“張先生，你這觀點還比較新穎，但確實很有道理。”
陸奇思索一番後回答道，又暼了眼袁征，說：“我和袁征也隻是因為有機會出國，不代表我們真的比國內的人才高明到哪裏去！”
張益達覺得陸奇有些誤解自己的話了，趕緊解釋道：“陸博士、袁總你們不要誤會，我這話沒有任何貶低矽穀華人的意思。
我指的是在人才外流比例上麵，印度比我們國家流出的情況要嚴重很多。
矽穀華人都是很優秀的，因為意識形態乃至歧視，華人要想獲得矽穀科技公司的職位比白人難上很多，甚至比黑人、印度人都要難上不少。
隻是從中國龐大的人才基數來說，矽穀華人所占的比例還隻是很小的一部分。”
陸奇點頭，歎道：“的確是這樣！我是八十年代上的大學，我們那個年代的大學生，特別是最精英的那一小撮，都向往國外的生活，覺得國外的空氣都是甜的。”
說到這，陸奇噗呲笑了出來，看向張益達，問：“聽起來是不是挺傻逼的，外加惡心和不愛國。”
張益達搖搖頭，“時代背景不一樣，不可相提並論。
周正毅拿著日本背屍體賺來的第一桶金創立農凱；王中軍拿著紐約刷盤子賺來的5萬美金回國創辦華誼兄弟；張蘭拿著在加拿大洗碗、刷盤子積攢的2萬美元創立了俏江南……
所以說啊，在八九十年代的時候，國外工資水平確實比國內高。
這些拿著國外打工幾年積攢下來的錢回國創業的人，個個都趕上了一波黃金機遇。”
袁征也插話道：“這也是大實話啊！當時選擇來到國外，除了追求更高水平的學術教育以外。
更多的人，也都是打的“發財夢”的主意。想著在美國賺了錢，好衣錦還鄉！”
“和“下南洋”差不多，我最近兩年接觸東南亞華裔財閥比較多，他們的父輩、祖父輩差不多也打的類似主意。
在南洋發財了，就衣錦還鄉。始終把自己當成中國人，東南亞國家隻是他們做生意的地方。”
陸奇笑而搖頭，“有些不一樣，下南洋那批人是因為國內當時動亂，吃不飽飯，為了生活迫不得已。
而我們當年是有選擇的，個個都是名校畢業的，選擇權大了去了。
畢業了不是去黨政機關單位，就是國企央企，怎麽都是可以吃飽肚子的。
說白了，還是有一定虛榮心在內的。”
張益達又發現了陸奇身上一個特質，就是人很坦誠。自己都幫他說話，結果他自揭其“醜”，不得不讓人高看兩眼。
“華人還有一點，就是不熱衷於政治，始終無法融入當地社會。
東南亞那批也好，美國的也好，都是光有經濟地位，而沒有政治地位。”
陸奇的點評一針見血，事實就是這樣，光有錢頂個屁用，比如說發生什麽戰亂，動亂，第一個遭殃的百分百是華裔。
“進入新世紀後，祖國經濟騰飛，情況就大有改觀了。”
陸奇帶著笑容說道：“選擇留在國內或者從海外返回國內的那批人，羅賓李、查爾斯張……他們個個都抓住了這波機遇，成為了時代的弄潮兒。
相比之下，留在矽穀的華人職業經理人恐怕永遠都沒法到達那個地位。”
陸奇又看向袁征，笑道：“袁征你還挺有機會的，成為下一個王安、楊致遠。”
“哈哈！”袁征抱拳道，“借你吉言了！反正盡最大努力吧！”
“矽穀的金字塔等級就是：底端是華人工程師，中部是印度裔管理層，頂端是白人掌權者。
除了袁征這種極個例，大部分人的情況都是這樣的。”
說完，陸奇又看向張益達，問：“張先生覺得呢？”
“據我所知，大體就是這樣的。不過green和musical.ly這兩家公司，還是比較傾向華人的。
有能力的華人，我是絕不會讓他們屈居白人黑人印度人職位下麵的。”
