“不用緊張，你來我們酒店管理公司還沒一年吧？”
他換了個話題繼續問道。
“是的。算上這個月，不到七個月。“
“很好，以前在其他酒店做過服務員吧？”
“在sz市的一家四星級酒店，大大堂吧當服務，實習期的時候，最後領導看得起，當了兩個月的領班！”
“嗯，不錯，一線城市，不過是實習，這份工作也應該算是你的第一份工作了，那麽，初入市場銷售部，你覺得有什麽要注意的？”
“或者，換種方法問，你覺得職場新人最易犯的錯誤是什麽？“
徐淩霜想了一會兒，突然想到了劉正濤，如果自己的師傅是他，那麽現在的自己是什麽樣子，是不是像他一樣每天利用八卦來取樂，無心工作，業績在同期人員中墊底。
這就是直接的影響，但是作為徒弟的自己並沒有學到劉正濤辦公室生存的那套精髓，最終等待自己的，不言而喻。
回答楊總監道：“我覺得，職場新人最容易犯的錯誤，就是新到一個地方，心急想了解辦公室文化，然後不分場合地打聽各種消息，然後變成聽風就是雨。“
“哦？“楊總監頓時就覺得這個回答很新奇。
接著道：“難道你新來銷售部的時候，就沒有想過打聽什麽嗎？你說職場最易聽風就是雨，那是什麽意思？”
“我當然打聽過，新到一個地方，人生地不熟，那是人之常情，會像老員工谘詢，會去注意同事間的談話，反正多問多得。”徐淩霜道。
“很有道理，我曾經也這樣過！”
徐淩霜接著說：“比如我向你打聽，另外的某個員工的工作能力是不是夠強，你告訴我，他的工作能力很強，也是順便還告訴我他的輝煌時刻，加上幾件私密之事，這就是所謂的聽風就是雨了，作為一個新人，總是會覺得老員工的話都是正確的，就會饒如老員工的怪圈，便以為那是事實的全部了，不自覺地去用告訴你事情的老員工的眼光去看別人，但是，其實不是的，有時候聽了一個老員工說的，如果你再去找幾個不同的老員工，然後單獨地問，就會得到不同的答案”。
“總之就是，閑聊時候說到的事情不能輕信，八卦的事情當個笑話，“徐淩霜總結道。
“嗬嗬，你覺得職場中的老人都喜歡說謊嗎、他們的話都不可信嗎？“楊總監在心裏想，麵前的女孩似乎還很嫩，不過總結的還算可以。
“不是的，是立場，立場不同，關係不同，給出的答案自然不同。“
徐淩霜的這個回答，瞬間讓楊總監眼前一亮，並讓讓徐淩霜繼續說下去。
“比如說我們市場銷售部，人人都以為我們是整個酒店的核心部門，以為我們拉生意來就了不起，總覺得自己比其他部門高一級，新員工進來的第一感覺也是這樣，但是，真的是這樣嗎？經過我這段時間的琢磨，其實，對於酒店來說，應該算是全員銷售，從客人進酒店的那一刻起，就應該在消費了，禮賓的熱情，客房部打掃的衛生，前台員工的服務態度，工程部對電梯等電器的維修，餐飲部的餐飲氛圍，廚房的菜品等！”
徐淩霜舉了一個例子，然後接著道：“如果接待出了問題，我們會說xxx部門出現的問題，但是我們有沒有想過，我們市場銷售部，是不是也出現問題，比如說，銷售沒有積極去和各部門協調溝通，銷售部的領導沒有督促銷售員去現場跟會。”
“站在其他部門的立場上，是覺得我們銷售下單或者是和客人溝通不到位，站在市場銷售部的立場上，就會覺得是其他部門不配合，甚至是覺得某個人不配合。”
“然後，你在辦公室就會聽到，xxx部門又怎麽了，甚至是xxx人員又怎麽了，甚至還有關於xxx領導的八卦。而每個人與另外一個人的親疏也有別，這就會導致，你偶爾可能從公司其他同事那裏聽到，關於另外一個部門的同事的消息、或者八卦，那可能是因為立場問題、親疏問題而出現的，這時候切不可輕信了，更加不可傳播。”
“簡單的說，就是在職場上，你得有自己的判斷，聽風絕對不能是雨，離譜的，當做是笑話，靠點邊的，當做是參考，但是，絕對不能當真。”
楊總監突然覺得徐淩霜很有趣，因為在他的印象裏，當別的新人剛入職不久時，在被問到這個問題時，給出的回答多半是諸如“職場新人會過於以自我為中心、不注重團隊合作“，或者是“適應能力差，把職場當作象牙塔“，亦或者“太過沉默寡言，不注意向老員工學習”之類的，徐淩霜給的這個答案，他還是第一次聽到。
楊總監挺讚同地點了點頭。突然問道：“那你對於職場女強人有什麽看法，比如說餘總監那樣的!”
