回去之後，林曉光便叫發展和規劃委員會製定方案，報董事局審批。
意料之中，江姍姍作為他的心腹，自然雙手讚同，何子群也舉手支持，剩下的梁嘉宜親哥梁嘉定，更沒有拒絕，最後隻剩下霍震寧，見他們四人都同意，這會兒又還能說啥。
秦淮實業董事局，五位股東派出五位董事，其中江姍姍兼任主席，每人都有一張投票權。
如果哪位董事，對舉手表決的結果有何不滿，可以提出異議，獲得包括自己在內兩名董事的支持，然後便可報請召召開全體股東大會，股東大會總共80個席位，按照各股東出資比例分配，長安國際占據34個席位，華閏投資24個席位，同孚集團13個席位，立信置業8個席位，天南置業1個席位。
董事局，各方股東地位平等，席位相等，投票權一致，全體股東大會，長安國際牢牢占據主動權，不僅如此，兩方麵都有一票否決權。
以這種方式，長安國際大肆讓出權利，但依然牢牢掌握著秦淮實業。
五位董事一致同意，董事局主席江姍姍親自簽署命令，下發公司總經理容宏執行。
容宏不是一般人，與中信有很深的關係，但他不是第一任秦淮實業總經理，第一任是一個港大畢業的高材生，之前在匯豐銀行任職，高薪挖來以後，提出了很多與長安國際利益相悖的事，然後就被林曉光暗中下令給開了。
之後有江姍姍提名辭退，其餘四個股東無異議，然後這人就滾蛋了。
要不是這個叫卓炳坤的人礙事，凜冬基金在過去大半年，足以獲利6000萬港元，但就是他不怎麽配合，聲稱這是違規操作，愚弄廣大股民和社會公眾，因而導致股市收割利潤減半，才賺的3000萬港元。
容宏是第二任，林曉光選他來當總經理，就是看在其與中信關係莫逆，再加上召商，以及華閏，還有中行，海外四大央企齊聚，保險和公積金這波就穩了。
10月份卓炳坤走馬上任，今年3月滾蛋，4月份容宏上任。
他是工農兵學員出身，那個年代，在北平對外貿易學院上學，因為一些比較複雜的原因，停學停課，但他依然沒有放棄學業，勞動期間，以自學的方式，完成本專業國際經濟與貿易的學習計劃，然後在恢複高考後，直接考取研究生。
80年研究生畢業，後來就在外貿部港澳司工作，去年5月份調任華閏業務部，擔任部長助理，沒錯，他是第一助理，林曉光第二助理。
某種程度上來說，他是林曉光的師哥。
然後今年4月份，他覺得容師哥是個人才，便讓江姍姍提名借調過來，費振勳正準備給秦淮實業摻沙子，求之不得，索性答應。
最後就成了這樣。
容宏跟林曉光二人之前就商量過保險和公積金的事，這下文件下來，終於可以著手開幹，不到三天時間，秦淮實業的全資子公司，秦淮平安保險股份有限公司，以及秦淮住房基金有限公司成立。
公司成立，必須得有業務。
同一時間，容宏以秦淮實業總經理的身份，下達命令。
秦淮實業全體員工，自今日起，加薪33%，同時額定工資以內繳納五險一金，按比例分別為養老保險公司繳納20%，個人8%，醫療保險公司10%，個人2%，失業保險公司0.8%，個人0.2%，生育保險公司0.8%，個人不繳，工傷保險公司0.5%，個人不繳。
還有住房基金，公司繳納12%，個人繳納12%，保持一致。
不加薪前，扣除五險一金，員工拿到的工資，略低於原來的75%，加薪33%後，基本與上會與原來的工資保持一致。
這種情況下，等於員工個人承擔的22.2%的五險一金費用，全部由公司承擔，再加上公司本該繳納的44.1%，公司總共就需要承擔66.3%，人力開支增長2/3。
將員工需要負擔的成本，直接轉嫁給公司。
不得不說，秦淮實業真的對待員工相當好，畢竟保險和住房基金，是公司送給員工的福利，誰也想不到意外和明天哪個先到，如今香江的房價這麽貴，不靠住房基金，啥時候才能貸款買房。
當然，在開展保險和住房基金業務後，公司同樣可以獲利。
畢竟公司不富裕，做慈善也不能這樣做，作為盈利機構，還是要賺錢的，多餘付出的66.3%的人力開支，相比起未來的獲利，二人一致認為，這是值得的。