陸奇點點頭，“那我在這裏替在美華人謝過張先生了，這種公平是很多時候在美華人可望而不可即的。
往前十幾二十年，國內能把海歸當個寶。但近年來，國內工程師紅利太豐厚了，海歸回去也不過是芸芸眾生之一。”
“是啊，人才太多了，自然競爭也就更大了。不過在海外認真學習，認真工作的人，不管在哪裏都會有一席之地的。”
陸奇哈哈一笑，點頭道：“這些年國內富裕家庭多了，個個都把孩子送出國來留學。
都是沒怎麽吃過苦的孩子，論刻苦精神確實比八九十年代那一批人差上不少。”
陸奇看向張益達，說：“張先生，你可能不知道，很多美國華人華僑留學生都把你當作創業偶像的，很是崇拜你。”
“是嗎？”
張益達笑道：“愧不敢當啊，我也就是運氣好，再加上趕上了移動互聯網的末班車。
假如現在叫我創業的話，我連折騰出一家上市公司的底氣都沒有。”
“不用這麽謙虛的！”
陸奇擺了擺手，又道：“美國這邊校園創業者很多，成名的就有比爾蓋茨、紮克伯格等等。
中國一直沒有誕生類似的人物，直到你出現了。
特別是musical.ly和green兩大產品火遍全美，可是大大的出了風頭，整個華人族裔都與有榮焉。
他們都在期待，五年後、十年後，你會不會成為全球頂尖的科技巨頭？”
說完，陸奇目光炯炯地看著張益達，等待著他的答複。
張益達知道這是在考較自己了，想讓一個微軟全球副總裁
“銳向也好，惠民出行也好，又或者說是抖視，從一開始成立，我們的目標就是瞄準的全球，而不僅僅是中國。
成為全球科技巨頭，我的確有這個理想，並且一直在付諸行動。”
陸奇、袁征兩人邊聽邊點頭，musical.ly和green都在美國站穩了腳跟，並且運營得還很不錯，聽說業務都擴張到歐洲去了。
這在中國出海企業當中，絕對算是鳳毛麟角般的存在了。
另外，他們還聽說銳向在東南亞搞得也很不錯，都快成自身後花園了。
“受限於意識形態問題，銳向的業務很長一段時間都沒法進軍美國。
我們隻能從東南亞、印度起步，一點點向外擴張。
歐美國家市場是被我放在最後的，因為這是最難啃的兩塊骨頭。
green的話，天花板很明顯，超越不了uber，能早日盈利對我來說就算成功了。
musical.ly所在的短視頻領域，是我非常重視的一個板塊。
因為它可能比銳向的國際化步伐還要快，還要成功。”
陸奇扶了扶眼鏡，他沒想到張益達這麽重視musical.ly，寄予的希望比寄予銳向的還要大。
所以陸奇問道：“張先生，musical.ly我沒使用過，但也聽不少人給我說過。
是個非常有趣的app！你是希望它成為奈飛或者優土伯嗎？”
“不！”
張益達說道：“我們誰也不學，短視頻是一個全新的領域。
它最大的優勢就是在於趣味性，可以吸引用戶很長的使用時長。
所以它的廣告價值非常大，除此以外，還可以對我旗下其他業務進行導流。”
陸奇笑道：“如果能達到10億乃至20億用戶的話，一定是一家市值幾百億甚至上千億美金的公司。”
袁征在一旁聽著，也覺得是不是有些想當然了，十億、二十億用戶哪有那麽容易達成？
張益達說道：“但這都是應用層麵的創新，底層技術的話，我旗下公司都還差了點。”
“不知道張先生對ai怎麽看？”陸奇問道。
“毋庸置疑，這是一場技術革命，最簡單來理解，那就是ai比互聯網更加高效。
而效率的提升，就會帶來產業變革。
從手工業時代到蒸汽機時代，再到電氣時代、互聯網時代，莫不是如此。”
陸奇又問道：“你知道微軟小冰嗎？”
