拚夕夕的工資製度直接抄襲華為的，
華為的績效考核體係裏麵，多數部門都會硬性分配績效a/b/c的考核比例。
就算全部門全年表現都很好，也無可避免有人要被打c。
打a的，次年大幅漲薪+職級提升；c，不漲薪甚至降職降薪，連續兩年c，直接辭退。
阿牛說話直，怎麽多人聚在拚夕夕為阿牛做事，不是阿牛人格魅力，也不是公司文化和團結，
最根本的原因就是利益，而且他們也算不是為了利益什麽事都能做出來的人，隻要監管加製度，所以華夏的打工者是全球最好的打工者。
所以拚夕夕數以萬計的員工，最多的就是朝九晚五的普普通通打工族。
所謂的企業文化，隻要這些人待在公司時間長了，公司待遇不錯，然後公司做大做強後，自然就會產生歸屬感和榮譽感。
聽到阿牛的話，下麵所有人臉上都帶著笑容，他們現在已經覺得待遇很不錯了，要是工資還能增加，那就太好了。
其實拚夕夕的待遇直接對比啊裏，畢竟阿牛不差錢，用不著扣扣搜搜。
而且拚夕夕用不了浪費走彎路，畢竟就算阿裏也收購過許多拖後腿的企業，除了軟件升級維護，阿牛根本沒要求他們搞什麽研發。
所以像阿牛這種老板，整個行業能做到這一點的老板真的太少了，
許多公司賺了很多錢，他們第一時間想到的並不是為員工提高工資，而是在想怎麽減低用人成本去賺更多的錢。
阿牛繼續說道：“我就不說那麽多了，下麵就開始進行最刺激的環節，年會大抽獎。
最大的大獎是十套首都的房子大概一百平左右的、然後是二十輛價值五十萬左右的奧迪轎車，五十份十萬現金獎勵，一百台蘋果電腦，千部華為智能手機等等，
全公司員工包括清潔工和保安隻要是b級及以上員工每個人都有一次中獎機會。”
聽到這獎項下麵一片嘩然，
房子？車子？這年會獎品牛叉啊，這也太爽了吧？不少人摩拳擦掌想要大展身手，
兩家公司2萬多人c級員工不超過1%，房子的中獎率是千分之0.5，比例非常高了。
要不來輛車，千分之一
再不濟抽個現金獎勵也行啊，100份呢，千分之2.5的高幾率。
嗯，拚夕夕比華為更凶殘，c級員工連年會抽獎中獎權利都沒有了，想想那麽大的大獎，不賣命都不行，
阿牛：“下麵請每個部門的負責人上台抽獎。”
獎品太多，有大概有2000多個，差不多做到了10:1的中獎率，所以從小獎開始抽，
小獎一抽就是100個，然後20個，10個，5個，2個，這樣的抽獎法，
當然他們采用的是電子抽獎，事先把員工的編號打亂，然後一版100名飛快翻頁，
主管說停，那頁就中獎，然後中獎過後編號會從抽獎係統裏刪除。
當然中獎信息公司會發到拚夕夕支付的公眾號和官網上，現場能領的可以先領，上班的員工可以事後領。
第一批，共計10人，是拚夕夕支付和拚夕夕網的主管級。
桃紅簡單介紹了一下他們的身份，然後讓他們開始抽獎，
舞台後麵的大屏幕上的員工編號已經開始在快速翻頁，
隻要按下儀式台上的紅色按鈕，背景屏幕的頁麵才會停止。
……
抽獎中間進行各種表演和遊戲，時間一點點過去，兩個小時過去，獎品數量也在減少。
手機電腦等電器都被抽走後，隻剩下十萬現金獎勵，和車子，房子。
這會表演什麽節目大家都沒什麽心情看了，
開始抽獎後，現場時不時傳出
驚呼聲：“哇，我中了10萬元！”
“我也中了！”
……
毛曉燕看的眼都紅了，拚夕夕是阿牛創辦半年不到的公司，卻舉辦了年會，而且阿牛這麽大方，獎品那麽豐富，
阿夢也是阿牛的公司，而且還是成立一年多的公司，不說抽獎了，連個年會都沒有，
真是後娘養的公司，她明天都不知道該怎麽對待公司裏的員工！
王星也在頭疼，誰都知道美團餓了嗎是阿牛的公司，現在卻連參加年會資格都沒有，明天要是被他們看了拚夕夕官網的獎品還不造，反啊！
阿牛卻沒管那麽多，笑嗬嗬和方婷樟幼昕看著員工表演節目，
反正從王星跟他提權限後，他心裏就把自己當美團餓了嗎的純股東了，
他這人就是這樣，薛夢琪要了阿夢公司的管理權，哪怕他80%的股份，他心裏都會下意識把阿夢當成薛夢琪的公司，