徐淩霜不假思索地道：“我覺得餘總監這樣的女強人不錯啊，挺強勢，也挺威風！”
楊總監看著徐淩霜的眼睛，問道：“還有呢？”
徐淩霜想了想，然後道“如果能工作生活都兼顧就好了。”
“那你對於辦公室戀情是如何理解的？”楊總監再次問道。
“總監，我還沒談戀愛呢，我不知道怎麽回答”。徐淩霜突然道。
“假如呢，你設身處地地想一下再回答！”
“我覺得，隻要不是在一個辦公室，相互之間有什麽厲害關係，業務連通的機會也不多，這樣還是可以理解的，比如說，餐飲與客房，工程的與廚房的，但是作為市場銷售部的人員，和每個部門的關係都比較密切，需要和各個部門進行溝通，還是不在酒店找的好。”徐淩霜一口氣說道。
“嗯，銷售部的工作強度是很大，而且需要時刻保持衣著的光鮮亮麗，無論多麽疲勞，第二天都要保持奕奕的精神狀態，更要學會妥善圓滑處理同事、上司、客戶、家人的關係，是有點不容易。”
“嗬嗬，不過什麽事情都不是絕對的，就像你說的，千萬不要聽風就是雨。”
他換了個話題繼續問道。
“是的。算上這個月，不到七個月。“
“很好，以前在其他酒店做過服務員吧？”
“在sz市的一家四星級酒店，大大堂吧當服務，實習期的時候，最後領導看得起，當了兩個月的領班！”
“嗯，不錯，一線城市，不過是實習，這份工作也應該算是你的第一份工作了，那麽，初入市場銷售部，你覺得有什麽要注意的？”
“或者，換種方法問，你覺得職場新人最易犯的錯誤是什麽？“
徐淩霜想了一會兒，突然想到了劉正濤，如果自己的師傅是他，那麽現在的自己是什麽樣子，是不是像他一樣每天利用八卦來取樂，無心工作，業績在同期人員中墊底。
這就是直接的影響，但是作為徒弟的自己並沒有學到劉正濤辦公室生存的那套精髓，最終等待自己的，不言而喻。
回答楊總監道：“我覺得，職場新人最容易犯的錯誤，就是新到一個地方，心急想了解辦公室文化，然後不分場合地打聽各種消息，然後變成聽風就是雨。“
“哦？“楊總監頓時就覺得這個回答很新奇。
接著道：“難道你新來銷售部的時候，就沒有想過打聽什麽嗎？你說職場最易聽風就是雨，那是什麽意思？”
“我當然打聽過，新到一個地方，人生地不熟，那是人之常情，會像老員工谘詢，會去注意同事間的談話，反正多問多得。”徐淩霜道。
“很有道理，我曾經也這樣過！”
徐淩霜接著說：“比如我向你打聽，另外的某個員工的工作能力是不是夠強，你告訴我，他的工作能力很強，也是順便還告訴我他的輝煌時刻，加上幾件私密之事，這就是所謂的聽風就是雨了，作為一個新人，總是會覺得老員工的話都是正確的，就會饒如老員工的怪圈，便以為那是事實的全部了，不自覺地去用告訴你事情的老員工的眼光去看別人，但是，其實不是的，有時候聽了一個老員工說的，如果你再去找幾個不同的老員工，然後單獨地問，就會得到不同的答案”。
“總之就是，閑聊時候說到的事情不能輕信，八卦的事情當個笑話，“徐淩霜總結道。
“嗬嗬，你覺得職場中的老人都喜歡說謊嗎、他們的話都不可信嗎？“楊總監在心裏想，麵前的女孩似乎還很嫩，不過總結的還算可以。