“我知道，是陸博士在微軟主導完成的人工智能項目。
我使用過，非常的不錯！但始終還是差了點意思，技術的限製沒法達到絕對高度的擬人化。”
陸奇笑道：“種子已經撒下了，“她”遲早會長成參天大樹。”
“銳向的智慧金融研究院一直在針對ai、區塊鏈、大數據、雲計算等前沿科技進行研究。
在我們每年數十億元研發經費的投入下，目前已經取得了一些研發成果，並且開啟了商用化。
但我寄予最大期望的ai始終差點意思，目前隻能作為一種輔助工具使用在反欺詐風控係統裏麵。
比如說從風控審核電話中，辨別借款人的語速以及語氣、語調，對這個借款人進行性格分類，以及反欺詐識別。
若想達到更高級的應用，目前的科研成果都還不足以支撐。”
陸奇在認真的聆聽，每年幾十億元的研發投入，對一般的公司來說，那絕對是大手筆。
但放在以微軟為首的矽穀科技公司中來比較，那就太寒酸了。
微軟前年的研發投入是104億美元，去年則是114億美元，是銳向的一二十倍。
ai研發，那可是相當的燒錢！一般公司也就隻能做點邊邊角角的研發。
另外，他聽了張益達所說的ai應用，確實還很低級，處在一個非常初始的階段，甚至都還不能進行交互。
微軟小冰那就厲害了，產品形態已涵蓋社交對話機器人、智能語音助理、人工智能內容創作和生產平台等等。
“張先生，在你的設想裏，希望銳向集團的ai應用達到怎麽樣的一個層麵？”
陸奇提出這個問題，還是很想看看張益達究竟有多大野心？
到了他這個地位，單純的錢財已不是最吸引他的了。他已經五十五歲了，選擇加入一家公司，可能也就是人生最後一次職業生涯了。
他要找一家最契合自身的公司，施展畢生所學，看能不能在科技界留下濃墨重彩的一筆！
陸奇思索一番後回答道，又暼了眼袁征，說：“我和袁征也隻是因為有機會出國，不代表我們真的比國內的人才高明到哪裏去！”
張益達覺得陸奇有些誤解自己的話了，趕緊解釋道：“陸博士、袁總你們不要誤會，我這話沒有任何貶低矽穀華人的意思。
我指的是在人才外流比例上麵，印度比我們國家流出的情況要嚴重很多。
矽穀華人都是很優秀的，因為意識形態乃至歧視，華人要想獲得矽穀科技公司的職位比白人難上很多，甚至比黑人、印度人都要難上不少。
隻是從中國龐大的人才基數來說，矽穀華人所占的比例還隻是很小的一部分。”
陸奇點頭，歎道：“的確是這樣！我是八十年代上的大學，我們那個年代的大學生，特別是最精英的那一小撮，都向往國外的生活，覺得國外的空氣都是甜的。”
說到這，陸奇噗呲笑了出來，看向張益達，問：“聽起來是不是挺傻逼的，外加惡心和不愛國。”
張益達搖搖頭，“時代背景不一樣，不可相提並論。
周正毅拿著日本背屍體賺來的第一桶金創立農凱；王中軍拿著紐約刷盤子賺來的5萬美金回國創辦華誼兄弟；張蘭拿著在加拿大洗碗、刷盤子積攢的2萬美元創立了俏江南……
所以說啊，在八九十年代的時候，國外工資水平確實比國內高。
這些拿著國外打工幾年積攢下來的錢回國創業的人，個個都趕上了一波黃金機遇。”
袁征也插話道：“這也是大實話啊！當時選擇來到國外，除了追求更高水平的學術教育以外。
更多的人，也都是打的“發財夢”的主意。想著在美國賺了錢，好衣錦還鄉！”
“和“下南洋”差不多，我最近兩年接觸東南亞華裔財閥比較多，他們的父輩、祖父輩差不多也打的類似主意。
在南洋發財了，就衣錦還鄉。始終把自己當成中國人，東南亞國家隻是他們做生意的地方。”
