第二天語凝拿著日本公司的報價單，興衝衝的找到技術部門，跟他們說，已經找到供應商了。
技術部門拿著報價單嗤之以鼻：“你們項目的人真能耐”。
技術部解決了問題，隻需要照章更新圖紙就好了。
技術部把圖紙下發給采購部門時，采購部門老大捏著報價單哐哐砸項目部的門。
“誰是林語凝？滾出來！”采購部的朱總毫不客氣的問。
“我都不知道，你們項目的人能做我們采購的主了！”朱總繼續發飆。
林語凝怯生生的站起來，不知道自己哪裏惹了這位朱總這麽不高興。
見她是個小姑娘，朱總收了收嗓音，不客氣的說道：
“你什麽情況？瞞著我們采購部門就去詢價了？你這拿回來的是什麽玩意？
公司有美金賬戶嗎？這什麽破玩意要這麽貴？是不是你掏錢啊？”
林語凝不知道事情變得這麽複雜，她明明問過采購部門的小張，是小張許可她去詢價的。
看朱總這個態度，小張定是不會承認了。
“為什麽不能用我們固有的供應商？外國的月亮就圓是嗎？”
“國內供應商小張都詢過了，都做不了這種材質。”語凝回答。
“這個東西買也可以，超出的預算你們項目的人扛。”朱總扔下一句話，扭頭就走了。
項目部的人開始摔筆，有人站起來指責林語凝：
“你有沒有腦子？銷售和技術扯皮你往身上攬什麽？這下把朱總都得罪了。”
“你可真逗，這麽做顯得你有文憑是吧？a大怎麽能培養你這種白癡？”
“你自己承擔吧，我們不會替你背這個鍋的。”
新來的項目主管陳總見眾怒難平，責罵了語凝沒腦子，領著語凝找到采購部門去給朱總賠禮道歉。
小張見到語凝來，把頭埋在工位裏裝鴕鳥。
從采購部回到辦公室，語凝的私人物品已經被打包到紙箱裏，看來熱心的同事們不想她多浪費時間在辦公室了。
陳總抱著箱子把她叫到門口說：“你看我也很為難，隻能兩權相害取其輕，委屈你先回人事部等分配吧。”
語凝點了點頭，抱著箱子等電梯，見她走了，辦公室一陣鼓掌歡呼。
還沒等上電梯，一個人截住他，抱著她的箱子往項目部相反的方向走。
“跟我走，他們不要你我們要。”一位個子不高但很清爽的小夥子過來接她。
還沒走到目的地，銷售部的張總伸著手歡迎她：
“這樣勇於承擔的人才，項目部居然不要，真是狗眼看人低。來小美女，歡迎來銷售部。”
語凝走進銷售部大門，裏麵十幾個工位寥寥數人在辦公。
“都出差去了，你趕緊接受入職培訓，爭取下個月上崗。”張總拍了拍她的肩膀。
.....
類似這樣扯皮的狗血事件在公司每個月都有，前後四年語凝都沒有適應這種作風。
確切的來說，語凝實現自己在職業上的蛻變，剛好是逃離思路到頌凱科技的這幾年。
頌凱科技的總裁是語凝姑父廖誌強發小，越是這樣的關係，語凝越覺得不能給姑父添麻煩。
銷售部門她待了兩年，張總有意無意的暗示她要用自己的性別優勢攻克客戶，讓她覺得惡心。
她始終記得李培思警告自己的話，千萬不能讓自己隻有美貌這一張牌可打。
可頌凱的銷售太不注重技術培養了，好多銷售連產品是什麽都沒搞清楚就敢開口許諾。
終於有一次張總喝了酒，摸著語凝的手還要抱她時，語凝一個巴掌扇在她臉上，她被銷售部也放逐了。
作為被兩個部門掃地出門的人，其他部門都望而生畏，工作能力這麽差的人也是曆史第一人了。
語凝被退回到人事部等候安排，這一等侯就是一年。
人事部的趙總是個熱心的大姐，隻可惜熱心的方向不在工作上，而是在員工的婚姻關係上。
語凝已經28歲，在她眼裏28歲沒有生孩子就是個犯罪的事情，更別提28歲沒有男朋友了。
趙總把公司所有適婚年齡的小夥子都介紹給語凝，人事部三天兩頭有人借故來找語凝，查檔案查合同查工資，熱鬧異常。
語凝倒是能裝傻，用了一年的時間跟趙姐偷師人力資源經驗，順便考了人力資源管理師。
就當拿頌凱練手，她給公司的組織架構做了規劃，對薪酬和績效考核方案也進行了調整，雖然她知道這些方案永遠都會壓在趙總的抽屜裏。
-----
語凝的手機鈴聲響起，接起來聽見是劉軍政。
“班長？你怎麽有我的電話？”語凝很訝異，她跟所有人都沒有聯係。
“我老婆跟文莎是同事，你忘啦？你別怪文莎，是我老婆偷偷看到你的微信。”
“哦，你有什麽事嗎？”
“今年5月20日畢業5周年同學聚會，你來嗎？在學校。”劉軍政幹脆的問。
“5月20日...”語凝嘀咕著這個特殊的節日，李老師的生日。
“對呀，5年了嘛，我就選了個有意義的日子。李老師也來，咱們係主任也來，周院長也在。你能來吧？”
“我...”
