終於，金雲飛不再對著電腦，恢複常態，也沒對任何人說起他這兩天在做什麽。
臘月廿三，公司正式放假，除了留下守廠值班的十幾個，其他員工都已踏上回家的路途。
三妹接管公司後，雲飛公司改變了很多，但有的東西，三妹想改也改不了，也不敢改。
比方說員工的回家，統一由公司購買車票，車票錢由公司負擔。
不僅如此，雲飛公司還有一條人性化的措施，就是公司出錢，與客運公司簽訂合同，長途客車開到公司門口，員工可以直接上車。
車票錢，客車轉道公司接人的費用，僅這兩項，公司就需支出十幾萬塊錢。
此外，凡過年後按時回來上班的老員工，返回的車票費還可以全額報銷。
預計今年總共三十萬元的支出，金雲飛慷慨，三妹也很支持。
這是雲飛公司特有的福利，連隔壁的九鼎公司也做不到。
憑著這一招，金雲飛不用擔心老員工不回來，不用擔心過年後開不了工。
臘月廿五，是家裏人放假的日子，放假前也開會，全體家庭成員參加。
金雲飛也不再主持家庭會議，而是改成了三妹金曉紅。
金曉紅報告了公司全年的純收入，大家的年終獎金，以及股份分紅。
金雲飛以董事長的身份宣布，決定從明年開始，從自己的股份中，拿出百分之五給三妹金曉紅。
家庭會議後，大家各奔東西。
大妹要去婆家，三妹要和諶浩軒去諶家，大姑要去在省城工作的兒子家，小姑也要去省城，她兒子在省城一家國企工作。
對金雲飛來說，今年這個春節難得清靜，二弟在衡豐鎮，三弟不回來，三妹回不來，四弟跟著瑪格麗特去了國外，兄弟姐妹中，隻有四妹沒地方可去。
直到晚上，在自己的房間，嶽秀清衝著金雲飛道：“老公，我終於知道，那兩天你對著電腦，為什麽又看又記又算了。”
金雲飛躺在床上，笑了笑，不接話，繼續看著電視。
“哎，跟你說話呢。”嶽秀清拿手捅了金雲飛一下。
“老婆你說。”金雲飛兩眼還盯著電視。
嶽秀清撒嬌，一把奪過搖控器關了電視。
“老婆，你不就是想說，我給三妹提升了百分之五的股份，是因為我那兩天對著電腦看了一堆報表和數據的結果麽。”
“咦，你怎麽知道的？我肚子裏的蛔蟲呀。”
“知妻莫若夫嘛。”金雲飛道：“今年一整年，三妹兩口子全麵接手公司，我基本上啥都不管，你主要管財務，大妹主要管奇克分廠。不知你有沒有體會，三妹管理公司，與我大不相同，而且是青出於藍而更勝於藍。”
“嗯，不得不說，比你更厲害。”嶽秀清道：“從財務方麵看，今年的純收入，要比去年增加百分之十九的七。這個成績，不包括奇克分廠的利潤，還包含了你降價銷售策略帶來的影響。”
“老婆，你說說其中的奧妙所在。”
嶽秀清道：“你研究了整整兩天，應該更有心得，應該你說我聽。”
金雲飛道：“其他因素，我還在考量，但有一個重要因素，我已經找到了。以前呢，咱們是按照製鞋過程中的每道工序，來區分和劃分各個車間。什麽切料車間、輔助車間、鞋幫車間、鞋底車間、抓幫車間、包裝車間……等等。拿秋鞋為例，老一套的辦法，平均日產量最高是人均三十三點五雙。”
“不錯，大家都是這麽做的，所有的規模企業沒有例外。”
“那三妹的改製就是一個創新。她把全公司的所有車間進行重新整合，除了鞋底車間和質量管理部門，全公司劃分為九個分廠，分廠下麵不再設車間，而是直接麵對員工。這招妙，這招妙啊。”
“妙在何處？”
“一妙，通過獎金掛鉤，讓九個分廠形成了競爭，提高了生產效率。二妙，形成了以分廠廠長為首的承包責任製，提高了管理層的實際地位，更有利於發揮他們的作用。三妙，由各分廠直接挑選員工，更有利員工的團結，也更有利激發他們的主人翁精神。”
