年關年關，過一關，真難。
這一年的年關主要體現在我們的經濟水平上，返程平成之後，我和蘇煥都不剩多少錢，眼見灶王爺處是要斷糧了。於是我必須出去工作的念頭是越來越堅定。
但蘇煥不是很支持。我向他闡述了我們目前所麵臨的經濟困境，他隻是淡淡說道：
“那麽你先準備吧，你總要有個準備期。”
“準備期？”
“你要準備簡曆，美化個人形象，尋找目標行業，梳理各公司的情況，這些也需要一段時間，等你準備好了，就出去找工作吧。”
我知道蘇煥還是擔心我的身體和精神狀態，他認為我還沒有做足充分的準備。我可不能讓他小瞧！
首先第一步，我要準備我的簡曆。
我從前的證件照已經不能匹配當前我的形象，我準備花巨資去拍攝一張。在化妝師的建議下，我帶了一頂假發。這樣拍出來的照片，隻可以算得上是個普通人。幸好後期小哥很強大，在不改動五官的基礎上，將我的形象調整成了一個可人兒。
個人履曆上麵，因為確實沒有過多的經驗，於是側重於個人技能和未來發展方向。沒想到就是這些東西，也滿滿當當寫了整整一頁。在公司的選擇上麵，我還是側重於選擇與恒森相關的公司，畢竟經驗和目標職位相匹配，才能獲得更大的勝算。
第二部，我要收拾一下我的形象。
盡管我的體重略有減輕，但形容枯槁、發量疏微，絕不能給人眼前一亮的感覺，甚至於會直接從人群中被淘汰出去。想來若不是因為我在恒森賣苦力賣的出色，或許也得不到領導的青睞。體重不能一蹴而就，形容上我還可以化化妝，至於發量。。。
我去了美容美發沙龍，排隊排了四個小時，才“有幸”得到一名發型設計總監的“欽點”，他和別人爭著要給我設計發型，聽上去可真是愛挑戰。他把我的頭發持續剪短、燙染，最後將我塑造成一個如來佛的形象，還自鳴得意地說道：“這樣看起來，你的發量可是比從前多兩倍呢！”
去你媽的！
但是這個如來佛一樣的造型是萬萬不能出門的，但設計師對我說，要是再拉直的話，頭發幾乎就被損傷到不可恢複。說著，他拿出了一頂假發。
原來如此，他最終的目標是推銷假發。
當晚，我頂著一個美美的假發，出現在蘇煥麵前。剛從實驗室回來的蘇煥簡直就像見到鬼了一樣，直愣愣往後退了一大步，等到認清楚是我之後，他道：
“怎麽你返祖了嗎？”
“你才返祖。”我在鏡子前麵整理著自己的假發，道，“今天買了一頂假發，你不是說要美化一下個人形象嗎？”
蘇煥道：“為什麽要買假發呢？你現在的頭發，也一點點長出來了呀。怎麽你這麽注重頭發嗎？”
“也不是。。。”我緩緩拿掉頭上的假發，露出我的光頭。
是的，因為如來佛的發型實在沒有辦法出門，而又確實無法拉直的情況下，我要求這個設計師免費給我剃了光頭。
“你別生氣。。。”我見蘇煥麵無表情，於是勸他道：“很快，很快就可以長出來，人家說，剃掉之後，會更濃密一點的！”
蘇煥先是愣住了，繼而哈哈大笑起來，他掩飾不住自己對我的嘲笑，甚至於動起手來，在我的光頭皮上摸來摸去，道：“可以的，這樣你就在人群中發光啦！”
“去你的！”我在鏡子麵前盯著我的光頭和假發，一時間不知道該笑還是該哭。
在分析了我的swot情況之後，匹配行業內各公司的情況，我直接打算衝擊一下恒森集團，他們在平成新區開設了新的項目，此刻應該需要人。我的第一份簡曆，就直接投向了恒森集團總部。
但兩三個星期過去了，遲遲沒有回複，我想我的目標應該定的有些太高了，或者投錯了，投到區域公司，是否會更好一些？
