“對於gfriend組合三月份的回歸...”


    會議室最前側,sourcemusic負責回歸相關事項的工作人員正在滔滔不絕地講下個月金韶情她們組合回歸的主題與相應的“戰略”。在工作人員身側,坐在左側第一位的蘇承鎮正一臉笑容的看著工作人員,不時還點頭認可。


    與之同時,坐在會議桌最末尾,隔著會議桌正對工作人員的薑思齊,露出與蘇承鎮差不多的禮節性笑容,但不曾對工作人員的話進行點頭附和,隻因他覺得這個戰略,處處透露著不靠譜。


    簡單來說,就是蘇承鎮和sourcemusic急了。


    去年的gfriend的勢頭確實很猛,兩次回歸不僅收獲了一位與口碑,也收獲不少能變現的流量。然而,同樣是去年這一年,先是twice的爆發,後有ckpink的出道,還有原本就存在的redvelvet和mamamoo等諸多一二線女團,產生危機感也是正常的現象。


    畢竟女團的蛋糕就這麽大,不尋求其他方法,如何能在競爭激烈的市場中生存與發展。


    隻不過,在薑思齊看來,蘇承鎮貌似被去年的成績衝昏了頭腦,並沒有想起sourcemusic不是像三大這種有實力的老牌經紀公司,有犯錯的資本和轉型的經驗;再加之目前他們提出的轉型方向,薑思齊聽了都覺得不靠譜,好好的放棄“power清純”這個概念幹嘛?


    要知道,apink都走了好幾年的清純路線呢?更何況,能保證轉型之後,就能和其他組合肩並肩嗎?最大的問題還不是慢慢轉型,而是一下子變成另一種不熟悉的風格,能一下成功嗎?


    仔細想想,大概率是不成功的。


    不過薑思齊也沒有多言,怎麽說這是其他公司的事務,工作人員還做了大量的調查,隻要保證屬於自己的收益不受損害,別說轉型,跑去變性他都拍手叫好。


    “以上,結束,謝謝大家的聆聽。”


    現場響起掌聲,主講人鞠躬後,回到自己的座位上。


    此刻,蘇承鎮站起來,掃了一眼在坐的所有人,笑著說:“大家還有什麽意見或者建議,都可以提出來,讓我們來探討一下,為今後公司和組合的發展盡一份力。”


    在場除了薑思齊外,都是sourcemusic的員工,很明顯蘇承鎮這句話並不是問他們這些製作方案的人,而是問向...


    “薑思齊理事,請問您有什麽建議嗎?”蘇承鎮看向薑思齊,“在藝人策劃方案,薑理事也是成功的,能說出你的想法,讓我們參考一下嗎?”


    “沒有,挺好的,都做了這麽多調查與資料分析,我相信這次回歸能貼近你們預期的效果,讓我們拭目以待。加油。”薑思齊說。


    “既然薑理事這樣說,我這裏還有個請求,能否向您邀歌呢?”蘇承鎮又笑了,“畢竟您最近也是大勢,如果能獲得您的歌曲,也能讓這次的轉型之路走得好些,cube的組合您都幫忙了,gfriend是否也請您幫忙?”


    薑思齊皺了皺眉頭,沒有把對蘇承鎮這些類似於“道德綁架”的話回噴,已經很尊重對方和克製自己了。如果是漂亮的女孩子,他還會考慮一下,至於蘇承鎮...嗬嗬!


    “emmm...”他低頭裝作思考良久的樣子,最終抬起頭,與蘇承鎮對視,“不行!”


    說罷,他能看到蘇承鎮的笑容一下子僵住了,但很快就恢複成原來的表情,說:“這也太遺憾了,我以為...”


    “我不是職業的歌曲製作人,製作歌曲的時間與質量並不穩定,您想在向我邀歌,我不一定能在規定時間裏給予你答複,也不一定能創作出符合你要求的歌曲。


    我建議還是在外麵收歌,或者sourcemusic內部不是也有專門的歌曲製作人嗎?你可以讓他們去做,反正都不能出道,不製作歌曲混口飯吃?有些錢是不能省的。”


    都是千年老狐狸,談什麽聊齋。向他邀歌和白嫖一首歌並沒有太大的區別,哪怕他把歌曲寫給金韶情,轉頭還不是變成sourcemusic的,倒不如直接拒絕。


    如果蘇承鎮之後想讓金韶情把他“說服”,他也會把她給“說服”。


    戳到別人的痛處,一般人的臉色都會變得更差,蘇承鎮也不例外,肉眼可見的變差,也許是沒有想到薑思齊說話如此直白,和當初認識他的時候完全不一樣。想用所謂的“前輩”去壓對方,可他發現,薑思齊並不是本國人,不跟你玩這一套惡心的規則。


    “既然如此,那太可惜了,希望以後還能向您邀歌。”他看向其他人,工作人員紛紛低下頭,不敢觸他的黴頭,“沒有其他意見,就按照這樣去進行,散會。”


    工作人員一個接一個的離開會議室,蘇承鎮深深地看了一眼薑思齊,也離開了會議室。偌大的會議室裏,隻剩下薑思齊一個人,收拾好手頭的東西,他也離開了會議室,回去自己的公司。

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