在送我去辦入住的路上，黎明說話越來越順溜，我們很快熟絡起來。我也從黎明那裏得知了我們公司的大致情況，雖然我們所在的這個基地工廠還沒真正開始建設，但公司的首款車已經通過代工合作的方式量產上市了。我們基地作為公司首個自建生產工廠，高層非常重視，投入了很大的資金和關注。從黎明的描述中我知道，造車我們是認真的！我那顆半懸未落的心，才終於徹底落進肚子裏。
隨著交流的進一步深入，我發現原來我們除了都曾有結巴的毛病以外，還有許許多多的共同點：比如都是背井離鄉投身鵬程汽車，比如家還都在重慶，再比如我們都正被生娃這件事兒糾結著。
如果真的有上帝，那麽他一定是個玩心很重的孩子，即使是善意的捉弄也會讓你哭笑不得。我們家是因為懷不上娃兒煩惱，而黎明家是因為懷上了……
選擇在外漂泊的人總有這樣那樣的理由，有些人因為當下的生存壓力，有些人因為對未來的焦慮，而有些人隻是為了自尊。黎明媳婦兒家世很好，娘家大多是住別墅的親戚，那種上流的、優雅的家庭聚會時常會讓他感到一些自卑。為了稍微彌補那些差距，他選擇離開重慶去沿海找薪酬更高的工作。
本想著在外邊打拚幾年經濟條件好了再要孩子，卻在一次回家省親時意外懷上了。遠隔千裏，媳婦兒孕期的不適隻能隔著屏幕安慰，說到這兒他一個大老爺們聲音都有些哽咽了。有了共同的話題，我們很快就成了無話不談的兄弟。兄弟的煩惱我不知道如何幫他排遣，卻在我心裏種下了另一種隱憂，對懷上娃兒之後的隱憂……
話越投機，就會感覺時間過得越快，一對難兄難弟一邊互訴衷腸，入住的事兒也很快辦妥了。安置好行李，我本打算跟著黎明回公司，卻被他攔下了：“老耿，戴局讓我和你說…說一聲，下午不用回公司了，趕緊裝…裝個網，和媳婦兒視…視個頻，鞏固一下後方。”
嘿，這老板真貼心！後來混熟了我才知道，每有已婚人士加入，老板都要先囑托鞏固後方。我們這個團隊99%以上都來自五湖四海，家最近也在百公裏以外的廣州，異地生活導致的後方不穩曾令許多前輩“折戟沉沙”。鞏固後方，成了我們這些天涯漂泊人工作之餘的第一要務。
我本來不怎麽擔心的，媳婦兒在被我苦追三年俘獲芳心之前，曾是個堅定的獨身主義者。要不是為了生娃兒，媳婦兒早放我出來找工作了。在我遠赴廣東前她曾說過，哪怕我去非洲工作都沒問題，隻要“毛爺爺”大大地上繳。雖然是玩笑話，但足以見得媳婦兒的獨立性看起來還是蠻強的，暫時的異地生活應該不成什麽問題。不過我還是按照老板的囑咐第一時間裝了網，因為我們那個所謂的叫做“人才公寓”的宿舍實在是太偏了，回到宿舍手機連4g信號都沒有……
步行幾公裏去最近的超市添置了些生活必須品，總算是在這個廣州周邊周了百十公裏的、原生態的國家高新區安頓下來。拖著疲憊的身軀四仰八叉仰躺在幹薄的床上，我還是有些小小的興奮，可算是有工作了！你知道嗎，經過長時間的待業期後，即使有一份待遇沒那麽滿意的工作都會很知足。不隻是為了錢，而是猶如溺水的人抓到木板一樣，重新找到了那種有依靠的踏實！