雖然心裏抱著這樣的疑惑，但手底下還是沒有停下來，我在各個公司繼續投遞簡曆，接受麵試，也遇見了各種各樣的麵試經過。
“我們公司不希望女員工是光頭。”——盡管我解釋了我的光頭隻是來自於一名理發師的失誤，但他們還是在第一輪沒有問問題之前就淘汰了我——感謝他們，我覺得再多問一句都是浪費我的時間。
“您第一份工作之後大概有一年半時間沒有工作，請問在這段時間裏，您是在？”
“我想麵對新的挑戰，就必須要麵對新的自己。所以在項目順利開業並運營一年後，我在平成大學旁邊自學管理學及運營學，希望能夠紮實自己的理論基礎。”
“也就是說你有考研的計劃？”
“並沒有。”
“對不起，我們公司不喜歡說謊的人。”——我的hr說出這句話的時候我都驚呆了。當然麵對各色各樣的hr，我已經免疫了，禮貌地道謝，不多說一句話，也是我的態度。
“你第一份工作的業績評價都不錯，薪資也很好，為什麽離職呢？”
“項目籌備、開業，運營一年後，公司沒有新的業務拓展計劃，運營結構沒有活力，員工成長空間有限。”
“但是公司畢竟養活了你們這群大學生，怎麽能說走就走呢？”
“原因我已經說明了。”
“我是說你們這群人都沒有什麽情懷的嗎？”
“您還有其他專業問題嗎？”
“我就知道。。。。”——再您媽的見，我點頭微笑，不多說一句話，是我的態度。
當然也遇到過很專業的公司的hr，意見明確，相談甚歡。
“以你現在的經驗和水平來看，你的期望薪資過高。”
“我認為下降的空間隻能在10%以內。”
“抱歉，我們達不到。”——好的明白。
“我們考慮隻能降職錄用，由基層員工開始，半年內考核為優秀，可以晉升主管級別。”
“這樣的話我就不考慮了，因為貴公司的職位薪資落差太大了。”
“好的，那麽我們再聯係。”——好的明白。
這一年的年關主要體現在我們的經濟水平上，返程平成之後，我和蘇煥都不剩多少錢，眼見灶王爺處是要斷糧了。於是我必須出去工作的念頭是越來越堅定。
但蘇煥不是很支持。我向他闡述了我們目前所麵臨的經濟困境，他隻是淡淡說道：
“那麽你先準備吧，你總要有個準備期。”
“準備期？”
“你要準備簡曆，美化個人形象，尋找目標行業，梳理各公司的情況，這些也需要一段時間，等你準備好了，就出去找工作吧。”
我知道蘇煥還是擔心我的身體和精神狀態，他認為我還沒有做足充分的準備。我可不能讓他小瞧！
首先第一步，我要準備我的簡曆。
我從前的證件照已經不能匹配當前我的形象，我準備花巨資去拍攝一張。在化妝師的建議下，我帶了一頂假發。這樣拍出來的照片，隻可以算得上是個普通人。幸好後期小哥很強大，在不改動五官的基礎上，將我的形象調整成了一個可人兒。
個人履曆上麵，因為確實沒有過多的經驗，於是側重於個人技能和未來發展方向。沒想到就是這些東西，也滿滿當當寫了整整一頁。在公司的選擇上麵，我還是側重於選擇與恒森相關的公司，畢竟經驗和目標職位相匹配，才能獲得更大的勝算。
第二部，我要收拾一下我的形象。
盡管我的體重略有減輕，但形容枯槁、發量疏微，絕不能給人眼前一亮的感覺，甚至於會直接從人群中被淘汰出去。想來若不是因為我在恒森賣苦力賣的出色，或許也得不到領導的青睞。體重不能一蹴而就，形容上我還可以化化妝，至於發量。。。
我去了美容美發沙龍，排隊排了四個小時，才“有幸”得到一名發型設計總監的“欽點”，他和別人爭著要給我設計發型，聽上去可真是愛挑戰。他把我的頭發持續剪短、燙染，最後將我塑造成一個如來佛的形象，還自鳴得意地說道：“這樣看起來，你的發量可是比從前多兩倍呢！”