羊毛出在羊身上，保險和住房基金這兩筆錢，交由凜冬基金去運作，會利滾利，越滾越多。
容宏一個總經理下令，不管是海外子公司，還是香江本土子公司，以及內地子公司，全部執行他的命令。
但這並不算完，他還要去找華閏、召商、中行和中信，說服四家公司管理層，像秦淮一樣實行五險一金政策，其中華閏員工最多，任務也最艱巨，林曉光已經說服費振勳，剩下的幾家就看他了。
這事得一家家跑去說服，畢竟隻要點頭，公司人力成本會大幅增加2/3，任何一個人也不能輕易做出決定，畢竟這不是私企，是央企。
華閏是看在秦淮實業每年2500萬港元教育建設投入，才在其他方麵做出補償。
不過召商、中信乃至中行，可就沒有與秦淮實業有這麽大的因果了。
這是要是能完成，借此五險一金業務進入國內，不消說，秦淮平安，就是未來的中國平安，秦淮住房基金，這個隻限於幾家公司，體量當然不能同國家住房公積金相提並論，不過林曉光依然很期待。
距離9月22日，還有四個多月時間，這四個多月，不知道秦淮平安和秦淮住房基金，能湊集到多少資金。
容宏下達命令的次日，林曉光給長安國際董事長紀筠下達指示，叫浮在水麵上的長安銀行，配合容宏的行動，同樣按照規定給員工繳納五險一金。
這事做完，他才去忙安洋做夢都想的事，把《百萬富翁》拍成電影。
同一時間，秦淮實業組建電影公司，名叫秦淮影業，先把部門組織架構搭好，然後開始四處挖人，行政、財務和人事各部門填充好，正式向鳳凰影業發出合作要求，聯合投拍《屋邨的百萬富翁》。
國企最令人詬病的一點，就是效率比較低下，就比如一個丁屋項目，硬生生拖了一年。
華閏入股秦淮實業一事，他一直不斷推動，加上各路人馬使力，才兩個月搞定。
這次還是跨部門的文化部下屬電影公司，效率會更低。
因而林曉光便不準備等待，直接找部裏的人去推動，正準備北上北平時，他忽然得到家裏的消息。
安洋羊水破裂，要生了。
……
意料之中，江姍姍作為他的心腹，自然雙手讚同，何子群也舉手支持，剩下的梁嘉宜親哥梁嘉定，更沒有拒絕，最後隻剩下霍震寧，見他們四人都同意，這會兒又還能說啥。
秦淮實業董事局，五位股東派出五位董事，其中江姍姍兼任主席，每人都有一張投票權。
如果哪位董事，對舉手表決的結果有何不滿，可以提出異議，獲得包括自己在內兩名董事的支持，然後便可報請召召開全體股東大會，股東大會總共80個席位，按照各股東出資比例分配，長安國際占據34個席位，華閏投資24個席位，同孚集團13個席位，立信置業8個席位，天南置業1個席位。
董事局，各方股東地位平等，席位相等，投票權一致，全體股東大會，長安國際牢牢占據主動權，不僅如此，兩方麵都有一票否決權。
以這種方式，長安國際大肆讓出權利，但依然牢牢掌握著秦淮實業。
五位董事一致同意，董事局主席江姍姍親自簽署命令，下發公司總經理容宏執行。
容宏不是一般人，與中信有很深的關係，但他不是第一任秦淮實業總經理，第一任是一個港大畢業的高材生，之前在匯豐銀行任職，高薪挖來以後，提出了很多與長安國際利益相悖的事，然後就被林曉光暗中下令給開了。
之後有江姍姍提名辭退，其餘四個股東無異議，然後這人就滾蛋了。
要不是這個叫卓炳坤的人礙事，凜冬基金在過去大半年，足以獲利6000萬港元，但就是他不怎麽配合，聲稱這是違規操作，愚弄廣大股民和社會公眾，因而導致股市收割利潤減半，才賺的3000萬港元。
容宏是第二任，林曉光選他來當總經理，就是看在其與中信關係莫逆，再加上召商，以及華閏，還有中行，海外四大央企齊聚，保險和公積金這波就穩了。
10月份卓炳坤走馬上任，今年3月滾蛋，4月份容宏上任。
他是工農兵學員出身，那個年代，在北平對外貿易學院上學，因為一些比較複雜的原因，停學停課，但他依然沒有放棄學業，勞動期間，以自學的方式，完成本專業國際經濟與貿易的學習計劃，然後在恢複高考後，直接考取研究生。
