第三十八章 悵然若失
人生需要經曆一次跳槽 作者：佘思存 投票推薦 加入書簽 留言反饋
昨天收到天捷發的最後一個月工資，看著那條銀行動賬提醒，我有種悵然若失的感覺，並第一次強烈意識到，這是與天捷最後的聯係了，從此真的就一別兩寬了。
然而，我並沒有後悔離開，我所懷念的是那些在天捷的歲月，以及熟悉的同事，據說天捷為了保障資金鏈，已經拖欠員工四個月工資了，我本以為還會等下去，並且也樂意這樣的等待，就當是跟天捷還保持著聯係，但是收到昨天的短信，這點最後的念想也沒有了。
懷著這種惆悵的心情，我試著跟以前的同事聯係，聊一聊眼前的工作和生活。
他們當中，最淡定的當屬趙姐和燕姐，因為她們已經辦理了退休手續，上班不過是因為嫌棄退休生活太不規律，影響身心健康，如果天捷真的走到了破產清算的地步，她們倆毫無後顧之憂。尤其是趙姐，以前散步的時候，她總跟我說，以後不上班了，她一定要把萬水千山走遍，把各地的美食嚐遍，然後寫一個旅行劄記，或者製作一部紀錄片，類似於《舌尖上的中國》那樣的，不過不為了發表，隻是單純留作紀念。我很羨慕這樣的設想，因為這是一個十分浪漫的老年追求，現在的我徒有羨魚情，畢竟還有那麽長的職業生涯需要走，這種周遊列國、走過千山萬水的想法完全沒有辦法實現。
不擔心工作的是和我年齡差不多老牛和老林，他們已經落實了下一份工作。老林是學法律專業的，已經確定要去一家律所了，他的師兄是合夥人，並承諾幾年以後，隻要公司業績好，老林工作能力強，就讓他成為合夥人，這是老林上學時候的夢想，如今終於要實現了，他說起這件事，微信聊天界麵全是感歎號，可見心情之激動，另外，他還在和朋友一起創業，關於貓砂的項目，聽說前景很好。老牛就更不用說了，他是學美術的，通過十多年的職場積累，他現在不僅擁有紮實的繪畫功底，由於創辦繪畫培訓班的經驗，還具有超強的管理才能，已經有人聯係他去當培訓學校校長了。聽他們說起以後的職業規劃，我感到很高興，因為在他們身上完全感覺不到那種大廈將傾，無依無靠的痛苦情緒，相反，他們是輕鬆的，對於他們而言，天捷的工作就是人生的曆練，那些學到的東西，一輩子都跟著自己。
比較發愁的是小陳和小金，他們還很年輕，一畢業就來了天捷，雖然已經有了兩年的工作經驗，但他們並沒有信心現在就另謀出路，因為他們覺得自己還不曾獨立承辦過一次大會，沒有獨立完成過文件或紀要起草，也沒有對行政行業和公司治理有充分的認識，一切都還在學習中，還不具備跳槽的業務水平，也還沒有做好相關心理準備。我安慰他們，雖然現在天捷遇到了困境，但這時候恰恰是最鍛煉人的時候，文件和會議會增多，人心會浮躁，如果這時候能靜下來完成手上的工作，會有不小的收獲。如果將來天捷改革自救成功，你們就是新一輪意義上的老員工，如果真的走不下去，那麽你們在這個過程中積累的經驗，一定會為下一份工作助力，所以，如果真覺得自己不敢辭職，留下來也是有意義的。
目前最焦慮的是小樓，因為她和我們一樣，已經步入中年人的隊伍，上有老，下有小，還要供房供車，經濟壓力非常大，但又不比老牛和老林有專長，也不像小陳和小金，年輕就是資本，她所有工作經驗的積累，隻是與天捷有關，並不具備普遍意義，如果有朝一日脫離了天捷這個管理係統，可能會很難適應。其實她是一個十分聰明的人，如果去創業，絕對能吃苦，也具備一定的管理能力，可是，她的家庭不容許她做沒有把握的決定，隻能心不甘情不願在天捷待著，一邊抱怨，一邊上班，經常發朋友圈調侃自己目前的狀態，比如上班如上墳之類的。其實，這不僅僅是她一個人的問題，天捷很多人都是這種狀態，想要改變，但是力不從心，因為他們在往日的時間裏，隻是適應了天捷，並沒有將自己的業務往縱深處探索，所以當意外來臨，不敢輕易改變，也不能從容應對。