陸奇笑而搖頭，“有些不一樣，下南洋那批人是因為國內當時動亂，吃不飽飯，為了生活迫不得已。
而我們當年是有選擇的，個個都是名校畢業的，選擇權大了去了。
畢業了不是去黨政機關單位，就是國企央企，怎麽都是可以吃飽肚子的。
說白了，還是有一定虛榮心在內的。”
張益達又發現了陸奇身上一個特質，就是人很坦誠。自己都幫他說話，結果他自揭其“醜”，不得不讓人高看兩眼。
“華人還有一點，就是不熱衷於政治，始終無法融入當地社會。
東南亞那批也好，美國的也好，都是光有經濟地位，而沒有政治地位。”
陸奇的點評一針見血，事實就是這樣，光有錢頂個屁用，比如說發生什麽戰亂，動亂，第一個遭殃的百分百是華裔。
“進入新世紀後，祖國經濟騰飛，情況就大有改觀了。”
陸奇帶著笑容說道：“選擇留在國內或者從海外返回國內的那批人，羅賓李、查爾斯張……他們個個都抓住了這波機遇，成為了時代的弄潮兒。
相比之下，留在矽穀的華人職業經理人恐怕永遠都沒法到達那個地位。”
陸奇又看向袁征，笑道：“袁征你還挺有機會的，成為下一個王安、楊致遠。”
“哈哈！”袁征抱拳道，“借你吉言了！反正盡最大努力吧！”
“矽穀的金字塔等級就是：底端是華人工程師，中部是印度裔管理層，頂端是白人掌權者。
除了袁征這種極個例，大部分人的情況都是這樣的。”
說完，陸奇又看向張益達，問：“張先生覺得呢？”
“據我所知，大體就是這樣的。不過green和musical.ly這兩家公司，還是比較傾向華人的。
有能力的華人，我是絕不會讓他們屈居白人黑人印度人職位下麵的。”
陸奇點點頭，“那我在這裏替在美華人謝過張先生了，這種公平是很多時候在美華人可望而不可即的。
往前十幾二十年，國內能把海歸當個寶。但近年來，國內工程師紅利太豐厚了，海歸回去也不過是芸芸眾生之一。”
“是啊，人才太多了，自然競爭也就更大了。不過在海外認真學習，認真工作的人，不管在哪裏都會有一席之地的。”
陸奇哈哈一笑，點頭道：“這些年國內富裕家庭多了，個個都把孩子送出國來留學。
都是沒怎麽吃過苦的孩子，論刻苦精神確實比八九十年代那一批人差上不少。”
陸奇看向張益達，說：“張先生，你可能不知道，很多美國華人華僑留學生都把你當作創業偶像的，很是崇拜你。”
“是嗎？”
張益達笑道：“愧不敢當啊，我也就是運氣好，再加上趕上了移動互聯網的末班車。
假如現在叫我創業的話，我連折騰出一家上市公司的底氣都沒有。”
“不用這麽謙虛的！”
陸奇擺了擺手，又道：“美國這邊校園創業者很多，成名的就有比爾蓋茨、紮克伯格等等。
中國一直沒有誕生類似的人物，直到你出現了。
特別是musical.ly和green兩大產品火遍全美，可是大大的出了風頭，整個華人族裔都與有榮焉。
他們都在期待，五年後、十年後，你會不會成為全球頂尖的科技巨頭？”
說完，陸奇目光炯炯地看著張益達，等待著他的答複。
張益達知道這是在考較自己了，想讓一個微軟全球副總裁
“銳向也好，惠民出行也好，又或者說是抖視，從一開始成立，我們的目標就是瞄準的全球，而不僅僅是中國。
成為全球科技巨頭，我的確有這個理想，並且一直在付諸行動。”
陸奇、袁征兩人邊聽邊點頭，musical.ly和green都在美國站穩了腳跟，並且運營得還很不錯，聽說業務都擴張到歐洲去了。