美團也一樣，如果馬小雲和他說的啊裏和拚夕夕合並，然後交給馬小雲後，他就會認為這是馬小雲的公司了，
就如他前世所知道的一樣，哪怕馬小雲隻占啊裏不到10%的股份，啊裏還是馬小雲的啊裏。
當然他守規矩也不守規矩，當他要大家配合時，你如果真不配合，他就把承諾當屁，說翻臉就翻臉。
年會還沒結束，拚夕夕的年會獎品就已經在網上流傳了，
瘋狂！太瘋狂了！網上的網友們快炸了，
有心人很快拿出紙和筆，計算拚夕夕這次年會抽獎獎品的總價值，一下就被計算出來的數字給驚呆了。
十套房子，價值約2000萬；
二十部奧迪車，價值1000萬；
50個現金獎勵，價值500萬；
100台電腦，價值約100萬；
1000部手機，價值約400萬；
其他大小遊戲活動禮品，價值約200萬，
所有獎品的總價值合計起來，一共4200萬元！
天啦！價錢超過4000萬元的年會大抽獎！
什麽叫做壕，這就叫壕！
即使是進入世界五百強的超大型央企，都無法拿出一千萬做獎品頒發給員工，
更別說4000萬了，拚夕夕無疑是蠍子拉屎，獨一份兒！
拚夕夕是真有錢任性，過年能給全國用戶發50億紅包，能搞個年會發4200萬獎品，
然後阿牛直接在網上被當成財神了，阿牛的公司也是打工者最想進的公司。
什麽是凝聚力，錢啊！沒錢說一千道一萬都是沒用的，
接下來，拚夕夕年會的抽獎現場簡直可以用驚心動魄來形容，尤其是抽房子的時候，簡直是一念天堂，一念地獄。
抽獎規則是按照員工編號來的，凡是抽到的員工無不喜極而泣，
這個大獎就算公司部門經理也眼紅的獎品，畢竟按他們年薪也要將近幹十年才夠，
所以中得房子的員工渾身狼狽也不奇怪了，尤其是正好在上班的員工，那種酸爽，簡直坐立難安。
最後從10萬的現金到200多萬的房子，大抽獎進行了近一個小時的時間，
期間的大喜大悲作者菌就不再詳細描述了，總之就跟中彩票差不多，隻是拚夕夕年會抽獎的中獎率比較高而已，
中獎者有近兩千人之多，放到2萬多人中，中獎率高達十分之一。
華為的績效考核體係裏麵，多數部門都會硬性分配績效a/b/c的考核比例。
就算全部門全年表現都很好，也無可避免有人要被打c。
打a的，次年大幅漲薪+職級提升；c，不漲薪甚至降職降薪，連續兩年c，直接辭退。
阿牛說話直，怎麽多人聚在拚夕夕為阿牛做事，不是阿牛人格魅力，也不是公司文化和團結，
最根本的原因就是利益，而且他們也算不是為了利益什麽事都能做出來的人，隻要監管加製度，所以華夏的打工者是全球最好的打工者。
所以拚夕夕數以萬計的員工，最多的就是朝九晚五的普普通通打工族。
所謂的企業文化，隻要這些人待在公司時間長了，公司待遇不錯，然後公司做大做強後，自然就會產生歸屬感和榮譽感。
聽到阿牛的話，下麵所有人臉上都帶著笑容，他們現在已經覺得待遇很不錯了，要是工資還能增加，那就太好了。
其實拚夕夕的待遇直接對比啊裏，畢竟阿牛不差錢，用不著扣扣搜搜。
而且拚夕夕用不了浪費走彎路，畢竟就算阿裏也收購過許多拖後腿的企業，除了軟件升級維護，阿牛根本沒要求他們搞什麽研發。
所以像阿牛這種老板，整個行業能做到這一點的老板真的太少了，
許多公司賺了很多錢，他們第一時間想到的並不是為員工提高工資，而是在想怎麽減低用人成本去賺更多的錢。
阿牛繼續說道：“我就不說那麽多了，下麵就開始進行最刺激的環節，年會大抽獎。
最大的大獎是十套首都的房子大概一百平左右的、然後是二十輛價值五十萬左右的奧迪轎車，五十份十萬現金獎勵，一百台蘋果電腦，千部華為智能手機等等，
全公司員工包括清潔工和保安隻要是b級及以上員工每個人都有一次中獎機會。”
聽到這獎項下麵一片嘩然，
房子？車子？這年會獎品牛叉啊，這也太爽了吧？不少人摩拳擦掌想要大展身手，
兩家公司2萬多人c級員工不超過1%，房子的中獎率是千分之0.5，比例非常高了。
要不來輛車，千分之一
再不濟抽個現金獎勵也行啊，100份呢，千分之2.5的高幾率。
