著接下來一旦公司多了，就把財務和法務以及檢察三個部門徹底獨立出來。
將來旗下公司財務和法務以及檢察都不歸旗下公司領導層管轄，這樣就能在最大程度上限製各個公司的管理層權利，又能讓他們放開膀子幹活。
他一個半吊子老板，掌握大方向發展就好了，底下的事情，他管不了，也管不到。
現在他旗下的員工規模已經超過萬人了，這麽多人，他那裏有時間和精力去管？
這種麻煩事，自然是由各公司領導層自行解決。
至於被領導層架空，在這個通訊發達的時代，一個員工，真的幹的過擁有公司百分之百股權的老板嗎？
國家法律是拿來幹什麽的？真以為偷東西不用坐牢啊？
更何況，他旗下的各個公司財務，都會薛雨菲直轄管理，其他公司領導層壓根就管不到。
再一個檢察部門，名義上是檢察各個公司安全等方麵問題，但是主要還是接受底層員工舉報調查。
楊辰對此也沒有藏著掩著，一切都擺明麵上來，大家隻要不犯事，自然不會有人盯你。
最後就是合同，他旗下公司沒有律師確認的合同都不作數，三方齊下，算是最大程度上將公司控製在手中。
當然，除了這些，他還缺少一個秘書室，咳咳，不是啥女秘書之類的。
而是幫他隨時了解旗下公司事務的秘書室，需要的人不是一兩個，他現在還沒有找到幫他組建秘書室的人選。
秘書室將來有大用，除了從外麵招收，旗下公司如果有優秀的管理人才，他都會全部招過來。
這些人除了幫他解決各個公司領導層不好擅自處理的事情，出出主意外，再有就是熟悉他旗下所有公司事務。
等熟悉的差不多了，如果底下哪個公司有重要職務空缺，就可以空降過去接任工作。
至於說這樣會不會擋住底層員工晉升，這是毋庸置疑的。
不過，凡是重要的職務，隻要等秘書室成熟，他就不會任由下麵人決定誰升誰降。
覺得有本事的，可以來秘書室學習，考核過了，晉升啥的，自然沒問題，考核不過，乖乖的那涼快那呆著。
這些都需要時間，他即便再急也隻能一步步慢慢來。
最開始的人選，自然需要優中選優，不然一開始就來一堆廢物，後麵就糟糕了。
他給自己定位，就是一個大資本家，手下人幫他賺錢，他負責躺著花錢。
要是什麽事情都落在他頭上，一天天電話響個不停，他還活不活了？還重生過來幹什麽？
還不如當個混吃等死的書蟲宅男。
累死累活一輩子，給自己攢棺材本？還是給後麵兒孫敗家？
我是之後，那管他洪水滔天，這句話不知道誰說的，反正楊辰是非常的認同。
賺錢不享受，吃個飯都摳摳搜搜，活著不累嗎？
正是因為他這種態度，導致黃希照和韓文廣等人，沒什麽大事都不敢打電話給他。
為什麽？
因為沒有大事情，打擾了楊老板的時間，一頓罵絕對是輕的，弄不好屁股下麵的位置都會不保。
用楊老板的話，那就是能不能幹活，不能幹活就麻溜的下來，他好重新找能幹活人來。
好吧，這種老板他們也是第一次遇到，雖然奇葩的些，好在不會沒事隨便瞎指揮。
除此之外，楊辰雖然沒有後世互聯網大佬們那麽大方，但是股權分紅什麽，還是做的很到位。
多幹活多的，少幹活少的。
你能給公司帶來利益，楊老板也不會小氣，該給你多少，一分都不會克扣。
什麽股份，最後不還是為了錢嗎？
隻要賺到了錢，股份什麽的，對於普通員工來說，壓根就不是事。
至於高層員工，會留下的人，錢多錢少都會留下，因為但凡是大公司高層員工，他們賺的一點都不會少。
很多人離職，要麽是幹活不順心，或者沒有了上升空間，而自身又有能力，想要最後再發光發熱一波。
這樣的人，給再多錢和股份都留不住，反而給了他們股份，最後還得倒貼一筆錢給對方。
好吧，說這麽多，無非就一句話，楊辰這個死肥宅，做了老板之後，也跟所有資本家一個德行，那就是小氣。
按照他的想法，自己好不容易重生過來，辛辛苦苦賺錢買下來的公司，你們給我管理一下，就像搶我手上的股份，開什麽國際玩笑？
真以為都是馬首富手下的十八羅漢，十幾個人無論條件再艱苦都始終不離不棄的跟在馬首富身邊一起創業。
如果是創業，分點股份自然沒什麽，這是很正常的事情，畢竟一切都是大家努力的結果。
但現在明顯不是，楊辰能有今天這身價，全靠他帶著後世的記憶，從股市裏倒騰出來的。
像黃希照那些人，說白了就是一群職業經理人，幫他管理一下公司。
對待職業經理人，有幾個老板願意把自己手上的股份給對方？
夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。
那些人之所以老實的聽話，認真工作，並不是因為他這個老板，而是他每個月給他們發的工資。
隻要工資到位，什麽事情都好解決，一旦那天發不出薪水，不需要多久，隻要一個月時間，公司屋頂都能給你掀開，你信不信？
分紅可以，分股份不行，誰敢伸手要，他能給你笑臉，也能秒變死人臉給人看。
千萬別懷疑。。
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