我在心裏暗自盤算著，其實這份兒工作除了要和媳婦兒異地，其他都還蠻好的。薪水高，關鍵還不用像以前那樣為一些基層管理的瑣事煩惱。我從上家大國企辭職時，已經是一個小小的基層管理者了。我辭職時，很多同事都替我惋惜，他們都覺得在大國企能熬到管理崗是多麽不容易，多麽需要珍惜。隻有我曾經的老大支持我，因為從某種意義上說，他比我自己還要了解我。
老大說是他害了我，在我還沒做好準備的時候就把我拉上了管理崗位。老大是土生土長的重慶人，無論是工作上還是生活中都帶那麽點江湖氣。我畢業一進公司就跟了他，同樣耿直的性格讓我倆氣味相投，從上下級的關係很快就處成了哥們兒。老大後來高升了，調到車間當經理。他臨走時極力向我們部門領導推薦我，讓我接替了他成為一個基層管理者。
我曾堅信黑就是黑、白就是白，但接觸管理後才發現很多事情其實都是灰色的，沒有絕對的對與錯。那時雖然隻是一個小小的室主管，有時候卻不得不做一些違心的事情。比如績效考評，其實很難真正客觀地評價，有時候表象確實會帶來一些誤導。那些表現活躍的一般更討領導歡心，但我卻更鍾情於默默做事的，以至於我對室組成員的績效判斷與更高層領導會有一些偏差。再比如有時候為了所謂的平衡，不得不眼睜睜看著自己的兄弟遭遇不太公平的對待。我還沒有把心性磨礪到那種漸趨灰色的地步，還不能很好地勝任一個管理者。
如今熬過那段待業的灰暗時期，不得不遠走他鄉求職，回頭想想以前那種對是非黑白的執著是多麽可笑。我漸漸明白，生活中很多事情其實是沒有絕對的對與錯的，而隻是不同的灰度。灰色，才是生活最本真的色調。灰色，是世界上最簡單、又最變化多端的色彩，濃淡隨心，深淺由人，這也是中國山水畫鍾情於它的緣由吧。人生亦如潑墨山水，不需要多麽轟轟烈烈，懂得調和平凡，亦能在平凡中揮灑出精彩。
其實一直平凡又如何呢？放下當年的淩雲壯誌，圍著小爐煮一壺清茶，我們並不是甘於平凡，而是悟到了平凡的真味，而是劫波曆盡驀然回首，尋到了自己！
隨著交流的進一步深入，我發現原來我們除了都曾有結巴的毛病以外，還有許許多多的共同點：比如都是背井離鄉投身鵬程汽車，比如家還都在重慶，再比如我們都正被生娃這件事兒糾結著。
如果真的有上帝，那麽他一定是個玩心很重的孩子，即使是善意的捉弄也會讓你哭笑不得。我們家是因為懷不上娃兒煩惱，而黎明家是因為懷上了……
選擇在外漂泊的人總有這樣那樣的理由，有些人因為當下的生存壓力，有些人因為對未來的焦慮，而有些人隻是為了自尊。黎明媳婦兒家世很好，娘家大多是住別墅的親戚，那種上流的、優雅的家庭聚會時常會讓他感到一些自卑。為了稍微彌補那些差距，他選擇離開重慶去沿海找薪酬更高的工作。
本想著在外邊打拚幾年經濟條件好了再要孩子，卻在一次回家省親時意外懷上了。遠隔千裏，媳婦兒孕期的不適隻能隔著屏幕安慰，說到這兒他一個大老爺們聲音都有些哽咽了。有了共同的話題，我們很快就成了無話不談的兄弟。兄弟的煩惱我不知道如何幫他排遣，卻在我心裏種下了另一種隱憂，對懷上娃兒之後的隱憂……
話越投機，就會感覺時間過得越快，一對難兄難弟一邊互訴衷腸，入住的事兒也很快辦妥了。安置好行李，我本打算跟著黎明回公司，卻被他攔下了：“老耿，戴局讓我和你說…說一聲，下午不用回公司了，趕緊裝…裝個網，和媳婦兒視…視個頻，鞏固一下後方。”
