第八十一章 和光同塵
人生需要經曆一次跳槽 作者:佘思存 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第一次聽見這個詞,就覺得有故事,甚至都能寫出一部長篇小說。
這是一種不露鋒芒的處事方法,對於職場人來說,與它相對的則是“木秀於林風必摧之”。
講一個小故事。
以前我多次提到的那位十分尊敬的領導,就稱他為f吧。
他當初來到天捷,頗有木秀於林的感覺。
無論是行為舉止還是言語談吐,都非常溫和而儒雅,跟天捷的“罵人”文化是有天壤之別的。按理說,他應該感到格格不入,會被一向強勢的張董事長詬病,但是,由於他和第一大股東法人代表的私交非常好,而張董事長又是第一大股東委派的董事,所以,他不得不顧及這層關係,對f的態度十分友好,隻是私下裏跟幾個兄弟夥一起嘲諷他,說他迂腐又死板。
f也會聽到這類風言風語,但是他並不放在心上,每天做的就是完成董事長和總經理交辦的任務,然後抽空學習公司的規章製度,以期盡快熟悉具體情況,為後續工作的順利開展打好基礎。
有一回,辦公室全體人員準備年終總結會,我負責會議通知、會議議程、主持詞、頒獎詞和講話錄音及整理,f很重視這一塊工作,經常和我在一起討論。
當時,由於我事情比較繁雜,並沒有太多的時間來追求完美,隻是保證不出錯就已經讓我費心費力了,於是就用excel很隨意地做了一張座次表。
f看了以後非常不滿意,覺得我實在是太敷衍了,我說,哎呀,時間有限,可以了。但是他卻堅持要改,並且要我忙自己的,不用管他,於是,他將這份工作接了過去,我也就不再關心這方麵的事情。
雖然我常常埋怨自己追求完美是一種病,需要救治,但是我不得不承認,在追求完美這方麵,我遠遠不及f,隻是比較寬慰的是,我是一個特別信任團隊的人,凡是需要合作的事項,總是給予隊友百分百的信任。
當f把畫好的座次表發給我的時候,我的確驚呆了,非常完美,不僅標好了座次,甚至把擺放鮮花和發言席的位置都標出來了,並不是像我一樣用excel表格敷衍了事,他用的是專業的畫圖軟件,非常精確,隻是可惜,那時候沒有時間學習,以至於現在都記不起軟件的名稱了。
我問他,是如何做到的?
他說,主要是他從工作的那一天起,就有非常強烈的檔案意識,做任何工作都會想,如果很多年以後,有人要看這些內容,但是親身經曆的人已經不在了,就隻能通過檔案來找,可是一件事,沒有親身經曆的人,是很難有深刻印象的,因為沒有聯想的功能,所以材料要做到事無巨細,這樣才有史料價值。
他還說,我曾經借調到某單位,當時需要一份民國時期的檔案,找遍了相關檔案館都沒能找到,最後終於在某市的紀念館找到一張照片,那是非常完美的照片檔案,有拍攝地點、時間、拍攝者和簡短文字說明,照片背麵還有每個人的名字,更重要的,照片後麵附有一張當時的座次表,非常詳盡,不僅標注了座次,還有會場所有的設備和布局,我當時非常震撼,也非常感恩,因為有了照片和說明,我就圓滿完成任務了。同時也暗下決心,不管將來在哪裏工作,不管從事什麽樣的崗位,都要有這樣的檔案意識,為後來人提供最真實又最有價值的材料。
他說這些話的時候,眼睛裏放著光,有熱愛,有赤忱,這在一個久經沙場的成年人身上是十分難得的。由此也可以看出,在很多方麵,他都是這樣嚴格要求自己的,在能力範圍內盡量做到盡善盡美。
可是,這跟天捷一味求快的作風是相悖的,所以,他常常感到力不從心。
我非常理解他這種心情,因為我也有這樣的時刻,比如,中文專業的我,總是對標點符號和錯別字有執念,在我負責公文印發的那些日子裏,當各部門的稿件交過來,隻要看到格式方麵不符合公文要求,就非常難受,有時候甚至會責怪擬稿人學習公文管理製度不認真,常有人在背後說我吹毛求疵,但是我並不在意這樣的評價,因為這是一個文字工作者必須要有的態度,更何況,公文還是一家企業的臉麵。
基於這種理解,f很喜歡跟我聊天,當他談到辦公室人員,甚至全公司員工都達不到理想工作狀態時,我建議:最近新學了一個成語,叫和光同塵,可能會解答你某些方麵的問題。
他馬上說,這個我知道,你是不是想說,不要太優秀,不要太出挑,更不要對別人要求太高?
