一台二副三頻道兩部一室，共同組成了確實電視台核心主管部分。
機構調整離開不了人事安排，人事安排也就是排排坐分果果。
排排坐分果果嘛，基於話事人的屁股，劃蛋糕的時候自然有遠近親疏。
無論體製內還是私營公司，在哪裏都離開不了一個利益同盟，或者說圈子的存在。
確實台自然也離開不了。
目前在確實台員工內部，共有三個主要圈子或者說派係。
它們分別是元老派。
少壯派。
秘書黨。
元老派，顧名思義，指的是元老級人物組成的圈子。
他們以孟晴副台長為首，屬於樓承諾當任台長前就已經在電視台身居要職的管理人員。
樓承諾上任時，這些老爸那一代的高管們在對待他的時候比較上心，不怠慢，不搞事，依然兢兢業業，所以大部分高管樓承諾都沒動，依舊留任，也不玩什麽打壓。
這也是他們能組成元老派的原因，要是隻有小貓三兩隻還沒什麽未來，大家也就沒什麽動力搞元老派了。
此外就是少壯派，他們是基於樓承諾的年齡特性，自然而然被樓承諾的意誌導致大批上位的階層。
他們主要存在於電視台中高層幹部中，以黃奇為首，嚴格意義上並不算完全少壯，因為夾雜著外來管理層人士。
最後就是秘書黨了，秘書黨嚴格意義上並不算是一個攻守同盟的派係，秘書黨眾人之間最大的交集就是同為過樓承諾的秘書。
因此所謂的秘書黨，其實就是個小圈子。
盡管如此，秘書畢竟是最熟悉樓承諾的人，以史為鑒，有著陳峰和張曉雅的例子，身為樓承諾的秘書未來會有很大的進步空間。
因此雖然秘書黨隻是個小圈子，但在電視台裏依舊能跟元老派以及少壯派並列。
有句老話說得好，黨內無派，千奇百怪。
樓承諾對於電視台出現這個那個派係、同盟雖然多少有些不爽，但他也深知搞團團夥夥是人類的天性本能，互相報團取暖的事情永遠無法避免。
樓承諾也沒想過消滅掉電視台裏的這些派係、圈子。
隻要這些利益同盟不導致出現嚴重的內耗或者惡性競爭，樓承諾就會睜一隻眼閉一隻眼，反正派係的存在也並不隻有壞的一麵，派係競爭起碼也能產生鯰魚效應，促使管理層們提高工作能力嘛。
在孟晴提供的人事名單中，電視台三頻道兩部一室除了衛視頻道、少兒頻道屬於黃奇和崔新民的基本盤，孟晴不好亂插人外，包括購物頻道和兩部一室在內，正職總監基本都是年紀比較大，資曆比較老的人員任職。
毫無疑問，從任職履曆來看，這些應該都是元老派人物。
當然，為了利益平衡，不令得少壯派們把事鬧到樓承諾麵前來，私下妥協、協調劃分蛋糕等情況也不會消失。
所以在最高層麵，雖然大部分職位給元老派包攬了，但在一些核心部門的高層職位，少壯派成員也不少。
樓承諾對人事名單中具體的職位劃分沒有太大的異議，對於上層正職大部分都會由元老派擔任的情況也不置可否。
事實上，樓承諾有些樂見其成，少壯派衝勁是有，但畢竟年輕，相對而言，不夠元老派成員老成持重。
樓承諾自己也是年輕人，上輩子也才三十多歲，年輕就意味著就容易放飛自我，過於自信，十分容易陷入盲目樂觀的狀態當中。
自己身為領頭人，需要自信，可以張狂。
但這手底下，要全都是同一類人，一起自信張狂，沒人把把脈，未來有很大可能會突飛猛進，但也容易一失足成千古恨啊。
無論如何，元老派雖然衝勁弱，偏於安穩，但起碼比較老成持重，想的東西多，這對年輕的樓承諾能起到很大的輔助作用。
但無論元老派、少壯派還是秘書黨提供的任職人選，樓承諾其實都不會偏頗那一方，他隻看中工作能力和成績。
