這也不能怪白小滿太焦慮。誰叫這個社區的治安與環境都是一級棒呢?可以想象,在這裏做個小小的社區警察,那工作會有多麽輕鬆。每天開上小巡邏車,在這漂亮的小山地裏溜達一圈。過想想就已經美的冒泡泡了。白小滿真心希望自己可以獲得這個工作機會。


    這樣好的工作,可想而知,競爭也是十分激烈的。而且,對於其他部分應聘者,不,應該是其他大部分應聘者來說,對這份工作的渴望甚至比白小滿還有大。因為在這次的招聘簡介中明確指出,成功應聘者將免費獲得社區警局提供的宿舍。


    要知道a級區域的房屋租金可是一筆不菲的開銷,雖然提供宿舍與傳送回低級區域住宿看起來並未方便特別多。但對於其他低級區域的申請者來說,宿舍卻意味著另一層更重要的意義。有了宿舍,就等於是他們在a級區域擁有了屬於自己的一處住址。


    而有了這個住址,雖無法立刻獲得a級身份,卻是可以享受部分a級區域的待遇。比如夜間在該地區活動的權利、本地的a級醫療資源使用等等。


    可別小看了這簡單的a級醫療使用權,這裏麵可是最目前世界上頂級醫療技術的所在。雖然對於隻擁有使用權的人來說,要到本地的醫院就醫是全自費的。無法同真正的a級居民一樣,享受大額免費的福利。但當真正麵對重病時,一個治愈的希望可遠比錢來的重要。


    所以,對於非a級區域的人申請者們來說,提供宿舍,就等於一上任即可獲得申請臨時a級身份的機會。這樣的臨時身份,除了在子女上學方麵無法和a級身份相同外,行動以及其他大部分公共資源的使用都不再受到限製。


    除此之外,更加吸引低級區域人才的一點在於,隻要在這裏幹滿5年,就可以正式申請獲得a級身份。當然,前提是警局願意簽訂長期雇傭合約。


    雖然這個合約並是那麽容易就能簽下的。但無論如何,這樣優厚的條件,還是相當具有殺傷力。有這樣一個機會在,可想而知願意嚐試一下的人會有多少。


    所以白小滿從黑進警局係統查到的信息中很容易就發現了一點。這一次的申請人中,有很多都是來自其他低級區域已經在崗或者有著豐富警察經驗的人。這份看似閑散無作為的工作,對於他們來說,卻是一次改變全家人的命運的機會。


    不難想象,在白小滿眼中,這些本就屬於警察係統的內部人員立刻就成了她本次申請的最有利競爭者。從一開始,白小滿就將他們列為了重點觀察對象。為此她還專門製作了一個表格,記錄下每一位潛在對手的流程進展。


    不過通過幾天的觀察,白小滿很快發現了一個現象。這些有著豐富工作經驗的bcd級地區警察,甚至bcd級所有的申請人,無一例外的,在家庭背景調查這一項中都沒有獲得通過。


    雖然這對於在這一項上已經顯示通過的她來說是一件好事。但想到這背後可能存在歧視的評判標準,白小滿難免還是有些失望。


    她不明白,既然所有地區的人都可以公開報名申請,為什麽在家庭背景調查這一項中,隻給了部分a級地區的申請人通過。


    畢克馬在聽完她的描述後,到是表現的很不以為然。在他看來,這樣的結果很是公平。首先,整個申請並沒有因為其中一項不通,過就直接將該申請者直接刷掉,後麵的項目依舊會給出評定。單就所有申請者都有機會被綜合評估這一點來說,整個申請過程就已經很是公平公正了。


    他更是大言不慚的表示,既然某一位申請者的家庭身份不是a。那他在家庭審查時,比擁有a的申請者獲得的評價低一些,當然也是情理之中的事。這完全沒有任何問題。是想,誰還能脫離家庭,脫離成長環境,一點都不受到影響?


    白小滿雖然也承認人會受到成長環境很大的影響,但這種把人劃分等級並區別對待的做法還是讓她難以接受。


    畢克馬卻是翻著小白眼,說她是得了便宜還賣乖。從小在a級地區長大,根本不了解bcd級區域的生活。這次得了a級身份的好處,沒受到地域問題的影響。不心存感激,反而還要在這裏感慨這好處得的有問題。


    白小滿在他這樣一番指責下,很是有點受傷。她不明白,一向笑嘻嘻的小男孩怎麽突然間就說出這樣帶刺的言語。


    其實,說出這樣的話,也並不是畢克馬真的如此刻薄。他很明白,白小滿是因為善良才有了這樣的感歎。他也相信,白小滿也隻是嘴上說說,並不會因此就放棄本屬於自己的機會。但一想到自己可能不久後就會離開,未來她將一個人在這個陌生的地方開始全新的生活。他還是希望自己可以先來做這個惡人,讓她現實的看待眼下的一切。


    有了這樣的想法,畢克馬在看到白小滿受傷的表情後,不但沒有柔聲安慰,反倒是更添幾分強硬的說到:


    “收起那廉價的同情心吧。我希望你好好管好自己就行了。


    現在隻有我們兩,可能你不會有很深刻的體驗。但在以後,你會遇到許多各式各樣的人。他們和你之前學校、公司、搞科研遇到的人是不一樣的。過去你周圍全是和你一樣的人,大家擁有不錯的出生地,又受過良好的教育。你們科研或技術開發的工作環境也相對單純。可以說,人與人之間並不存在什麽關乎命運的強烈利益衝突。


    說到這裏,我可以再提醒你一句。你不覺得過去你所在公司裏也全都是拿著a卡的人嗎?其實你所謂的不公平一直都存在,隻是過去的你並未注意到罷了。


    但以後,你警察的工作將會與之前的完全不同。你很有可能會接觸到許多不同的人。而在那樣的情況下,你真心實意的關心與同情,在別人看來很有可能就變成了高高在上的姿態。


    這樣的關心,不但幫不到他們,甚至一個不小心,還會變成了另一種傷害。比如遇到一個內心敏感的家夥。


    我想你是很清楚一點的,想要改變社會是何其困難的事情。你認為,這個等級劃分是世界聯盟拍拍腦袋就定下來的嗎?如果不是你們的人口和社會資源之間產生了巨大的,難以在短期內彌補的缺口,誰會願意做出這種明顯帶有歧視意味的決定。


    而且這個劃分也隻會增加世界聯盟的管理難度,甚至激化一部分矛盾。但你也不得不承認,它的成果也是顯而易見的。各自區域使用自己配套的社會資源。雖然所有資源的總量並沒有增加。但通過劃分區域,將每個區域的資源利用都推到最大化。


    這樣提高利用率的辦法也是一個很好的處理方案。是想,誰不希望自己的小孩讀最好的學校?如果沒有這樣的劃分,好學校爆滿,差一些的學校卻招不到學生。本就緊缺的教育資源就這樣又被生生的浪費掉了一塊。


    所以,我建議你以後看問題還是要站在不同的角度,多方麵考慮。不要再輕下結論。”

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