夏舞葉向齊年吐槽了半天，心情好多了。知道齊年很忙，就自己回去了。
齊年到快遞點去找田雙雙和陶思婭處理問題。
關山社區的確是如洪水猛獸一般。
雖然因“最美快遞員”田雙雙的加持而解決了快遞員不許上地麵的問題，但是為了給這個麵積龐大的社區做好快遞配送上門，齊年消耗了大量的快遞員。
“最美快遞員”帶來的另一個效應就是小區的業主們加大了網上購物的采購量。幾天前業主們集中下的單這幾天在送貨量上體現出來了。快遞公司無法預知客戶到底下了多少訂單，隻能從每天快遞量的變化趨勢上來判斷自己配備的資源是不是足夠。
齊年在原先6個快遞員的基礎上增加過2個快遞員。但件量一上來這8個快遞員根本不夠用，齊年隻好再配備4個快遞員。一個小區配12個快遞員送貨。怎麽說都是奇葩。
齊年有心把這個尺縣最高端的小區打造成服務質量的標杆，不惜投入巨大的人力支持。所謂“寧可有人沒幹事，也不能有事沒人幹”。畢竟一年“雙11”就隻有一次。關山社區又是費盡了千辛萬苦才拿下來的。先打好攻堅戰，等高峰期過了之後再把快遞員的組織架構優化一下。
正在關山社區忙的齊年接到了縣公司趙老板的電話：“齊年，你到我這裏來一下。”
“是不是那個向總部請示采訪的事？”
“不是。你來一下就知道了。”
有事怎麽不在電話裏說，還非得“來一下”？齊年隻好開著麵包車就去了縣公司。
縣公司總經理辦公室還坐著幾個陌生人。趙老板給齊年一一介紹，這幾位都是其他快遞公司的人。
“齊年，叫你來是大家一起商量個事兒。馬上到‘雙11’了。我們每個快遞公司都到了一年一度的大考時期。最近一段時間快遞員特別不穩定，他們在各家公司之間跳來跳去的，這對我們每一家公司都是一種傷害。所以我們幾個公司今天碰個頭，討論一下這個問題。”
大家開會討論了一個小時，定下了一個應對“雙11”的行業規則——“雙11”期間誰也不許招聘競爭對手那裏出來的快遞員。也就是說在整個11月份，同行不許互相挖牆角。
盡管開會的人從頭到尾沒有提過“黃魚嘴”三個字，但是齊年完全聽明白了這個會議的用意。這個會哪裏是個行業自律的會，分明就是針對他們黃魚嘴的會。
要不然為什麽每家公司都是縣公司的人來開會，而迅電公司偏偏多派了一個網點老板？而且齊年是唯一一個參會的網點老板。
等客人都走了，齊年問：“趙總，這個會議針對性很強啊。句句都是針對我們黃魚嘴。”
趙老板說：“這是捷音快遞起的頭。他們不針對你針對誰啊？在這個節骨眼兒大家都在搶人的時候，就是你搶人搶得最狠。連‘最美快遞員’的招兒都使出來了。那個田雙雙，應該不是你表妹吧？”
“不是表妹，就是個老鄉。”齊年笑道，“不過，這可是他們先動手的。他們先挖走了我三個快遞員，我才讓田雙雙來我這裏。我其實就是為了穩定現有的快遞員，並不是想去挖別人的牆角，我也沒挖過別人牆角啊。”
趙老板說：“你沒挖別人牆角？難道那些快遞員都是自己找上門來的？”
“還真是。”
趙老板拿手指指著齊年，笑著搖搖頭不說話。
“趙老板。這是場誤會。我真不是為了挖牆角，那些快遞員自己要來，這不是正好嘛。哪知道來的越來越多，攔都攔不住。有幾個我還想勸他們回去呢，他們都不願意。”
“別說了。我知道了。總之，不管他們針對誰。你都不能再接受從他們那裏出來的快遞員了。至少這個月別打他們的主意。過了‘雙11’再說。”
“那好吧。”
齊年從縣公司出來，給田雙雙打了個電話問她在哪裏。
田雙雙說才從關山社區回到黃魚嘴網點。
齊年就回網點接上了田雙雙，帶她一起去拜訪勞務派遣公司。
勞務派遣公司的經理很熱情，對田雙雙尤其熱情。
這個田雙雙上次來的時候都沒怎麽說話，經理對她印象並不深。沒想到沒多久這個不愛說話的漂亮姑娘竟然成了網紅。經理這一次又見到這個姑娘，仔細看看，果然是清純美麗啊。一顰一笑，既端莊又可愛。
