不管我們是老板、是管理者、還是員工，我們每個人都麵臨著這樣一個嚴肅的事實：我們必須長期地、努力地工作。
如果你所從事的工作你並不喜歡，那這份工作將成為你的負擔，長期下去將使你心情壓抑，工作沒有積極性和主動性，甚至身心疲憊，失去對自己的工作的激情。
其實不僅僅隻有你麵對這樣的問題，很多在工作上取得巨大成就的人也麵對過同樣的問題，但是，他們卻有著自己的秘訣——和工作談戀愛。
很多人工作不開心，沒有取得業績，就是因為他們犯了一個錯誤——沒有和他的工作談戀愛。
有人對戀愛婚姻有這樣一個說法：
太太絕不會有錯，如果太太有錯，一定是我看錯；如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害太太犯錯；如果是太太自己的錯，隻要她不認錯，那就是我的錯；如果太太不認錯，即使她有錯，那仍然是我的錯。總之，太太絕不會有錯。
同樣的道理，你將這裏麵的“太太”換成“上司”、“老板”、“主管”同樣成立。如果我們用對待戀人或太太的態度來對待我們的工作，我們一定能夠把工作做到最好。不過，和工作談戀愛不能隻是一句口號，而是要落實在行動當中的。
張梅供職於一家金融擔保公司，在三年的工作中，憑著自己對工作的熱愛和努力的付出，她晉升為本部門的主管，由於她總能認真傾聽同事的想法，了解部下所關心的事情，並領導她的部門出色地完成每一項任務，她的部門贏得了好評，成為全公司公認的可以委以重任的團隊。
與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與張梅的團隊形成了鮮明的對比，因此成為大家批評的焦點。為了能讓公司有一個全麵的改觀，老板決定提升張梅為三樓的業務經理。幾個星期後，張梅慎重而又很不情願地接受了提升，雖然公司對她接手三樓寄予厚望，但她卻是硬著頭皮接受了這份工作。工作的開展自然十分艱難，但是，張梅迅速調整心態，把對這份工作的厭惡轉變成了愛，同時，她的這種積極的情緒深深地影響了員工，在這種精神的支持和鼓舞下，張梅所在的部門迅速改變，並最終成為公司的典範。
有句話說得好：“選擇你所愛的，愛你所選擇的”。作為一名員工，張梅強迫自己愛上自己選擇和接受的工作，通過自己的努力，為公司作出巨大的貢獻，也為自己的職業生涯寫下了閃亮的一筆。
其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。
愛一個人就要愛她的全部。同樣，我們愛我們的工作，也要愛工作的全部。一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們。所以隻要你在工作，何不讓自己充滿活力與熱情呢？
每一個員工都應該學會熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉變，去熱愛它。並憑借這種熱愛去發掘內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。事實上，你對自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。
當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成了一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你更熱愛的事。如果你對工作充滿了熱愛，你就會從中獲得巨大的快樂。
設想你每天工作的八小時，感覺就像和你的戀人在一起的那種滋味，該是一件多麽愜意的事情！
所以，我們應該以談戀愛的心情麵對工作，不僅要選擇自己的所愛，忠於自己的選擇，還要在漫漫情路上費心經營，這樣的愛情才可長可久，用這樣的態度麵對工作，才可能在工作中有所收獲。
如果你所從事的工作你並不喜歡，那這份工作將成為你的負擔，長期下去將使你心情壓抑，工作沒有積極性和主動性，甚至身心疲憊，失去對自己的工作的激情。
其實不僅僅隻有你麵對這樣的問題，很多在工作上取得巨大成就的人也麵對過同樣的問題，但是，他們卻有著自己的秘訣——和工作談戀愛。
很多人工作不開心，沒有取得業績，就是因為他們犯了一個錯誤——沒有和他的工作談戀愛。
有人對戀愛婚姻有這樣一個說法：
太太絕不會有錯，如果太太有錯，一定是我看錯；如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害太太犯錯；如果是太太自己的錯，隻要她不認錯，那就是我的錯；如果太太不認錯，即使她有錯，那仍然是我的錯。總之，太太絕不會有錯。
同樣的道理，你將這裏麵的“太太”換成“上司”、“老板”、“主管”同樣成立。如果我們用對待戀人或太太的態度來對待我們的工作，我們一定能夠把工作做到最好。不過，和工作談戀愛不能隻是一句口號，而是要落實在行動當中的。
張梅供職於一家金融擔保公司，在三年的工作中，憑著自己對工作的熱愛和努力的付出，她晉升為本部門的主管，由於她總能認真傾聽同事的想法，了解部下所關心的事情，並領導她的部門出色地完成每一項任務，她的部門贏得了好評，成為全公司公認的可以委以重任的團隊。
與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與張梅的團隊形成了鮮明的對比，因此成為大家批評的焦點。為了能讓公司有一個全麵的改觀，老板決定提升張梅為三樓的業務經理。幾個星期後，張梅慎重而又很不情願地接受了提升，雖然公司對她接手三樓寄予厚望，但她卻是硬著頭皮接受了這份工作。工作的開展自然十分艱難，但是，張梅迅速調整心態，把對這份工作的厭惡轉變成了愛，同時，她的這種積極的情緒深深地影響了員工，在這種精神的支持和鼓舞下，張梅所在的部門迅速改變，並最終成為公司的典範。
有句話說得好：“選擇你所愛的，愛你所選擇的”。作為一名員工，張梅強迫自己愛上自己選擇和接受的工作，通過自己的努力，為公司作出巨大的貢獻，也為自己的職業生涯寫下了閃亮的一筆。
其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。
愛一個人就要愛她的全部。同樣，我們愛我們的工作，也要愛工作的全部。一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們。所以隻要你在工作，何不讓自己充滿活力與熱情呢？
每一個員工都應該學會熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉變，去熱愛它。並憑借這種熱愛去發掘內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。事實上，你對自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。
當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成了一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你更熱愛的事。如果你對工作充滿了熱愛，你就會從中獲得巨大的快樂。
設想你每天工作的八小時，感覺就像和你的戀人在一起的那種滋味，該是一件多麽愜意的事情！
所以，我們應該以談戀愛的心情麵對工作，不僅要選擇自己的所愛，忠於自己的選擇，還要在漫漫情路上費心經營，這樣的愛情才可長可久，用這樣的態度麵對工作，才可能在工作中有所收獲。