我說是,但也不全是,本來作為下屬我沒有資格對你的生活哲學說三道四,但是既然你願意跟我聊天,說明你把我當朋友,那麽我就要從朋友的角度來思考問題。首先呢,我個人是非常欣賞你的工作態度和工作能力的,借用周星馳的一句話,對你的佩服之情猶如滔滔江水連綿不絕。但是,你可能要稍稍降低一下對我們部門,以及整個公司的期待,我們並沒有你那麽好的檔案意識,所以做事情欠周全的時候多,完善的時候少,如果你像要求自己那樣要求我們,最後發現並沒有達到你的預期,那種挫敗和恨鐵不成鋼的感覺可想而知,並且,你性格溫和,拉不下臉來指責我們,但是我們呢,被責罵慣了,很多人是罵了就認真,不罵就敷衍,對自己沒有那麽多要求,這些都是長期形成的,並不能在短期內扭轉,所以,你一定要調整好心態,慢慢地改變現狀,就先從我們部門抓起,慢慢地實現你的目標。天捷並不需要指點江山的人,也不需要特別優秀的人,隻需要一顆顆簡簡單單的螺絲釘,我不知道這些認識對不對,反正是作為朋友的閑聊,不對之處,請海涵。
f聽後對我說,“和光同塵”的確是一個挺好的詞,隻是要把握好度,要不然很容易就會從不露鋒芒變成隨波逐流,這是他無論如何都不願意看到的。
如今,我對f說的隨波逐流有了新的認識,當我每天的工作陷入日常,僅僅是保姆加資料收集員的時候,我應該要記得當初來海源的初衷,無論多忙碌,都不要忘記學習,當然,並不是敲鑼打鼓地,要安安靜靜地,既不給人壓迫感,也不給人傲嬌感,雖然我也曾經和千千一樣,是個驕傲的人,但是現在,我已經圓融多了,也無趣多了,真希望有一天,木秀於林成為我的目標,不怕風摧,也不怕雨刮,因為已經長得足夠粗壯,不用顧忌狂風驟雨了。
這是一種不露鋒芒的處事方法,對於職場人來說,與它相對的則是“木秀於林風必摧之”。
講一個小故事。
以前我多次提到的那位十分尊敬的領導,就稱他為f吧。
他當初來到天捷,頗有木秀於林的感覺。
無論是行為舉止還是言語談吐,都非常溫和而儒雅,跟天捷的“罵人”文化是有天壤之別的。按理說,他應該感到格格不入,會被一向強勢的張董事長詬病,但是,由於他和第一大股東法人代表的私交非常好,而張董事長又是第一大股東委派的董事,所以,他不得不顧及這層關係,對f的態度十分友好,隻是私下裏跟幾個兄弟夥一起嘲諷他,說他迂腐又死板。
f也會聽到這類風言風語,但是他並不放在心上,每天做的就是完成董事長和總經理交辦的任務,然後抽空學習公司的規章製度,以期盡快熟悉具體情況,為後續工作的順利開展打好基礎。
有一回,辦公室全體人員準備年終總結會,我負責會議通知、會議議程、主持詞、頒獎詞和講話錄音及整理,f很重視這一塊工作,經常和我在一起討論。
當時,由於我事情比較繁雜,並沒有太多的時間來追求完美,隻是保證不出錯就已經讓我費心費力了,於是就用excel很隨意地做了一張座次表。
f看了以後非常不滿意,覺得我實在是太敷衍了,我說,哎呀,時間有限,可以了。但是他卻堅持要改,並且要我忙自己的,不用管他,於是,他將這份工作接了過去,我也就不再關心這方麵的事情。
雖然我常常埋怨自己追求完美是一種病,需要救治,但是我不得不承認,在追求完美這方麵,我遠遠不及f,隻是比較寬慰的是,我是一個特別信任團隊的人,凡是需要合作的事項,總是給予隊友百分百的信任。
當f把畫好的座次表發給我的時候,我的確驚呆了,非常完美,不僅標好了座次,甚至把擺放鮮花和發言席的位置都標出來了,並不是像我一樣用excel表格敷衍了事,他用的是專業的畫圖軟件,非常精確,隻是可惜,那時候沒有時間學習,以至於現在都記不起軟件的名稱了。
我問他,是如何做到的?