嘿，這老板真貼心！後來混熟了我才知道，每有已婚人士加入，老板都要先囑托鞏固後方。我們這個團隊99%以上都來自五湖四海，家最近也在百公裏以外的廣州，異地生活導致的後方不穩曾令許多前輩“折戟沉沙”。鞏固後方，成了我們這些天涯漂泊人工作之餘的第一要務。
我本來不怎麽擔心的，媳婦兒在被我苦追三年俘獲芳心之前，曾是個堅定的獨身主義者。要不是為了生娃兒，媳婦兒早放我出來找工作了。在我遠赴廣東前她曾說過，哪怕我去非洲工作都沒問題，隻要“毛爺爺”大大地上繳。雖然是玩笑話，但足以見得媳婦兒的獨立性看起來還是蠻強的，暫時的異地生活應該不成什麽問題。不過我還是按照老板的囑咐第一時間裝了網，因為我們那個所謂的叫做“人才公寓”的宿舍實在是太偏了，回到宿舍手機連4g信號都沒有……
步行幾公裏去最近的超市添置了些生活必須品，總算是在這個廣州周邊周了百十公裏的、原生態的國家高新區安頓下來。拖著疲憊的身軀四仰八叉仰躺在幹薄的床上，我還是有些小小的興奮，可算是有工作了！你知道嗎，經過長時間的待業期後，即使有一份待遇沒那麽滿意的工作都會很知足。不隻是為了錢，而是猶如溺水的人抓到木板一樣，重新找到了那種有依靠的踏實！
我在心裏暗自盤算著，其實這份兒工作除了要和媳婦兒異地，其他都還蠻好的。薪水高，關鍵還不用像以前那樣為一些基層管理的瑣事煩惱。我從上家大國企辭職時，已經是一個小小的基層管理者了。我辭職時，很多同事都替我惋惜，他們都覺得在大國企能熬到管理崗是多麽不容易，多麽需要珍惜。隻有我曾經的老大支持我，因為從某種意義上說，他比我自己還要了解我。
老大說是他害了我，在我還沒做好準備的時候就把我拉上了管理崗位。老大是土生土長的重慶人，無論是工作上還是生活中都帶那麽點江湖氣。我畢業一進公司就跟了他，同樣耿直的性格讓我倆氣味相投，從上下級的關係很快就處成了哥們兒。老大後來高升了，調到車間當經理。他臨走時極力向我們部門領導推薦我，讓我接替了他成為一個基層管理者。
我曾堅信黑就是黑、白就是白，但接觸管理後才發現很多事情其實都是灰色的，沒有絕對的對與錯。那時雖然隻是一個小小的室主管，有時候卻不得不做一些違心的事情。比如績效考評，其實很難真正客觀地評價，有時候表象確實會帶來一些誤導。那些表現活躍的一般更討領導歡心，但我卻更鍾情於默默做事的，以至於我對室組成員的績效判斷與更高層領導會有一些偏差。再比如有時候為了所謂的平衡，不得不眼睜睜看著自己的兄弟遭遇不太公平的對待。我還沒有把心性磨礪到那種漸趨灰色的地步，還不能很好地勝任一個管理者。
如今熬過那段待業的灰暗時期，不得不遠走他鄉求職，回頭想想以前那種對是非黑白的執著是多麽可笑。我漸漸明白，生活中很多事情其實是沒有絕對的對與錯的，而隻是不同的灰度。灰色，才是生活最本真的色調。灰色，是世界上最簡單、又最變化多端的色彩，濃淡隨心，深淺由人，這也是中國山水畫鍾情於它的緣由吧。人生亦如潑墨山水，不需要多麽轟轟烈烈，懂得調和平凡，亦能在平凡中揮灑出精彩。
其實一直平凡又如何呢？放下當年的淩雲壯誌，圍著小爐煮一壺清茶，我們並不是甘於平凡，而是悟到了平凡的真味，而是劫波曆盡驀然回首，尋到了自己！