這也是樓承諾可以放權給孟晴來負責製定人事名單的原因。
無論是元老派還是少壯派，在他們的頭上，首先還是電視台派。
如果這些派係眾人不能先把電視台利益方在自己派係利益之上，樓承諾可不會因為他是哪個哪個派係的人就不會炒魷魚。
在確實電視台這個私企裏，持股百分百的樓承諾才是真正的派係，他就是電視台的皇帝，如果樓承諾願意，他甚至能一瞬間把所有派係給清掉，讓電視台一片海晏河清。
當然，前提是他能不在乎電視台陷入癱瘓狀態。
看了看人事名單，樓承諾說道：“把擬任紀律辦主任的人選安排到別的崗位或者轉為副職吧，我會另外安排人來負責紀律辦的工作。”
行政資源部下設的資源審計及公司紀律辦公室，除了負責對公司財物、財務進行季度、年度審計清算之外，還負責公司道德紀律乃至貪汙腐敗清查工作，換做現代化一點的名詞，它就是確實台的紀律委。
如果換個複古點的名詞，它就是東廠或者錦衣衛一樣的機構，因為它的權限要比單純的紀律委大。
這個辦公室，雖然掛設在行政資源部下麵，但這隻是為了方便管理，其實很多時候，他的業務需要越過整個行政資源部直接向樓承諾報告。
對於這麽一個重要的內部審計部門，樓承諾自然傾向於使用專業人士，而非隨便安排專業不對口的人員來負責這個重要機構。
負責紀律辦的這個人選也已經有了，是自己一個在紀律委任職的堂親介紹的老紀委，這位老紀委退休前曾任某室副室長，審計經驗豐富，是老資曆的專業人士。
現在到民營公司來發揮餘熱，雖然按照體製內的法規，他無法正式的到電視台任職取酬。
但顧問什麽的，又不是正式入職，沒人會這麽沒眼色的。
這個名叫劉新的老紀委，除了負責紀律辦的日常審計工作之外，還負責為樓承諾培養一名專業審計精英出來。
機構調整離開不了人事安排，人事安排也就是排排坐分果果。
排排坐分果果嘛，基於話事人的屁股，劃蛋糕的時候自然有遠近親疏。
無論體製內還是私營公司，在哪裏都離開不了一個利益同盟，或者說圈子的存在。
確實台自然也離開不了。
目前在確實台員工內部，共有三個主要圈子或者說派係。
它們分別是元老派。
少壯派。
秘書黨。
元老派，顧名思義，指的是元老級人物組成的圈子。
他們以孟晴副台長為首，屬於樓承諾當任台長前就已經在電視台身居要職的管理人員。
樓承諾上任時，這些老爸那一代的高管們在對待他的時候比較上心，不怠慢，不搞事，依然兢兢業業，所以大部分高管樓承諾都沒動，依舊留任，也不玩什麽打壓。
這也是他們能組成元老派的原因，要是隻有小貓三兩隻還沒什麽未來，大家也就沒什麽動力搞元老派了。
此外就是少壯派，他們是基於樓承諾的年齡特性，自然而然被樓承諾的意誌導致大批上位的階層。
他們主要存在於電視台中高層幹部中，以黃奇為首，嚴格意義上並不算完全少壯，因為夾雜著外來管理層人士。
最後就是秘書黨了，秘書黨嚴格意義上並不算是一個攻守同盟的派係，秘書黨眾人之間最大的交集就是同為過樓承諾的秘書。
因此所謂的秘書黨，其實就是個小圈子。
盡管如此，秘書畢竟是最熟悉樓承諾的人，以史為鑒，有著陳峰和張曉雅的例子，身為樓承諾的秘書未來會有很大的進步空間。
因此雖然秘書黨隻是個小圈子，但在電視台裏依舊能跟元老派以及少壯派並列。
有句老話說得好，黨內無派，千奇百怪。
樓承諾對於電視台出現這個那個派係、同盟雖然多少有些不爽，但他也深知搞團團夥夥是人類的天性本能，互相報團取暖的事情永遠無法避免。
