然而,張青峰要給匠人評級,這件事不僅讓讓工匠們議論紛紛,就連兵仗局的其他宦官,也是態度不一。


    “大人,周清風這樣做,必定要增加咱們兵仗局的開支,他火藥局這樣做,其他人也要求有樣學樣就亂套了呀!”


    兵仗局的衙門裏,一個老太監朝兵仗局掌印太監馮莫說道。


    “是啊,馮掌印,這個周清風隻是一個小孩子,啥也不懂,咱們可不能讓他亂來啊。”其他人也是紛紛附和。


    很多人都已經看到,如果張青峰真實行工匠評級,還定了那麽高的工錢,到時候火藥局一月的花銷就得提升好幾倍。


    火藥局的花銷大了,其他部門能夠分到的錢自然就會少一些。


    而且,如果火藥局的工匠拿那麽高的工錢,其他部門的工匠肯定鬧矛盾,所謂不患寡而患不均。


    很多人看來,張青峰的工匠評級以及高工資就是取禍之道,他們一定要製止。


    “這件事還是把周清風叫過來問一問吧!”爭論不出所以然,頓時有人提議說道。


    “那就把周清風叫來問一下。”馮莫點頭說道。


    對於張青峰,他早就了解過了,這是能夠背下永樂大典的神人,皇帝和鄭貴妃對其都非常看重。


    這樣的人,雖然年紀還小,但是馮莫卻是不願意得罪的。


    在一個監工太監的通知下,很快張青峰就來到了兵仗局衙門。


    “下官見過馮掌印,以及各位大人。”張青峰朝所有人拱手行禮說道。


    其他人,見到張青峰到來,原來一開始還叫囂的宦官們,頓時失聲。


    他們也不傻,張青峰大有來頭,當麵得罪他實為不智。


    “周清風,聽說你要實行什麽工匠評級製度,可有此事?”馮莫朝張青峰問了一句。


    其實他早就知道張青峰實行的這個什麽匠人評級製度,這也是他允許的。


    隻是沒想到他手下的其他人卻對張青峰的搞的東西有這麽大意見,所以他也是想借著今天把事情說開了。


    如果張青峰無法說服這麽多人,他最後可能不會繼續同意。


    “回大人,下官確實是準備實行工匠評級製度。”張青峰朝馮莫說道。


    “那你來說說這個匠人評級製度是什麽個情況?”馮莫朝張青峰問。


    “回掌印,是這樣的……”


    隨後,張青峰便把他準備實行的匠人評級製度詳細的解釋了一遍。


    “周清風,你規定一個匠人一個月開三十兩銀子,到時候你火藥局就得開一萬五千多兩銀子,幾乎占了兵仗局財政一大半了,你們火藥局拿這麽多錢了,你讓其他作坊拿什麽發工錢?”有人終於忍不住朝張青峰質問。


    “這位大人,我製定這樣的規定,並非是想要問衙門要多少錢,而是為了提高工匠的積極性以及工匠的技術。”


    張青峰說道:“而且,雖然我製定了工匠評級製度,但是按照標準,能夠評上三四級的工匠都非常少,三四級工匠的工錢,也就和這些工匠平時的工錢差不多。”


    “這樣吧,衙門以前給火藥局撥多少錢財物資,以後也隻管撥多少好了,我不要一分多的,但也不能少一分,我保證能夠打造完成朝廷需要的武器。”


    “周清風這麽說了,你們還有什麽意見?”馮莫朝所有人問道。


    “既然他這樣說了,我們自然沒有意見了。”其他人紛紛表示沒有意見了。


    他們也看出來了,馮莫這是有意偏袒周清風,他們作為下官,能有什麽辦法。


    其實他們不知道,馮莫之所以偏袒張青峰,除了張青峰是鄭貴妃的人之外,還因為張青峰上任之前給馮莫送了三千兩銀子。


    三千兩銀子可不是小數目,既然張青峰送了這麽多銀子,那麽肯定他就要想辦法從職位上撈回來。


    馮莫認為,張青峰製定工匠評級製度應該就是為了撈錢,不過對此他這隻能心照不宣。


    在得到兵仗局掌印太監馮莫的支持,以及所有同僚都沒有反對後,張青峰終於在火藥局把工匠評級製度推行了下去。


    經過了半個月的考核,最終把所有人的等級都評定了出來。


    五百多人,最後的評級出來的,隻有三名工匠達到了五級工匠的等級。


    有十八名工匠達到了四級工匠的等級。


    三十六名工匠達到了三級工匠的等級。


    八十六工匠達到了二級。


    一百六十五名工匠達到了一級。


    最後,還有剩下的兩百五十多人沒有等級,全都按照普通工人以及學徒處理。


    按照張青峰製定的工資等級。最高級別是八級工,月薪達到了三十兩銀子。


    七級工直接減半,隻有十五兩銀子一個月,之所以減半,主要是按照要求,因為一百個七級工不一定能夠出一個八級工。


    六級工,則隻有十兩銀子一個月。


    五級工,八兩銀子一個月。


    四級工,六兩銀子一個月。


    三級工,五兩銀子一個月。


    二級工,四兩銀子一個月。


    一級工,則隻有三兩銀子一個月,


    最後的普通工人和學徒工,則是二兩銀子到三兩銀子之間,看具體情況。


    按照張青峰製定的等級工資表,火藥局一個月就要發出一千六百多兩銀子,相當於平均每人發三兩銀子。


    這樣的數據,和火藥局以前發的工錢差不多,但是經過張青峰這麽一搞,原本技術不好的人,工資直接就降低了一大截。


    而技術好的工匠,工資則是提高了一大截,等於是把原本技術不好的工匠的工錢,補償給了技術好的工匠。


    所以總體而言,張青峰並不需要為此支付多餘的工錢。


    對於這樣的製度,被消減了工錢的人自然是怨聲載道,而且有些人還在之後的工作中采取消極的態度。


    而被加了工錢,並且有技術的工匠則是鼎力支持這樣的製度。


    對於有怨言的,采取消極態度不配合的人,張青峰直接采取高壓措施,反正隻要違反條例,就要被罰款扣錢。


    隻要你錢多,你可以不聽話,你家的妻兒老小就隻能去喝西北風。


    被張青峰狠狠整治了一番後,所有人才擺正態度。


    不過,隨著工匠評級製度的實施,也呈現出了積極的一麵。


    那就是很多工人紛紛拜師學藝,想要學到更好的技術,從而讓自己的評級變得更高,獲得更多的工錢。


    四級工和五級工可是有二兩銀子差距的,二兩銀子,相當於四級工的三分之一工錢,這麽大的誘惑,怎麽可能不讓他們努力學技術呢。


    就連普工和學徒,為了加工資,也是拚命學技術,每個人都想要高工資。


    在這樣的情況下,火藥局一時間所有人的工作態度都是一百八十度轉變。

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