還有陳興，聽小金說，他依然在做主任助理，依然負責外聯和接待方麵的工作，在事業方麵，似乎並沒有多大追求，工作態度也沒有任何改觀，不過聽說去年他家裏獲得了巨額土地征收款，不僅還完了房貸和車貸，甚至還在天捷附近買了一間二十平米的門麵，他父母正做著酸辣粉的生意，臨近寫字樓，生意很好。我常常說他是懶癌患者，但是現在看來，他是真正的懶人有懶福，你羨慕嗎？覺得人生慘淡嗎？沒辦法，世界就是這樣的，有些人過生活，完全不用吹灰之力，而有些人，即使拚盡全力也還是舉步維艱，誰又說得清？但也有同事私下議論說，父母開麵館掙錢，那是父母的積蓄，跟他有什麽關係，像他這樣懶，遲早會坐吃山空，再多的拆遷款也填不了他的坑……我曾經也非常看不慣他那種對待工作的態度，但是，現在我離開了，跟他所在的江湖沒有任何關係了，也就放下了，其實他身上也有一些好的品質，比如，心理素質特別好，無論受到怎樣的批評，都能坦然處之，也沒有跟人紅眼對峙的時候，整個辦公室，包括辭職離開的那些同事，隻有他能做到。你不得不承認，這的確是一種能力，不管是真淡定，還是壓根兒不在乎，總之，他有那種泰山壓於頂而麵不改色的氣場，無人能及。
跟他們聊完，我先前的愁緒消解了很多，知道他們都有了各自的打算，不管是繼續留在天捷，還是邁出改變的腳步，我相信，隻要是經過了深思熟慮的，對他們來說，都是最好的選擇。就像我一樣，隻要是做好了充分的心理準備，就可以做到不猶豫，不後悔。
人生廣闊，一時的失意算不了什麽，一時的搖擺更加無關緊要，臨到每個人，隻要無愧於心就好。
下午參加了海源的考評會，得出一個結論，如果涉及到績效考核，一定要去參會，否則，被扣分了也沒有機會辯解，當然，有些人可能比較淡定，並不在乎一分兩分的。我就更不用在乎了，全是關於ipo和籌辦會議的事情，無法像產量、銷量和成本那樣量化，隻需要按部就班推進自己可以掌控的工作就好，因為評估報告和審計報告什麽時候定稿，創立大會什麽時候召開，保薦機構什麽時候提交資料，都隻是一個大概的時間表，並不能明確，還涉及到很多不可知因素。至於最後ipo能否成功，也是一個未知數，隻有走到那一步才能見分曉，成功了，我不會因此加分，失敗了，也不會因此扣分，因為最後的結果並不是我可以左右的，ipo是名副其實的領導工程，一切工作節奏都是依據董事會的步調，並不由哪一個人，哪一個部門主導。我的壓力並不在這些績效考評上，而是在業務精進方麵，我希望自己能一邊工作，一邊學習證券金融方麵的知識，在工作中力求做到，知其然而知其所以然。
這是一個成熟的職場人應該做到的，無論是為了公司還是為了自己。
然而，我並沒有後悔離開，我所懷念的是那些在天捷的歲月，以及熟悉的同事，據說天捷為了保障資金鏈，已經拖欠員工四個月工資了，我本以為還會等下去，並且也樂意這樣的等待，就當是跟天捷還保持著聯係，但是收到昨天的短信，這點最後的念想也沒有了。
懷著這種惆悵的心情，我試著跟以前的同事聯係，聊一聊眼前的工作和生活。
他們當中，最淡定的當屬趙姐和燕姐，因為她們已經辦理了退休手續，上班不過是因為嫌棄退休生活太不規律，影響身心健康，如果天捷真的走到了破產清算的地步，她們倆毫無後顧之憂。尤其是趙姐，以前散步的時候，她總跟我說，以後不上班了，她一定要把萬水千山走遍，把各地的美食嚐遍，然後寫一個旅行劄記，或者製作一部紀錄片，類似於《舌尖上的中國》那樣的，不過不為了發表，隻是單純留作紀念。我很羨慕這樣的設想，因為這是一個十分浪漫的老年追求，現在的我徒有羨魚情，畢竟還有那麽長的職業生涯需要走，這種周遊列國、走過千山萬水的想法完全沒有辦法實現。
不擔心工作的是和我年齡差不多老牛和老林，他們已經落實了下一份工作。老林是學法律專業的，已經確定要去一家律所了，他的師兄是合夥人，並承諾幾年以後，隻要公司業績好，老林工作能力強，就讓他成為合夥人，這是老林上學時候的夢想，如今終於要實現了，他說起這件事，微信聊天界麵全是感歎號，可見心情之激動，另外，他還在和朋友一起創業，關於貓砂的項目，聽說前景很好。老牛就更不用說了，他是學美術的，通過十多年的職場積累，他現在不僅擁有紮實的繪畫功底，由於創辦繪畫培訓班的經驗，還具有超強的管理才能，已經有人聯係他去當培訓學校校長了。聽他們說起以後的職業規劃，我感到很高興，因為在他們身上完全感覺不到那種大廈將傾，無依無靠的痛苦情緒，相反，他們是輕鬆的，對於他們而言，天捷的工作就是人生的曆練，那些學到的東西，一輩子都跟著自己。
