2019年12月10日星期二晴
感覺自己心情又開始不好了，可能是因為l經理的問題，一方麵跟他匯報的情況會反複的問，而且安排的事情會很不合理，本來需要兩天做完的事情半天就想讓完成，而且會反複的問，怎麽還沒有完成？
是不是所有的領導都是這樣，不考慮現實情況，他覺得你能做完的事情你就得做完，而且不考慮需做工作的現實性，他們要你什麽時候完成就得什麽時候完成，不斷的增加工作量，卻不給你時間。我有時候很想大吼：我是人，是活生生的人，不是一個任人擺布無休止工作的機器。
遇到這種領導很無語，曾經q經理因為找不來人就非得讓我去從事非本專業的核對，被我拒絕了，理由是我可以對，但是對少了就概不負責，她不同意；出一份工資又想把我當兩個人用，如果……如果我真有那本事恐怕本公司還真留不住都某人了。有朋友曾經說過，工作本應是快樂的。充實的，工作就是金錢和快樂必須占一樣，如果都不占，那也就沒有留下來的意義。當領導需要的時候是不是總想著你就是萬能的？
感覺自己心情又開始不好了，可能是因為l經理的問題，一方麵跟他匯報的情況會反複的問，而且安排的事情會很不合理，本來需要兩天做完的事情半天就想讓完成，而且會反複的問，怎麽還沒有完成？
是不是所有的領導都是這樣，不考慮現實情況，他覺得你能做完的事情你就得做完，而且不考慮需做工作的現實性，他們要你什麽時候完成就得什麽時候完成，不斷的增加工作量，卻不給你時間。我有時候很想大吼：我是人，是活生生的人，不是一個任人擺布無休止工作的機器。
遇到這種領導很無語，曾經q經理因為找不來人就非得讓我去從事非本專業的核對，被我拒絕了，理由是我可以對，但是對少了就概不負責，她不同意；出一份工資又想把我當兩個人用，如果……如果我真有那本事恐怕本公司還真留不住都某人了。有朋友曾經說過，工作本應是快樂的。充實的，工作就是金錢和快樂必須占一樣，如果都不占，那也就沒有留下來的意義。當領導需要的時候是不是總想著你就是萬能的？