2020年7月14日星期二雨


    t姑娘在別的項目辭職了,不得不說除了那邊的管理問題,那邊的項目經理lp也占了很大的一部分原因,要說lp其人壞嗎,人家不壞,嘴裏的話一出口半點不饒人,讓聽者一聽他那帶著強硬的,不容置疑的命令式語氣,就會心裏生了反抗之心,很不得多朝他頭上拍幾個腦瓜子。想來想去,lp確實不適合做項目經理,更適合做生產經理。猶記得我剛入職公司那年的年終表彰大會上,lp可謂是風頭出盡,優秀員工,施工新材料新技術創新,一級建造師等多項榮譽,就連老板都笑稱他那年的獎勵怕是可以與他一年的工資相提並論了。那時的他是何等風光,與他不相識的人看他定是一個親和有力,努力上進,會來事的人,可是一旦接觸特別聽到他說出來的話就會讓人覺得尷尬和難受,這人,完全用實力證明什麽叫一張嘴讓人敗光了所有的好感度。就連t姑娘也毫不客氣的承認自己離職和lp經理有很大的關係。


    哎,我想起了與lp經理接觸的往昔,大多數我們都是針鋒相對的,一言不合就開懟。原因無他,他語氣高高在上的命令語氣讓人很不爽,他若是說話態度好些,本來不是我們的工作我們也樂意幫忙,他態度惡劣,本來是懷著熱烈的心情做本職工作的心都沒有了。


    說來t姑娘走了之後q經理就想讓我去往t所在的項目,一邊管著我們項目,一邊管著t姑娘的項目,這種事情,實在是不好說,t姑娘所在的項目在外市,離我家裏也遠,本來回家就少,這樣下來回家次數就更少了,我自然不願,何況兩個項目相隔甚遠,我目前的項目工作尚未結束,說不定什麽時候就得來回奔跑,當兩個項目的東西碰到一起,這邊的領導催這個成果,那邊的領導催那邊的成果,但是我深知領導又不會管這些,怎麽辦,無非是天天加班熬夜,偶爾的還能承受,以他們項目項目的情況再加上我未曾在房建項目呆過,不加班的情況少見,就算多發工資又能如何,也換不回來好身體。所以我果斷拒絕,並且表示等我們項目工作結束之後我就撤了,不想從事房建專業,太累。當初麵試的時候提交了我在谘詢公司的工作成果,自然是涉及麵廣且戰果頗豐,但是現在我深刻意識到了把自己會的太多事都抖露出來並不是什麽好事,於是這兩年每當我們項目但凡可以輕鬆些的時候就會被拉過去應其他項目各種燃眉之急。連我們項目的人都說你看你,咱們公司下麵的項目有一半多多少少的都有你參與的痕跡。


    現在的我也有些無語,我們項目工作還未完,另一個項目的核對工作待爭議問題解決之後還會再次進行核對。現在又來一個項目的工作,頓時覺得累,無語。


    以前的自己對待工作是懷著無線的熱情的,但是不知道為什麽麵對這迎麵而來的無縫銜接的工作,讓我覺得隻想逃離。


    好好調整下心情吧,如果我趕緊把手裏的工作完成了或許情況就會好些,可是等我完成之後我想可能還會被安排別的,想想就覺得頭疼。

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