他說,主要是他從工作的那一天起,就有非常強烈的檔案意識,做任何工作都會想,如果很多年以後,有人要看這些內容,但是親身經曆的人已經不在了,就隻能通過檔案來找,可是一件事,沒有親身經曆的人,是很難有深刻印象的,因為沒有聯想的功能,所以材料要做到事無巨細,這樣才有史料價值。
他還說,我曾經借調到某單位,當時需要一份民國時期的檔案,找遍了相關檔案館都沒能找到,最後終於在某市的紀念館找到一張照片,那是非常完美的照片檔案,有拍攝地點、時間、拍攝者和簡短文字說明,照片背麵還有每個人的名字,更重要的,照片後麵附有一張當時的座次表,非常詳盡,不僅標注了座次,還有會場所有的設備和布局,我當時非常震撼,也非常感恩,因為有了照片和說明,我就圓滿完成任務了。同時也暗下決心,不管將來在哪裏工作,不管從事什麽樣的崗位,都要有這樣的檔案意識,為後來人提供最真實又最有價值的材料。
他說這些話的時候,眼睛裏放著光,有熱愛,有赤忱,這在一個久經沙場的成年人身上是十分難得的。由此也可以看出,在很多方麵,他都是這樣嚴格要求自己的,在能力範圍內盡量做到盡善盡美。
可是,這跟天捷一味求快的作風是相悖的,所以,他常常感到力不從心。
我非常理解他這種心情,因為我也有這樣的時刻,比如,中文專業的我,總是對標點符號和錯別字有執念,在我負責公文印發的那些日子裏,當各部門的稿件交過來,隻要看到格式方麵不符合公文要求,就非常難受,有時候甚至會責怪擬稿人學習公文管理製度不認真,常有人在背後說我吹毛求疵,但是我並不在意這樣的評價,因為這是一個文字工作者必須要有的態度,更何況,公文還是一家企業的臉麵。
基於這種理解,f很喜歡跟我聊天,當他談到辦公室人員,甚至全公司員工都達不到理想工作狀態時,我建議:最近新學了一個成語,叫和光同塵,可能會解答你某些方麵的問題。
他馬上說,這個我知道,你是不是想說,不要太優秀,不要太出挑,更不要對別人要求太高?
我說是,但也不全是,本來作為下屬我沒有資格對你的生活哲學說三道四,但是既然你願意跟我聊天,說明你把我當朋友,那麽我就要從朋友的角度來思考問題。首先呢,我個人是非常欣賞你的工作態度和工作能力的,借用周星馳的一句話,對你的佩服之情猶如滔滔江水連綿不絕。但是,你可能要稍稍降低一下對我們部門,以及整個公司的期待,我們並沒有你那麽好的檔案意識,所以做事情欠周全的時候多,完善的時候少,如果你像要求自己那樣要求我們,最後發現並沒有達到你的預期,那種挫敗和恨鐵不成鋼的感覺可想而知,並且,你性格溫和,拉不下臉來指責我們,但是我們呢,被責罵慣了,很多人是罵了就認真,不罵就敷衍,對自己沒有那麽多要求,這些都是長期形成的,並不能在短期內扭轉,所以,你一定要調整好心態,慢慢地改變現狀,就先從我們部門抓起,慢慢地實現你的目標。天捷並不需要指點江山的人,也不需要特別優秀的人,隻需要一顆顆簡簡單單的螺絲釘,我不知道這些認識對不對,反正是作為朋友的閑聊,不對之處,請海涵。
f聽後對我說,“和光同塵”的確是一個挺好的詞,隻是要把握好度,要不然很容易就會從不露鋒芒變成隨波逐流,這是他無論如何都不願意看到的。
如今,我對f說的隨波逐流有了新的認識,當我每天的工作陷入日常,僅僅是保姆加資料收集員的時候,我應該要記得當初來海源的初衷,無論多忙碌,都不要忘記學習,當然,並不是敲鑼打鼓地,要安安靜靜地,既不給人壓迫感,也不給人傲嬌感,雖然我也曾經和千千一樣,是個驕傲的人,但是現在,我已經圓融多了,也無趣多了,真希望有一天,木秀於林成為我的目標,不怕風摧,也不怕雨刮,因為已經長得足夠粗壯,不用顧忌狂風驟雨了。