悠閑的周末轉瞬便過去，時間來到了周一早上。
身為一個負責任的老板，樓承諾在沒有別的事的時候，是每日必去電視台的。
剛好今日沒有其他台外事務處理。
回到台裏，樓承諾於門前通知陳峰召集電視台各部門經理到五樓會議室開會後，與林免推門而進辦公室。
抱著林免玩了一會兒電腦，陳峰撥通室內固話，向樓承諾匯報會議籌備完畢的消息。
讓林免呆在辦公室裏玩電腦，樓承諾起身前往會議室。
會議室裏，電視台各部門經理已經分位坐好，在樓承諾進來的時候正在閑談。
“台長好。”
“台長早上好。”
樓承諾帶著陳峰一進門，便迎來了眾人的問候。
“坐吧，坐吧。”樓承諾招了招手，示意眾位經理坐下，然後道：“今天會議室裏多出了兩張新的麵孔，給大家介紹一下，新來的兩位同事分別是綜藝部的經理黃奇、劇集部的經理麻盛！”
“台長好，各位經理好……”兩人先後起身，問候大家，並且順便做了個自我介紹。
黃奇和麻盛兩位部門經理，都是樓承諾在上周抽空麵試時覺得合適，然後安排在今天過來報道的。
其他各部門的經理，也並不是直到現在才知道管理層之中加入了兩位新人。
區別隻是他們之中除了人事部經理外，一直到剛才才見到真人而已。
等兩人做完自我介紹後，樓承諾說道：“兩位新經理剛加入電視台，在業務或者內務上麵的問題，多請教各位經理。”
“另外劇集部經理盡快把劇集部籌備起來，劇集部最近的主要工作就是招聘人手，填充劇集部，籌備新電視劇的拍攝工作。”
不管是綜藝節目還是電視劇，一個劇組必不可少的核心就是導演、編劇和製片這三大工種。
而這三大核心工種在影視圈人力資源市場上，最有需求和稀缺性的就是導演。
因為另兩者除非製片本身很有資曆和話事權之外，一般都是配合導演工作的。
導致這種情況出現的原因倒不是因為導演行業從業人數太少。
事實上，每年加入導演行業的科班畢業導演或者野生導演多如牛毛，扳著手指都數不過來。
真正讓導演成為稀缺性資源的原因是，資曆深、功底強、履曆優秀，有過成功經驗的導演太少。
強者愈強，機會越多者機會越多，各大影視機構在電視、電影的製作上，向來都是傾向於讓有過成功經曆的導演來執導，很少說會給新人機會的。
因而加入導演行業的新導演們，百分之九十九都會因為‘機會’這個門檻上倒在了路上。
除非你這個導演有後台、有背景或者很有運氣。
樓承諾是個俗人，他也不例外，能用那些有過成功經驗的導演，他也不會優先選那些科班畢業或者沒有獨立製作過節目的人。
當然，導演稀缺這種事情，一般隻會發生在拍綜藝節目的導演圈子裏。
因為綜藝節目一拍多季的原因，節目拍攝過程中，導演的穩定是重中之重的，否則拍個幾期就得換個導演，節目質量怎麽保證呢。
因而各大製作機構，在綜藝節目上，一般都會用自己雇傭的導演來拍，很少說會去聘請外麵的導演來拍攝。
這就導致了優秀的綜藝導演很少會流出來幫別的公司拍片子。
在影視劇市場上，這種情況就有了變化了。
雖然好的導演一樣不多，但是影視劇拍攝一般都是一部一部來，拍完這部，下一部的導演就不一定還會是你了。
因此大部分跟影視公司簽約的導演，在有空檔的時候，他們是能給其他投資方拍電視電影的，這一點跟綜藝導演有相當大區別。
因而劇集部在組織籌備上麵，隻需要做好編劇策劃人員、製片人員、財務核審、賬務審計人員的安排。
最後在接到劇本之後，向各大影視機構發出導演邀約，然後派出製片協助導演組建劇組就可以了。
樓承諾估計，大概也就幾周的時間，自己就得把劇本準備好。
“好的，台長，在電視劇的製作方向上，您有什麽要求嗎？”麻盛點頭說道。
“電視台的電視劇還是以自製為主，暫時不向外采購，過幾天我會把劇本寫出來交給你。”樓承諾說道。
麻盛聞言，麵不改色的表示明白。
