“第二件事，改變原來三家奶企的福利架構！”
“所有員工提供醫療保險，由美好保險承保，子女由公司提供額外的免費保險，年齡限製為16周歲以下，這是全體都有的福利！”
“通過保險之後，公司承擔的醫療費用應該會降低不少，不過依然兜底！”
“第三，取消學費的福利，更多員工沒有子女，這種福利對他們不友善，父母畢竟是父母，他們應該承擔這些！”
“第四，如果基金沒有消耗完畢，年底會以年終獎的形式全額發放給全體員工！”
“我希望設置合理的分配機製，不是按照工資多少進行一刀切的分配，盡量做到均分！”
“這是我的理念，工資已經區分員工在公司的地位和作用了，在這個福利上，不進行這種區分，或者要把差距縮小！”
合夥人看著趙豈年，靜靜地聽著，不斷地點頭，他們的秘書和助理一字不落的記錄！
趙豈年停頓了一會，繼續道：“我們大家討論一下，怎麽在這個框架下，把製度和監管完善！”
“還有，趁著這個機會，我要把以後美好係直屬公司的文化擬定！”
“什麽樣的人，必須清理出公司，什麽樣的人，要給予學習和晉升的機會，一並完善！”
趙豈年曾經作為底層員工，看過很多不公平！
有關係的不論能力，什麽都不論，平步青雲，一路高升，普通人對這種事情沒轍，隻能羨慕！
最普遍的是有能力，埋頭苦幹，但是不會表現的老實人很難得到重用，升職加薪也是沒有機會！
反倒是那些一天到晚混日子，隻是會說話、會表現、會匯報的深受老板喜歡，很容易升職和加薪。
老實人升職機會少，活幹得多，很多時候明明是自己做的事情，功勞也會被那些愛表現的同事搶走，但是一旦出問題，反倒是最容易背鍋！
趙豈年以前想不通這種事，可是現在，趙豈年也明白了根由！
作為老板，沒有時間，也沒有精力去幾百幾千幾萬人的公司一個個去觀察哪個員工有能力，幹活多！
想要升職，想要加薪，就要讓老板記住，不去表現，不會在老板麵前展示，老板如何知道，又如何記住？？
能力是自己的，不展示出來就隻能被埋沒！
拍馬屁也好，逢迎也罷，就是給自己做廣告，在現在社會，廣告的重要性不言而喻！
光說不練假把式，光練不說傻把式。
這句話很能說明老實人為什麽不被老板重視！！
不會展示自己，不會靈活溝通，一味做老實人，最終隻能剩下感慨世界不公！
不過事實上，老實人的性格和秉性已經決定了他們的風格，他們心裏明白拍馬溜須的重要性，但是讓他們去學習別人拍馬屁，學習逢迎的技巧，他們又做不到，做不好！
趙豈年現在要定下的文化，不是完全的保護老實人，而是最大程度的杜絕沒有能力隻會“拍馬”的人步步高升！
高管需要的是有能力又會溝通，更會來事的人，但是基層管理崗位需要的是實實在在，認真辦事的人！
合夥人大會開了三天，把福利基金和公司文化定了下來，讓趙豈年的規劃再次向前推進了一步！
“對了，美好創投今年掙了多少？”，大會最後，趙豈年問諸葛夏菡。
諸葛夏菡：“僅僅股權分紅，已經確定的有394.2億！”
“如果算上投資的公司上市股票所帶來的浮盈，整體是467.4億！”
趙豈年點了點頭，他對美好創投能掙多少，心裏其實沒一點數，美好創投持股的公司太多了，要想統計收益，太過於複雜，隻能等待這些公司的分紅出來才能肯定！
現在，趙豈年心裏大概有數了！
一家公司一年能給美好創投分紅1000萬，那就是將近200億！
以美好廣場的全國銷售額，一年給這些公司帶來的盈利，能給美好創投分紅的數額絕對超過1000萬！
這是典型的積少成多！
趙豈年也很慶幸當初自己不要逼臉，依靠自身的優勢“打家劫舍”“強取豪奪這麽多小企業的股權！
現在，這些小企業終於要長大，開始給趙豈年反哺回報！
“錢，在自己兜裏的才是錢！”
“工作就是為了掙錢！”
“所有企業，按照設定下的分紅機製，能分的都分吧！”，趙豈年笑了笑後說道。