不過，經理熱情歸熱情，對於保障“雙11”期間的勞動力深表擔憂。
之前承諾過齊年幫他留些人頭，現在這些人頭都被別人挖空了。
“除了我，誰還需要這麽多人？那些快遞公司把黃魚嘴的業務都包給代收點了，都是我幫他們送貨，他們不需要那麽多快遞員啊？”
“黃魚嘴不需要，別的區域需要啊。光捷音快遞一家，昨天就招走了120個人。單從我這一家公司就招走了30個。”
“120個人？他要那麽多人幹什麽？”
“送快遞唄。他們開的固定工資比你高這個數。”經理伸出兩根手指，“你要招10個人，你得多出2萬塊錢。招20個，就是4萬。我也想幫你留人，可是留不住啊。”
齊年越想越覺得這個事情很不對勁。捷音快遞昨天把勞務公司的人一鍋全端了，今天就定下同行不得搶人的規矩。這兩件不相幹的事情，怎麽看都是針對自己來的。
齊年從勞務派遣公司出來，在麵包車上給其它幾個勞務派遣公司打電話一問。情況屬實。每一家公司預留的人都被捷音一鍋端了，連骨頭都不剩。
齊年又給縣公司趙老板打電話。趙老板在電話那頭半天才說了一句：“這肯定是那個老梁在搞事情。”
“老梁？”
“梁朝雄。捷音快遞縣公司的老板。”
“他要搞什麽事情？”
“搶人啊。這麽明顯。他哪裏用得著120個人。這幫人他就算養著白發工資，也不打算留給我們用。齊年，你那裏還需要多少人？”
“至少20個。”
“20個？你怎麽要這麽些人？”
“光是關山社區我就派了12個人。”
“一個小區派12個人。真是瞎搞！”
不瞎搞怎麽辦？不瞎搞就搞瞎了！
現在已經騎虎難下了。既然難下就幹脆不下了，就把虎當馬先騎著吧。走哪兒算哪兒。
專業的事得由專業的人來做。沒經驗害死人啊。
自己沒經驗也就算了，又碰上陶思婭這個沒經驗的硬是在“雙11”前把快遞送上門的活兒攬下來。結果火上澆油越燒越旺。
這下可真是抓瞎了。
齊年到快遞點去找田雙雙和陶思婭處理問題。
關山社區的確是如洪水猛獸一般。
雖然因“最美快遞員”田雙雙的加持而解決了快遞員不許上地麵的問題，但是為了給這個麵積龐大的社區做好快遞配送上門，齊年消耗了大量的快遞員。
“最美快遞員”帶來的另一個效應就是小區的業主們加大了網上購物的采購量。幾天前業主們集中下的單這幾天在送貨量上體現出來了。快遞公司無法預知客戶到底下了多少訂單，隻能從每天快遞量的變化趨勢上來判斷自己配備的資源是不是足夠。
齊年在原先6個快遞員的基礎上增加過2個快遞員。但件量一上來這8個快遞員根本不夠用，齊年隻好再配備4個快遞員。一個小區配12個快遞員送貨。怎麽說都是奇葩。
齊年有心把這個尺縣最高端的小區打造成服務質量的標杆，不惜投入巨大的人力支持。所謂“寧可有人沒幹事，也不能有事沒人幹”。畢竟一年“雙11”就隻有一次。關山社區又是費盡了千辛萬苦才拿下來的。先打好攻堅戰，等高峰期過了之後再把快遞員的組織架構優化一下。
正在關山社區忙的齊年接到了縣公司趙老板的電話：“齊年，你到我這裏來一下。”
“是不是那個向總部請示采訪的事？”
“不是。你來一下就知道了。”
有事怎麽不在電話裏說，還非得“來一下”？齊年隻好開著麵包車就去了縣公司。
縣公司總經理辦公室還坐著幾個陌生人。趙老板給齊年一一介紹，這幾位都是其他快遞公司的人。
“齊年，叫你來是大家一起商量個事兒。馬上到‘雙11’了。我們每個快遞公司都到了一年一度的大考時期。最近一段時間快遞員特別不穩定，他們在各家公司之間跳來跳去的，這對我們每一家公司都是一種傷害。所以我們幾個公司今天碰個頭，討論一下這個問題。”
大家開會討論了一個小時，定下了一個應對“雙11”的行業規則——“雙11”期間誰也不許招聘競爭對手那裏出來的快遞員。也就是說在整個11月份，同行不許互相挖牆角。