在加入確實台的時候，他對確實台也是做過一番了解的，知道確實台那檔全國紅火的《非誠勿擾》的策劃方案，就是眼前這個才二十來歲的年輕台長寫的。
所以在聽到樓承諾的話時，他雖然在樓承諾能否寫出一個好的劇本這件事上抱有懷疑態度，但是並沒有覺得樓承諾沒有寫劇本的能力。
談完劇集部的事情之後，樓承諾朝眾人說道：“上周末播出的《非誠勿擾》的收視大家都知道了吧？”
“收視破了3%，這可是一個不可多得的數據，我們在周五那天已經將同檔位的其他節目甩在了身後，坐在了同時段排名的頭把交椅上！”
黃金檔播出的綜藝節目，同時段排名前三的，以前每天百分之九十九的幾率都是由一線衛視播出的節目衛冕。
但自《非誠勿擾》播出的那一天起，情況陡然發生了變化。
《非誠勿擾》第一期收視雖然連1%都沒能破，但第二期熱度飆升之後，收視直接破1.5%，第三期隨著熱度急劇擴散，收視更是瞬間破了3%！
收視率飆升之餘，《非誠勿擾》亦首次超越了四大衛視周末黃金檔播出的節目，成功於上周五晚登頂同時段收視冠軍。
上周五那晚受《非誠勿擾》的虹吸影響，同時段播放的節目，更是均發生了收視率整體下降的情況。
隻可惜確實台就一檔綜藝節目，每周隻能播出那麽一天，單日登頂同時段收視冠軍對能否提升電視台業界地位意義不大，除非每周都能衛冕。
樓承諾談起這個，在場高管一個個都有些興奮、激動的表達起自己的意見來。
這的確是一件值得他們興奮、激動的事情。
先不說《非誠勿擾》在各大衛視每周五推出的王牌節目的競爭中登頂代表著什麽，光是這個收視率能為電視台、為他們帶來的效益就十分大了。
因為他們的命運是跟電視台捆綁在一起的。
電視台效益好，無論是於他們的前途亦或者在業界的個人影響力而言，都是一種十分強大的加成。
君不見四大衛視的部長、總監，甚至名氣小一點的二線衛視經理們，一個個在媒體研討會、各種洽談會上都是牛皮哄哄的嗎。
身為一個負責任的老板，樓承諾在沒有別的事的時候，是每日必去電視台的。
剛好今日沒有其他台外事務處理。
回到台裏，樓承諾於門前通知陳峰召集電視台各部門經理到五樓會議室開會後，與林免推門而進辦公室。
抱著林免玩了一會兒電腦，陳峰撥通室內固話，向樓承諾匯報會議籌備完畢的消息。
讓林免呆在辦公室裏玩電腦，樓承諾起身前往會議室。
會議室裏，電視台各部門經理已經分位坐好，在樓承諾進來的時候正在閑談。
“台長好。”
“台長早上好。”
樓承諾帶著陳峰一進門，便迎來了眾人的問候。
“坐吧，坐吧。”樓承諾招了招手，示意眾位經理坐下，然後道：“今天會議室裏多出了兩張新的麵孔，給大家介紹一下，新來的兩位同事分別是綜藝部的經理黃奇、劇集部的經理麻盛！”
“台長好，各位經理好……”兩人先後起身，問候大家，並且順便做了個自我介紹。
黃奇和麻盛兩位部門經理，都是樓承諾在上周抽空麵試時覺得合適，然後安排在今天過來報道的。
其他各部門的經理，也並不是直到現在才知道管理層之中加入了兩位新人。
區別隻是他們之中除了人事部經理外，一直到剛才才見到真人而已。
等兩人做完自我介紹後，樓承諾說道：“兩位新經理剛加入電視台，在業務或者內務上麵的問題，多請教各位經理。”
“另外劇集部經理盡快把劇集部籌備起來，劇集部最近的主要工作就是招聘人手，填充劇集部，籌備新電視劇的拍攝工作。”
不管是綜藝節目還是電視劇，一個劇組必不可少的核心就是導演、編劇和製片這三大工種。
而這三大核心工種在影視圈人力資源市場上，最有需求和稀缺性的就是導演。
因為另兩者除非製片本身很有資曆和話事權之外，一般都是配合導演工作的。
導致這種情況出現的原因倒不是因為導演行業從業人數太少。
事實上，每年加入導演行業的科班畢業導演或者野生導演多如牛毛，扳著手指都數不過來。