“不是的，是立場，立場不同，關係不同，給出的答案自然不同。“
徐淩霜的這個回答，瞬間讓楊總監眼前一亮，並讓讓徐淩霜繼續說下去。
“比如說我們市場銷售部，人人都以為我們是整個酒店的核心部門，以為我們拉生意來就了不起，總覺得自己比其他部門高一級，新員工進來的第一感覺也是這樣，但是，真的是這樣嗎？經過我這段時間的琢磨，其實，對於酒店來說，應該算是全員銷售，從客人進酒店的那一刻起，就應該在消費了，禮賓的熱情，客房部打掃的衛生，前台員工的服務態度，工程部對電梯等電器的維修，餐飲部的餐飲氛圍，廚房的菜品等！”
徐淩霜舉了一個例子，然後接著道：“如果接待出了問題，我們會說xxx部門出現的問題，但是我們有沒有想過，我們市場銷售部，是不是也出現問題，比如說，銷售沒有積極去和各部門協調溝通，銷售部的領導沒有督促銷售員去現場跟會。”
“站在其他部門的立場上，是覺得我們銷售下單或者是和客人溝通不到位，站在市場銷售部的立場上，就會覺得是其他部門不配合，甚至是覺得某個人不配合。”
“然後，你在辦公室就會聽到，xxx部門又怎麽了，甚至是xxx人員又怎麽了，甚至還有關於xxx領導的八卦。而每個人與另外一個人的親疏也有別，這就會導致，你偶爾可能從公司其他同事那裏聽到，關於另外一個部門的同事的消息、或者八卦，那可能是因為立場問題、親疏問題而出現的，這時候切不可輕信了，更加不可傳播。”
“簡單的說，就是在職場上，你得有自己的判斷，聽風絕對不能是雨，離譜的，當做是笑話，靠點邊的，當做是參考，但是，絕對不能當真。”
楊總監突然覺得徐淩霜很有趣，因為在他的印象裏，當別的新人剛入職不久時，在被問到這個問題時，給出的回答多半是諸如“職場新人會過於以自我為中心、不注重團隊合作“，或者是“適應能力差，把職場當作象牙塔“，亦或者“太過沉默寡言，不注意向老員工學習”之類的，徐淩霜給的這個答案，他還是第一次聽到。
楊總監挺讚同地點了點頭。突然問道：“那你對於職場女強人有什麽看法，比如說餘總監那樣的!”
徐淩霜不假思索地道：“我覺得餘總監這樣的女強人不錯啊，挺強勢，也挺威風！”
楊總監看著徐淩霜的眼睛，問道：“還有呢？”
徐淩霜想了想，然後道“如果能工作生活都兼顧就好了。”
“那你對於辦公室戀情是如何理解的？”楊總監再次問道。
“總監，我還沒談戀愛呢，我不知道怎麽回答”。徐淩霜突然道。
“假如呢，你設身處地地想一下再回答！”
“我覺得，隻要不是在一個辦公室，相互之間有什麽厲害關係，業務連通的機會也不多，這樣還是可以理解的，比如說，餐飲與客房，工程的與廚房的，但是作為市場銷售部的人員，和每個部門的關係都比較密切，需要和各個部門進行溝通，還是不在酒店找的好。”徐淩霜一口氣說道。
“嗯，銷售部的工作強度是很大，而且需要時刻保持衣著的光鮮亮麗，無論多麽疲勞，第二天都要保持奕奕的精神狀態，更要學會妥善圓滑處理同事、上司、客戶、家人的關係，是有點不容易。”
“嗬嗬，不過什麽事情都不是絕對的，就像你說的，千萬不要聽風就是雨。”