夏天的夜晚來得有點遲,七點半鍾的天空,依然可以看到夕陽的餘暉。


    回家的路上接到微信語音聊天,是前幾天應聘認識的另一間醫院的主任f。他今年四十九歲,由於單位改革失敗,科室六個人走了五個,隻剩下一個光杆司令,難以繼續進行正常的診療活動,隻好重新加入找工作的大軍。


    根據他的說法,一大把年紀還要跑出來,站在台上被人挑三揀四,是一件很傷自尊的事情,不過當領導那麽多年,踩過別人也被別人踩過,適時彎腰早已不是十分困難的事情。隻要能夠成功通過應聘,就算被罵個狗血淋頭也願意。


    我想了一下自己,雖然也想過去工作,但是其實沒有那麽迫切。畢竟目前的狀態非常穩定,我也已經適應了如今的節奏,甚至可以做到“早睡早起”四個字。


    離開,隻是從好到更好,並不是從沒有到有。


    盡管我知道這樣的思想有點不思進取,習慣了隨遇而安的處事風格,也沒多少想要改變的意思。


    針對應聘結果的猜測,他比較支持研究生和我,而我比較支持研究生和他。六選三變成五選三的情況下,競爭範圍進一步縮小。當然,不排除他隻是隨便說說場麵話的可能,但我是真心覺得他成功的概率很高。


    二十幾年的臨床和管理經驗,經過簡單培訓就可以上崗,應對日常的診療工作,完全沒有問題。而我過去幾年都在荒廢,根本跟不上別人的步伐,即使自認有德無才,也未必有人敢用。


    不管怎樣,付出該有的努力,又不能左右結果,現在靜靜地等待消息就好,成功與否,想想也沒那麽重要。

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