真正讓導演成為稀缺性資源的原因是，資曆深、功底強、履曆優秀，有過成功經驗的導演太少。
強者愈強，機會越多者機會越多，各大影視機構在電視、電影的製作上，向來都是傾向於讓有過成功經曆的導演來執導，很少說會給新人機會的。
因而加入導演行業的新導演們，百分之九十九都會因為‘機會’這個門檻上倒在了路上。
除非你這個導演有後台、有背景或者很有運氣。
樓承諾是個俗人，他也不例外，能用那些有過成功經驗的導演，他也不會優先選那些科班畢業或者沒有獨立製作過節目的人。
當然，導演稀缺這種事情，一般隻會發生在拍綜藝節目的導演圈子裏。
因為綜藝節目一拍多季的原因，節目拍攝過程中，導演的穩定是重中之重的，否則拍個幾期就得換個導演，節目質量怎麽保證呢。
因而各大製作機構，在綜藝節目上，一般都會用自己雇傭的導演來拍，很少說會去聘請外麵的導演來拍攝。
這就導致了優秀的綜藝導演很少會流出來幫別的公司拍片子。
在影視劇市場上，這種情況就有了變化了。
雖然好的導演一樣不多，但是影視劇拍攝一般都是一部一部來，拍完這部，下一部的導演就不一定還會是你了。
因此大部分跟影視公司簽約的導演，在有空檔的時候，他們是能給其他投資方拍電視電影的，這一點跟綜藝導演有相當大區別。
因而劇集部在組織籌備上麵，隻需要做好編劇策劃人員、製片人員、財務核審、賬務審計人員的安排。
最後在接到劇本之後，向各大影視機構發出導演邀約，然後派出製片協助導演組建劇組就可以了。
樓承諾估計，大概也就幾周的時間，自己就得把劇本準備好。
“好的，台長，在電視劇的製作方向上，您有什麽要求嗎？”麻盛點頭說道。
“電視台的電視劇還是以自製為主，暫時不向外采購，過幾天我會把劇本寫出來交給你。”樓承諾說道。
麻盛聞言，麵不改色的表示明白。
在加入確實台的時候，他對確實台也是做過一番了解的，知道確實台那檔全國紅火的《非誠勿擾》的策劃方案，就是眼前這個才二十來歲的年輕台長寫的。
所以在聽到樓承諾的話時，他雖然在樓承諾能否寫出一個好的劇本這件事上抱有懷疑態度，但是並沒有覺得樓承諾沒有寫劇本的能力。
談完劇集部的事情之後，樓承諾朝眾人說道：“上周末播出的《非誠勿擾》的收視大家都知道了吧？”
“收視破了3%，這可是一個不可多得的數據，我們在周五那天已經將同檔位的其他節目甩在了身後，坐在了同時段排名的頭把交椅上！”
黃金檔播出的綜藝節目，同時段排名前三的，以前每天百分之九十九的幾率都是由一線衛視播出的節目衛冕。
但自《非誠勿擾》播出的那一天起，情況陡然發生了變化。
《非誠勿擾》第一期收視雖然連1%都沒能破，但第二期熱度飆升之後，收視直接破1.5%，第三期隨著熱度急劇擴散，收視更是瞬間破了3%！
收視率飆升之餘，《非誠勿擾》亦首次超越了四大衛視周末黃金檔播出的節目，成功於上周五晚登頂同時段收視冠軍。
上周五那晚受《非誠勿擾》的虹吸影響，同時段播放的節目，更是均發生了收視率整體下降的情況。
隻可惜確實台就一檔綜藝節目，每周隻能播出那麽一天，單日登頂同時段收視冠軍對能否提升電視台業界地位意義不大，除非每周都能衛冕。
樓承諾談起這個，在場高管一個個都有些興奮、激動的表達起自己的意見來。
這的確是一件值得他們興奮、激動的事情。
先不說《非誠勿擾》在各大衛視每周五推出的王牌節目的競爭中登頂代表著什麽，光是這個收視率能為電視台、為他們帶來的效益就十分大了。
因為他們的命運是跟電視台捆綁在一起的。
電視台效益好，無論是於他們的前途亦或者在業界的個人影響力而言，都是一種十分強大的加成。
君不見四大衛視的部長、總監，甚至名氣小一點的二線衛視經理們，一個個在媒體研討會、各種洽談會上都是牛皮哄哄的嗎。