發年終獎了，本來期望值不高，但是沒有想到在今年效益不好的情況下，公司竟然把年終獎發了，心裏沒有觸動是假的。畢竟是過年呐，也算是對這一年工作的一個獎勵一個肯定，物化一點的來說可以給父母一部分，然後買身新衣也不為過。
我想起q經理，她在公司呆了已經有十年時間，從開始的初具規模到後來的漸漸壯大，從默默無聞到嶄露頭角再到日益壯大，好的壞的，她都參與了，不得不說她對公司是很有感情的，跟我聊天說起她剛進公司的時候也很艱難，也是由最初一個默默無聞的小員工到現在經理的位置，風裏來雨裏去，讓她對公司死心塌地還有一個原因，那就是她買房子的時候老板借款了她一部分（不收利息的），相當於變相的給了她一個好的家庭環境。q經理告訴我說別說陌生人了，可能就連自己的親人也未必肯拿出那麽多錢幫助我，所以q經理對公司的一顆誠心我能體會到，同樣受公司恩惠的不再少數，聽老員工說幾乎老員工買房子的時候老板都有參與，w經理也是其中之一。
w經理其人，額，我倆曾經在一個項目上，在某個方麵有些不對盤，不到三十歲的年紀就能當上經理，這與他在公司的時間和他一腔忠誠之心有莫大的關係，他是學武而來，身手矯健，從十八歲進入公司十年有餘，他有他自己的優勢。
當然還有h經理三進三出公司的小典故，我沒有見過這位h經理，但是從其他人口中聽說過，算是一位了不起的傳奇人物了，被稱之為“救火隊”，哪個項目有難解之事就會被派過去協助。
滴水之恩，湧泉相報，或許正是流年中那些來自於內心深處的深刻感動，才讓我們選擇留下，或許在我們生活中經曆過的形形色色的人或事物都會帶給我們感動，或許你覺得它不夠好，但不能否認的是它總是在你人生成長的過程中扮演了無可替代的角色。
我想起q經理，她在公司呆了已經有十年時間，從開始的初具規模到後來的漸漸壯大，從默默無聞到嶄露頭角再到日益壯大，好的壞的，她都參與了，不得不說她對公司是很有感情的，跟我聊天說起她剛進公司的時候也很艱難，也是由最初一個默默無聞的小員工到現在經理的位置，風裏來雨裏去，讓她對公司死心塌地還有一個原因，那就是她買房子的時候老板借款了她一部分（不收利息的），相當於變相的給了她一個好的家庭環境。q經理告訴我說別說陌生人了，可能就連自己的親人也未必肯拿出那麽多錢幫助我，所以q經理對公司的一顆誠心我能體會到，同樣受公司恩惠的不再少數，聽老員工說幾乎老員工買房子的時候老板都有參與，w經理也是其中之一。
w經理其人，額，我倆曾經在一個項目上，在某個方麵有些不對盤，不到三十歲的年紀就能當上經理，這與他在公司的時間和他一腔忠誠之心有莫大的關係，他是學武而來，身手矯健，從十八歲進入公司十年有餘，他有他自己的優勢。
當然還有h經理三進三出公司的小典故，我沒有見過這位h經理，但是從其他人口中聽說過，算是一位了不起的傳奇人物了，被稱之為“救火隊”，哪個項目有難解之事就會被派過去協助。
滴水之恩，湧泉相報，或許正是流年中那些來自於內心深處的深刻感動，才讓我們選擇留下，或許在我們生活中經曆過的形形色色的人或事物都會帶給我們感動，或許你覺得它不夠好，但不能否認的是它總是在你人生成長的過程中扮演了無可替代的角色。