“能來一定來啊，我留你的位置了。我手機號沒變，還是這個，你別拉黑我啊，我又沒得罪你。保持聯係哈。”
劉軍政匆匆收線，他急著聯係下一個沒在班級群裏簽到的人。
技術部門拿著報價單嗤之以鼻：“你們項目的人真能耐”。
技術部解決了問題，隻需要照章更新圖紙就好了。
技術部把圖紙下發給采購部門時，采購部門老大捏著報價單哐哐砸項目部的門。
“誰是林語凝？滾出來！”采購部的朱總毫不客氣的問。
“我都不知道，你們項目的人能做我們采購的主了！”朱總繼續發飆。
林語凝怯生生的站起來，不知道自己哪裏惹了這位朱總這麽不高興。
見她是個小姑娘，朱總收了收嗓音，不客氣的說道：
“你什麽情況？瞞著我們采購部門就去詢價了？你這拿回來的是什麽玩意？
公司有美金賬戶嗎？這什麽破玩意要這麽貴？是不是你掏錢啊？”
林語凝不知道事情變得這麽複雜，她明明問過采購部門的小張，是小張許可她去詢價的。
看朱總這個態度，小張定是不會承認了。
“為什麽不能用我們固有的供應商？外國的月亮就圓是嗎？”
“國內供應商小張都詢過了，都做不了這種材質。”語凝回答。
“這個東西買也可以，超出的預算你們項目的人扛。”朱總扔下一句話，扭頭就走了。
項目部的人開始摔筆，有人站起來指責林語凝：
“你有沒有腦子？銷售和技術扯皮你往身上攬什麽？這下把朱總都得罪了。”
“你可真逗，這麽做顯得你有文憑是吧？a大怎麽能培養你這種白癡？”
“你自己承擔吧，我們不會替你背這個鍋的。”
新來的項目主管陳總見眾怒難平，責罵了語凝沒腦子，領著語凝找到采購部門去給朱總賠禮道歉。
小張見到語凝來，把頭埋在工位裏裝鴕鳥。
從采購部回到辦公室，語凝的私人物品已經被打包到紙箱裏，看來熱心的同事們不想她多浪費時間在辦公室了。
陳總抱著箱子把她叫到門口說：“你看我也很為難，隻能兩權相害取其輕，委屈你先回人事部等分配吧。”
語凝點了點頭，抱著箱子等電梯，見她走了，辦公室一陣鼓掌歡呼。
還沒等上電梯，一個人截住他，抱著她的箱子往項目部相反的方向走。
“跟我走，他們不要你我們要。”一位個子不高但很清爽的小夥子過來接她。
還沒走到目的地，銷售部的張總伸著手歡迎她：
“這樣勇於承擔的人才，項目部居然不要，真是狗眼看人低。來小美女，歡迎來銷售部。”
語凝走進銷售部大門，裏麵十幾個工位寥寥數人在辦公。
“都出差去了，你趕緊接受入職培訓，爭取下個月上崗。”張總拍了拍她的肩膀。
.....
類似這樣扯皮的狗血事件在公司每個月都有，前後四年語凝都沒有適應這種作風。
確切的來說，語凝實現自己在職業上的蛻變，剛好是逃離思路到頌凱科技的這幾年。
頌凱科技的總裁是語凝姑父廖誌強發小，越是這樣的關係，語凝越覺得不能給姑父添麻煩。
銷售部門她待了兩年，張總有意無意的暗示她要用自己的性別優勢攻克客戶，讓她覺得惡心。
她始終記得李培思警告自己的話，千萬不能讓自己隻有美貌這一張牌可打。
可頌凱的銷售太不注重技術培養了，好多銷售連產品是什麽都沒搞清楚就敢開口許諾。
終於有一次張總喝了酒，摸著語凝的手還要抱她時，語凝一個巴掌扇在她臉上，她被銷售部也放逐了。
作為被兩個部門掃地出門的人，其他部門都望而生畏，工作能力這麽差的人也是曆史第一人了。
語凝被退回到人事部等候安排，這一等侯就是一年。
人事部的趙總是個熱心的大姐，隻可惜熱心的方向不在工作上，而是在員工的婚姻關係上。
語凝已經28歲，在她眼裏28歲沒有生孩子就是個犯罪的事情，更別提28歲沒有男朋友了。
趙總把公司所有適婚年齡的小夥子都介紹給語凝，人事部三天兩頭有人借故來找語凝，查檔案查合同查工資，熱鬧異常。
語凝倒是能裝傻，用了一年的時間跟趙姐偷師人力資源經驗，順便考了人力資源管理師。
就當拿頌凱練手，她給公司的組織架構做了規劃，對薪酬和績效考核方案也進行了調整，雖然她知道這些方案永遠都會壓在趙總的抽屜裏。
-----
語凝的手機鈴聲響起，接起來聽見是劉軍政。
“班長？你怎麽有我的電話？”語凝很訝異，她跟所有人都沒有聯係。
“我老婆跟文莎是同事，你忘啦？你別怪文莎，是我老婆偷偷看到你的微信。”
“哦，你有什麽事嗎？”
“今年5月20日畢業5周年同學聚會，你來嗎？在學校。”劉軍政幹脆的問。
“5月20日...”語凝嘀咕著這個特殊的節日，李老師的生日。
“對呀，5年了嘛，我就選了個有意義的日子。李老師也來，咱們係主任也來，周院長也在。你能來吧？”
“我...”
“能來一定來啊，我留你的位置了。我手機號沒變，還是這個，你別拉黑我啊，我又沒得罪你。保持聯係哈。”
劉軍政匆匆收線，他急著聯係下一個沒在班級群裏簽到的人。