隨著潤塘集團的產業全部開始運營,他們從生產、銷售積極文化輸出等等,一係列企業產生了良性的合作循環,已經初步形成了集團的生態鏈。


    隻不過上遊企業還有很多,事無巨細,他們也不能一個集團完全壟斷了這個供應鏈,他們做好供應鏈的下遊企業就好。


    潤塘的吸金能力不可謂不好,數以萬計的投資人拿著天價估值準備入股潤塘,奈何財大氣粗的李老板根本沒有任何接受融資的想法。


    一言堂不好嗎?賺了錢全是自己的,用來賣豬肉他不香嗎?


    時間依舊不疾不徐的走著,楚夢嬋一家移民已經好一段時間了,他們的影響也隨著時間的流逝,漸漸被人們所淡忘。


    隨著楚夢嬋的離開,宋美琪身上的壓力也小了好多,不用像以前那樣對楚夢嬋日防夜防的。


    雖然沒有挑明,但宋美琪早就意識到,楚夢嬋是一個實力非常強勁的情敵,但是發生這樣的事情她也唏噓不已。


    天氣漸漸轉涼,冬天也悄無聲息的來到了大家的身旁,2023年的元旦如期而至。


    年底、年初是公司最忙的時候,除了要開展正常的業務之外,還要準備年度的總結和各種報表。


    可能是成立了一個專業的會計師事務所的原因,整個集團的財報在五號的時候便已經整理了出來。


    2022年度集團總營業額在八十億元,淨利潤也在二十億元左右,這其中有百分之七十是潤塘影業、潤塘傳媒等一係列公司創造的。


    公司的情況這麽好,高管和初創團隊的心情也不錯,公司年會的事情也提上了日程。


    經會議研究決定,公司拿出一億元發放年終獎。


    同時,這一億元也用於公司舉辦年會、發放獎品等等。


    因為公司旗下藝人多,這個年會的演出陣容都是自家人,而且清一色的當紅流量小生。


    員工自發組織的節目,在專業人員的指導下,也是可圈可點的。


    李騰逸是最後出場的,同時也把年會的氣氛推向了高潮。


    李騰逸拿著麥克風走上了舞台,他先是發表了一份慷慨激昂的演說:“同誌們、朋友們、鄉親們、男的們、女的們、還有其它的人們,相信大家對於我應該都不陌生。”


    話音剛落,台下的員工哄堂大笑,隨後便響起了熱烈的掌聲。


    李騰逸簡單的活躍了一下氣氛便開始切入正題:“在去年,公司完成了產業鏈的布局,也形成了公司內部的生態鏈和供應鏈。雖然是去年下半年各個項目才開工,但是這短短的半年,也取得了驕人的成績。集團能取得這樣的成績,是和在做各位同仁的辛勤勞動密不可分的,我在這裏也像各位同事及其家人表示真摯的祝福和誠懇的感謝。”


    台下又是一陣熱烈的掌聲響起,掌聲平息後李騰逸又接著說道:“去年的財報在集團的年度總結裏麵寫的很清楚,在這裏我就不一一贅述浪費大家的時間了,相信大家之前也聽說了,集團今年拿出一億現金為大家發放年終獎,並購買禮品。下麵就讓我們進入大家最期待的抽獎環節。”


    同事們在金錢的刺激下開始瘋狂的叫好,台下的人聲嘶力竭的尖叫這,口哨聲也是此起彼伏,這場麵過了許久才平息了下來。


    李騰逸望著台下,笑了笑說道:“馬上就要抽獎了,你們期不期待?”


    “期待!”台下的觀眾們異口同聲的說道。


    “你們開不開心?”


    “開心!”


    “你們高不高興?”


    “高興!”


    李騰逸的嘴角微微上揚:“那你們高興的太早了!”


    “啊!噓……”台下又是一片整齊的噓聲。


    “當然了,在開始抽獎之前我還是要先嘮叨嘮叨,在大家麵前刷一波存在感,畢竟我平時不怎麽直接參與公司的運營和管理,像這種發錢的時候,肯定要在你們麵前混個臉熟啊,別等著你們錢都花完了還不知道是誰發的,那我豈不是虧大了。”


    同事們又發出了陣陣的笑聲,有銀鈴般的笑聲,也有杠鈴和承重牆般的笑聲。


    “言歸正傳,下麵我就和你們講一點幹貨。去年的成績有目共睹,我相信今年的成績會再創新高。咱們的公司和產業太多,我得一個一個的講。”


    “咱們的工業園區去年剛剛完工、投產,總體來看效益還不錯,今年不做大的改動,保證穩定、持續的產出即可。當然要加強產品的研發,一定要保證質量和安全。我們可以賣的貴一些,但一定要做良心產品。”


    “那什麽事良心產品,就拿我們的食品加工廠舉例,我們的員工敢吃生產線上的產品,這就是對咱們產品最大的肯定。當然,這種做法是不對的,但也從側麵證明了,咱們的產品都是真材實料,員工們都敢放心大膽的吃,我也就不一一列舉了。”


    “咱們的地產公司,在明年計劃開發三套住宅小區,不對外銷售,作為員工宿舍,免費提供給大家使用。有五十而平米、八十九平米、一百二十五平米,和一百六十平米四個戶型。”


    “五十平米的住宅提供給公司的單身員工使用,結婚後會給你們換成八十九平米的住宅,一百二十五平米提供給中層管理,一百六十平米住宅供公司高管使用。”


    “你們在職期間,住宅免費提供給你們使用,當你們在公司幹滿二十年,這套住宅公司就會當員工福利贈送給你們。”


    聽到這麽好的福利,台下的同事們再次撕心裂肺的嘶吼了起來,場麵一度失去了控製。


    這也不怪他們,畢竟這種待遇不說是絕無僅有,但也是鳳毛麟角,就拿這裏的房價來說,每個月租金要三千多塊塊,就算小一點的戶型也要兩千塊。


    想要憑借自己的努力買房更是不太現實,兩萬一平米的房屋均價讓很多人望而卻步,首付款先拋開不談,一個月還六七千的貸款,一下要還三十年,這就把很多人壓垮了。


    這下公司可以說是徹底免除了他們的後顧之憂,現在賺到的工資不用支付高昂的房租和房貸,每個月的工資全部都可以用於自己的生活,隻要兢兢業業,勤勤懇懇的幹滿二十年,就能得到一套房子,誰不想要?


    一個房貸就要還三十年,隻需要工作二十年就可以得到一套房子,怎麽取舍相信大家都知道了。


    再加上潤塘的工資待遇和各項福利都還不錯,潤塘的離職率本身就低,這波操作更是創下了連續三年無人離職的先例。

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