盡管開會的人從頭到尾沒有提過“黃魚嘴”三個字，但是齊年完全聽明白了這個會議的用意。這個會哪裏是個行業自律的會，分明就是針對他們黃魚嘴的會。
要不然為什麽每家公司都是縣公司的人來開會，而迅電公司偏偏多派了一個網點老板？而且齊年是唯一一個參會的網點老板。
等客人都走了，齊年問：“趙總，這個會議針對性很強啊。句句都是針對我們黃魚嘴。”
趙老板說：“這是捷音快遞起的頭。他們不針對你針對誰啊？在這個節骨眼兒大家都在搶人的時候，就是你搶人搶得最狠。連‘最美快遞員’的招兒都使出來了。那個田雙雙，應該不是你表妹吧？”
“不是表妹，就是個老鄉。”齊年笑道，“不過，這可是他們先動手的。他們先挖走了我三個快遞員，我才讓田雙雙來我這裏。我其實就是為了穩定現有的快遞員，並不是想去挖別人的牆角，我也沒挖過別人牆角啊。”
趙老板說：“你沒挖別人牆角？難道那些快遞員都是自己找上門來的？”
“還真是。”
趙老板拿手指指著齊年，笑著搖搖頭不說話。
“趙老板。這是場誤會。我真不是為了挖牆角，那些快遞員自己要來，這不是正好嘛。哪知道來的越來越多，攔都攔不住。有幾個我還想勸他們回去呢，他們都不願意。”
“別說了。我知道了。總之，不管他們針對誰。你都不能再接受從他們那裏出來的快遞員了。至少這個月別打他們的主意。過了‘雙11’再說。”
“那好吧。”
齊年從縣公司出來，給田雙雙打了個電話問她在哪裏。
田雙雙說才從關山社區回到黃魚嘴網點。
齊年就回網點接上了田雙雙，帶她一起去拜訪勞務派遣公司。
勞務派遣公司的經理很熱情，對田雙雙尤其熱情。
這個田雙雙上次來的時候都沒怎麽說話，經理對她印象並不深。沒想到沒多久這個不愛說話的漂亮姑娘竟然成了網紅。經理這一次又見到這個姑娘，仔細看看，果然是清純美麗啊。一顰一笑，既端莊又可愛。
不過，經理熱情歸熱情，對於保障“雙11”期間的勞動力深表擔憂。
之前承諾過齊年幫他留些人頭，現在這些人頭都被別人挖空了。
“除了我，誰還需要這麽多人？那些快遞公司把黃魚嘴的業務都包給代收點了，都是我幫他們送貨，他們不需要那麽多快遞員啊？”
“黃魚嘴不需要，別的區域需要啊。光捷音快遞一家，昨天就招走了120個人。單從我這一家公司就招走了30個。”
“120個人？他要那麽多人幹什麽？”
“送快遞唄。他們開的固定工資比你高這個數。”經理伸出兩根手指，“你要招10個人，你得多出2萬塊錢。招20個，就是4萬。我也想幫你留人，可是留不住啊。”
齊年越想越覺得這個事情很不對勁。捷音快遞昨天把勞務公司的人一鍋全端了，今天就定下同行不得搶人的規矩。這兩件不相幹的事情，怎麽看都是針對自己來的。
齊年從勞務派遣公司出來，在麵包車上給其它幾個勞務派遣公司打電話一問。情況屬實。每一家公司預留的人都被捷音一鍋端了，連骨頭都不剩。
齊年又給縣公司趙老板打電話。趙老板在電話那頭半天才說了一句：“這肯定是那個老梁在搞事情。”
“老梁？”
“梁朝雄。捷音快遞縣公司的老板。”
“他要搞什麽事情？”
“搶人啊。這麽明顯。他哪裏用得著120個人。這幫人他就算養著白發工資，也不打算留給我們用。齊年，你那裏還需要多少人？”
“至少20個。”
“20個？你怎麽要這麽些人？”
“光是關山社區我就派了12個人。”
“一個小區派12個人。真是瞎搞！”
不瞎搞怎麽辦？不瞎搞就搞瞎了！
現在已經騎虎難下了。既然難下就幹脆不下了，就把虎當馬先騎著吧。走哪兒算哪兒。
專業的事得由專業的人來做。沒經驗害死人啊。
自己沒經驗也就算了，又碰上陶思婭這個沒經驗的硬是在“雙11”前把快遞送上門的活兒攬下來。結果火上澆油越燒越旺。
這下可真是抓瞎了。