80年研究生畢業，後來就在外貿部港澳司工作，去年5月份調任華閏業務部，擔任部長助理，沒錯，他是第一助理，林曉光第二助理。
某種程度上來說，他是林曉光的師哥。
然後今年4月份，他覺得容師哥是個人才，便讓江姍姍提名借調過來，費振勳正準備給秦淮實業摻沙子，求之不得，索性答應。
最後就成了這樣。
容宏跟林曉光二人之前就商量過保險和公積金的事，這下文件下來，終於可以著手開幹，不到三天時間，秦淮實業的全資子公司，秦淮平安保險股份有限公司，以及秦淮住房基金有限公司成立。
公司成立，必須得有業務。
同一時間，容宏以秦淮實業總經理的身份，下達命令。
秦淮實業全體員工，自今日起，加薪33%，同時額定工資以內繳納五險一金，按比例分別為養老保險公司繳納20%，個人8%，醫療保險公司10%，個人2%，失業保險公司0.8%，個人0.2%，生育保險公司0.8%，個人不繳，工傷保險公司0.5%，個人不繳。
還有住房基金，公司繳納12%，個人繳納12%，保持一致。
不加薪前，扣除五險一金，員工拿到的工資，略低於原來的75%，加薪33%後，基本與上會與原來的工資保持一致。
這種情況下，等於員工個人承擔的22.2%的五險一金費用，全部由公司承擔，再加上公司本該繳納的44.1%，公司總共就需要承擔66.3%，人力開支增長2/3。
將員工需要負擔的成本，直接轉嫁給公司。
不得不說，秦淮實業真的對待員工相當好，畢竟保險和住房基金，是公司送給員工的福利，誰也想不到意外和明天哪個先到，如今香江的房價這麽貴，不靠住房基金，啥時候才能貸款買房。
當然，在開展保險和住房基金業務後，公司同樣可以獲利。
畢竟公司不富裕，做慈善也不能這樣做，作為盈利機構，還是要賺錢的，多餘付出的66.3%的人力開支，相比起未來的獲利，二人一致認為，這是值得的。
羊毛出在羊身上，保險和住房基金這兩筆錢，交由凜冬基金去運作，會利滾利，越滾越多。
容宏一個總經理下令，不管是海外子公司，還是香江本土子公司，以及內地子公司，全部執行他的命令。
但這並不算完，他還要去找華閏、召商、中行和中信，說服四家公司管理層，像秦淮一樣實行五險一金政策，其中華閏員工最多，任務也最艱巨，林曉光已經說服費振勳，剩下的幾家就看他了。
這事得一家家跑去說服，畢竟隻要點頭，公司人力成本會大幅增加2/3，任何一個人也不能輕易做出決定，畢竟這不是私企，是央企。
華閏是看在秦淮實業每年2500萬港元教育建設投入，才在其他方麵做出補償。
不過召商、中信乃至中行，可就沒有與秦淮實業有這麽大的因果了。
這是要是能完成，借此五險一金業務進入國內，不消說，秦淮平安，就是未來的中國平安，秦淮住房基金，這個隻限於幾家公司，體量當然不能同國家住房公積金相提並論，不過林曉光依然很期待。
距離9月22日，還有四個多月時間，這四個多月，不知道秦淮平安和秦淮住房基金，能湊集到多少資金。
容宏下達命令的次日，林曉光給長安國際董事長紀筠下達指示，叫浮在水麵上的長安銀行，配合容宏的行動，同樣按照規定給員工繳納五險一金。
這事做完，他才去忙安洋做夢都想的事，把《百萬富翁》拍成電影。
同一時間，秦淮實業組建電影公司，名叫秦淮影業，先把部門組織架構搭好，然後開始四處挖人，行政、財務和人事各部門填充好，正式向鳳凰影業發出合作要求，聯合投拍《屋邨的百萬富翁》。
國企最令人詬病的一點，就是效率比較低下，就比如一個丁屋項目，硬生生拖了一年。
華閏入股秦淮實業一事，他一直不斷推動，加上各路人馬使力，才兩個月搞定。
這次還是跨部門的文化部下屬電影公司，效率會更低。
因而林曉光便不準備等待，直接找部裏的人去推動，正準備北上北平時，他忽然得到家裏的消息。
安洋羊水破裂，要生了。
……