一直以為交上去的辭職信已經在處理，晚上問了下人事科的科長，才知道從交上去的那一天起，就放在那裏沒有動過。
有點難以置信，卻又知道如此並不奇怪。雖然幾乎沒有接觸，但是關於領導的處事方式，早就有所耳聞，做出這樣的事情，實在不值得驚訝。
隻是心懷希望等了半個多月，突然收到這樣的消息，不免有些波瀾起伏。
“胸有激雷而麵如平湖者，可拜上將軍。”
這是一種極高的境界，也是我致力追求的目標，而以目前的表現來說，還有很長很長的一段路要走。
早上和主任w聊天的時候，他說按照以往的情況，我必須工作三個月才能離開的可能性比較大。國家《勞動法》給出的一個月時間，在我們的單位起到的作用並不大，親筆簽名的提前三個月合同，才是領導開展工作的依據。雖然也覺得很不科學，但是以他所看到的過往，就是如此。
另外還有一點，之前都是以五十五歲來計算主任x的退休年齡，可是早上聊天的過程中，她居然透露出工作到六十的計劃！原先還想著萬一最後不能離開，最多也是繼續不爽六年罷了，現在看來自己還是太過於樂觀。
而這，更加堅定了我辭職的決心！
畢竟理念不同，又有更好的選擇，實在沒有必要吊死在一棵樹上。
有點難以置信，卻又知道如此並不奇怪。雖然幾乎沒有接觸，但是關於領導的處事方式，早就有所耳聞，做出這樣的事情，實在不值得驚訝。
隻是心懷希望等了半個多月，突然收到這樣的消息，不免有些波瀾起伏。
“胸有激雷而麵如平湖者，可拜上將軍。”
這是一種極高的境界，也是我致力追求的目標，而以目前的表現來說，還有很長很長的一段路要走。
早上和主任w聊天的時候，他說按照以往的情況，我必須工作三個月才能離開的可能性比較大。國家《勞動法》給出的一個月時間，在我們的單位起到的作用並不大，親筆簽名的提前三個月合同，才是領導開展工作的依據。雖然也覺得很不科學，但是以他所看到的過往，就是如此。
另外還有一點，之前都是以五十五歲來計算主任x的退休年齡，可是早上聊天的過程中，她居然透露出工作到六十的計劃！原先還想著萬一最後不能離開，最多也是繼續不爽六年罷了，現在看來自己還是太過於樂觀。
而這，更加堅定了我辭職的決心！
畢竟理念不同，又有更好的選擇，實在沒有必要吊死在一棵樹上。