2019年12月24日星期二陰
l經理父親重病，匆忙回家，沒有他施加壓力還感覺不習慣，可能源於很多時候明明知道自己該做什麽事情卻又不想做有關係吧。有時候適當的被逼一把能變壓力為動力，過度的逼迫就叫摧殘了。
今天一個同事問我問題，我們倆被分配到一個項目的活，高層住宅類型的，我通常會被經理拉出去應急，這次我接的是一個休產假回家的姑娘的活。姑娘圖沒有畫完善，如果要仔細修圖沒有半個月估計下不來。倘使我們沒有其他工作不忙了還好。特別怕的是本項目也催著幹活，真真是不知道該顧哪一個比較好了，而經理們絲毫不去理會工作運行的時間性和員工擁有的時間性是否匹配，於是乎就出現了員工被逼無奈匆忙工作，完成工作的質量跟不上去，這自然不符合經理們的高要求，既要求你能作戰勇往直前，又要求你能戰無不勝，所以有時候這種卡在一起的事情遇到之後很是尷尬。因為不是加一天晚班就可以立馬解決的事情。
希望吧，趕緊吧，結束吧。
l經理父親重病，匆忙回家，沒有他施加壓力還感覺不習慣，可能源於很多時候明明知道自己該做什麽事情卻又不想做有關係吧。有時候適當的被逼一把能變壓力為動力，過度的逼迫就叫摧殘了。
今天一個同事問我問題，我們倆被分配到一個項目的活，高層住宅類型的，我通常會被經理拉出去應急，這次我接的是一個休產假回家的姑娘的活。姑娘圖沒有畫完善，如果要仔細修圖沒有半個月估計下不來。倘使我們沒有其他工作不忙了還好。特別怕的是本項目也催著幹活，真真是不知道該顧哪一個比較好了，而經理們絲毫不去理會工作運行的時間性和員工擁有的時間性是否匹配，於是乎就出現了員工被逼無奈匆忙工作，完成工作的質量跟不上去，這自然不符合經理們的高要求，既要求你能作戰勇往直前，又要求你能戰無不勝，所以有時候這種卡在一起的事情遇到之後很是尷尬。因為不是加一天晚班就可以立馬解決的事情。
希望吧，趕緊吧，結束吧。