“嗯，目前看來，三妹的這個措施確實很好，今年的秋鞋日產量，人均達到了三十六點五雙。”
金雲飛道：“以前是三十三點五，現在是三十六點五。老婆，你別小看了這兩個數據的差距。每天每人多產三雙，咱們有一千人，就是每天三千雙。今年的秋鞋季約一百八十天，等於是多產了五十四萬雙鞋。”
嶽秀清道：“我也算過了。五十幾萬雙，每雙利潤兩元多，加上咱們自產鞋底，原料大多是出廠價，總計下來，咱們相當於多賺了兩百多萬。如果加上涼鞋季，三妹的這一招，等於讓咱們多賺了三百萬。”
金雲飛笑了，嶽秀清也跟著笑了。
“老公，所以你很慷慨，給三妹兩口子加了百分之五的股份。百分之五的股份，今年的分紅也才一百二十幾萬。三百萬減一百二十幾萬，嘻嘻，老公你還是多賺了一百七十多萬呀。”
“嗬嗬……老婆，帳不能這麽算。”
“那應該怎麽算呢？”
“我是老板，三妹她再怎麽折騰，說到底也是給我打工的。不給我這個老板賺三百萬，我又怎麽可能給她一百二十幾萬呢。飲水思源，三妹還是要謝謝她的大哥。”
“得，又變相的吹捧自己了。”
“嗬嗬，老婆啊，你有沒有發現你老公的又一個大優點？”
“什麽大優點？”
“伯樂。千裏馬常有，而伯樂不常有。三妹她是人才，諶浩軒也是人才。可要沒我這個伯樂，他們能成功嗎？”
“有點道理。那麽請問伯樂，你對兩位人才的研究，還有沒有其他的發現？”
“有，還很多呢。”金雲飛道：“我僅舉兩個方麵。一是耗電量。今年的產值，比去年增長百分之十三點五。而耗電量，卻比去年下降了百分之三點七。這意味著什麽？意味著三妹的精細管理法非常成功。”
“那另一個例子呢？”
臘月廿三，公司正式放假，除了留下守廠值班的十幾個，其他員工都已踏上回家的路途。
三妹接管公司後，雲飛公司改變了很多，但有的東西，三妹想改也改不了，也不敢改。
比方說員工的回家，統一由公司購買車票，車票錢由公司負擔。
不僅如此，雲飛公司還有一條人性化的措施，就是公司出錢，與客運公司簽訂合同，長途客車開到公司門口，員工可以直接上車。
車票錢，客車轉道公司接人的費用，僅這兩項，公司就需支出十幾萬塊錢。
此外，凡過年後按時回來上班的老員工，返回的車票費還可以全額報銷。
預計今年總共三十萬元的支出，金雲飛慷慨，三妹也很支持。
這是雲飛公司特有的福利，連隔壁的九鼎公司也做不到。
憑著這一招，金雲飛不用擔心老員工不回來，不用擔心過年後開不了工。
臘月廿五，是家裏人放假的日子，放假前也開會，全體家庭成員參加。
金雲飛也不再主持家庭會議，而是改成了三妹金曉紅。
金曉紅報告了公司全年的純收入，大家的年終獎金，以及股份分紅。
金雲飛以董事長的身份宣布，決定從明年開始，從自己的股份中，拿出百分之五給三妹金曉紅。
家庭會議後，大家各奔東西。
大妹要去婆家，三妹要和諶浩軒去諶家，大姑要去在省城工作的兒子家，小姑也要去省城，她兒子在省城一家國企工作。
對金雲飛來說，今年這個春節難得清靜，二弟在衡豐鎮，三弟不回來，三妹回不來，四弟跟著瑪格麗特去了國外，兄弟姐妹中，隻有四妹沒地方可去。
直到晚上，在自己的房間，嶽秀清衝著金雲飛道：“老公，我終於知道，那兩天你對著電腦，為什麽又看又記又算了。”
金雲飛躺在床上，笑了笑，不接話，繼續看著電視。