“老板，按照現有的納稅額度，我的分紅有一半用來交稅！”，侯威接過話題道，“以我的份額，分紅200億，會有6億，交稅交近3個億，怎麽感覺這麽的……”
“我要設立公司，合理避稅！”
侯威隨口的話，眾人聽的有點愣住，如果分紅，這稅確實足夠多！
不交吧，抓到了直接進去……
“這確實是個問題……”，趙豈年點了點頭，“重複性的交稅……”
“你們看著辦吧，別違法就行！”
“諸葛總裁，把美好創投分配剩下的10%的收益權劃轉給我的慈善基金！”
“明年，我要建1000所學校，需要資金！”
眾人：“……”
……
處理完福利基金，趙豈年這一步的布局已經基本結束，算是給03年畫了一個比較完美的句號！
整個03年，除了收購處於曆史低穀的蘋果，沒有什麽讓趙豈年激動的！
甚至，趙豈年是一個龜縮的狀態，他知道03年會發生什麽，對不好的東西，趙豈年要麽不聞不問，要麽靜觀其變，把對他有害的完美避過！
趨吉避凶，是所有生命的本能，趙豈年先知先覺，可以說沒有損失分毫！
如果照著這種狀態，04年，趙豈年依舊會龜縮，做自己力所能及的事情，安安穩穩地活著！
忙完了這一波，趙豈年給自己放了假，準備休息一段時間，陪陪兩個兒子，等過了年把股市中刷出的命運值變現之後，等蘋果合並完成之後，再進行04年的布局！
聽說讓孩子從小多觀察世界，多看看形形色色的人群，對孩子的性格發育有很大好處，每天，趙豈年都會和葉禹帶著兩個小家夥到人多的地方，讓他們觀察外界，特別是悠閑的人群！
“走嘍……出發……”
趙豈年開著車，帶著兩個小家夥和葉禹前往美好廣場，那裏不僅人多，還有很多小朋友玩耍的地方。
“呀呀呀呀……”
“啊啊啊啊啊啊……”
兩個小家夥在車上非常興奮，嘴裏不停地丫丫叫喚，讓一切顯的更美好！
到了高架下的紅綠燈，趙豈年緩緩停了到了路口，行人從車前一個個的走過！
在趙豈年的注視下，兩個穿著風衣的人走到了車的左側，左側靠著人行道，一切都顯的很正常！
可是，下一秒，趙豈年在眼角餘光中看到讓他毛骨悚然的情景！
“所有員工提供醫療保險，由美好保險承保，子女由公司提供額外的免費保險，年齡限製為16周歲以下，這是全體都有的福利！”
“通過保險之後，公司承擔的醫療費用應該會降低不少，不過依然兜底！”
“第三，取消學費的福利，更多員工沒有子女，這種福利對他們不友善，父母畢竟是父母，他們應該承擔這些！”
“第四，如果基金沒有消耗完畢，年底會以年終獎的形式全額發放給全體員工！”
“我希望設置合理的分配機製，不是按照工資多少進行一刀切的分配，盡量做到均分！”
“這是我的理念，工資已經區分員工在公司的地位和作用了，在這個福利上，不進行這種區分，或者要把差距縮小！”
合夥人看著趙豈年，靜靜地聽著，不斷地點頭，他們的秘書和助理一字不落的記錄！
趙豈年停頓了一會，繼續道：“我們大家討論一下，怎麽在這個框架下，把製度和監管完善！”
“還有，趁著這個機會，我要把以後美好係直屬公司的文化擬定！”
“什麽樣的人，必須清理出公司，什麽樣的人，要給予學習和晉升的機會，一並完善！”
趙豈年曾經作為底層員工，看過很多不公平！
有關係的不論能力，什麽都不論，平步青雲，一路高升，普通人對這種事情沒轍，隻能羨慕！
最普遍的是有能力，埋頭苦幹，但是不會表現的老實人很難得到重用，升職加薪也是沒有機會！
反倒是那些一天到晚混日子，隻是會說話、會表現、會匯報的深受老板喜歡，很容易升職和加薪。
老實人升職機會少，活幹得多，很多時候明明是自己做的事情，功勞也會被那些愛表現的同事搶走，但是一旦出問題，反倒是最容易背鍋！
趙豈年以前想不通這種事，可是現在，趙豈年也明白了根由！
作為老板，沒有時間，也沒有精力去幾百幾千幾萬人的公司一個個去觀察哪個員工有能力，幹活多！
想要升職，想要加薪，就要讓老板記住，不去表現，不會在老板麵前展示，老板如何知道，又如何記住？？
能力是自己的，不展示出來就隻能被埋沒！
