第136章 冤枉中撕逼

    當設計師聽到她正在解說的產品，心頭一驚，這本季主打產品宣傳的方式是設計總監的功勞並不是屬於自己的。


    設計師一事沉不住氣，拍著桌子站起來，“這件主打服裝的設計概念是來自我的設計，請問夏小姐，你是如何得到的？”


    夏小冉的頭皮一陣發麻。


    這些資料可是白薇薇給的，這與她有什麽關係呢？


    何況，就算設計上真的出了問題，她也隻是按照開會的資料照本宣科的讀了一遍，根本沒有參與任何的行動。


    “夏小姐，這究竟是怎麽一回事？”


    高層質問夏小冉。


    麵對高層的質問，她站在講台上，盛騫野正想站出來替她解圍，她搖了搖頭，暗示他別強出頭。


    “資料上顯示的，這件衣服的確是白總監設計的，至於你問我是怎麽回事，我隻是來代替她開會，而這件主打服裝的設計概念為什麽會到我的手上，我想問問設計師，除了這次開會之外，你還把設計的產品和誰說起過？”


    設計師想到白薇薇，可是她沒有辦法去汙蔑上司，首先沒有證據，其次一旦得罪了上司飯碗不保，還會在設計部門無法混下去。


    “我把資料和你說了一遍，當時你也誇我的資料很好，設計理念很棒，我沒想到你竟然偷走我的設計。”設計師指著夏小冉大罵道。


    夏小冉一時間沒能回過神來。


    白薇薇設的局竟然是這個意思。


    讓她出麵代替白薇薇來公司開會，然後偷盜了設計師設計的白薇薇假裝要去醫院包紮傷口，要她來代班開會，在會議上大庭廣眾之下讓全公司的人看她的笑話。


    恐怕，白薇薇還算準了設計師會幫助她。


    道理非常簡單。


    同一個部門的人是不可能得罪她，這等於是失去了工作，可是得罪自己就可以。