“哎，跟你說話呢。”嶽秀清拿手捅了金雲飛一下。
“老婆你說。”金雲飛兩眼還盯著電視。
嶽秀清撒嬌，一把奪過搖控器關了電視。
“老婆，你不就是想說，我給三妹提升了百分之五的股份，是因為我那兩天對著電腦看了一堆報表和數據的結果麽。”
“咦，你怎麽知道的？我肚子裏的蛔蟲呀。”
“知妻莫若夫嘛。”金雲飛道：“今年一整年，三妹兩口子全麵接手公司，我基本上啥都不管，你主要管財務，大妹主要管奇克分廠。不知你有沒有體會，三妹管理公司，與我大不相同，而且是青出於藍而更勝於藍。”
“嗯，不得不說，比你更厲害。”嶽秀清道：“從財務方麵看，今年的純收入，要比去年增加百分之十九的七。這個成績，不包括奇克分廠的利潤，還包含了你降價銷售策略帶來的影響。”
“老婆，你說說其中的奧妙所在。”
嶽秀清道：“你研究了整整兩天，應該更有心得，應該你說我聽。”
金雲飛道：“其他因素，我還在考量，但有一個重要因素，我已經找到了。以前呢，咱們是按照製鞋過程中的每道工序，來區分和劃分各個車間。什麽切料車間、輔助車間、鞋幫車間、鞋底車間、抓幫車間、包裝車間……等等。拿秋鞋為例，老一套的辦法，平均日產量最高是人均三十三點五雙。”
“不錯，大家都是這麽做的，所有的規模企業沒有例外。”
“那三妹的改製就是一個創新。她把全公司的所有車間進行重新整合，除了鞋底車間和質量管理部門，全公司劃分為九個分廠，分廠下麵不再設車間，而是直接麵對員工。這招妙，這招妙啊。”
“妙在何處？”
“一妙，通過獎金掛鉤，讓九個分廠形成了競爭，提高了生產效率。二妙，形成了以分廠廠長為首的承包責任製，提高了管理層的實際地位，更有利於發揮他們的作用。三妙，由各分廠直接挑選員工，更有利員工的團結，也更有利激發他們的主人翁精神。”
“嗯，目前看來，三妹的這個措施確實很好，今年的秋鞋日產量，人均達到了三十六點五雙。”
金雲飛道：“以前是三十三點五，現在是三十六點五。老婆，你別小看了這兩個數據的差距。每天每人多產三雙，咱們有一千人，就是每天三千雙。今年的秋鞋季約一百八十天，等於是多產了五十四萬雙鞋。”
嶽秀清道：“我也算過了。五十幾萬雙，每雙利潤兩元多，加上咱們自產鞋底，原料大多是出廠價，總計下來，咱們相當於多賺了兩百多萬。如果加上涼鞋季，三妹的這一招，等於讓咱們多賺了三百萬。”
金雲飛笑了，嶽秀清也跟著笑了。
“老公，所以你很慷慨，給三妹兩口子加了百分之五的股份。百分之五的股份，今年的分紅也才一百二十幾萬。三百萬減一百二十幾萬，嘻嘻，老公你還是多賺了一百七十多萬呀。”
“嗬嗬……老婆，帳不能這麽算。”
“那應該怎麽算呢？”
“我是老板，三妹她再怎麽折騰，說到底也是給我打工的。不給我這個老板賺三百萬，我又怎麽可能給她一百二十幾萬呢。飲水思源，三妹還是要謝謝她的大哥。”
“得，又變相的吹捧自己了。”
“嗬嗬，老婆啊，你有沒有發現你老公的又一個大優點？”
“什麽大優點？”
“伯樂。千裏馬常有，而伯樂不常有。三妹她是人才，諶浩軒也是人才。可要沒我這個伯樂，他們能成功嗎？”
“有點道理。那麽請問伯樂，你對兩位人才的研究，還有沒有其他的發現？”
“有，還很多呢。”金雲飛道：“我僅舉兩個方麵。一是耗電量。今年的產值，比去年增長百分之十三點五。而耗電量，卻比去年下降了百分之三點七。這意味著什麽？意味著三妹的精細管理法非常成功。”
“那另一個例子呢？”