嗯，拚夕夕比華為更凶殘，c級員工連年會抽獎中獎權利都沒有了，想想那麽大的大獎，不賣命都不行，
阿牛：“下麵請每個部門的負責人上台抽獎。”
獎品太多，有大概有2000多個，差不多做到了10:1的中獎率，所以從小獎開始抽，
小獎一抽就是100個，然後20個，10個，5個，2個，這樣的抽獎法，
當然他們采用的是電子抽獎，事先把員工的編號打亂，然後一版100名飛快翻頁，
主管說停，那頁就中獎，然後中獎過後編號會從抽獎係統裏刪除。
當然中獎信息公司會發到拚夕夕支付的公眾號和官網上，現場能領的可以先領，上班的員工可以事後領。
第一批，共計10人，是拚夕夕支付和拚夕夕網的主管級。
桃紅簡單介紹了一下他們的身份，然後讓他們開始抽獎，
舞台後麵的大屏幕上的員工編號已經開始在快速翻頁，
隻要按下儀式台上的紅色按鈕，背景屏幕的頁麵才會停止。
……
抽獎中間進行各種表演和遊戲，時間一點點過去，兩個小時過去，獎品數量也在減少。
手機電腦等電器都被抽走後，隻剩下十萬現金獎勵，和車子，房子。
這會表演什麽節目大家都沒什麽心情看了，
開始抽獎後，現場時不時傳出
驚呼聲：“哇，我中了10萬元！”
“我也中了！”
……
毛曉燕看的眼都紅了，拚夕夕是阿牛創辦半年不到的公司，卻舉辦了年會，而且阿牛這麽大方，獎品那麽豐富，
阿夢也是阿牛的公司，而且還是成立一年多的公司，不說抽獎了，連個年會都沒有，
真是後娘養的公司，她明天都不知道該怎麽對待公司裏的員工！
王星也在頭疼，誰都知道美團餓了嗎是阿牛的公司，現在卻連參加年會資格都沒有，明天要是被他們看了拚夕夕官網的獎品還不造，反啊！
阿牛卻沒管那麽多，笑嗬嗬和方婷樟幼昕看著員工表演節目，
反正從王星跟他提權限後，他心裏就把自己當美團餓了嗎的純股東了，
他這人就是這樣，薛夢琪要了阿夢公司的管理權，哪怕他80%的股份，他心裏都會下意識把阿夢當成薛夢琪的公司，
美團也一樣，如果馬小雲和他說的啊裏和拚夕夕合並，然後交給馬小雲後，他就會認為這是馬小雲的公司了，
就如他前世所知道的一樣，哪怕馬小雲隻占啊裏不到10%的股份，啊裏還是馬小雲的啊裏。
當然他守規矩也不守規矩，當他要大家配合時，你如果真不配合，他就把承諾當屁，說翻臉就翻臉。
年會還沒結束，拚夕夕的年會獎品就已經在網上流傳了，
瘋狂！太瘋狂了！網上的網友們快炸了，
有心人很快拿出紙和筆，計算拚夕夕這次年會抽獎獎品的總價值，一下就被計算出來的數字給驚呆了。
十套房子，價值約2000萬；
二十部奧迪車，價值1000萬；
50個現金獎勵，價值500萬；
100台電腦，價值約100萬；
1000部手機，價值約400萬；
其他大小遊戲活動禮品，價值約200萬，
所有獎品的總價值合計起來，一共4200萬元！
天啦！價錢超過4000萬元的年會大抽獎！
什麽叫做壕，這就叫壕！
即使是進入世界五百強的超大型央企，都無法拿出一千萬做獎品頒發給員工，
更別說4000萬了，拚夕夕無疑是蠍子拉屎，獨一份兒！
拚夕夕是真有錢任性，過年能給全國用戶發50億紅包，能搞個年會發4200萬獎品，
然後阿牛直接在網上被當成財神了，阿牛的公司也是打工者最想進的公司。
什麽是凝聚力，錢啊！沒錢說一千道一萬都是沒用的，
接下來，拚夕夕年會的抽獎現場簡直可以用驚心動魄來形容，尤其是抽房子的時候，簡直是一念天堂，一念地獄。
抽獎規則是按照員工編號來的，凡是抽到的員工無不喜極而泣，
這個大獎就算公司部門經理也眼紅的獎品，畢竟按他們年薪也要將近幹十年才夠，
所以中得房子的員工渾身狼狽也不奇怪了，尤其是正好在上班的員工，那種酸爽，簡直坐立難安。
最後從10萬的現金到200多萬的房子，大抽獎進行了近一個小時的時間，
期間的大喜大悲作者菌就不再詳細描述了，總之就跟中彩票差不多，隻是拚夕夕年會抽獎的中獎率比較高而已，
中獎者有近兩千人之多，放到2萬多人中，中獎率高達十分之一。