這在中國出海企業當中，絕對算是鳳毛麟角般的存在了。
另外，他們還聽說銳向在東南亞搞得也很不錯，都快成自身後花園了。
“受限於意識形態問題，銳向的業務很長一段時間都沒法進軍美國。
我們隻能從東南亞、印度起步，一點點向外擴張。
歐美國家市場是被我放在最後的，因為這是最難啃的兩塊骨頭。
green的話，天花板很明顯，超越不了uber，能早日盈利對我來說就算成功了。
musical.ly所在的短視頻領域，是我非常重視的一個板塊。
因為它可能比銳向的國際化步伐還要快，還要成功。”
陸奇扶了扶眼鏡，他沒想到張益達這麽重視musical.ly，寄予的希望比寄予銳向的還要大。
所以陸奇問道：“張先生，musical.ly我沒使用過，但也聽不少人給我說過。
是個非常有趣的app！你是希望它成為奈飛或者優土伯嗎？”
“不！”
張益達說道：“我們誰也不學，短視頻是一個全新的領域。
它最大的優勢就是在於趣味性，可以吸引用戶很長的使用時長。
所以它的廣告價值非常大，除此以外，還可以對我旗下其他業務進行導流。”
陸奇笑道：“如果能達到10億乃至20億用戶的話，一定是一家市值幾百億甚至上千億美金的公司。”
袁征在一旁聽著，也覺得是不是有些想當然了，十億、二十億用戶哪有那麽容易達成？
張益達說道：“但這都是應用層麵的創新，底層技術的話，我旗下公司都還差了點。”
“不知道張先生對ai怎麽看？”陸奇問道。
“毋庸置疑，這是一場技術革命，最簡單來理解，那就是ai比互聯網更加高效。
而效率的提升，就會帶來產業變革。
從手工業時代到蒸汽機時代，再到電氣時代、互聯網時代，莫不是如此。”
陸奇又問道：“你知道微軟小冰嗎？”
“我知道，是陸博士在微軟主導完成的人工智能項目。
我使用過，非常的不錯！但始終還是差了點意思，技術的限製沒法達到絕對高度的擬人化。”
陸奇笑道：“種子已經撒下了，“她”遲早會長成參天大樹。”
“銳向的智慧金融研究院一直在針對ai、區塊鏈、大數據、雲計算等前沿科技進行研究。
在我們每年數十億元研發經費的投入下，目前已經取得了一些研發成果，並且開啟了商用化。
但我寄予最大期望的ai始終差點意思，目前隻能作為一種輔助工具使用在反欺詐風控係統裏麵。
比如說從風控審核電話中，辨別借款人的語速以及語氣、語調，對這個借款人進行性格分類，以及反欺詐識別。
若想達到更高級的應用，目前的科研成果都還不足以支撐。”
陸奇在認真的聆聽，每年幾十億元的研發投入，對一般的公司來說，那絕對是大手筆。
但放在以微軟為首的矽穀科技公司中來比較，那就太寒酸了。
微軟前年的研發投入是104億美元，去年則是114億美元，是銳向的一二十倍。
ai研發，那可是相當的燒錢！一般公司也就隻能做點邊邊角角的研發。
另外，他聽了張益達所說的ai應用，確實還很低級，處在一個非常初始的階段，甚至都還不能進行交互。
微軟小冰那就厲害了，產品形態已涵蓋社交對話機器人、智能語音助理、人工智能內容創作和生產平台等等。
“張先生，在你的設想裏，希望銳向集團的ai應用達到怎麽樣的一個層麵？”
陸奇提出這個問題，還是很想看看張益達究竟有多大野心？
到了他這個地位，單純的錢財已不是最吸引他的了。他已經五十五歲了，選擇加入一家公司，可能也就是人生最後一次職業生涯了。
他要找一家最契合自身的公司，施展畢生所學，看能不能在科技界留下濃墨重彩的一筆！