去你媽的！
但是這個如來佛一樣的造型是萬萬不能出門的，但設計師對我說，要是再拉直的話，頭發幾乎就被損傷到不可恢複。說著，他拿出了一頂假發。
原來如此，他最終的目標是推銷假發。
當晚，我頂著一個美美的假發，出現在蘇煥麵前。剛從實驗室回來的蘇煥簡直就像見到鬼了一樣，直愣愣往後退了一大步，等到認清楚是我之後，他道：
“怎麽你返祖了嗎？”
“你才返祖。”我在鏡子前麵整理著自己的假發，道，“今天買了一頂假發，你不是說要美化一下個人形象嗎？”
蘇煥道：“為什麽要買假發呢？你現在的頭發，也一點點長出來了呀。怎麽你這麽注重頭發嗎？”
“也不是。。。”我緩緩拿掉頭上的假發，露出我的光頭。
是的，因為如來佛的發型實在沒有辦法出門，而又確實無法拉直的情況下，我要求這個設計師免費給我剃了光頭。
“你別生氣。。。”我見蘇煥麵無表情，於是勸他道：“很快，很快就可以長出來，人家說，剃掉之後，會更濃密一點的！”
蘇煥先是愣住了，繼而哈哈大笑起來，他掩飾不住自己對我的嘲笑，甚至於動起手來，在我的光頭皮上摸來摸去，道：“可以的，這樣你就在人群中發光啦！”
“去你的！”我在鏡子麵前盯著我的光頭和假發，一時間不知道該笑還是該哭。
在分析了我的swot情況之後，匹配行業內各公司的情況，我直接打算衝擊一下恒森集團，他們在平成新區開設了新的項目，此刻應該需要人。我的第一份簡曆，就直接投向了恒森集團總部。
但兩三個星期過去了，遲遲沒有回複，我想我的目標應該定的有些太高了，或者投錯了，投到區域公司，是否會更好一些？
雖然心裏抱著這樣的疑惑，但手底下還是沒有停下來，我在各個公司繼續投遞簡曆，接受麵試，也遇見了各種各樣的麵試經過。
“我們公司不希望女員工是光頭。”——盡管我解釋了我的光頭隻是來自於一名理發師的失誤，但他們還是在第一輪沒有問問題之前就淘汰了我——感謝他們，我覺得再多問一句都是浪費我的時間。
“您第一份工作之後大概有一年半時間沒有工作，請問在這段時間裏，您是在？”
“我想麵對新的挑戰，就必須要麵對新的自己。所以在項目順利開業並運營一年後，我在平成大學旁邊自學管理學及運營學，希望能夠紮實自己的理論基礎。”
“也就是說你有考研的計劃？”
“並沒有。”
“對不起，我們公司不喜歡說謊的人。”——我的hr說出這句話的時候我都驚呆了。當然麵對各色各樣的hr，我已經免疫了，禮貌地道謝，不多說一句話，也是我的態度。
“你第一份工作的業績評價都不錯，薪資也很好，為什麽離職呢？”
“項目籌備、開業，運營一年後，公司沒有新的業務拓展計劃，運營結構沒有活力，員工成長空間有限。”
“但是公司畢竟養活了你們這群大學生，怎麽能說走就走呢？”
“原因我已經說明了。”
“我是說你們這群人都沒有什麽情懷的嗎？”
“您還有其他專業問題嗎？”
“我就知道。。。。”——再您媽的見，我點頭微笑，不多說一句話，是我的態度。
當然也遇到過很專業的公司的hr，意見明確，相談甚歡。
“以你現在的經驗和水平來看，你的期望薪資過高。”
“我認為下降的空間隻能在10%以內。”
“抱歉，我們達不到。”——好的明白。
“我們考慮隻能降職錄用，由基層員工開始，半年內考核為優秀，可以晉升主管級別。”
“這樣的話我就不考慮了，因為貴公司的職位薪資落差太大了。”
“好的，那麽我們再聯係。”——好的明白。