樓承諾也沒想過消滅掉電視台裏的這些派係、圈子。
隻要這些利益同盟不導致出現嚴重的內耗或者惡性競爭，樓承諾就會睜一隻眼閉一隻眼，反正派係的存在也並不隻有壞的一麵，派係競爭起碼也能產生鯰魚效應，促使管理層們提高工作能力嘛。
在孟晴提供的人事名單中，電視台三頻道兩部一室除了衛視頻道、少兒頻道屬於黃奇和崔新民的基本盤，孟晴不好亂插人外，包括購物頻道和兩部一室在內，正職總監基本都是年紀比較大，資曆比較老的人員任職。
毫無疑問，從任職履曆來看，這些應該都是元老派人物。
當然，為了利益平衡，不令得少壯派們把事鬧到樓承諾麵前來，私下妥協、協調劃分蛋糕等情況也不會消失。
所以在最高層麵，雖然大部分職位給元老派包攬了，但在一些核心部門的高層職位，少壯派成員也不少。
樓承諾對人事名單中具體的職位劃分沒有太大的異議，對於上層正職大部分都會由元老派擔任的情況也不置可否。
事實上，樓承諾有些樂見其成，少壯派衝勁是有，但畢竟年輕，相對而言，不夠元老派成員老成持重。
樓承諾自己也是年輕人，上輩子也才三十多歲，年輕就意味著就容易放飛自我，過於自信，十分容易陷入盲目樂觀的狀態當中。
自己身為領頭人，需要自信，可以張狂。
但這手底下，要全都是同一類人，一起自信張狂，沒人把把脈，未來有很大可能會突飛猛進，但也容易一失足成千古恨啊。
無論如何，元老派雖然衝勁弱，偏於安穩，但起碼比較老成持重，想的東西多，這對年輕的樓承諾能起到很大的輔助作用。
但無論元老派、少壯派還是秘書黨提供的任職人選，樓承諾其實都不會偏頗那一方，他隻看中工作能力和成績。
這也是樓承諾可以放權給孟晴來負責製定人事名單的原因。
無論是元老派還是少壯派，在他們的頭上，首先還是電視台派。
如果這些派係眾人不能先把電視台利益方在自己派係利益之上，樓承諾可不會因為他是哪個哪個派係的人就不會炒魷魚。
在確實電視台這個私企裏，持股百分百的樓承諾才是真正的派係，他就是電視台的皇帝，如果樓承諾願意，他甚至能一瞬間把所有派係給清掉，讓電視台一片海晏河清。
當然，前提是他能不在乎電視台陷入癱瘓狀態。
看了看人事名單，樓承諾說道：“把擬任紀律辦主任的人選安排到別的崗位或者轉為副職吧，我會另外安排人來負責紀律辦的工作。”
行政資源部下設的資源審計及公司紀律辦公室，除了負責對公司財物、財務進行季度、年度審計清算之外，還負責公司道德紀律乃至貪汙腐敗清查工作，換做現代化一點的名詞，它就是確實台的紀律委。
如果換個複古點的名詞，它就是東廠或者錦衣衛一樣的機構，因為它的權限要比單純的紀律委大。
這個辦公室，雖然掛設在行政資源部下麵，但這隻是為了方便管理，其實很多時候，他的業務需要越過整個行政資源部直接向樓承諾報告。
對於這麽一個重要的內部審計部門，樓承諾自然傾向於使用專業人士，而非隨便安排專業不對口的人員來負責這個重要機構。
負責紀律辦的這個人選也已經有了，是自己一個在紀律委任職的堂親介紹的老紀委，這位老紀委退休前曾任某室副室長，審計經驗豐富，是老資曆的專業人士。
現在到民營公司來發揮餘熱，雖然按照體製內的法規，他無法正式的到電視台任職取酬。
但顧問什麽的，又不是正式入職，沒人會這麽沒眼色的。
這個名叫劉新的老紀委，除了負責紀律辦的日常審計工作之外，還負責為樓承諾培養一名專業審計精英出來。