比較發愁的是小陳和小金，他們還很年輕，一畢業就來了天捷，雖然已經有了兩年的工作經驗，但他們並沒有信心現在就另謀出路，因為他們覺得自己還不曾獨立承辦過一次大會，沒有獨立完成過文件或紀要起草，也沒有對行政行業和公司治理有充分的認識，一切都還在學習中，還不具備跳槽的業務水平，也還沒有做好相關心理準備。我安慰他們，雖然現在天捷遇到了困境，但這時候恰恰是最鍛煉人的時候，文件和會議會增多，人心會浮躁，如果這時候能靜下來完成手上的工作，會有不小的收獲。如果將來天捷改革自救成功，你們就是新一輪意義上的老員工，如果真的走不下去，那麽你們在這個過程中積累的經驗，一定會為下一份工作助力，所以，如果真覺得自己不敢辭職，留下來也是有意義的。
目前最焦慮的是小樓，因為她和我們一樣，已經步入中年人的隊伍，上有老，下有小，還要供房供車，經濟壓力非常大，但又不比老牛和老林有專長，也不像小陳和小金，年輕就是資本，她所有工作經驗的積累，隻是與天捷有關，並不具備普遍意義，如果有朝一日脫離了天捷這個管理係統，可能會很難適應。其實她是一個十分聰明的人，如果去創業，絕對能吃苦，也具備一定的管理能力，可是，她的家庭不容許她做沒有把握的決定，隻能心不甘情不願在天捷待著，一邊抱怨，一邊上班，經常發朋友圈調侃自己目前的狀態，比如上班如上墳之類的。其實，這不僅僅是她一個人的問題，天捷很多人都是這種狀態，想要改變，但是力不從心，因為他們在往日的時間裏，隻是適應了天捷，並沒有將自己的業務往縱深處探索，所以當意外來臨，不敢輕易改變，也不能從容應對。
還有陳興，聽小金說，他依然在做主任助理，依然負責外聯和接待方麵的工作，在事業方麵，似乎並沒有多大追求，工作態度也沒有任何改觀，不過聽說去年他家裏獲得了巨額土地征收款，不僅還完了房貸和車貸，甚至還在天捷附近買了一間二十平米的門麵，他父母正做著酸辣粉的生意，臨近寫字樓，生意很好。我常常說他是懶癌患者，但是現在看來，他是真正的懶人有懶福，你羨慕嗎？覺得人生慘淡嗎？沒辦法，世界就是這樣的，有些人過生活，完全不用吹灰之力，而有些人，即使拚盡全力也還是舉步維艱，誰又說得清？但也有同事私下議論說，父母開麵館掙錢，那是父母的積蓄，跟他有什麽關係，像他這樣懶，遲早會坐吃山空，再多的拆遷款也填不了他的坑……我曾經也非常看不慣他那種對待工作的態度，但是，現在我離開了，跟他所在的江湖沒有任何關係了，也就放下了，其實他身上也有一些好的品質，比如，心理素質特別好，無論受到怎樣的批評，都能坦然處之，也沒有跟人紅眼對峙的時候，整個辦公室，包括辭職離開的那些同事，隻有他能做到。你不得不承認，這的確是一種能力，不管是真淡定，還是壓根兒不在乎，總之，他有那種泰山壓於頂而麵不改色的氣場，無人能及。
跟他們聊完，我先前的愁緒消解了很多，知道他們都有了各自的打算，不管是繼續留在天捷，還是邁出改變的腳步，我相信，隻要是經過了深思熟慮的，對他們來說，都是最好的選擇。就像我一樣，隻要是做好了充分的心理準備，就可以做到不猶豫，不後悔。
人生廣闊，一時的失意算不了什麽，一時的搖擺更加無關緊要，臨到每個人，隻要無愧於心就好。
下午參加了海源的考評會，得出一個結論，如果涉及到績效考核，一定要去參會，否則，被扣分了也沒有機會辯解，當然，有些人可能比較淡定，並不在乎一分兩分的。我就更不用在乎了，全是關於ipo和籌辦會議的事情，無法像產量、銷量和成本那樣量化，隻需要按部就班推進自己可以掌控的工作就好，因為評估報告和審計報告什麽時候定稿，創立大會什麽時候召開，保薦機構什麽時候提交資料，都隻是一個大概的時間表，並不能明確，還涉及到很多不可知因素。至於最後ipo能否成功，也是一個未知數，隻有走到那一步才能見分曉，成功了，我不會因此加分，失敗了，也不會因此扣分，因為最後的結果並不是我可以左右的，ipo是名副其實的領導工程，一切工作節奏都是依據董事會的步調，並不由哪一個人，哪一個部門主導。我的壓力並不在這些績效考評上，而是在業務精進方麵，我希望自己能一邊工作，一邊學習證券金融方麵的知識，在工作中力求做到，知其然而知其所以然。
這是一個成熟的職場人應該做到的，無論是為了公司還是為了自己。