拍馬屁也好，逢迎也罷，就是給自己做廣告，在現在社會，廣告的重要性不言而喻！
光說不練假把式，光練不說傻把式。
這句話很能說明老實人為什麽不被老板重視！！
不會展示自己，不會靈活溝通，一味做老實人，最終隻能剩下感慨世界不公！
不過事實上，老實人的性格和秉性已經決定了他們的風格，他們心裏明白拍馬溜須的重要性，但是讓他們去學習別人拍馬屁，學習逢迎的技巧，他們又做不到，做不好！
趙豈年現在要定下的文化，不是完全的保護老實人，而是最大程度的杜絕沒有能力隻會“拍馬”的人步步高升！
高管需要的是有能力又會溝通，更會來事的人，但是基層管理崗位需要的是實實在在，認真辦事的人！
合夥人大會開了三天，把福利基金和公司文化定了下來，讓趙豈年的規劃再次向前推進了一步！
“對了，美好創投今年掙了多少？”，大會最後，趙豈年問諸葛夏菡。
諸葛夏菡：“僅僅股權分紅，已經確定的有394.2億！”
“如果算上投資的公司上市股票所帶來的浮盈，整體是467.4億！”
趙豈年點了點頭，他對美好創投能掙多少，心裏其實沒一點數，美好創投持股的公司太多了，要想統計收益，太過於複雜，隻能等待這些公司的分紅出來才能肯定！
現在，趙豈年心裏大概有數了！
一家公司一年能給美好創投分紅1000萬，那就是將近200億！
以美好廣場的全國銷售額，一年給這些公司帶來的盈利，能給美好創投分紅的數額絕對超過1000萬！
這是典型的積少成多！
趙豈年也很慶幸當初自己不要逼臉，依靠自身的優勢“打家劫舍”“強取豪奪這麽多小企業的股權！
現在，這些小企業終於要長大，開始給趙豈年反哺回報！
“錢，在自己兜裏的才是錢！”
“工作就是為了掙錢！”
“所有企業，按照設定下的分紅機製，能分的都分吧！”，趙豈年笑了笑後說道。
“老板，按照現有的納稅額度，我的分紅有一半用來交稅！”，侯威接過話題道，“以我的份額，分紅200億，會有6億，交稅交近3個億，怎麽感覺這麽的……”
“我要設立公司，合理避稅！”
侯威隨口的話，眾人聽的有點愣住，如果分紅，這稅確實足夠多！
不交吧，抓到了直接進去……
“這確實是個問題……”，趙豈年點了點頭，“重複性的交稅……”
“你們看著辦吧，別違法就行！”
“諸葛總裁，把美好創投分配剩下的10%的收益權劃轉給我的慈善基金！”
“明年，我要建1000所學校，需要資金！”
眾人：“……”
……
處理完福利基金，趙豈年這一步的布局已經基本結束，算是給03年畫了一個比較完美的句號！
整個03年，除了收購處於曆史低穀的蘋果，沒有什麽讓趙豈年激動的！
甚至，趙豈年是一個龜縮的狀態，他知道03年會發生什麽，對不好的東西，趙豈年要麽不聞不問，要麽靜觀其變，把對他有害的完美避過！
趨吉避凶，是所有生命的本能，趙豈年先知先覺，可以說沒有損失分毫！
如果照著這種狀態，04年，趙豈年依舊會龜縮，做自己力所能及的事情，安安穩穩地活著！
忙完了這一波，趙豈年給自己放了假，準備休息一段時間，陪陪兩個兒子，等過了年把股市中刷出的命運值變現之後，等蘋果合並完成之後，再進行04年的布局！
聽說讓孩子從小多觀察世界，多看看形形色色的人群，對孩子的性格發育有很大好處，每天，趙豈年都會和葉禹帶著兩個小家夥到人多的地方，讓他們觀察外界，特別是悠閑的人群！
“走嘍……出發……”
趙豈年開著車，帶著兩個小家夥和葉禹前往美好廣場，那裏不僅人多，還有很多小朋友玩耍的地方。
“呀呀呀呀……”
“啊啊啊啊啊啊……”
兩個小家夥在車上非常興奮，嘴裏不停地丫丫叫喚，讓一切顯的更美好！
到了高架下的紅綠燈，趙豈年緩緩停了到了路口，行人從車前一個個的走過！
在趙豈年的注視下，兩個穿著風衣的人走到了車的左側，左側靠著人行道，一切都顯的很正常！
可是，下一秒，趙豈年在眼角餘光中看到讓他毛骨悚然的情景！